任职资格 1.负责铸造工艺方案及工装图纸的设计、校核与审核工作，持续优化现有铸造工艺流程； 2.参与新型铸造工艺与材料的研发，推动技术革新，落实标准化作业流程； 3.为生产现场提供专业技术支持，协助处理突发性技术难题，保障生产顺利进行； 4.组织并实施对生产操作人员的技术指导与培训工作； 5.编制工艺规程及作业指导文件，并对铸造过程中工艺执行情况进行监督与指导； 6.分析铸件缺陷产生原因，制定纠正与预防措施，推动质量持续改进； 7.监督模具的制作与修改过程，确认模具质量状态并验收； 任职要求： 1.熟悉各类铸造生产工艺流程及相关技术要求； 2.本科及以上学历，主修铸造、金属材料、材料成型、机械或相关专业（具备铸造专业背景者优先）； 3.具备5年以上铸造工程师岗位工作经验，有模具制造与维护实际经验； 4.熟练操作计算机，掌握CAD类设计软件，如SolidWorks、AutoCAD等；

岗位职责​： 1、承担发电机组产品在实际应用环境中的测试与调试任务，确保设备的电压、频率、功率等关键指标达到设计规范及客户要求； 2、针对发电机组在运行中出现的异常现象（如启动异常、运行波动、参数越限等），开展问题诊断与调试处理，定位故障原因，恢复设备稳定运行； 3、依据现场调试采集的数据，评估机组运行状况，提出切实可行的优化措施，提高设备运行效能与可靠性； 4、严格执行发电机组调试作业流程及相关安全规定，保障调试全过程的安全性与合规性，杜绝安全隐患。​ 任职要求：​ 1、中专或以上学历，电气、机电类相关专业者优先考虑；​ 2、持有有效的电工操作证，掌握扎实的电气理论知识并具备熟练的实操技能；​ 3、了解深海、科迈等主流发电机组控制模块的调试逻辑与操作方法；​ 4、具有较强的现场动手能力和故障分析能力，能独立完成机组调试任务；​ 5、能适应出差及现场工作条件，工作认真负责，具备良好的职业素养和安全意识。​

一、岗位职责： 1、指导所辖区域内的设备专业点检工作，监督并支持自主保全活动的开展；制定并落实设备年度预防性维护与检修计划；建立健全设备管理体系文件，并持续优化实施；管控设备维修成本及新增备件需求；通过科学编制和执行预防性检修方案，保障设备稳定运行。 2、通过对预防性维护、专业点检、自主保全及突发故障的系统化管理，降低设备故障停机率，提升设备综合效率；重点抓好整车加注类关键设备的运维管理，减少非计划停机，确保生产节拍均衡，降低加注过程质量风险；组织总结典型故障案例，归纳故障成因、维修经验、处理方法及预防对策。 3、主导整车性能检测设备相关标准的制定工作；负责收集整理专业领域内设备制造、安装、调试与验证的技术规范，参与公司通用设备技术标准的编制工作。 4、推动新设备技术、先进工艺及新型材料的应用落地；组织开展技术改进与设备升级改造，确保设备能力满足生产工艺需求。 5、协同推进新项目中的设备改造工作，配合完成外委维修、工具/设备维修及备件申报；主导加注类设备的投资立项、项修及改造项目实施；依据技术标准对项目成果进行验收把关。 二、任职资格要求： 1、具备本科及以上学历，主修电气、机电或相关专业；对于实践经验丰富的候选人可放宽至全日制大专学历； 2、拥有制造型企业设备现场管理或维护相关工作经验； 3、身体健康，无重大疾病史，无传染性疾病。 三、岗位应知（专业知识要求）： 1.掌握公司、制造中心及设备动力部门的各项管理制度与业务流程； 2.熟悉冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程，了解汽车加注工艺技术开发的基本原理与实施路径； 3.了解国内外同行业制造技术发展动态，能够持续更新专业知识，并应用于技术转化和生产准备； 4.掌握通用设备的技术特性与发展动向； 5.熟悉通用设备管理制度及其使用与维护要求； 6.精通电气技术知识，能结合实际项目灵活应用； 7.熟知环保管理A类、B类、C类底线要求，并能按规范流程执行相关工作。 四、岗位应会（工作技能要求）： 1.熟练操作常用办公软件，掌握二维、三维设计软件或电气设计工具的使用； 2.能熟练运用PLC编程软件，具备设备程序问题识别能力，并可指导他人解决问题； 3.熟悉车间各类设备的电气原理图及程序设置逻辑； 4.具备生产线电气设备选型能力和常见电气故障分析与处置能力； 5.能独立开展电气设备技术标准的编制、审核与修订工作； 6.具备设备开发过程中技术文档与技术条件的审查把控能力； 7.具备出色的沟通协调能力，能够有效组织内部团队及跨部门协作，合理调配资源。 PS：薪资可根据个人情况面议！！！

