此岗位需熟悉销售与人力行政相关工作，负责管理销售内勤团队及分公司人力行政事务，具备知名品牌企业工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.体系建设与流程优化 -制度与流程搭建：建立并完善销售内勤管理体系，覆盖销售订单执行、客户信息维护、合同归档、费用报销等全链条制度，明确各环节操作标准与责任分工，保障内勤运作高效顺畅。例如，明确订单从接收到审核再到生产部门传递的时效要求与责任人安排。 -流程优化推动：定期评估现有销售内勤流程，结合业务发展与外部环境变化，引入新工具或技术手段，简化冗余环节，提升效率。如通过自动化系统实现部分数据录入和报表输出的自动处理，降低人工干预与出错率。 2.销售数据管理与分析 -统筹销售数据的采集、整理与统计工作，确保信息准确、更新及时。组织团队完成日、周、月度销售订单数、销售额、新增客户数等核心指标的汇总与核对。 -借助数据分析工具深度挖掘数据潜力，编制销售表现分析报告、市场动向预测报告等，为管理层决策提供有力支持。例如，通过对不同区域、产品线的销售情况进行对比分析，识别增长机会与风险点，并提出可落地的优化建议。 3.客户关系维护与管理 -主导客户档案管理工作，构建完整的客户信息数据库，保证资料真实、完整、动态更新。实施客户分类管理机制，为销售团队提供精准的信息支撑。 -协调处理客户投诉与意见反馈，联动相关部门制定应对方案，跟踪解决进展，持续提升客户满意度。定期汇总分析客户反馈情况，定位共性问题，推动产品和服务质量改进。 4.行政与后勤管理统筹 -全面负责晋江公司日常行政事务，包括办公环境管理、办公物资采购与分发、文件资料归档等，确保办公秩序井然、资源供应充足、文档存取高效安全。 -统筹晋江公司后勤服务运行，涵盖食堂运营、员工住宿、安保管理、车辆调配等，保障员工基本生活与工作需求，提升整体工作体验。负责公司各类设施设备的日常维护与保养，制定巡检与维修计划，确保正常运转，控制运维成本。 任职要求： 1、具备5年以上皮革行业跟单或销售管理经验者优先； 2、具有3年以上内务管理岗位经验，熟悉人力资源、行政、后勤等模块运作。

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一、岗位职责​​ 1、​​战略规划与目标管理​​ 根据公司总体战略，制定TPU膜业务的全球销售战略、年度销售目标及市场拓展计划，并对销售指标的达成负责。 2、深入分析全球TPU膜市场趋势、竞争格局及下游行业动态（如消费电子、汽车、鞋材、医疗等），定期向管理层提交战略分析报告，为产品规划与产能布局提供决策支持。 ​​3、市场开拓与客户管理​​ 主导全球重点市场（如北美、欧洲、东南亚）及关键行业大客户的开发与关系维护，建立并巩固与全球知名品牌客户及行业领导企业的战略合作。 建立和完善大客户管理体系，定期走访核心客户，深度挖掘客户需求，主导重大项目的商务谈判与合同签订。 4、​​团队建设与绩效管理​​ 负责组建、培训和管理一支高绩效的全球销售团队，包括区域销售经理、大客户经理等，制定团队绩效考核方案，激励团队成员完成业绩目标。 打造学习型团队，组织产品知识、销售技巧、市场动态的培训，提升团队整体专业素养和作战能力。 ​​5、跨部门协同与产销协调​​ 与研发、生产、计划、物流等部门保持高效协同，确保客户订单的准时交付，并协同技术部门为客户提供定制化的产品解决方案。 定期组织召开产销协调会议，传递市场前沿需求，推动新产品开发与现有产品改良，确保产品竞争力与市场需求的匹配度。 ​​6、价格体系与风险管理​​ 建立并动态管理全球价格体系，根据市场情况、成本变化及竞争态势，制定灵活的定价策略，确保公司利润目标。 负责销售合同的评审，控制应收账款风险，确保资金回笼安全。 ​​二、任职要求​​ ​​1、学历与经验​​ 本科及以上学历，高分子材料、化工、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 ​​2、10年以上高分子薄膜材料（鞋材）销售经验​​，其中至少5年以上销售团队管理经验，具有全球市场销售背景者尤佳。 ​​3、行业知识与技能​​ ​​精通TPU膜​​的产品特性、生产工艺、应用场景及行业标准，熟悉上下游产业链。 4、具备出色的国际市场洞察力、商务谈判能力和大客户攻单能力，有成功开拓国际知名客户的案例。 具备敏锐的商业意识，能够独立进行市场分析、预测并制定有效的销售策略。 ​​5、语言与沟通​​ 具备优秀的英语听说读写能力，能作为工作语言进行流畅的商务沟通和谈判。 拥有卓越的沟通表达能力、领导力和跨文化协调能力。

