-逻辑思维：具备极强的逻辑分析能力，能从杂乱的数据中发现规律和问题。 ​ -沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能协调销售、市场、财务等部门解决问题。 ​ -抗压能力：适应快节奏的工作环境，对数字敏感，结果导向。

要求有经验，熟练操作计算机，执行力强。

一、岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！ 1、参与定向一对一培养计划，分三个阶段：公司市场运营—团队组建管理培训—分部行政事务处理 2、熟悉企业文化和制度体系，参与文化传承、会议组织及培训执行工作 3、掌握行政事务与后勤支持相关流程与管理方法 二、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄18-28岁 2、具备良好的组织协调能力，执行力强 3、责任心强，工作态度积极向上 三、薪资待遇: 1、底薪4000元+绩效+超额奖金+提供住宿 2、如需住宿，可安排员工公寓，免费入住，位置靠近公司 3、定期开展团队建设（庆功宴、公司旅游、文体活动等） 培训晋升路径：运营助理—团队运营—部门运营—经理 本公司郑重承诺：直招岗位，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造优质成长平台与晋升通道。

具体工作内容及职责:店铺/账号运营管理 平台维护:负责客户在平台的日常运营，包括商品上架、页面优化、详情页设计、活动页面搭建等， 内容更新:定期发布产品信息、活动公告 处理用户咨询、订单跟进 任职要求: 沟通能力强，能快速理解客户 需求并转化为执行方案。 结果导向，对数据敏感，能承受业绩压力

岗位职责： 1、配合主管完成校区教学及招生工作的规划与执行； 2、根据公司标准开展市场调研并落实推广任务； 3、为学员及家长提供个性化的咨询服务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任感强； 5、有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4. 配合跨部门协作，支持市场推广、客户转化等运营环节 5. 监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对新媒体、用户增长或电商运营有一定了解 4. 工作细致耐心，能适应快节奏与多任务并行 5. 有相关实习或项目经验者优先

店面招运营专员

岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！！ 1. 该岗位为市场运营、团队管理及分部门协调相结合的复合型职能 2. 负责健全公司管理制度、岗位职责体系以及绩效考核机制 3. 参与市场推广全链条执行与落地 4. 开展客户拓展与资源对接的实际操作 5. 熟悉目标分解、绩效追踪等关键管理能力 任职要求: 1. 志向明确，思维活跃，期望借助企业平台实现成长 2. 工作踏实细致，能承受压力，具备强烈的责任意识 3. 具备优秀的协作意识和团队配合精神 4. 愿意以实际行动促进自我提升和推动组织发展 5. 主动学习，积极调整，追求个人能力持续进步 薪资待遇: 1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金 免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间) 3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) 5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

岗位要求： 1、熟悉主流线上C端平台的运作机制与营销策略，具备清晰的运营思路与规划能力。 2、本科及以上学历，性别不限，具备相关工作经验，电子商务、市场营销等专业背景者优先考虑。 3、对电商运营有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力，良好的审美能力和扎实的文字表达能力。 4、具备会员数据处理与分析能力，熟练使用办公软件进行数据分析及PPT制作，掌握基础PS技能，可独立完成简单图文设计。 5、具备较强的逻辑思维、计划执行、创新能力，沟通表达能力良好，抗压性强；具备优良的职业操守，诚实守信、责任心强、工作专注，学习能力强，富有团队协作精神。 职位描述： 1、了解平台运营逻辑与发展路径，配合主管制定平台整体发展策略。 2、负责平台后台的商品维护、会员运营、库存管控、促销设置及订单处理等日常管理工作。 3、参与制定会员拓展方案、品牌提升策略及GMV增长目标。 4、策划并落地各类营销活动，包括促销、会员专享、品类主题等，并完成活动复盘与效果评估。 5、对接合作方，开展资源协调与争取，为平台运营争取必要的资源支持与费用投入。 6、整理分析销售、会员、商品及费用相关数据，输出分析报告并提出可行性优化建议。 7、参与平台视觉呈现与页面布局优化，提供主题活动及促销海报的设计创意方向。

一，[岗位职责]: 1。参与制定合理的营销计划方案负责线下产品的宣传，推广，筹划商务计划； 2。熟练基本业务流程，线下团队运营和企业运营工作；3。制定营销推广计划，负责区域产品推广，了解产品订单系统，完成各项基层运营管理工作指标： 4。根据市场产品的推广状况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议； 5。通过学习具备一定的招聘能力，培训能力，相关财务，HUB报表知识； 二，[岗位要求]: 1.18-25周岁，大专及以上学历； 2。熟练掌握办公软件，良好的团队协作能力；3。优先考虑学生干部； 4。具有较好的协调组织能力，执行能力，沟通能力 三，[福利待遇]: 1。试用期3000-5000/月，转正后5000-8000(你的能力决定了你的工资) 2。免费提供住宿，(空家电齐全，宿舍离公司步行5分钟)

