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销售总监5-10年大专及以上制定销售计划及策略企业团队建设及管理市场开发及维护
岗位职责: 1.根据公司中长期战略发展部署,拟定部门年度经营目标与管理计划,并按年度、季度、月度进行细化分解,逐级推进落实,保障各项任务目标顺利达成。 2.强化客户需求信息的采集与趋势预判,整合内外部数据资源,深入调研安踏集团市场动态,提出产品优化及新品开发建议,实现研发、生产与服务环节的信息协同,推动新客户拓展与新产品运营,提升响应效率与质量管控水平,增强客户满意度。 3.统筹调配内外资源,确保客户订单按时保质交付,同时严格执行应收账款周期管理,减少逾期回款情况发生。 4.跟踪分析主要竞争对手在市场开拓、产品布局、市场份额及客户反馈等方面的情况,评估我司在安踏项目推广各环节中的优劣势,为制定差异化竞争策略提供决策支持。 5.持续优化部门内部管理体系,完善制度流程并推动落地执行,保障工作有序高效开展;编制并监控部门费用预算,严格控制各类支出,切实降低运营成本。 6.组织实施本部门人员的培训、考核、激励与岗位配置,持续提升员工绩效表现,强化团队整体效能,做好人才梯队建设与储备培养。 7.落实上级领导安排的其他临时性或专项工作任务
内务主管
1.4-2万元/月
销售总监5-10年大专及以上业务风险监督及防范企业团队建设及管理
此岗位需熟悉销售与人力行政相关工作,负责管理销售内勤团队及分公司人力行政事务,具备知名品牌企业工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1.体系建设与流程优化 -制度与流程搭建:建立并完善销售内勤管理体系,覆盖销售订单执行、客户信息维护、合同归档、费用报销等全链条制度,明确各环节操作标准与责任分工,保障内勤运作高效顺畅。例如,明确订单从接收到审核再到生产部门传递的时效要求与责任人安排。 -流程优化推动:定期评估现有销售内勤流程,结合业务发展与外部环境变化,引入新工具或技术手段,简化冗余环节,提升效率。如通过自动化系统实现部分数据录入和报表输出的自动处理,降低人工干预与出错率。 2.销售数据管理与分析 -统筹销售数据的采集、整理与统计工作,确保信息准确、更新及时。组织团队完成日、周、月度销售订单数、销售额、新增客户数等核心指标的汇总与核对。 -借助数据分析工具深度挖掘数据潜力,编制销售表现分析报告、市场动向预测报告等,为管理层决策提供有力支持。例如,通过对不同区域、产品线的销售情况进行对比分析,识别增长机会与风险点,并提出可落地的优化建议。 3.客户关系维护与管理 -主导客户档案管理工作,构建完整的客户信息数据库,保证资料真实、完整、动态更新。实施客户分类管理机制,为销售团队提供精准的信息支撑。 -协调处理客户投诉与意见反馈,联动相关部门制定应对方案,跟踪解决进展,持续提升客户满意度。定期汇总分析客户反馈情况,定位共性问题,推动产品和服务质量改进。 4.行政与后勤管理统筹 -全面负责晋江公司日常行政事务,包括办公环境管理、办公物资采购与分发、文件资料归档等,确保办公秩序井然、资源供应充足、文档存取高效安全。 -统筹晋江公司后勤服务运行,涵盖食堂运营、员工住宿、安保管理、车辆调配等,保障员工基本生活与工作需求,提升整体工作体验。负责公司各类设施设备的日常维护与保养,制定巡检与维修计划,确保正常运转,控制运维成本。 任职要求: 1、具备5年以上皮革行业跟单或销售管理经验者优先; 2、具有3年以上内务管理岗位经验,熟悉人力资源、行政、后勤等模块运作。
销售总监10年以上大专及以上制定销售计划及策略业务风险监督及防范销售管理经验团队建设及管理快消/零售产品推广经验市场开发及维护商务谈判能力市场分析判断能力营销能力市场信息收集及分析团队管理能力