岗位职责： 1、结合新项目产品结构与原材料特点，选定适配的挤出模具及设备，优化并确定最佳工艺参数。 2、主导提升挤出生产良率，解决工艺实施过程中的技术与质量异常，并建立问题分析与改善的数据记录体系。 3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。 4、开展新材料的挤出工艺验证工作，评估其批量生产的可行性。 5、组织对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训，推动技术人才梯队建设。 6、依据设定的工艺参数和作业指导文件，规范执行挤出机操作流程。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，高分子材料或熔融纺丝相关专业优先考虑 2、具备良好的学习能力，工作认真细致，具有较强责任心和耐心 3、能够识读基本的2D/3D工程图纸 4、熟悉SPC控制图应用及QC七大工具的基本原理

设备电气维护，整理

岗位职责 轮岗培养 参与公司车间/部门轮岗计划，覆盖生产、技术、工艺、质量等核心部门（具体部门可扩展），轮岗周期为3-6个月 在轮岗期间完成岗位实践、流程观察、任务执行等具体工作（如：设备操作、流程记录、问题反馈） 定岗匹配 基于本专业背景（如机械/电气/化工等）及轮岗期间综合表现（绩效考核+导师评价），最终定岗至与专业能力匹配的部门 学习发展 参与公司组织的系统性培训（含安全规范、岗位技能、管理理论等

特别说明： 若对岗位有兴趣，可先投递简历，依据工作经验专业能力等维度进行叙薪，薪资可面议，我们非常需要经验丰富的您加入我们的设备团队。 一、岗位职责 1、负责冲压生产线压机、机器人自动化等设备的电气维护与故障修复； 2、制定并执行所辖区域内设备的预防性维护及检修计划； 3、开展所辖区域设备的专业点检工作； 4、处理现场突发设备故障，完成维修作业，并做好维修信息的记录、统计与分析； 5、推动和落实所辖区域设备TPM相关工作的实施； 6、控制所辖区域设备维修成本及备件库存水平； 7、落实设备安全标准化审核中发现问题的整改与执行； 8、组织开展设备定期精度检测及状态检查等相关检修工作； 9、协助推进外委维修及设备改造项目的实施； 10、负责所辖区域设备外委修理申请及备件申报工作； 11、组织开展本单位人员技能提升与培训工作； 12、主导所辖区域设备复杂疑难问题的技术攻关与解决方案制定。 二、学历及专业：本科≥3年，大专≥8年；自动化、机器人等相关专业；汽车整车厂3年以上该岗位工作经历者优先。 三、任职要求： 1、具备冲压压机、电气自动化等相关领域的专业知识； 2、熟悉汽车制造行业冲压工艺设备维护的技术要求与操作规范； 3、熟练掌握西门子（S7-1200/1500）、三菱、倍福PLC系统，能够编写送料、冲压、卸料、定位及安全联锁等工艺逻辑程序，熟练使用博途、GX Works等编程软件，具备现场程序调试与故障排查能力； 4、熟悉变频器（西门子、三菱）与伺服系统（西门子、力士乐）的参数配置与调试技术； 5、具备电气故障快速诊断能力，能准确判断PLC故障、传感器失效、线路短路、驱动器报警等问题，熟练使用万用表、PLC编程器等检测工具。

岗位职责: 1. 负责太阳能电子产品的研发、设计及测试工作。 2. 解决制造环节中的各类技术问题。 3. 改进产品生产工艺，提高生产效率。 4. 严格把控产品质量，降低不良品率。 5. 负责生产设备的管理与维护，确保生产运行稳定。 任职要求： 1. 熟练掌握CAD软件，具备电子结构相关知识。 2. 可独立分析并解决生产过程中的技术故障。 3. 具备良好的技术创新意识和技术钻研能力。 4. 能够高效组织生产流程并执行设备维护管理。 5. 具有团队协作意识，能与成员保持良好沟通。

