岗位职责： 1、配合主管完成校区教学及招生工作的规划与执行； 2、根据公司标准开展市场调研并落实推广任务； 3、为学员及家长提供个性化的咨询服务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任感强； 5、有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化实施方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息有效传达，协调各部门员工工作安排； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户需求至主管； 4. 负责记录客户投诉情况，配合相关部门妥善解决处理； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与创新，能适应一定工作压力；具备基本沟通协调能力、团队协作能力、组织推动能力； 2. 表达清晰，具备基础沟通技巧与人际交往能力； 3. 富有工作热情，认同团队合作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配备齐全家电的员工宿舍，可直接入住； 3. 在职期间享受带薪培训，不收取任何费用，享有带薪假期； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5. 设有绩效奖金及丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管—高级主管—副理—经理—企业经理。

-逻辑思维：具备极强的逻辑分析能力，能从杂乱的数据中发现规律和问题。 ​ -沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能协调销售、市场、财务等部门解决问题。 ​ -抗压能力：适应快节奏的工作环境，对数字敏感，结果导向。

一、岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！ 1、参与定向一对一培养计划，分三个阶段：公司市场运营—团队组建管理培训—分部行政事务处理 2、熟悉企业文化和制度体系，参与文化传承、会议组织及培训执行工作 3、掌握行政事务与后勤支持相关流程与管理方法 二、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄18-28岁 2、具备良好的组织协调能力，执行力强 3、责任心强，工作态度积极向上 三、薪资待遇: 1、底薪4000元+绩效+超额奖金+提供住宿 2、如需住宿，可安排员工公寓，免费入住，位置靠近公司 3、定期开展团队建设（庆功宴、公司旅游、文体活动等） 培训晋升路径：运营助理—团队运营—部门运营—经理 本公司郑重承诺：直招岗位，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造优质成长平台与晋升通道。

岗位职责: 1. 协助销售完成商户团购方案的上线工作，确保方案内容完整，图片清晰无误，价格信息准确无误。 2. 与客户保持顺畅沟通，及时响应客户咨询，针对商户问题提供上门支持与解决方案。 3. 具备较强的学习能力，持续优化工作流程，掌握团购方案相关沟通话术。 4. 工作态度认真负责，能够细致完成各项任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调内外部资源。 2. 拥有团队协作意识，能快速融入团队工作氛围。 3. 具备提升工作效率的主动性，关注执行过程中的细节把控。

具体工作内容及职责:店铺/账号运营管理 平台维护:负责客户在平台的日常运营，包括商品上架、页面优化、详情页设计、活动页面搭建等， 内容更新:定期发布产品信息、活动公告 处理用户咨询、订单跟进 任职要求: 沟通能力强，能快速理解客户 需求并转化为执行方案。 结果导向，对数据敏感，能承受业绩压力

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责订单内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.整理运营文档、会议纪要及项目进度表，保障信息同步与流程规范 4.配合市场、产品等部门完成跨部门协作任务，提升整体运营效率 5. 监控关键运营指标，及时发现问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致有责任心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务并行节奏 4.有B2B运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历大专，经验要求不限，待遇面议

注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化的执行方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息高效传递，协调各部门人员，合理安排工作任务； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户实际需求； 4. 负责记录客户投诉信息，协同相关部门妥善解决问题； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与突破，能适应一定工作强度；具备基本的人际沟通、协调处理能力及组织推动经验； 2. 表达清晰，具备良好的基础交流能力和社交技巧； 3. 富有工作热情，认同团队协作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配套齐全的员工宿舍，实现拎包入住； 3. 在职期间享受带薪培训，全程免费，同时享有带薪假期； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 5. 绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管→高级主管→副理→经理→企业经理。

店面招运营专员

岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！！ 1. 该岗位为市场运营、团队管理及分部门协调相结合的复合型职能 2. 负责健全公司管理制度、岗位职责体系以及绩效考核机制 3. 参与市场推广全链条执行与落地 4. 开展客户拓展与资源对接的实际操作 5. 熟悉目标分解、绩效追踪等关键管理能力 任职要求: 1. 志向明确，思维活跃，期望借助企业平台实现成长 2. 工作踏实细致，能承受压力，具备强烈的责任意识 3. 具备优秀的协作意识和团队配合精神 4. 愿意以实际行动促进自我提升和推动组织发展 5. 主动学习，积极调整，追求个人能力持续进步 薪资待遇: 1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金 免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间) 3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) 5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

厨房谁擦联系我西站。

兰州市皋兰县招栏杆安装

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

有没有闲着的弟兄。西固河口有个农家乐。凉热一个人。工资一万加。。张。就说王师介绍

甘肃省内招充电桩安装合伙人，公司提供车辆。全省和地州市招募合伙人。 岗位职责： 1.负责甘肃省范围内充电桩的现场勘测、安装调试及验收交付工作 2.独立完成电气接线、接地处理、设备固定及系统联调等技术操作 3.配合公司完成客户沟通、施工协调及售后基础问题处理 4.规范使用公司提供的工程车辆及，确保作业安全与质量 5.按要求提交施工记录、照片及验收资料，保障项目闭环管理 任职要求： 1.有充电桩安装、电力设备施工或强电类相关实操经验者优先 2. 具备基本电工知识，能看懂电气图纸，熟悉低压配电规范 3.持有低压电工操作证（上岗证）者优先 4. 身体健康，能适应省内各地州市流动性作业，具备驾驶资格更佳 5.责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神