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招聘 安宁区海亮滨河安顺楼（海亮店）清真 面点师5000-5500 刨肉姿造师4500-5500 火锅配菜师4000-4500 传菜员3500-4000 每月公休3天。包吃包住，有相关工作经验者优先录用 候师

兰州新区锦江都城酒店招聘： 前台接待2人（薪资3-5K） 安保人员2人（薪资3.5k）要求会开车 客房服务员:4人（薪资3-5k） 销售经理2人（薪资5-8K） 以上岗位包吃包住 工作地点：兰州新区国源农贸副食品批发市场 吕女士

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

为满足公司跨境业务发展需求，现面向社会公开招聘跨境运营专员若干名。本次招聘秉持公平、公正、公开原则，不限制学历、从业经验及专业背景，应届生、职场新人、跨行转型人员均可报名应聘。为帮助新员工快速适应岗位，公司将提供免费、系统的一站式培训，从基础运营知识、平台规则讲解到实操技能指导，全程一对一帮扶，助力零基础人员快速掌握岗位核心技能，无需自行摸索，高效胜任工作。 岗位职责 - 协助团队完成店铺搭建、商品筛选、产品信息完善及库存统筹管理等基础运营工作，保障店铺初期搭建及日常基础运营有序推进。 - 严格遵循培训计划，全面学习并熟练掌握跨境平台运营规则及操作流程，逐步独立承担订单处理、物流对接、客户诉求响应及解答等相关工作。 - 按照团队工作部署，按时保质完成各项运营任务，定期梳理店铺运营数据，分析运营现状，及时排查运营隐患，保障店铺正常运转。 - 主动钻研跨境运营技巧，关注行业发展动态，积极配合团队调整优化运营策略，助力提升店铺运营效率及业绩水平。 任职要求 - 无学历、从业经验、专业限制，优先录用应届生、职场新人及有跨行转型意愿的人员。 - 工作态度严谨认真，责任心强，具备较强的执行力和学习能力，愿意主动学习新知识、新技能，有明确的工作目标。 - 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够快速适应跨境行业的工作节奏，具备坚持不懈、积极进取的工作作风。 薪资与发展 综合薪资10k-15k，实行多劳多得、优绩优酬的分配机制，个人收入与工作付出、工作成效直接挂钩。公司为员工提供完善的培训体系，助力零基础员工快速成长为专业的跨境运营人才，实现稳定增收；同时搭建清晰的职业晋升通道，保障员工职业能力与薪资待遇同步提升，实现个人与公司共同发展。

不销售 工作内容轻松 购买五险一金 工作内容：办公室文职 无经验小白也可以 坐办公室，超轻松。不加班。到点就走 上班时间：朝九晚六为主 八小时工作制度 月休6天 薪资待遇：底薪+绩效+奖金 每月到手4000+ 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶，生日会， 办公氛围轻松 有意者及时沟通哦

1、根据公司要求，使用AI工具，剪辑素材视频、创始人视频，并进行视频排版编辑等； 2、负责企业公众号、小红书、视频号、抖音等矩阵平台运营，提供优质、有高度传播性的内容； 3、利用AI工具检索与收集当日热点话题，并针对话题编辑内容，生成脚本； 4、负责维护企业微信号，定时发布内容任务，并处理线上用户答疑； 5、为客户的直播间租赁业务提供场助； 6、按照要求为创始人进行跟拍； 7、针对日常工作及时进行沟通与汇报； 8、及时并高效完成领导交办的事务。 任职资格： 1、应届生、大四、大三优先，大一、大二能力出众者优先； 2、有较强的自主学习能力； 3、对新鲜事物保持好奇与探索心； 4、熟练运营AI工具，会运用提示词，会使用AI制作视频、图片等； 5、会传统视频制作工具如：剪映、PR，AE、特效工具等为佳； 6、有较强的文字编辑能力，擅长文案策划、活动策划、话题策划； 7、对移动互联网文化、热点事件、新闻动态等信息敏感，具有很强的话题创意能力和图片鉴赏能力，且善于抓住用户需求和心理； 8、情商高、沟通能力佳； 9、试用期三个月，通过后可转正式员工，可开实习证明；试用合适，可以长期续约，直至毕业；有课期间无需坐班，弹性工作时间。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化实施方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息有效传达，协调各部门员工工作安排； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户需求至主管； 4. 负责记录客户投诉情况，配合相关部门妥善解决处理； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与创新，能适应一定工作压力；具备基本沟通协调能力、团队协作能力、组织推动能力； 2. 表达清晰，具备基础沟通技巧与人际交往能力； 3. 富有工作热情，认同团队合作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配备齐全家电的员工宿舍，可直接入住； 3. 在职期间享受带薪培训，不收取任何费用，享有带薪假期； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5. 设有绩效奖金及丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管—高级主管—副理—经理—企业经理。

