招聘职位：人事专员/保单服务专员 岗位职责: 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求: 1.大专及以上学历，(能力优秀可放宽条件) 2.能服从公司安排，参加培训学习 岗位福利: 1.有招聘奖励，公司各种福利 2.周末双休，节假日正常休息 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐 4.入职有人带，轻松上手，不加班 5. 6.上班时间:早8:30-18:00,中午休息2小时周末双休，节假日正常休

甘南藏族自治州招电焊

庆阳市西峰区招电焊、弱电/安防、开槽/切割

临夏回族自治州临夏县招电焊、彩钢板安装、玻璃安装

甘肃玉门招铝焊工1个、管工1个。 1、铝焊工：650元/天，有双证（绿本和磁卡）在有效期内，主要负责两冷箱之间接塔，能拍二级片，合格率95%以上。管子管径25-500，厚度2个-8个。要到甘肃玉门工地考试合格进场。管住不管吃，工期半个月，干完结账。 2、管工：550元/天，会看图纸，配合铝焊工干活，会配料、下管、安装工艺管道。管住不管吃，工期半个月，干完结账。

【酒嘉直聘招募信息员】 覆盖区域：酒嘉地区 核心任务：帮忙转发招聘信息 报酬标准:面议 参与提醒：每天限制人数，建议尽快报名 参与方式：有本地生活类群直接联系，无需投递、无需收藏

岗位职责： 1.规划并落实招聘方案，保障人才引进与企业实际需求相匹配； 2.统筹新员工入职安排，确保各项手续办理高效有序； 3.负责员工关系管理，涵盖日常沟通、协调等事务； 4.借助人力资源相关系统或工具，支持员工的管理与成长； 5.完成人力资源团队交办的其他工作事项及专项任务。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧与应变能力，善于团队协作； 2.熟悉人力资源管理体系，能熟练操作相关工具与流程； 3.具备较强的计划与统筹能力，推动工作顺利开展； 4.工作认真负责，具备积极进取的职业态度； 5.能够适应动态变化的工作节奏，具备良好的团队意识。 岗位福利： 行业经验：

平凉市崆峒区峡门沟招电焊工干一天活

项目助理岗位需求 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，以及社保、考勤、绩效和薪酬相关事务处理； 2. 与总部保持沟通协作，确保各项通知及时传达并落实到位； 3. 对部门内各类文件进行整理、归档及备份管理； 4. 协助项目经理完成日常行政支持工作； 5. 实行工作责任制，每日下班前汇总当日数据并按时上报。 职位要求： 1. 具备财会相关经验者优先考虑； 2. 具有较强的责任心、团队荣誉感及职业敬业精神； 3. 热衷于人事、行政或助理类工作，态度积极，服务意识强； 4. 具备良好的沟通协调能力与时间管理能力，能高效推进任务执行； 5. 熟练操作Office办公软件； 6. 年龄要求：30-40岁 入职缴纳兰州地区社保五险 薪资待遇：试用期前三个月：基本工资4000元的80%+绩效500元，第四个月起：基本工资4000元+绩效500元 休息制度：大小周轮休

一、招聘与人才选拔 1. 结合公司人力资源战略及各部门实际用人需求，拟定具体的招聘方案，明确招聘渠道的选取与招聘时间节点的安排。 2. 承担招聘信息的撰写与发布工作，准确编制岗位职责说明，确保内容清晰、吸引匹配度高的求职者。 3. 负责简历筛选，凭借专业判断对应聘人员进行初步评估，甄选出满足岗位基本条件的候选人，并开展电话沟通，安排面试时间。 4. 统筹面试流程，协调相关部门面试官参与，落实面试场地及相关资料准备。面试完成后，汇总面试评价意见，整理记录，推进后续录用决策。 5. 办理新员工入职相关手续，包括资料准备、劳动合同签署、公司制度讲解等，保障新员工顺利融入工作环境。 二、员工培训与发展 1. 联合各部门负责人，结合岗位能力要求与公司业务发展需要，制定年度培训规划，覆盖新员工引导培训、岗位技能进阶培训、职业素养提升等多类课程。 2. 挑选合适的内部讲师或外部合作机构，组织实施培训项目，确保培训过程规范、内容有效、成果可落地。 3. 建立并更新员工培训台账，登记参训课程、学习时长、考核结果等信息，为员工成长路径提供数据支撑，定期开展培训效果评估，收集反馈以优化后续培训安排。 三、绩效管理 1. 协助构建并完善公司绩效管理体系，协助设定各岗位关键绩效指标（KPI）和工作任务目标，保证考核标准科学合理。 2. 在考核周期内，及时提醒员工与主管跟进目标完成情况，汇总整理绩效数据，为考核提供真实依据。 3. 组织开展绩效评估会议，记录评定结果，处理员工提出的绩效异议，保障评估过程透明、公正、合规。 4. 依据绩效结果分析员工表现，提出改进建议，协助主管制定提升计划，并跟踪执行进展。 四、员工关系管理 1. 负责日常考勤管理工作，统计出勤、请假、加班等情况，依照公司规定核算薪资，处理异常考勤问题。 2. 关注员工工作状态与心理动态，及时识别并介入员工关系矛盾，如冲突或纠纷，定期组织满意度调研，收集意见建议并向管理层汇报，推动改善措施落地。 3. 策划实施各类员工活动，如团队建设、生日庆祝、节日联谊等，提升团队协作氛围与员工归属感。 4. 管理人事档案系统，确保资料齐全、准确、安全，按流程办理档案查阅、转移等相关事务。 五、其他人事事务 1. 配合上级完成各项行政与人力相关工作。 2. 定期汇总分析人力资源核心数据，如离职率、招聘达成率、培训覆盖率等，编制报表供管理层参考，助力人力资源策略优化。 3. 根据公司发展及组织调整需要，协助开展岗位梳理、架构优化等工作，同步更新岗位说明书与组织结构图。 4. 完成上级交办的临时性任务，如重点项目人力支持、大型会议筹备等人力资源配合工作。 人事专员需具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、数据分析能力和细致严谨的工作态度，确保人力资源各项工作有序运行，为企业发展提供坚实的人才支撑。