新能源汽车线索运营/零售管理-深圳龙华 岗位职责： 1、搭建线索渠道拓展与管理体系，制定并优化从线索获取至转化的全流程运营策略 2、主导线索采购、投放及运营方案设计，输出线索流转中台建设方向，推动线索商业化落地 3、协同车企完善线索清洗、分配与下发机制，管理线索供应资源，对试驾转化率、大定转化率及线索清洗投入回报负责 4、协助车企打造潜在客户沟通网络，增强客户对品牌的好感度与购买意向 5、持续迭代线索效率模型，提升线索在投放、运营和分配环节的运作效能，助力车辆销售目标实现 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，数学、统计学、市场营销、数字营销、新媒体、汽车等相关专业优先 2、工作经验：具备1年及以上面向消费者的市场营销或零售管理经验，了解汽车零售业务 3、能力要求：掌握市场分析方法，熟悉产品推广与口碑运营策略，理解线索成长模型及用户运营体系 4、热爱汽车领域，具备自我驱动力，学习能力突出

不打电话！售卖有专门的销售做！无销售性质！ 岗位职责： 1.负责使用市面主流互联网软件，如B站、小红书、抖音，对意向客户进行挖掘、沟通，传送客资至销售部门即可 2..通过运营方法，吸引客户咨询（不销售！经验不限！小白也可以！老员工一对一带教！有免费培训！简单好操作！） 薪资： 实习生：底薪3000+提成，次月3000+500补贴+提成，对应完成工作指标 标，综合收入7000以上 专员：底薪+补贴+提成，底薪4000+，对应完成业绩指标，综合收入10000以上。 工作时间：周中全天只需在公司3小时，其余时间无需到公司，办公设备由公司提供

运营专员 【岗位职责】 1. 主动对接客户，协助部门经理推动意向客户落地； 2. 负责所辖区域的客户关系维护，及时做好合同续签、日常咨询等服务工作； 3. 负责园区线上线下宣传推广工作，通过各大线上平台（如微信公众号、视频号等）提升园区曝光度和招商吸引力； 4. 完成部门经理交办的其他相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，三年以上招商、运营、商业、客户服务或相关工作经验； 2. 具备良好的沟通表达能力，能够独立与客户对接，做好招商服务和关系维护； 3. 熟悉新媒体运营，具备公众号排版运营、图文设计、视频剪辑等实操能力，能够独立完成宣传内容制作； 4. 熟练使用电脑及相关软件； 5. 具备良好的学习能力和团队协作精神，职业操守良好，工作积极主动。 周末双休，节假日休息

岗位职责： 1.负责百度爱采购平台的数据维护及销售线索跟进与转化 2.独立运营阿里巴巴国际站、中国制造网等外贸B2B平台，完成产品发布、询盘响应及客户初步对接 3.策划并撰写适配短视频平台（如抖音、视频号）的工业设备类推广文案，配合内容团队提升品牌曝光 4. 协助制作产品宣传图、详情页等基础视觉素材，熟练使用Photoshop、Illustrator进行简单修图与排版 5.整合机械行业B2B运营数据，定期输出平台运营分析简报，支持业务决策 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，1年及以上B2B平台或外贸平台运营经验者优先 2. 具备扎实的文字功底，能独立撰写清晰、有吸引力的短视频脚本及产品文案 3. 具备基础美工能力，能使用PS、AI完成常规图片处理与设计任务 4.熟练操作Office办公软件，熟悉机械/工业设备行业背景者加分 5.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与客户服务思维

薪资待遇：试用期月薪2000元 转正底薪加提成！ 岗位职责 1、负责公众号日常运营、内容编辑、资料上传更新维护 2、小程序、简易APP后台日常管理、页面维护、数据打理 3、在线客户咨询接待、售后答疑，做好日常客服工作 任职要求 1、熟悉互联网操作，熟练公众号运营、小程序后台管理 2、做事细心负责、稳定靠谱，按时完成日常更新维护工作 3、自备电脑，居家远程办公，时间灵活 长期稳定岗位，工作简单易上手，认真做收入很高

岗位要求： 1、心态平和，能适应压力，工作时间早九晚六/早十晚七 2、了解审核类工作基本内容者优先 3、关注社会热点及公共事务动态 4、具备基础风险识别与判断能力 5、思维活跃，学习新知识速度快 6、全日制大专学历。 文职类岗位，不涉及销售任务 五险一金，薪资发放准时 办公环境舒适，配套完善（含微波炉、冰箱等） 团队成员年轻有活力，同事相处融洽，欢迎你的加入！

1、具备审核岗位的基础理解； 2、了解灰黑产相关情况者优先（非必需）； 3、具备基本的风险识别与判断能力； 4、勤于思考，能够快速掌握新知识； 5、行动力强，自我驱动明显，能适应压力环境； 6、条理清楚，逻辑思维及语言表达能力良好； 7、具有较强的团队协作意识与配合能力。

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工作内容：负责审核主流平台直播及用户发布的内容是否存在违规情况 工作时间：每日8小时排班制，每周工作五天休息两天 薪资待遇：综合收入3000-4000元 要求：大专及以上学历，年龄20-30岁