杭州·萧山区
职位详情
岗位职责:
1、统筹公司全岗位招聘工作，制定并推进招聘计划，完善优化招聘流程，负责招聘渠道拓展，评估，维护。
2、对接业务部门，了解用人需求，精准绘制人才画像，协助制定岗位招聘策略并推动落地。
3、组织面试安排与评估，跟进候选人背景调查及入职流程。
4、维护人才库，建立并优化人才储备体系，提升招聘效率与质量。
5、拓展和维护多元化招聘渠道，提升招聘覆盖率和质量。
6、负责人员招聘、录用、转正、异动、离职等相关人事手续办理，员工劳动关系、劳动合同、人事档案管理
7、负责公司运营季暑期工、季度工及其他临时用工的招聘，劳务外包对接，满足项目旺季用工需求。
8、负责整体校园招聘，拓展维护校企合作。
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门与候选人，有文旅景区、酒店招聘岗位及校企合作经验优先
2、熟悉招聘流程，具备独立开展招聘工作的能力与项目执行力。
3、具备团队合作精神，能够推动跨部门协作，适应高强度工作节奏。
4、具备数据分析能力，能通过招聘数据优化招聘策略。
5、熟悉劳动法及相关法律法规，了解灵活用工的合规方式。
1、统筹公司全岗位招聘工作，制定并推进招聘计划，完善优化招聘流程，负责招聘渠道拓展，评估，维护。
2、对接业务部门，了解用人需求，精准绘制人才画像，协助制定岗位招聘策略并推动落地。
3、组织面试安排与评估，跟进候选人背景调查及入职流程。
4、维护人才库，建立并优化人才储备体系，提升招聘效率与质量。
5、拓展和维护多元化招聘渠道，提升招聘覆盖率和质量。
6、负责人员招聘、录用、转正、异动、离职等相关人事手续办理，员工劳动关系、劳动合同、人事档案管理
7、负责公司运营季暑期工、季度工及其他临时用工的招聘，劳务外包对接，满足项目旺季用工需求。
8、负责整体校园招聘，拓展维护校企合作。
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门与候选人，有文旅景区、酒店招聘岗位及校企合作经验优先
2、熟悉招聘流程，具备独立开展招聘工作的能力与项目执行力。
3、具备团队合作精神，能够推动跨部门协作，适应高强度工作节奏。
4、具备数据分析能力，能通过招聘数据优化招聘策略。
5、熟悉劳动法及相关法律法规，了解灵活用工的合规方式。
2026-03-06 09:52
IP属地：浙江杭州
浙江阿拉的海文化旅游股份有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人事运营经理（杭州萧山）
1-1.3万元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
杭州 萧山区
人事专员/主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年大专建筑工程人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
杭州 西湖区 文二路
人事经理(偏招聘)
5000-8000元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划
杭州 上城区
人事行政经理/主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验
杭州 西湖区
胡女士 · 杭州思耐酒店5日内活跃
收藏职位