了解审核类岗位的基本职责 知晓灰黑产相关概念者优先（加分项） 具备一定的风险敏感度与判断力，勤于思考，学习能力强 行动力强，自我驱动明显，能承受一定工作压力 思维条理清晰，逻辑分析与语言表达能力良好 善于团队配合，拥有较强的协作意识 大专及以上学历 上班时间：早10晚7，月休8天，轮休安排 工作地点：安宁区中海广场

【审核岗位！！！】 无销售性质，无需外勤或电话沟通！欢迎零基础新人加入，提供带薪培训，全程指导教学！ 办公环境舒适，团队氛围融洽，同事关系和谐，工作稳定不需风吹日晒 岗位要求： 1、对审核类工作具备基本了解 2、关注时事热点及社会动态 3、具备一定的风险识别与判断能力 4、思维清晰，学习意愿强 5、能适应轮班安排，心理素质良好 6、大专及以上学历 上班时间：弹性排班，每日8小时制； 培训期为10:00-19:00，培训结束后分为多个班次： 早班：07:00~19:00，8h（多时段可选） 晚*班：12:00~22:00，8h（多时段可选，每班补贴30元） 小夜*班：15:00~02:00，8h（多时段可选，每班补贴40元） 大夜：23:00~08:00，8h（多时段可选，每班补贴55元） 节假日出勤享受三倍工资待遇； 薪资福利：综合收入3-5K，提供带薪培训，缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及数据监控 2.分析用户行为与运营数据，优化留存、活跃及付费转化策略 3.协调研发、市场、客服等多方资源，推动运营目标落地 4.管理游戏社区及用户社群，及时响应玩家反馈，提升用户满意度 5.参与游戏生命周期管理，制定阶段性运营计划并评估效果 任职要求： 1. 热爱游戏行业，熟悉主流手游产品及运营模式 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或了解SQL/BI工具者优先 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 4. 学习能力强，能快速适应游戏版本迭代节奏 5. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的文案表达与执行落地能力

招聘岗位：大区经理（工程+家装渠道方向） 关于HOPO好博 HOPO好博是五金行业领军品牌，专注高端门窗五金系统解决方案，产品畅销全球50余个国家与地区，在国内工程及家装市场拥有极高的占有率与口碑影响力，是众多知名地产商和大型项目的首选供应商。 --- 岗位概述 负责青海、西藏及甘肃区域的工程与家装渠道拓展及销售管理工作，通过系统性开发及维护经销商、甲方客户与战略合作伙伴，确保区域销售目标达成与市场份额持续提升。 --- 岗位职责 · 开展青海、西藏、甘肃区域内工程与家装领域的渠道布局，管理经销网络并对接重点客户； · 拟定区域市场发展策略与销售执行方案，细化任务指标并推动团队达成业绩； · 独立推进区域内核心客户的拜访沟通、商务洽谈及长期关系维护； · 组织实施市场信息收集，挖掘潜在合作机会，优化渠道布局与政策适配； · 整合公司内部资源，支持项目落地执行、产品培训及售后响应，提升客户体验； · 定期整理汇报区域市场变化、竞争动态及渠道运营进展。 --- 任职资格 · 大专及以上学历，建筑、机械、市场营销等相关专业优先； · 5年以上建材/五金行业渠道销售或大客户管理经验，具备工程或家装领域资源者优先； · 熟悉青海、西藏、甘肃区域市场环境或已有渠道人脉者优先考虑； · 具备优秀的谈判技巧、渠道规划能力和客户维系能力； · 能适应高频次跨区域出差，持有驾驶证，熟练操作常用办公软件； · 目标感强，具备自主驱动力与良好的团队协作精神。 --- 薪酬福利 实习销售 · 实习期：3500元/月 + 500元开单奖，提成3%，开单即转正 · 转正后：3500元基本工资 + 300绩效 + 200全勤，综合6000元以上 · 新客户成交奖200-2000元/单 + 任务完成奖1000元 高级销售 · 实习期：4000元/月 + 500元开单奖，提成3%，开单即转正 · 转正后：4500元基本工资 + 300绩效 + 200全勤，综合7000元以上 · 新客户成交奖200-2000元/单 + 任务完成奖1000元 全面福利 · 免费提供住宿，缴纳五险 · 带薪年假、节假日调休、生日红包及节日礼品 · 出差补贴、产品带薪培训及总部定期培训 · 高提成机制，多项奖金激励 --- 工作信息 · 工作时间：8:30-18:30（每月4天调休，节假日带薪调休） · 工作区域：青海、西藏、甘肃 · 汇报地点：甘肃省兰州市榆中县和平镇毅德城A4区 甘肃HOPO运营中心（区域灵活办公） --- 加入HOPO，你将获得：头部品牌平台支持、清晰透明的晋升通道、持续提升的专业培训、有竞争力的薪酬回报及全国化的职业视野！