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【岗位职责】 1、负责高职分类招考、专升本、成人学历提升等项目的招生工作，制定年度招生战略、计划及可量化的招生目标； 2、依据校区经营指标，完善营销体系，统筹规划年度、季度、月度市场推广方案，推进渠道开发与活动执行； 3、统筹招生团队日常运作，合理调配资源，协助解决疑难客户咨询问题，支持教学人员达成招生任务； 4、组织实施市场宣传推广方案，实时跟进招生进展，高效带领团队完成整体招生目标。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，具备三年以上教育或教培行业市场招生工作经验； 2、具有较强的市场分析与判断能力，能独立策划并落实市场推广策略； 3、具备良好的团队管理与协调能力，能够有效组织团队推进工作执行； 4、拥有优秀的宣讲表达与沟通谈判能力，善于与各类渠道伙伴建立长期合作关系。

岗位职责： 1.根据公司中长期战略发展部署，拟定部门年度经营目标与管理计划，并按年度、季度、月度进行细化分解，逐级推进落实，保障各项任务目标顺利达成。 2.强化客户需求信息的采集与趋势预判，整合内外部数据资源，深入调研安踏集团市场动态，提出产品优化及新品开发建议，实现研发、生产与服务环节的信息协同，推动新客户拓展与新产品运营，提升响应效率与质量管控水平，增强客户满意度。 3.统筹调配内外资源，确保客户订单按时保质交付，同时严格执行应收账款周期管理，减少逾期回款情况发生。 4.跟踪分析主要竞争对手在市场开拓、产品布局、市场份额及客户反馈等方面的情况，评估我司在安踏项目推广各环节中的优劣势，为制定差异化竞争策略提供决策支持。 5.持续优化部门内部管理体系，完善制度流程并推动落地执行，保障工作有序高效开展；编制并监控部门费用预算，严格控制各类支出，切实降低运营成本。 6.组织实施本部门人员的培训、考核、激励与岗位配置，持续提升员工绩效表现，强化团队整体效能，做好人才梯队建设与储备培养。 7.落实上级领导安排的其他临时性或专项工作任务

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划及市场调研结果，制定新渠道销售的具体执行方案与实施计划，明确月度、季度及年度销售目标，涵盖销售额、市场占有率等关键指标。 2、负责销售团队的建设与管理，统筹人员招聘、培训、绩效考核与激励机制，合理分配任务，确保每位成员清晰职责目标，定期召开销售例会，交流实战经验、传递市场讯息与典型成果。 3、强化客户关系维护，提升现有客户满意度与长期合作意愿，主动挖掘潜在客户资源，拓展市场覆盖范围，及时响应并处理客户反馈与问题，保障服务质量。 4、持续跟踪行业动态、竞争格局及发展趋势，研判市场需求变化，为公司经营决策提供可行性建议，并根据外部环境灵活优化销售策略。 5、监控销售进展，确保各阶段目标按期达成，通过数据分析评估团队业绩与策略成效，据此动态调整战术部署与组织配置。 6、推动跨部门协同运作，与市场、产品、财务等相关职能保持高效沟通，整合内外部资源，保障销售工作有序推进，满足一线业务支持需求。 7、编制销售预算方案，涵盖推广投入、运营支出等各项费用，严格控制成本支出，确保在预算框架内达成既定销售成果。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备十年休闲食品开发与销售从业背景，掌握新渠道资源（如山姆会员店、水果渠道、自动贩卖机/智能货柜、监狱系统供应、企事业单位集采、特通渠道、新零售平台如京东7鲜、盒马、NB等），三年以上同类型岗位销售管理实操经验； 3、具备前瞻性的战略思维与市场布局洞察力； 4、熟悉多种营销模式运作机制，拥有稳定成熟的渠道网络，执行力突出； 5、具备良好的沟通协调能力，自我驱动意识强，富有开拓精神与进取心。