岗位日常工作要求： 1.协助部门主管推进出口食品生产的全流程管控，确保产品满足目标国家或地区食品安全法规及相关标准要求； 2.参与出口订单的生产排程规划及执行进度跟进，统筹协调生产、品检、物流等环节，确保交付时效，并完整记录关键生产数据，建立可追溯的出口产品档案； 3.配合应对出口食品生产现场突发状况，依据出口合规规范提出可行处置措施，同时汇总一线操作人员反馈信息，为流程优化和产品质量稳定性提升提供实践依据； 4.持续学习出口食品领域相关政策法规及工厂核心业务知识，积极参与团队日常运作管理及人员工作安排协调； 5.协同开展出口食品资质认证的维护工作，配合完成客户验厂等相关支持任务； 6.完成上级交办的其他与出口食品生产运营相关的临时性工作事项； 1.年龄：30-50岁，女性＜45岁 2.性别：不限 3.学历：大专及以上学历 4.专业：食品科学与工程、食品质量与安全、国际贸易（食品方向）等食品类相关专业优先； 5.工作经验要求：具有5年以上出口食品生产企业工作经验者优先，熟悉出口食品加工工艺流程； 6.技能要求：掌握出口食品行业最新政策动态及主要目标市场技术标准；

一、职位信息 职位名称：橡胶配方工程师 工作地点：福建省厦门市火炬高新区同翔高新城布塘中路1658-3号 薪资范围：试用月薪范围大致在 8,000 - 12,000之间，【具体可面议】。 学历要求：大专及以上学历，高分子材料、橡胶工程、化学工程等相关专业优先。部分岗位对经验丰富的从业者学历要求可放宽至高中。 二、岗位职责 1、配方研发与设计：主导新型橡胶配方的研发与设计工作，持续优化现有配方体系，提升产品在耐磨性、耐高温性、抗老化性等方面的综合性能表现。 2、产品与工艺支持：协助新产品开发及认证流程，及时处理生产环节中的技术障碍与质量异常问题。 3、成本与性能控制：结合原材料特性进行配方调整，在确保产品品质稳定的基础上，推动制造成本的有效降低。 4、跨部门协作：协同生产、品质、工程等相关部门，保障配方成果顺利导入量产阶段，并提供全过程技术支持。 5、技术文档管理：规范编制并更新配方开发报告、工艺指导书、测试规范等技术资料文件。 三、任职要求 3.1 专业知识：掌握橡胶硫化反应原理，了解各类助剂的功能特性，熟悉常用橡胶材料（如NR, EPDM, HNBR, FKM, VMQ等）的物理化学性能。 3.2 工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，高级岗位需5-10年或以上行业积累。 技术能力：能够独立开展实验规划与数据解析，熟练使用门尼粘度仪、硫变仪等常规检测仪器者优先考虑。 3.3 综合素质：具有较强的创新思维、问题分析与解决能力，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。 四、福利待遇 1、入职即享市场化薪酬结构及绩效奖励制度。 2、按上市公司标准执行五险一金政策。 3、享受带薪年假、法定节假日休假安排，以及节日慰问、餐费补贴、通讯津贴等福利项目。 4、提供系统化的职业成长路径和专业培训资源。

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漳州市漳浦县招工商业光伏安装人员4到5人，一定会做的，图纸能看得懂的，勿懂勿扰

售楼部形象保安 工作地址:漳浦县绥安镇向阳东方铭筑售楼部 面谈 20-40岁

漳州龙海区四馆1中心 1⃣ 活动协助（现场跑腿打杂之类的） 年龄18周-30 男女都要 三天连续做 自备黑色衣服裤子 15人 3.20-21日 9.00-21.00 150/天+两餐 9.00-22.00 160/天+两餐 2⃣ 保洁人员，自备工具，有经验的 4人 三天连续做 自备黑色衣服裤子 3.20-21日 9.00-21.00 180/天+两餐 9.00-22.00190/天+两餐

福建欧仕儿童用品股份有限公司 诚聘 1、注塑班长1名，年龄20-45周岁，有3年以上的注塑调机工作经验，综合薪资在10K-12K； 2、仓管3名，，年龄20-45周岁，有一年以上的相关工作经验，熟悉办公软件及ERP系统，综合薪资6k-8k； 3、品质主管1名，年龄25_40周岁，有三年以上同岗位经验，婴童用品及玩具行业尤佳，综合薪资：8k_10k； 4、品质工程师1名，有五金零部件的品质管理经验，综合薪资9k-15k； 5、外协采购1名，年龄20-45周岁，有一年以上采购员布料的相关工作经验，综合薪资：7k-10k； 6、针车工数名，薪资：计件+抽成+补贴； 福利：缴纳五险，包住，吃餐补公司有食堂，满勤奖，超产奖，带薪假，节日礼品等等超多福利； 地址：长泰经济开发区兴宇路 联系电话： 陈小姐（）