定西市岷县招装修木工需要两个人，工资日结

安定一个快递站，急招两名快递分拣员装卸小件。63岁以下，包吃包住，4700到5千男女都可以

有谁知道吊车的电话号码发一个。

通渭要一名常其开挖机师傅技术好的<br/>岗位职责:<br/>1. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>2. 进度、质量、要料如实说<br/>3. 验收整改跟到底、闭环

临洮县招二次结构木工带打灰

岗位概述： 本岗位主要负责公司日常资料与信息的系统化整理、分类、录入及归档管理。工作内容以内部系统操作为主，流程清晰、上手较快。公司提供完善的培训与带教支持，适合做事细致、希望提升办公基础能力的求职者。 岗位职责： 负责日常资料的收集、整理、分类及归档管理。 按照公司标准流程完成信息录入及数据核对工作。 定期整理与更新相关文件档案，确保资料完整、规范、易查。 协助团队完成基础数据整理与简单统计工作。 任职要求： 年龄30岁及以上，专业不限。 具备基本电脑操作能力，打字熟练。 工作细心耐心，责任心强，能够认真完成重复性工作。 沟通表达顺畅，具备良好的团队协作意识。 我们提供： 清晰流程： 标准化工作流程，系统操作简单易上手。 带教培训： 入职提供专人带教，帮助快速熟悉工作内容。 稳定环境： 团队氛围融洽，工作节奏稳定。

岗位职责： 1.负责公司人事、销售和客服相关工作 2.与团队成员有效沟通，确保工作顺利进行 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力。能够高效完成任务 2.能够迅速适应新环境，融入多功能团队 3.具有积极主动的工作态度，愿意学习并应用新知识

人事方面：1、公司人员招聘；2、公司员工的培训、考核、建议；3、公司人事制度的拟定、实施、监督和完善；4、公司对外事务联系办理；公司绩效考核、改进、完善体系和规范、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；5、每月考勤数据的统计、整理，新员工入职、转正、离职流程的实施；公司员工档案管理。 行政方面：1、公司企业文化宣传；2、公司行政制度的拟定和实施、公司内部会议记录、相关资料的整理归档等。 公司财务方面：1、员工社保的缴纳与办理，税务、财务对接；2、员工工资、奖金计算，销售业绩考核等。 具体要求：1、本科（一本）及以上学历，三到五年相关人事工作经验，人力资源或企业管理类相关专业优先考虑；2、熟悉使用和各种办公自动化设备；3、文案编撰能力优秀；4、负责客户接待，合同备份；负责组织公司团队活动，检查各部门的工作流程等。

招聘专员 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

高级焊工 薪资福利:待遇面议

高级焊工 薪资福利:待遇面议

喜欢自由工作，想跟年轻人共事。上班时间：星期一到六，8：30上11点下班，下午不上班，节假日正常放假 薪资福利:工资面议，500强企业单位，公司实力雄厚，国家做靠山，发展前景好，晋升空间大 给自己一个挑战高薪的机会

经理 薪资福利:工资面议，待遇优厚 招工人数:1名

定西市招其他打桩机、电焊

高级焊工 薪资福利:待遇面议

新时空网吧招网管有意者联系

招聘公告⚠⚠⚠ ✅【招聘岗位】：国寿新质先锋2名CNP2名 【上班时间】： 08：30—10：30 14：30—17：30 周末休息一天半【上班地点】：定西市安定区岗位要求:年龄25-45岁，大专及以上【薪资】：底薪+提成+津贴+各项奖

招焊工。小工

定西市招其他打桩机、电焊