表达清晰 普通话标准！ 具备销售经验者优先

1. 负责开拓新客户资源，维护现有客户关系，及时解答客户疑问，并依据客户需求精准推荐合适房源； 2. 开展房源与客源拓展工作：联系业主获取委托，开发潜在买家或租客，同步更新并维护线上线下的房源信息； 3. 协商交易价格及相关条款，协助双方签署规范合同，清晰界定权利义务及费用明细； 4. 跟进房屋交接事宜，持续维护客户关系，提升服务口碑，促进客户转介绍。 薪资待遇： 底薪2000+200全勤奖+800绩效奖金，租赁订单提成比例40%，销售订单提成60%-70%； 上六休一，工作时间朝九晚七，享受带薪年假、年终奖金，定期组织团队建设活动，提供免费住宿及客户资源。

庆阳陇之峰装饰招人啦，招行政，销售。 18-55岁男女不限 上班：9:00-12:00/14:00-18:00 福利：带薪月休+带薪节假日休+带薪年休+社保+团建 电话: 地址：嘉鑫国际建材城B栋一区4楼

我们是一家专注于道路交通安全设施研发、生产与销售的企业，高速、国道、县乡道路两侧常见的波形护栏、交通标志标牌、城市景观护栏、桥梁护栏等产品，均出自我们之手。 目前在全国设有多个分支机构，伴随业务持续拓展，西北分公司现面向社会诚邀充满热情、积极进取的销售人才加入，携手开拓市场，共谋发展。 工作内容： 1、通过电话、网络及实地项目等方式开发市场，精准挖掘潜在客户，能力出众者可面向全国开展业务。 2、与客户进行高效沟通，推进签约流程，确保销售目标顺利达成。 3、持续维护已有客户资源，推动建立稳定、长期的合作关系。 任职要求： 1、普通话流利，大专及以上学历，具有一定销售从业经历。 2、沟通表达能力强，能快速把握客户需求，具备较强的应变与问题处理能力。 4、诚实守信，性格开朗，责任心强，具备良好的团队协作意识。 公司福利： 销售提成起点为20%，上不封顶，业绩达标享高额年终奖励。 提供带薪春节假期15天。 我们相信，你的潜力远不止于此 若你对现状心存不甘 不如来和我们一起谈谈未来

应本公司业务扩展，特招社会精英业务员，招聘要求，年龄20到40岁男女不限，必须普通话标准，头脑灵活，有业务经验的优先，

长期招聘中介高手和新手小白，1对1陪跑，100%提成，有房补、端口补贴、无需坐班、不打卡

经纪人认真工作完成业绩

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2.有较强的目标感 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统培训 4.诚实守信，责任心强

房产中介急招！急招！ 无责底薪+高提成+五险，弹性打卡不内卷，新人带薪培训+师徒带教 有资源、会沟通、想搞钱的来！ 缴纳五险、负责二手房，房屋租赁等房产交易服务，通过电话，网络，地推等方式进行客户开发与维护，大专及以上学历，有销售经验者优先-熟悉房屋买卖，租赁流程更佳，具体时间班次面议

岗位职责： 1.负责现有客户档案的整理、分类、建档与信息更新，确保资料完整准确 2. 开展客户电话回访及家访服务，提供保全代办等专属客户服务支持 3.及时维护客户联系方式、住址等基本信息变更，保障服务触达有效性 4.参与公司组织的日常专业培训与业务学习，持续提升服务与销售能力 5.定期为客户递送保单资料、节日祝福及生日问候，增强客户黏性与满意度 任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历 2.身体健康，品行端正，遵纪守法，具备良好职业道德和思想素质 3. 具备较强的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神 4.热爱销售与客户服务工作，有责任心和执行力，认同公司文化 5. 具备基础文字组织能力与简单协调能力，能适应阶段性外勤服务

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[工作时间] 9:00~18:00不加班，自由调休，年假长达20天，让高薪的你有更高的生活品质。 [薪资福利] 平均薪资9000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+). 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 租房优惠，入职员工全武汉房源租房免费。月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [新人小白保护期] 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手就是4000) 个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责房地产项目的营销推广、客户接待、带看签约等全流程中介服务 2. 开展楼盘信息采集、市场调研及竞品分析，为客户提供专业置业建议 3.维护并拓展客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易后续服务 5. 参与公司组织的业务培训与项目复盘，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉四川本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 诚信正直，责任心强，认同“诚信高效”的企业价值观

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级潜力市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作中国十大律所，以专业精神高效处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带领） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行 6、能吃苦耐劳，适应前期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展技能培训与专题学习 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

岗位职责： 1. 负责定西市区域内林内壁挂炉、龙巍净水机等建材产品的市场推广与销售工作 2. 开发并维护本地经销商、家装公司及终端客户资源，提升品牌覆盖率与市场份额 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍、方案推荐及售后协调服务 4. 定期收集市场信息与竞品动态，及时反馈至公司并协助制定区域营销策略 5. 配合完成销售目标、回款任务及日常销售数据提报工作 任职要求： 1. 销售经验不限，有建材、暖通、净水设备或家电行业销售经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 熟悉定西市本地市场，能独立开展区域业务拓展 4. 具备较强的学习能力与抗压能力，适应短期出差与灵活工作安排 5. 诚信务实，有责任心，认同公司产品理念与价值观 岗位职责： 1. 负责定西市区域内林内壁挂炉、龙巍净水机等建材产品的市场推广与销售，达成个人及团队销售目标 2. 开发并维护本地经销商、家装公司及终端客户资源，提升品牌覆盖率与市场占有率 3. 深入了解客户需求，提供专业产品讲解、定制化方案推荐及售后协调服务 4. 定期收集整理区域市场信息、客户反馈与竞品动态，及时向上反馈并参与营销策略优化 5. 准确提报日常销售数据，按时完成回款任务及公司要求的各类业务报表 任职要求： 1. 销售经验不限，有建材、暖通、净水设备或家电行业经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 3. 熟悉定西市本地市场环境，能独立开展客户开发与业务拓展 4. 具备较强的学习能力、抗压能力及灵活应变能力，适应短期出差与弹性工作安排 5. 诚信务实，责任心强，认同公司产品理念与长期发展价值观

会操作手机， 有有销售经验着优先 时间自由 男女皆可

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务。 2. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 关注行业及市场变化，为产品优化和营销策略提供有效建议。 4. 配合团队推进各类销售活动及促销方案的执行。 5. 定期参加产品培训与销售技能提升课程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判能力。 2. 热爱销售岗位，具备良好的协作意识与团队精神。 3. 工作积极主动，有责任心，能自主达成销售业绩目标。 4. 对市场动向具有较强敏感度，适应能力强，能应对环境变化。

岗位职责: 1. 负责客户关系的开发与日常维护，保障客户长期满意与信任； 2. 深入挖掘客户需求与偏好，提供个性化服务方案； 3. 确保客户信息的准确性与完整性，助力业务持续拓展。 任职要求： 1. 具有良好的服务意识，能为客户提供专业、高效的咨询与支持； 2. 善于分析并解决客户问题，具备较强的应变与处理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，认同团队协作的工作方式。

工作职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售顾问服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务流程，办理汽车销售相关手续及后续服务； 4、开发并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40周岁；（年龄、学历可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作积极主动； 3、不限工作经验，有销售经历或曾在汽车4S店任职者优先考虑

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