岗位职责: 1、依据公司整体战略规划及市场调研结果,制定新渠道销售的具体实施策略与执行方案,明确月度、季度及年度销售目标,涵盖销售额、市场占有率等关键指标。 2、负责销售团队的组建与管理,开展人员招聘、培训、绩效考核与激励机制建设,合理分配任务,确保每位成员清晰职责目标,定期召开销售例会,交流实战经验、传递市场讯息与优秀案例。 3、强化客户关系维护,提升现有客户满意度与长期合作意愿,主动挖掘潜在客户资源,推动市场拓展,妥善处理客户反馈与异议,保障问题高效闭环解决。 4、持续跟踪行业动向、竞品动态及发展趋势,研判市场需求变化,为公司经营决策提供前瞻性建议,并根据外部环境灵活优化销售策略。 5、监控销售进程,督导团队按节点达成既定目标,深入分析销售数据,评估策略成效与团队表现,据此优化战术部署与组织架构。 6、推进跨部门协同,与市场、产品、财务等相关职能保持密切配合,保障销售工作顺畅运转,统筹调配资源,满足前线业务支持需求。 7、编制销售预算,涵盖推广投入、运营支出等各项费用,严格控制成本支出,确保在预算框架内实现业绩目标。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、十年快消食品领域开发与销售从业经历,拥有新渠道资源积累(如山姆会员店、水果连锁、自动售卖机/智能柜、监狱系统供应、企事业单位集采、特通渠道、新零售平台如京东7鲜、盒马、NB店等),三年以上同类型销售管理岗位工作经验; 3、具备清晰的战略思维和前瞻性的市场规划能力; 4、熟悉多种营销模式运作机制,掌握成熟渠道网络,具备强落地执行能力; 5、拥有良好的沟通协调能力,自我驱动力强,富有开拓意识与进取精神。
销售总监3-5年大专及以上
【岗位职责】 1、负责高职分类招考、专升本、成人学历提升等项目的招生工作,制定年度招生战略、计划及可量化的招生目标; 2、依据校区经营指标,完善营销体系,统筹规划年度、季度、月度市场推广方案,推进渠道开发与活动执行; 3、统筹招生团队日常运作,合理调配资源,协助解决疑难客户咨询问题,支持教学人员达成招生任务; 4、组织实施市场宣传推广方案,实时跟进招生进展,高效带领团队完成整体招生目标。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历,具备三年以上教育或教培行业市场招生工作经验; 2、具有较强的市场分析与判断能力,能独立策划并落实市场推广策略; 3、具备良好的团队管理与协调能力,能够有效组织团队推进工作执行; 4、拥有优秀的宣讲表达与沟通谈判能力,善于与各类渠道伙伴建立长期合作关系。
TPU销售经理/总监
1.5-3万元/月
销售总监10年以上本科及以上
一、岗位职责 1、战略规划与目标管理 依据公司整体发展战略,制定TPU膜业务的全球销售战略、年度销售目标及市场拓展方案,并对销售任务的完成承担直接责任。 2、持续跟踪并深入研究全球TPU膜市场发展趋势、竞争格局以及下游应用领域(如消费电子、汽车、鞋材、医疗等)动态,定期向管理层输出战略分析报告,为产品布局与产能规划提供决策依据。 3、市场开拓与客户管理 主导北美、欧洲、东南亚等重点区域市场的开发,聚焦关键行业头部客户的拓展与长期关系维护,推动与全球知名品牌及行业领先企业的深度战略合作。 建立健全大客户管理体系,定期开展核心客户拜访,精准把握客户需求,牵头重大项目的商务洽谈与合同签署工作。 4、团队建设与绩效管理 负责组建并管理高效能的全球销售团队,涵盖区域销售经理、大客户经理等岗位,制定科学的绩效考核机制,激励团队达成业绩指标。 推动团队学习机制建设,定期组织产品知识、销售策略及市场趋势培训,全面提升团队专业能力与实战水平。 5、跨部门协同与产销协调 与研发、生产、计划、物流等部门紧密协作,保障客户订单按时交付;联合技术团队为客户输出定制化产品解决方案。 定期主持产销对接会议,传递一线市场信息,推动新产品的研发及现有产品的优化升级,确保产品竞争力与市场需求同步。 6、价格体系与风险管理 建立并维护全球统一的价格管理机制,结合市场变化、成本波动及竞争环境,实施灵活定价策略,保障公司盈利目标实现。 主导销售合同审核流程,管控应收账款风险,确保回款安全与资金流动性。 二、任职要求 1、学历与经验 本科及以上学历,高分子材料、化学工程、市场营销或国际贸易相关专业优先考虑。 