1．设计和开发电子硬件和软件； 2．维护和更新现有的电子产品，并解决相关的技术问题； 3．编写和执行测试计划，确保产品符合质量标准 4．协调内部和外部团队，推进项目进程； 5．及时跟踪新兴技术的发展并应用到产品中。 薪资待遇及福利待遇 1．实习期间薪资待遇：24一小时，一个月左右直接转正，综合薪资6500左右，每月15号发薪。 技术岗4800底薪，住房补贴（40%)＋岗位补贴（1000-1500／月）＋交通补贴（500／月）＋月度绩效奖励2000-3000／月＋学历补贴600，综合8000-10000左右加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍／周末加班2倍／节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班 2．免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 其它薪资福利保险公积金节日福利转正双休8小时工作制带薪年假健康体检餐补／工作餐年终奖每季度一次晋升考核，初级技术﹣中级﹣高级

1．设计和开发电子硬件和软件； 2．维护和更新现有的电子产品，并解决相关的技术问题； 3．编写和执行测试计划，确保产品符合质量标准 4．协调内部和外部团队，推进项目进程； 5．及时跟踪新兴技术的发展并应用到产品中。 薪资待遇及福利待遇 1．实习期间薪资待遇：24一小时，一个月左右直接转正，综合薪资6500左右，每月15号发薪。 技术岗4800底薪，住房补贴（40%)＋岗位补贴（1000-1500／月）＋交通补贴（500／月）＋月度绩效奖励2000-3000／月＋学历补贴600，综合8000-10000左右加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍／周末加班2倍／节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班 2．免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 其它薪资福利保险公积金节日福利转正双休8小时工作制带薪年假健康体检餐补／工作餐年终奖每季度一次晋升考核，初级技术﹣中级﹣高级

工作职责： 1、依据APQP流程，参与产品设计质量评审，重点覆盖新产品开发、新工艺及新材料导入、产品优化等环节； 2、负责样品设计验证，针对研发阶段问题提出改进意见并推动闭环落实； 3、推动研发端对客户反馈的设计类问题进行整改，持续提升设计质量水平。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子类相关专业，具备开关电源知识背景者优先； 2、掌握IATF16949质量管理体系及五大核心工具，熟练运用FMEA者优先考虑； 3、具有质量改善意识，有产品开发过程中的评审、验证或相关工作经验者优先； 4、思维条理清晰，坚持原则，具备良好的沟通与表达能力。

1. 负责移动电源主板整体设计方案开发，包含原理图设计、PCB Layout、元器件选型与BOM编制； 2. 独立完成移动电源产品硬件调试、性能优化，深度解决主板相关技术故障与品质问题； 3. 主导产品安规、EMC、CE、FCC、3C等各类国内外认证测试，全程跟进认证流程、整改与通过； 4. 对接生产、测试环节，解决量产中的硬件技术问题，保障产品稳定性与良率； 5. 跟踪行业前沿技术与芯片方案，优化主板设计成本与性能。 任职要求： 1. 电子、自动化、通信等相关专业，具备扎实的电子电路理论基础； 2. 精通移动电源主板设计开发，有成熟的移动电源方案设计经验，专业能力过硬； 3. 具备极强的故障分析与解决能力，能快速定位主板硬件、电路、兼容性等各类问题并落地整改； 4. 熟悉并实操过CE、FCC、3C、ROHS、CB等产品认证流程，有独立认证整改与通过经验； 5. 熟练使用Altium Designer、Cadence等硬件设计软件，能独立完成多层PCB设计。 我们希望你： 技术功底扎实，专注移动电源硬件领域，能独立扛住主板设计、故障解决、认证通过全流程工作，做事严谨、解决问题能力突出。