主要负责食品的销售，对接流通客户，特通客户为主，招聘晋江各镇区

1.5年以上食品行业经验 2.食品供应链工作经验或者大客户销售经验 3.新零售渠道经验也可 4.冷冻食品渠道销售经验 5.预制菜大客户销售渠道经验 6.有责任心、有干劲，有创业梦想的你，欢迎你的加入！ 7.薪资面谈，足够优秀，薪资你定！

岗位职责 1、市场拓展与战略规划：制定并落实美国线下市场的开发方案，结合市场变化及公司发展目标，统筹规划中长期与阶段性业务发展路径。 2、客户关系管理：开拓并维护与美国线下渠道客户（如零售商、经销商、连锁超市等）的合作关系，深度挖掘客户需求，提供专业服务与定制化解决方案，提升客户满意度与合作黏性。 3、销售与业绩管理：达成公司下达的美国线下销售指标，跟踪销售数据，研判销售走势，动态优化销售策略以推动业绩增长；定期复盘销售表现，总结经验并提出可行性改进建议。 4、市场调研与分析：持续关注美国线下市场的竞争格局、消费趋势及行业政策法规，系统收集市场情报，开展深度分析，为产品开发、定价机制和营销策略提供有力的数据支撑与决策参考。 5、团队协作与管理：协同公司内部研发、生产、市场、物流等部门高效联动，保障供应链与推广执行顺畅；视业务需要，主导当地团队建设，负责人员招募、培训指导、任务部署与绩效评估，打造高执行力的本地化队伍。 任职要求 1、语言能力：具备扎实的英语听说读写技能，可熟练使用英语进行商务沟通与日常交流，适应全英文工作环境。 2、签证与工作许可：持有有效的美国签证。 3、教育背景与经验：本科及以上学历，有美国留学经历者优先；具备5年以上工作经验，其中至少3年聚焦于线下市场领域，熟悉美国线下渠道结构及市场运作机制。 4、资源与业务能力：具备一定美国线下渠道或客户资源者优先；了解洗护品类市场者优先，有快消品行业销售或运营管理经验者优先；具备突出的市场攻坚能力、销售谈判技巧及客户维系能力，有成功拓展业务的实际案例。 5、综合素质：具备较强的逻辑分析、问题应对与决策判断能力，能快速响应市场变动调整策略；拥有良好的跨部门协作意识与团队带领能力，能有效组织团队推进目标落地；工作态度积极，责任感强，能适应高强度工作节奏及频繁出差。 出差美国 英语作为工作语言 出差时长1~3个月

漳州市龙海区招吊顶

为乐电气公司因扩大生产及场地，急需招聘以下岗位： 一、产品结构和自动化设计工程师5-8名 工作要求： 1、熟练使用3D软件Pro/E，UG等 2、.熟悉产品开发流程，产品2D-3D图纸建立 3.产品样品试样生产，改进. 工资待遇：综合工资7000-9000元（具体面谈） 二、焊锡工5名 工作要求：1、会看线束图纸，根据产品图纸要求进行排焊；年龄18-45岁；综合工资4500-6000元，（有招学徒）。 三、注塑工5名 工作要求：熟悉操作立卧式注塑机；年龄18-45岁；综合工资5000-7000元，（有招学徒，熟练可做计件）。 上班地址：云霄县东厦镇宣尾集中工业区108号 ，联系人：王女士，电话

漳州市南靖县招腻子喷漆

南靖龙山要一个轮式替班，

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岗位职责： 1.销售策略制定：根据市场变化、企业目标及产品特点，制定商超渠道整体销售方案，统筹年度、季度与月度销售规划，保障销售目标实现与稳步提升。 2.渠道拓展与维护：开拓新商超客户资源，完善客户网络布局；与现有商超保持长期稳定合作，定期走访重点客户，协调处理合作中各类问题，提高客户满意度与黏性。 3.团队管理：主导商超团队的搭建、培训、激励与绩效考核，明确岗位分工与工作目标，增强团队专业素养与执行效率，打造积极协作的工作环境。 4.营销活动策划：结合商超场景特征与产品卖点，设计并实施促销、陈列展示、新品上市等营销活动，整合内外部资源，督导落地执行，评估活动成效并持续优化。 5.数据分析与决策：汇总分析商超销售数据、市场动向及竞品信息，识别业务机会与潜在风险，为管理层提供决策依据，动态调整销售策略与资源配置。 6.供应链协同：与公司供应链、财务、市场等部门高效联动，确保供货及时、库存合理、回款顺畅，推动跨部门流程协同与运营效率提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑。 2.具备五年以上商超渠道销售管理经验，熟悉快消行业运作，有突出销售成果及团队管理成功实践。 3.熟悉商超渠道运作机制与销售方法，具备较强的市场感知力、数据分析与营销策划能力；熟练操作办公软件及销售管理工具。 4.拥有良好的领导力、沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，能接受高频出差安排。