2、具备10年以上高分子薄膜材料(鞋材方向)销售工作经验,其中至少5年销售团队管理经历,有全球化市场运作经验者优先。 3、行业知识与技能 熟悉TPU膜的产品性能、制造工艺、应用领域及相关行业标准,掌握产业链上下游运作模式。 4、具备优秀的国际市场洞察力、商务谈判技巧及大客户攻坚能力,有成功开发国际知名客户的经验案例。 具有敏锐的商业判断力,能够独立完成市场分析、趋势预判并制定可落地的销售策略。 5、语言与沟通 英语听说读写流利,可熟练使用英语作为工作语言进行商务交流与谈判。 具备出色的表达能力、领导才能及跨文化协作能力。
鞋厂总经理
3-6万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验
岗位职责: 1.负责鞋厂日常运营管理工作,保障生产流程高效有序运行 2.监控产品质量,推动生产技术优化,增强产品市场竞争力 3.带领团队开展工作,调动员工积极性,营造积极协作的工作环境 任职要求: 1.有台资企业背景者优先,具备鞋厂管理经验,掌握制鞋工艺及质量规范 2.具备出色的组织带领能力与团队配合意识 3.能够及时应对并处理生产环节中的各类问题,确保生产进度与效率
渠道销售1-3年大专及以上可适应频繁出差较强的商务谈判能力企业服务较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力教育培训渠道关系维护
不需要拓新!客户资源稳定维护! 岗位职责: 1. 负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解,协助制定营销策略,推动客户购买我司贵金属产品,完成贵金属销售目标; 2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员,向银行客户推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品; 3. 日常与团队协同对接银行端口,参与银行组织的培训活动,持续维护银企合作关系,助力我司贵金属产品的推广落地; 4. 本岗位按省级区域统筹管理,覆盖全省银行市场,依据项目安排轮驻不同银行网点,需长期随团队外出作业,交通及住宿费用全额报销,不接受长期出差者请勿投递。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先考虑; 2. 形象良好,具备良好的沟通表达能力,具有较强的商务洽谈素养; 3. 具备较强的适应性,能接受频繁出差的工作节奏; 4. 有渠道维护经验、销售背景或曾从事需长期出差工作者优先录用。 工作地点:根据项目进度在省内各银行网点轮换,非固定银行驻点。 薪资待遇:无责任底薪(试用期2个月)+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节假日福利+入职即缴六险一金+年度健康体检
厂长/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 负责仓库内水果加工业务的整体运营与现场监管 2. 保障加工环节的质量控制与作业效率,确保满足业务及客户交付要求 3. 持续优化加工工艺,增强产品市场竞争力 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能有效组织和推动团队协作 2. 适应高强度工作节奏,保持稳定高效的工作状态 3. 熟悉水果加工流程,具备行业经验,注重流程改进与技术创新 岗位福利: 入职即买五险一金,有包住、餐补;绩效奖金+年终奖金;入职满一年享带薪年假; 工作时间:一周六天制!
渠道总监
1.5-2.5万元/月
渠道销售5-10年本科及以上