位职责： 1、负责从项目评估到规划、原理图设计、PCB图设计，配合产品设计解决问题； 2、评估、编写新产品资料，参与方案评审，并整理产品使用手册和技术文档； 3、与团队成员协作，共同完成产品设计、安装和调试，并且产品结构图需要看得懂，与工厂对接; 4、制定样品物料规格和测试标准，确保测试和验收流程规范化，电子充放电有一定的梳理流程; 5、全程跟踪新产品样机和样品的电子部件，确保制造、安装、调试和改进符合标准； 6、需要跟进生产，发现问题，及时解决问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，30岁以上，电子类专业，3年以上成品工作经验，能够独立分析和处理硬件问题，要具有风扇/加湿器的成品经验。 2、熟练使用电烙铁、热风枪、万用表、示波器等焊接和调试工具; 3、了解设计原理图、PCB布局的能力，能够输出BOM和生产文件； 4、能够看得懂产品结构图； 5、能够资料编写、整理汇总和产品经验总结能力优先考虑； 6、具备较强的责任心、优秀的团队协作、沟通和学习能力，能够不断优化工作流程。

1、协助厂长开展日常工作的统筹安排，跟进产品产量、质量及生产进度的执行情况； 2、全面统筹与协调生产部门的人力资源配置及各项生产活动的组织实施； 3、根据计划下达生产任务，合理调度并监控生产作业进程； 4、快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，并提出有效改进建议； 5、制定提升生产效率与优化产品质量的实施方案，并推动落地执行； 6、负责车间员工日常行为规范的监督与管理； 7、建立健全现场管理制度，组织现场管理知识培训，推行5S管理标准，推进生产车间规范化建设；定期检查员工5S执行情况，落实考核结果，实施奖惩机制，确保制度有效运行； 8、严格执行企业各项安全生产规定，组织开展常态化安全巡查；重点管控关键岗位与高风险区域，消除潜在隐患，预防安全事故发生；定期开展安全教育与培训，指导员工规范操作； 9、每日汇总分析车间生产数据，挖掘改进空间，持续提升生产效能；统计成本支出情况，制定切实可行的成本管控措施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类或管理类相关专业优先；（具备大中型企业同类岗位工作经验者可优先考虑，学历条件可适度放宽。） 2、至少1年食品行业生产管理经验，或1年以上生产车间主任、科长等管理岗位经历； 3、具备车间现场人员管理能力及基础行政管理能力，拥有较强的团队组织力与推动力，善于问题分析与解决； 4、熟悉产品行业标准、生产工艺流程及相关操作规范，接受过ISO体系培训，具有扎实的质量管控意识； 5、工作时间随车间排班安排调整，能适应夜班工作节奏；

岗位职责: 1. 全面负责鼎泰公司的日常运营与管理，保障公司经营目标的顺利达成 2. 组织并带领团队高效协作，激发团队潜能，提升整体工作效率与产出水平 3. 主导公司战略规划的制定与落地实施，促进企业稳步成长与创新发展 任职要求： 1. 具备卓越的领导才能和团队管理经验，能够有效引导并鼓舞团队成员 2. 拥有较强的判断力与应变能力，能在多变复杂的环境中作出合理决策 3. 具备出色的沟通协调能力及商务谈判技巧，善于与各类利益相关方建立稳定合作关系

工作内容 1、负责设备电气控制参数的核算与确认； 2、承担部分专用或复杂设备的调试任务； 3、根据生产部门安排，赴外地进行设备的安装与调试； 4、参与各类设备电路布线及接线的安装指导工作； 5、参与设备前期方案设计，提供必要的电气技术支持 任职资格 1、具备电气、机电类相关专业大专及以上学历； 2、熟练掌握三菱、西门子FX、Q系列以及SIEMENS S7-200、S7-1200、S7-300系列PLC及触摸屏编程，可独立完成整机调试； 3、能根据项目生产需求，配合外出执行设备安装与调试任务； 4、了解液压机工作原理，具备液压设备基础知识，能够完成设备布线与走线设计，具备统筹电控项目实施的能力； 5、能够接受出差安排

出口型全流程生产厂长

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：协助生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备运行及人员配置，保障各环节按进度执行，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因缺料造成产线停滞。 2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并协同处理，例如某工序废品率上升时，配合技术人员排查成因。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，收集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一操作环节以节省工时。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），配合故障处理；参与安全培训与检查活动，执行安全操作规定，如定期组织车间安全隐患排查行动。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理生产线员工，传达生产任务要求，促进班组间协作配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并确保信息传递准确。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料短缺、品质争议等问题，例如协同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：主动学习生产管理相关知识及行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为未来晋升管理岗位夯实基础。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好的沟通协调能力，热爱生产管理工作。 薪酬待遇： 上班时间：两班倒12小时 薪酬：税前6500元/月 晋升路径： 生产班长储干------生产班长-------生产课长------生产经理------生产总监 第一阶段：入职后由生产课长担任导师，系统学习各生产环节操作流程。6-8个月后进行晋升考核，表现合格者可直接晋升为班长。（班长薪资10-12K/月，依据生产绩效核定）