拜伦项目介绍： 项目定位：国内首创AI健康管理+营养干预 2018年已成立海外研发中心，2021年长沙成立学研联合，2023正式商业化立项 AI重构健康生态：提出“动态闭环健康管理”模式，整合硬件（手表）、算法（十二脏器分析）与服务（营养师），推动行业从“静态建议”转向“动态干预”，响应健康中国2030政策，聚焦预防医学与科技融合，获政府及行业背书，2025年启动全球项目，进入中国市场 2025.4.27日正式在深圳前海举办品牌发布会 目前品牌第一款产品-小绿盾（针对平衡免疫力） 预计9-10月陆续新增3-5款产品（AI数据是品牌核心竞争力之一，后续会根据数据显示用户需求的产品研发生产形成营销产品端闭环） 效果以及目的： 产品端核心卖点优势：技术亮点：采用新西兰天然成分（天然植物提取）与“10秒舌下吸收技术”，实现微循环快速改善（10秒吸收，肉眼可见，通过“微循环检测仪）；研发合作：与奥克兰大学.新西兰生命科学院联合开发，强调原料纯净性与生物活性，目的：让中国更多老百姓让自己更加清晰知道亚健康状态以及健康程度，让更多人了解“微循环”的意义所在，微循环系统好了95%的身体问题可以不治而愈；已获得18个国家准入资格：RMP（新西兰食品药品监督管理总局颁发，相当于新西兰蓝帽子），NZDMADE（纯新西兰进口），FDA（相当于美国蓝帽子），GMP，HACCP（高端安全食品才有的认证），BRC，NFS，BRCGS，ISO22000等认证，已通过SGS多达373项安全监测，并已在新西兰药房上架 AI科技端：（Ai智能穿戴手表） 国防科技大学博士团队研发的AI引擎，支持24小时十二脏器实时分析，精准度获临床验证；功能创新：实时监测体征数据，通过动态算法生成“千人千面”健康方案，配备专业健管师1对1服务，形成“监测-分析-干预”闭环 技术壁垒：舌下10秒吸收、多脏器实时监测算法、AI个性化模型 与传统保健产品VS对比： 1：传统口服保健品通过胃消化-肝脏代谢-血液吸收-起效慢（慢吸收）VS拜伦小绿盾舌下黏膜10秒起效 2：大多数保健品非天然成分，合成成分较多并且配方同质严重 3：纯卖货无服务形成不了闭环 4：效果无法可视化，复购率靠广告靠销售人员（小绿盾：手表+AI+服务+用户效果可视化为效果持续复购） 5：传统保健品吸收率10%-30%，拜伦小绿盾提升3-5倍（小绿盾避开消化道和肝脏代谢，黏膜毛细血管极丰富，吸收速度堪比静脉注射） 产品三大核心成份一大技术： （亚健康如何来）（免疫失衡原因是啥） 小绿盾能做到：调理亚健康、平衡免疫力 哪些人群合适： 易感冒发烧/手脚冰冷/慢性炎症复发/血糖血脂代谢失调/疲惫经常觉得累/失眠多梦/皮肤发黄/全身各种通/痛经/容易过敏/荨麻疹或鼻炎患者/四高人群高血压高血糖尿酸高血脂高人群/术后康复人群心脏搭桥后中风后等人群都适合/肠胃不适人群/胃疼人群等/腹胀腹痛便秘人群 （12-90周岁） 成份： 1：复合β葡聚糖：独家成份、营养学界“免疫黄金“（全世界唯一大量临床试验和人体实验报告，已获得全球40+专利） 能激活免疫细胞：突破免疫系统三大防线 修复代谢损伤：复合β葡聚糖的特殊结构能对血脂过多引起的血清浑浊有澄清作用，有效降低血脂胆固醇，有效修复酒精肝损伤等 调节血糖平衡：复合β葡聚糖可以通过碳水化合物的吸收来保护胰岛β细胞，修复病变，改善胰岛β细胞功能，调控血糖 2：新西兰黄金奇异果：采用新西兰皇家植物与食品研究院培育14年期奇异果品种（新西兰皇室的保罗教授带队研究，拿了6国专利美国日本韩国加拿大西班牙