1.渠道战略与体系从零构建 ·全面主导公司国内渠道体系的战略制定、架构设计及实施推进,明确渠道发展的阶段性目标与实施路径。 ·设计涵盖代理商、分销商、系统集成商等多类型渠道的合作框架、运营政策、激励方案及管理机制。 ·从无到有开发核心渠道资源,完成合作签约,并推动建立可持续、互信互利的长期合作关系。 2.市场分析与机制完善 ·持续关注音响行业发展趋势及竞品渠道布局,输出具有决策参考价值的市场洞察报告。 ·结合业务数据与渠道反馈,动态调整分销规则、价格策略及市场支持举措,提升渠道运作效率。 3.业务执行与过程管控 ·深入前线,直接参与重点客户洽谈与合同签署,解决渠道拓展中的关键问题。 ·跟踪渠道销售表现,分析数据趋势,及时优化销售打法,保障销售业绩与回款目标达成。 ·统筹产品、市场、供应链等内部协作,强化对渠道伙伴的支持力度,妥善处理渠道矛盾。 4.团队建设与组织发展 ·主导搭建专业化渠道销售团队,完成人才招募、结构搭建与能力塑造。 ·建立系统化培训机制,提升团队在渠道开发、客户管理、市场研判等方面的核心技能。 ·落实团队日常管理、绩效考核与激励机制,营造高战斗力氛围,确保整体目标落地。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历,5-8年渠道销售工作经验,其中至少3年团队管理经历。 2、具备完整“从0到1”搭建渠道体系及销售团队的实际经验,拥有可验证的成功项目(面试需详述)。 3、精通渠道运营规则设计、利益分配机制与激励政策制定,并有成功落地案例。 4、具备优秀的战略规划能力与极强的落地执行能力,既能统筹全局,也能深入细节攻坚。 5、自我驱动意识强,责任心突出,抗压能力强,能适应创业型企业高速变化的工作节奏。
销售总监5-10年本科及以上
1.负责拓展国际市场,开发海外新客户资源,并达成既定销售目标; 2.制定并推动实施公司整体销售战略,统筹协调团队高效执行; 3.带领团队开展日常业务工作,指导成员提升专业能力,持续优化团队业绩表现; 4.开展市场调研与销售趋势预判,为公司战略规划提供有力的数据支持与决策依据; 5.策划并落地各类市场推广方案,增强品牌影响力,扩大市场份额; 6.构建并维护与供应商、客户及外部合作方的长期稳定合作关系。 理想的求职者 1.本科及以上学历,市场营销、电力电子等相关专业优先; 2.具备五年以上汽车电子行业TOB营销管理经验,其中至少三年海外营销实战经历,并有团队管理实操背景;熟悉OEM/ODM业务模式; 3.拥有从零开始搭建海外市场并实现突破的成功经验; 4.擅长销售策略的制定与落地执行,具备敏锐的市场洞察力,能有效识别风险并进行市场分析与前瞻性判断; 5.具备优秀的团队领导与跨部门协作能力,善于激发团队潜能,确保目标高效达成; 6.富有创业精神,自我驱动强,适应高强度工作节奏; 7.英语流利,具备良好的书面及口头沟通能力。
厨工上什
招聘2名食堂阿姨大叔,年龄,60岁以内,中餐250个晚餐暂时没有,包吃住,独立宿舍工资3500~4000,月休两天。
漳州
2月21日 13:11拨打电话
漳州漳浦县招砍伐工、挖甘蔗日结平均工资300/500。大量要人。
300-500元/天
砍伐工3-6个月20人以上日结
漳州市漳浦县招砍伐工、挖甘蔗日结平均工资300/500。大量要人。
漳州 漳浦县
2月21日 13:11拨打电话
物流叉车工1-2人
招聘2名冻库叉车工(简单电动) 上班时间:8:00-18:00(超过18点补加班费) 要求:有C1驾照(没有一直待在冻库,有出入货才需要进去) 1.负责所有产品的上下架,收货、出库配合盘点,整理。 2.负责叉车的正常运行。 3.完成上级临时交办的任务;会自觉、灵活、变通安排工作。 月休2天,没有休息补当天工资 综合薪资6000-7500元(具体面谈) 位置:海澄华瑶新村 电话:黄(未及时回复,直接电联)
漳州
2月21日 13:10拨打电话
漳州漳浦县项目上监护工人干活,18-45岁!男女不限,估计不限月薪4500
4000-5000元/月
小工1-2人
项目上监护工人干活,18-45岁!男女不限,估计不限 月薪4500
质量管理月结
组装 / 测试 工作地址:漳州 下午2-3点 长白班! 16元/小时 + 工时300+→ 综合月薪5500+! 每周可预支工资!急用钱也不慌! 18-55岁(年龄放宽!)
漳州
2月21日 13:04拨打电话
渠道经理保险生日福利高温补贴餐补3-5人3-5年大专及以上代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制房地产证券/互联网金融教育培训医疗/大健康15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上销售工作经验销售管理经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
高端养老社区销售总监 1、职位名称:高端养老社区体验官经理 2、职位介绍: (1)项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京(3家)、上海(3家)、广州、成都(2家)、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区,从国外引进CCRC可持续照护模式,成为全国的高品质连锁养老集团之一,入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假,享受旅居养老生活的幸福时光,截止2025年1月,泰康养老之家养老社区已服务17000+居民,受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务,现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 (2)工作内容:招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区,促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 (3)工作时间:早九晚五,周末双休 3、任职要求 (1)学历:大专及以上 (2)年龄:25-45岁 (3)热爱医疗康养事业 (4)有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 (5)有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 (6)热爱学习,自律能力强者优先。
渠道经理经验不限学历不限招商加盟网络销售直销按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成居家办公
工作内容:日用品批发带货销售,招聘要求:年龄36-65,成都及成都周边的人,人品端正,会熟练使用智能手机,有一定的空闲业余时间,有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势:不交任何费用,适合普通人的全新带货销售模式,可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用,安全可靠,正规合法
渠道经理20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB居家办公医疗/大健康市场开发及维护
诚招销售合伙人 零门槛·高回报·易上手 一款集医美效果+康养调理于一体的顶尖抗衰爆款王牌产品, 见效快、口碑炸、复购高,市场巨大!多劳多得 不用囤货 不用经验 不用学历 有人教、有人带、有人帮 一部手机,在家就能做 只要你想赚钱、想改变、想创业, 我们提供: 产品知识+销售技巧+一对一辅导 2026风口项目,早加入早赚钱! 想做的直接私信我!
销售总监
1.5-2万元/月
渠道经理社保五险20人以上1-3年大专及以上有创业经历佳代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜地推销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成TOC弹性工作制房地产5人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验营销能力市场开发及维护团队建设及管理
四川法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司,专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司,遍布全国各省会城市共有48家法拍分公司,是您施展身手的事业大平台。现诚招法拍服务销售总监,欢迎有志于挑战百分高薪的人来本公司共事。 小伙伴们都是70.80.90后,年轻有朝气,整体素质都很高,相处的非常融洽!团队氛围好,互帮互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题! 上班时间很宽松。公司每周有两次专门针对新人的培训,新来的同事有主管一对一手把手培训上岗!每月有丰富团建活动! 欢迎精通新媒体(抖音,快手,头条等)的人才! 工作时间: 上午上班10.00-12.00,中午12.00~14.00休息,下午上班14.00-17.00,周末双休(不加班) 本公司背景实力雄厚,要求如下: 1.五官端正,形象气质佳,表达能力强 2.有一定开发客户,服务客户,维护客户的能力。 3.自律性强,工作有韧性。 4.热爱自媒体,喜欢抖音和小红书等平台创作的优先考虑
渠道经理社保生日福利五险一金年终奖6-10人1-3年中专及以上商务,销售,运营,渠道招商加盟电话销售渠道销售基本坐班按单提成回款提成TOB混合办公企业服务医疗/大健康5人(含)以上销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历
美容销售/提成40%/销冠 手把手带/只招10人 薪资详情 薪资范围:15000-50000元/月 社保类型:五险一金提成方式:销售额提成; 奖金补贴:年终奖、交通补助、全勤奖、高温补 贴、夜班补助、工龄奖、绩效奖金 职位详情 电话销售 医疗/大健康 对企业/机构 (To B)销售经验 面销/陌拜经验 无经验要求 【我们是什么行业?】 一美业 【职位内容是?】 一对接全国美容院沟通「项目招 商」(前期不用店家投资加盟,做出业绩帮门店赚 了钱以后再谈合作) 【每日工作流程是什么?】 公司提供全国美容院资源一我们以「电销和微信」 对接美容院老板娘,如老板娘有意向,我们 目启动金598即可 (公司后续会安排「售后交付团队」到店先帮店家 做活动策划收现一店里做出业绩,加盟,我们48小 时之内即可收到提成 【好不好开单?】 ①不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等 风险! ②咱们先去做业绩拿出结果,消费者认可买单后再 和店家谈合作,店家0负担容易接受,双方良性发 展互惠互利! 【?】 ①收店率/优秀的同事单月收店可达20家598以上 ②加盟率/启动598元的店:目前70%的加盟率; 例如:当月A业务员收10家598元启动店,7家加 盟:综合收入8-10万以上 从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在 职同事,目前优秀的同事月收入稳定30万+还有很 多月入20万+、10万+【可查证】 新人入职6个月买卡宴/入职8个月买帕拉梅拉/努力 千年薪100万!【可查证】 我们分公司负责人96年911|尊界 迈巴赫 我们团队 长 99年开保时捷卡宴 公司员工奔驰、宝马遍地都 是! 【可目睹】 【重点】如果你不信,觉得是天方夜谭且不在你认 知以内,非常能理解,那可能是缘分未到,认知不 同、不争不辩,选择大于努力。 【为什么可以这么赚钱?】 美业是国内毛利率最高的的行业之一,并且国内人 口老龄化严重,女性爱美保养需求激增,女性消费 欲望很强 ①岗前培训:入职后我们销冠团队会对新入职同事 进行1对1培训; ②行业经验:我们佰草大部分同事基本都没有相关 的行业经验,都是在同一零起跑线上,不靠关系、 不靠人脉,全靠个人努力,很多新同事入职2-3个 月后实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①早上09:30﹣下午18:30;周天固定休息 【岗位要求】 ①需要有电销经验,年龄满22-38岁; ②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用,重点 培养!!! ③追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰,如果对 赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人哪怕你 是小白公司也重点培养你 【预约面试】以上内容看三遍高效沟通,如有意向直接约面试,节约双方时间】
家居顾问
3000-8000元/月
销售专员1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
工作内容 1、为客户提供专业化的家庭装修咨询支持 2、结合客户实际需求,推荐适宜的家装产品与定制化方案 3、持续跟进客户关系,保障服务过程达到客户满意标准 任职要求: 1、拥有优秀的销售能力及客户服务意识 2、能精准把握客户需求,提供针对性解决策略 3、工作态度积极,具备良好的协作能力与团队精神 岗位福利 (注:原输入未提供具体福利内容,故不作补充或杜撰)
高级代理人,阶梯式反点,入门级,进阶级,精英级等或可选择代理模式!
2000-2100元/天
销售专员年终奖20人以上月结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务快消品招商/商户拓展O2O批发/零售无经验要求面销/陌拜经验退伍军人
无责任底薪,高提成模式!欢迎咨询!
城市经理3-5年中专及以上
本司招募贷后管理催收事业合伙人啦!!! 上班自由、无需打卡。(想睡几点睡几点) 无忧合作!零风险创业!超高回报!免费提供超多案件! 只要你有丰富的催收经验,想要创业发展,速速联系我们吧! 【岗位职责】 1、结合产品特性与运行规律,制定匹配的催收执行方案; 2、通过电话与债务人协商还款安排,推动达成履约协议,提升回款效率; 3、依托数据反馈,持续优化催收策略及拓展高效作业路径; 4、落实案件全流程风险管理,做好逾期防控与处置工作。 【任职资格】 1、了解银行信贷运作机制者优先考虑; 2、具备优秀的沟通谈判技巧,善于统筹协调,抗压能力强,能在高强度环境下稳定输出工作成果。
食品生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责: 1、依据集团战略部署,推进精益生产实施、工艺流程优化及新建生产线方案评审工作,统筹安排并组织试生产运行,持续提升新产品品质与市场竞争力。全面负责精益生产管理及团队人员管理,组织并监督团队成员完成部门各项职能工作及精益改进目标。 2、落实部门岗位职责体系与工作规范,强化与其他职能部门的协同联动; 3、监督生产运作、设备维护、安全巡检、生产数据统计等管理制度的落地执行; 4、对部门员工出勤情况、日常行为表现进行管理,有权提出奖惩、任用或淘汰建议,确保员工严格遵守公司规章制度与劳动纪律,着力构建高效协作、团结互助、彼此信任的工作氛围; 5、主导安全生产、过程控制、5S现场管理等专项管理工作; 6、制定部门工作目标与实施计划,并及时组织推进、指导协调、检查监督与过程管控; 7、统筹工厂环保管理、生产安全、食品安全、消防管理及外部协作单位入场施工的日常监管,推动各部门严格执行国家相关法律法规及企业内部管理制度,有效防范环境风险与安全生产隐患; 8、组织开展岗位技能、5S管理、食品安全、生产安全及环保知识等方面的培训工作,助力企业文化落地,持续提升员工综合素养与专业能力; 任职要求: 1. 本科及以上学历,制糖、食品、化学、管理类等相关专业优先 2. 具备5年以上制糖或相关行业工作经验 3. 年龄不超过45岁 4. 学习能力强,沟通表达佳,具备较强的自我驱动力 5. 熟悉食品生产运营管理体系,具有系统性思维和全局意识 6. 掌握食品制造类企业生产经营管理方法,成本控制意识突出 7. 具备优秀的执行力与跨部门沟通协作能力
电话销售社保生日福利年终奖经验不限中专及以上
【薪资结构】 无责任底薪3000+提成+奖金(个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖) 新人入职前两个月综合收入约5000,转正后平均薪资8000左右 【福利待遇】 1、五险; 2、额外假期:带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等; 3、各类福利:年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼(含品牌钻戒、员工保险等)、节日福利、应届生住房补贴等; 4、年度评优,奖励五星旅游; 5、协助员工进行职业发展规划; 6、岗前培训(无需行业经验,完善培训体系助你快速掌握所需技能); 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,业绩达标享周末双休,国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通,协商制定个性化的还款计划(公司提供客户资源及办公设备,无需外出作业); 2、按照银行及金融机构等委托方要求,如实记录催缴过程,确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别,年龄20~40岁; 2、中专及以上学历; 3、具备良好倾听意识和沟通协调能力,性格乐观积极,抗压能力强,愿意挑战高收入目标; 4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑; 5、个人信用记录良好,无违法犯罪记录
文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上机械设备/机电/重工医疗器械/设备家居家具
岗位职责:负责物料出入库管理,跟进业务订单流程,熟练使用基础Excel操作,参与生产计划执行与产品进度管控。下达生产任务安排,跟踪生产各环节进度,及时协调处理异常及紧急情况。能适应加班工作!
销售专员6-10人经验不限高中及以上
.工作时间:做六休一,弹性工作 2.薪资:5K底薪+ 抽成 综合薪资:5k-8k 3.工作时间 早上:9:00-12:00 下午:13:30-17:00 周日和法定节假日固定休息 4.工作内容:负责帮公司完成赋予的任务,主要在体统里面处理。根据公司订单要求跟进采买或者销售。 5.工作要求:年龄25-45周岁,男女不限,有责任心,有团队精神,服从领导的管理。
板式家具
8000-10000元/月
车间主任包吃1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验家居家具经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
有车间管理工作经验优先,薪资面谈
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补经验不限高中及以上门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务汽车质保延保
不需要开发客户,无需外出奔波,在店办公,不加班,高提成,精准客户资源,完善培养机制,就近门店分配~ 【工作职责】 1、作为4S店驻点汽车质保服务顾问,在店内接待客户,围绕新车售后注意事项、磨合期养护、三包政策及基础权益向升级权益的转化,提供延长保修、事故保障、用户权益提升等增值服务说明与方案推荐; 2、负责合同资料整理与系统录入,及时收集并提交客户材料; 3、维护与4S店的良好合作关系,确保服务流程顺畅。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历,年龄20-33岁,具有一年以上销售经验,热爱汽车行业,有金融、市场营销或相关领域背景者优先;优秀应届毕业生亦可培养。 2、具备出色的沟通能力与洞察力,能准确把握客户需求,建立长期稳定的服务关系。 3、拥有积极的团队协作意识,学习能力强,性格外向乐观,主动进取,愿意接受新挑战,具有强烈的成就动机和集体荣誉感。 4、认同销售岗位价值,对销售工作有基本认知,具备持续发展的职业规划与责任心。 【薪酬福利与晋升】 1、薪酬结构:无责任底薪(3500-4500)+绩效提成(5%-12%)+总部/区域及分公司专项激励奖金,转正后月均收入稳定在10k~20k; 2、福利待遇:五险一金+月度奖金+境外旅游机会+带薪年假+节日礼品+成长培训+每月团建活动+季度员工生日会; 3、晋升路径:驻店质保经理-内训师/销售主管-销售总监-机构负责人-区域负责人; 4、培训支持:零基础可培养,提供14天带薪岗前集训:前3天厦门集中授课(理论)+后11天按学习进度安排门店实操(可选择返回漳州或继续留在厦门),门店配备专人带教; 5、资源优势:覆盖多品牌多产品线,驻店灵活调配,可选门店范围广。 【工作时间地点】 工作时间:8:50-17:30 工作地点:广汽丰田:漳州市龙文区龙文北路109号/广汽本田:福建省漳州市龙文区蓝田镇迎宾大道与水仙大街交汇处西(中润广汽本田4S店) 我们重视求职者的做事态度与职业追求,若缺乏认真对待工作的意识,或没有冲击高薪的目标,请勿投递简历!
食品饮料销售代表
4000-10000元/月
销售代表饮品销售保险3-5人1-3年学历不限代理商销售区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB
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