有车间管理工作经验优先，薪资面谈

1、配合厂长开展日常工作的统筹安排，跟进产品生产过程中的质量、产量及进度管理； 2、统筹协调生产部门的人员调配与各项生产事务，确保生产有序进行； 3、根据计划下达生产任务，合理安排并监控生产作业进程； 4、快速响应生产过程中出现的异常情况，及时排查问题并提出改进方案； 5、制定并推动提升生产效率和优化产品质量的相关措施落地执行； 6、负责车间员工日常行为规范的监督与管理； 7、建立健全现场管理制度，组织培训5S管理知识，推进生产车间标准化建设；定期检查车间5S落实情况，实施考核奖惩机制，保障制度有效推行； 8、严格执行企业安全生产规章制度，定期开展安全巡查；重点管控关键岗位与区域，消除潜在风险，预防安全事故发生；定期开展安全教育培训，指导员工规范操作； 9、汇总分析车间每日生产数据，持续寻找改善空间以提升效率；跟踪成本使用情况，制定切实可行的成本管控举措； 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类或管理类相关专业优先；（具备大中型生产企业工作经验者可优先考虑，学历条件可适当放宽） 2、至少1年食品行业生产管理经验，或有1年以上车间主任、科长等生产管理岗位经历； 3、具备良好的现场人员管理能力及基础行政管理能力，拥有较强的团队组织力与问题解决能力； 4、熟悉产品行业标准、生产工艺流程及相关规范，接受过ISO体系培训，具有较强的质量控制意识； 5、工作时间随车间排班调整，能适应晚班工作安排；

5年以上同行业经历，精通二液体系干法配料环节，此为必要条件 工作时间：常规白班 需具备干法配料实操经验及团队管理能力 一、岗位职责 1、统筹安排既定生产任务，掌握生产动态并进行科学调度； 2、监督产线依工艺规范作业，提升产品合格率； 3、审核每日生产报表，管控原材料、辅材及劳保用品使用，降低损耗； 4、落实安全生产培训，强化现场安全监管，督促设备维护保养； 5、执行现场生产组织管理，指导员工提升操作水平； 6、协同其他部门开展工作，确保跨部门协作顺畅。 二、任职要求 1、高中及以上学历，具备三年以上本领域相关工作经验； 2、熟知干法配料车间运作流程，具备基础管理能力； 3、具备基本读写能力，掌握干法配料工艺相关技术知识； 4、性格稳重，拥有良好的沟通与协调能力。

岗位职责 1、配合制定生产计划，协调生产任务的实施与落实 2、负责生产相关数据的收集、整理及统计分析 3、跟踪生产现场物料流转情况，掌握生产进度动态 4、参与质量管控，监督生产过程中的品质执行情况 5、完成上级交办的其他工作事项 岗位要求 1、学历：中专/高中及以上，自动化设备、数控、车床、机械、焊接、材料、数控等相关专业优先 2、经验：具备1年以上制造业相关工作经验 3、能够识读机械图纸，熟悉常用测量工具（如游标卡尺、卷尺）的操作使用 4、工作认真负责，适应车间工作环境，能接受加班安排 上班时间：6天制 8:00-17:00 中午休息1小时 加班时段17:30-20:30 工作地址：漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司 漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房

岗位职责： 1、负责DMF回收装置的稳定运行，确保DMF产品质量达标，并实施日常运营管理工作。 2、保障锅炉系统安全运转，执行常规巡检与维护管理。 3、统筹生产设备的维修工作，确保生产连续性并落实日常管理要求。 4、优化内部生产工艺流程，提升DMF回收效率，降低水煤浆使用成本。 5、监督污水处理设施的正常运作，确保空压机、废气回收塔等配套设备平稳运行。 6、落实本部门安全生产责任制，管理员工出勤情况，协调跨部门协作事务。 7、组织员工技能培训，提升团队专业能力，持续提高生产与维修作业效率。 任职要求： 1、具备皮革或化纤行业设备运维及管理相关工作经验。 2、具有团队管理实践经历，熟悉团队建设方法。 3、熟练运用PDCA循环、TPM、6S等管理工具与改善手法。 4、具备出色的领导力、沟通协调能力、组织指挥能力及业务拓展意识。