负责公司电商平台的推广及业务增长 要求：1.需具备医药领域电商运营相关经验； 2.年龄不超过40岁，大专及以上学历

岗位职责 1. 内容审核：根据国家法律法规、行业准则及公司制定的审核规范，对平台中的文字、图片、视频、音频等内容形式开展全面、细致的审查，严控内容质量，确保符合合规要求，防止违法、违规及不良信息的发布与传播。 2. 风险识别与上报：持续监控所审内容，敏锐发现潜在安全问题，如涉及政治敏感、色情低俗、暴力恐怖、虚假误导等情形，第一时间按流程上报，并配合相关团队及时处置，有效控制风险扩散。 3. 审核流程优化：定期复盘审核工作执行情况，梳理实际操作中遇到的难点与共性问题，提出切实可行的优化建议，推动审核标准、流程与策略不断完善，提升整体审核效能与准确率。 任职要求 1. 学历与专业：具备全日制大专或以上学历，新闻传播、法学、计算机、信息安全等相关专业优先；综合素质优秀的应届生亦可接受。 2. 政治素养：具有良好的政治意识和敏感度，能准确理解并把握政策方向，对政治类内容具备清晰辨别能力和稳妥处理能力。 3. 法规认知：掌握互联网领域相关法律法规、政策文件及内容审核行业标准，保持对法规动态的关注，能够及时调整审核依据与执行策略。 4. 能力素质：学习能力强，能快速适应新知识与新规则；具备出色的分析判断力，能在复杂信息中精准识别风险点；沟通顺畅，协作意识强，能与团队高效协同解决问题。 5. 工作态度：责任心强，作风踏实严谨，对待工作积极主动，具备较强的抗压能力与职业使命感，致力于维护平台内容生态安全稳定。

岗位职责: 1. 负责游戏产品的日常运营工作，涵盖游戏推广、活动方案设计及落地实施。 2. 跟踪并分析运营数据，结合市场动态优化调整运营策略。 3. 与玩家保持有效互动，收集用户意见以持续优化产品体验。 4. 管理游戏社区生态，策划并开展线上或线下相关活动。 任职要求： 1. 热爱游戏行业，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 2. 适应快节奏工作环境，拥有良好的计划与执行能力。 3. 熟悉游戏运营基本逻辑，具备相关理解或实践经验。 4. 工作积极主动，具有责任心，能独立承担工作任务。

岗位职责: 1. 负责平台内容的合规性审查，确保信息传播符合国家法律法规及行业标准。 2. 主动识别内容中存在的安全隐患，并及时上报处理相关风险事件。 3. 参与审核机制的持续优化，提出可行性建议以提高审核效率与准确率。 任职要求： 1. 具备出色的分析与判断能力，能在大量复杂信息中精准捕捉风险点。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效协同各方资源应对问题。 3. 热爱内容安全领域工作，愿意长期投入精力维护网络信息安全环境。 4. 适应高负荷、快节奏的工作模式，具备较强的应变与抗压能力。 5. 持续跟踪法律法规动态变化，能快速响应并调整相应的审核执行策略。

岗位要求： 1、了解审核类工作的基本内容与流程； 2、关注社会热点及公共事件的发展动态； 3、具备基础的风险识别与判断能力； 4、勤于思考，能够迅速掌握新知识； 5、行动力强，具有较强的自我推动力； 6、适应轮班安排，心态平稳，承受压力能力强； 7、思维条理清楚，逻辑分析能力良好； 8、具备良好的团队合作意识与沟通协调能力； 9、大专及以上学历。 岗位职责: