需要表达能力强，形象气质优

招聘：人事助理 薪资：3000-5000主要负责公司人员招聘和管理

主要工作负责接待员工入职办理，简单易操作

门店销售顾问

文员男女不限，经验丰富。包括公司管理、人员招聘、入职离职手续等人事方面的相关工作、车辆管理、食堂及宿舍管理、合同等相关技术资料管理，招投标管理薪资福利:3000-4500招工人数:1名1--3个月试用期；公司做六休一，8：30（AM）----12:30,14:30----18:30(冬季)工作地址:酒泉市肃州区文体路万达南

装修家装工装要求业务员有经验的

本公司招聘销售专员一位，年龄22～45岁，大专及以上学历，会熟练应用办公软件，上进心强，人品端正，工资：底薪＋车话补＋业绩提成＋奖金。要求：无不良嗜好，有进取精神，服从管理。

男女不限，年龄25岁至35岁之间，驾龄两年以上，高中学历及以上学历，敬职敬业有销售经验或管理经验者优先。

销售专员

招聘：不限薪资：3-6K根据话术引导求职者入职即可，日结，日结，日结，

西关马大胡子，招聘面点小工一名 ，想来，

兰州市七里河区招弱电/安防，小工

兰州市西固区招外墙漆/真石漆、油漆工

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兰州市城关区招工地小工/杂工，工地清洁/开荒上夜班，长期工，工身材廋小点，吃苦耐劳，有上进心，工资面谈

工作内容1、充分理解职位，了解行业信息，了解客户公司信息（建立你的知网，上知天文下知地理也）；2、根据对客户公司职位的充分了解，寻访中高端候选人；3、跟候选人进行交流，实现信息流动（看个人内力部分，此部分伴随成就感，基于此，猎头的各种培训较多）；4、完成推荐，面试辅导，面试后追踪，offer谈判，入离职辅导，保质期管理等全流程操作（每个环节都是专业技能）5、 成为让客户用起来特别爽的顾问，Close客户的艰难职位（成就感+1）。任职要求：1、 统招本科及以上学历（以下软性素质合适，可以聊聊哦）；2、 持续学习力，乐观，皮实。3、 结果导向，正确的职业观。

招聘：助理猎头顾问（注重长期发展）薪资：3500-6500职位描述：1、负责人才寻访与沟通；2、负责完成顾问交代的基础工作；3、负责行业学习及猎头技能完善。任职要求：1、学习能力强，有进取心；2、思维多元，包容性强；3、有一定的抗压能力，愿意自我提高；4、热情善良、不做办公室斗争。备注：1、主动沟通之前，请务必先去自主了解猎头行业；2、公司提供明确的发展方向，可快速帮助顾问在细分领域积累资源，提高核心竞争力；3、此职位成长周期较长，需要沉下心慢慢学习；4、公司十分关注顾问的长期发展，而不是短期压榨员工；5、招人部门为大金融行业组。

诚聘高级猎头顾问薪资：底薪+绩效+提成+奖金（具体电话/详聊）福利：双休，双休，双休，五险一金，法定假日，节日福利，带薪年假，婚假等等上班时间：9:00-12:00，1：30-6：30上班地点：大学科技园东区（附近地铁、公交方便）25-35岁，有电话销售经验！非诚勿扰！欢迎咨询：（电话同号）

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招聘：猎头实习生/猎头顾问薪资：4000元以上/月1、人才寻访2、候选人评估3、面试安排4、客户关系管理5、薪酬谈判6、跟进反馈7、市场研究8、保持行业知识更新联系人：李老师

销售岗位，底薪加提成，上不封顶。时间8.30-11.30.14.30-17.00

甘肃兰州招聘：客户经理薪资：4000-10000元

主要负责打电话联系客户

销售:1.利用公司提供的优质客户资源，通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。2.普通话标准，具有良好的沟通表达能力，亲和力与服务意识。3.工作态度积极，具有团队协作精神，抗压能力

:招聘诚招业务代表若干名，底薪1500加提成。还有合伙人。时间不限，更优的待遇面议！电话：地址：民城广场3号写字楼2313

岗位职责:1、通过千牛等工具与客户沟通，解决客户提出的各种问题，引导客户下单，促成销售;2、对进店（线上店铺）咨询的客户做好有效衔接，能够及时有效的回复客户的消息;3、及时反馈户品问题和顾客需求，4、将店铺后台订单情况能够及时的反馈给店铺运营，5、对于加购以及拍下没有付款的客户，进行进一步的咨询追单，促成销信。6、对于客户提出合理范围内我们可以接受的要求，做好订单的备注。

上班自由，可电话，可实地，工资底薪提成

负责发布招聘信息

招客户经理月薪5K-10K+福利险岗位职责1. 负责五粮春酒在指定区域的市场推广与销售工作，达成销售目标。2. 开拓新客户，维护老客户关系，提高客户满意度和忠诚度。3. 传递五粮春酒的品牌价值和产品特点，提升品牌知名度和市场占有率。任职要求1 年龄18--252岁善于沟通，有较强的语言表达能力和人际交往能力。3. 形象气质佳，具备良好的亲和力。4. 具备较强的市场开拓能力和抗压能力。5. 大专以上学历、经验不限。福利待遇1.5K--10K上不封顶.包括底薪+丰厚提成+奖金.具体面议。2. 提供专业的培训，助力个人成长与职业发展。3. 五险一金、各类补贴等福利。联系电话：

一，工作内容：1、根据公司的招聘需求，制定和执行招聘计划开发、维护、拓展招聘渠道，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传：搜集简历对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。​3、薪资待遇：3000～6000。​4、要求：年龄18～30岁，形象气质佳，能力责任佳，学历高中以上即可，有责任心有耐心。​