见面聊，有工作经验优先

推广公司产品

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

出口型全流程生产厂长

1、按照上级制定的生产计划组织生产，确保订单按时保质完成 2、配合主管开展小组人员的协调与日常管理工作 3、具备1年以上包装或车间管理经验，有同行业背景者优先考虑 4、责任心强，具有较强的敬业精神，工作态度认真细致

具备钣金件加工管理经验，工作态度认真负责，积极主动

负责渠道维护和开发为主

岗位职责: 1.负责产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.收集和分析市场及竞争对手情况，为产品销售策略提供参考； 4.参与制定销售策略和计划，推动销售活动； 5.维护和拓展客户关系，确保业务目标的实现。 任职要求： 1.具有良好的沟通与表达能力，能够有效与客户沟通； 2.具备团队合作精神，能够在团队中发挥作用； 3.对工作充满热情，能够承受工作压力； 4.有责任心，能够完成销售任务； 5.具备快速学习和适应新环境的能力。 工作地点：漳州市各县城（按分配） 上班时间：26 调休几天：月休5天 月工资范围：9000-15000 招聘名额：4

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

OPPO品牌授权店(万科店)店员，

职位详情 岗位职责: 1.负责接单、录单、下单等订单处理过程，确保订单信息的准确性。 2.与客户沟通，解答客户咨询，提供客户服务。 3.跟踪订单生产进度，确保订单按时完成。 4.协助解决订单过程中出现的问题，保证订单流程顺畅。 5.维护订单数据，确保数据的准确性和完整性。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户咨询。 2.有责任心，能够准确、高效地处理订单信息。 3.熟悉订单处理流程，能够熟练操作相关软件和工具。 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成订单处理。 公司待遇:一月休息4天，周末自主加班（加班一天2倍工资），五一十一公司统一组织带薪旅游。尾牙红包宴，生日红包，中秋红包博饼等等，

1、配合厂长开展日常工作的统筹安排，跟进产品生产过程中的质量、产量及进度管理； 2、统筹协调生产部门的人员调配与各项生产事务，确保生产有序进行； 3、根据计划下达生产任务，合理安排并监控生产作业进程； 4、快速响应生产过程中出现的异常情况，及时排查问题并提出改进方案； 5、制定并推动提升生产效率和优化产品质量的相关措施落地执行； 6、负责车间员工日常行为规范的监督与管理； 7、建立健全现场管理制度，组织培训5S管理知识，推进生产车间标准化建设；定期检查车间5S落实情况，实施考核奖惩机制，保障制度有效推行； 8、严格执行企业安全生产规章制度，定期开展安全巡查；重点管控关键岗位与区域，消除潜在风险，预防安全事故发生；定期开展安全教育培训，指导员工规范操作； 9、汇总分析车间每日生产数据，持续寻找改善空间以提升效率；跟踪成本使用情况，制定切实可行的成本管控举措； 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类或管理类相关专业优先；（具备大中型生产企业工作经验者可优先考虑，学历条件可适当放宽） 2、至少1年食品行业生产管理经验，或有1年以上车间主任、科长等生产管理岗位经历； 3、具备良好的现场人员管理能力及基础行政管理能力，拥有较强的团队组织力与问题解决能力； 4、熟悉产品行业标准、生产工艺流程及相关规范，接受过ISO体系培训，具有较强的质量控制意识； 5、工作时间随车间排班调整，能适应晚班工作安排；

岗位职责: 1.负责所辖区域的业务开拓，开展市场调研，建立并维护合作渠道； 2.策划并执行市场推广方案，提升品牌影响力与市场占有率； 3.跟踪行业变化，分析竞争格局，动态优化市场应对策略； 4.带领团队发展，提升成员专业水平与协作效率； 5.制定并完成区域销售指标，保障业绩目标的稳定实现。 任职要求： 1.具备敏锐的商业洞察力和进取意识，熟悉市场开发与客户运营逻辑； 2.出色的人际沟通与团队领导能力，善于激发团队积极性； 3.拥有较强的市场研判能力，能够精准识别市场趋势； 4.具备优秀的统筹与协调素质，适应高强度多线程工作节奏； 5.目标导向明确，抗压能力强，持续保持高效执行力。