岗位职责： 1、负责公司各类合同的审查（含部分英文及其他外文文件）、修改及标准化管理（涵盖采购、销售、合作类协议等），参与重要合同谈判并协助开展履约过程中的风险管控； 2、针对潜在纠纷提供解决方案，参与法律协商、发送律师函等非诉讼争议前置处理工作； 3、为业务团队提供日常法律支持，解答经营过程中涉及的法律问题（如知识产权、劳动关系、合规运营等），识别并评估相关合规风险； 4、协助健全企业合规管理体系，起草或更新内部规章制度； 5、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制法学专业本科及以上学历（持有法律职业资格证书者优先）； 2、具备3年以上大型企业或律师事务所相关岗位工作经验； 3、工作细致、有条理、踏实肯干，具备较强的责任意识和保密意识； 4、思维严谨，具备良好的沟通协作能力，能快速响应业务需求； 5、具有较强的风险判断力和商业理解能力； 6、英语能力良好，熟练操作常用办公软件；

岗位职责: 1.提供日常法律事务咨询服务； 2.协助处理公司内部及外部相关法律纠纷事宜； 任职要求： 具备良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决各类法律问题； 3.工作细致严谨，具备较强的责任意识； 4.既能独立开展工作，也善于团队协作。

岗位职责: 1.协助开展公司日常法律事务工作，保障企业运营符合法律法规要求 2.参与公司各类法律文书的拟定、审查及修订，提供专业法律意见与支持 3.协助推进法律相关事务处理，涵盖合同管控、纠纷应对等相关事项 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调多方关系与需求 2.拥有良好的学习领悟力，能够迅速理解并运用相关法律规范 3.具备扎实的分析判断能力，可独立开展法律问题处理与应对工作

岗位职责: 1.协助开展日常法务工作，包含合同的拟定与审查； 2.参与应对企业运营中涉及的法律事项处理； 3.为公司内部及外部相关事务提供法律支持与建议； 4.保障公司各项运作符合法律法规及相关合规要求。 任职要求： 1.具备扎实的法律专业基础和良好的沟通协调能力； 2.能够独立完成法律事务的分析与处理； 3.工作细心严谨，具备认真负责的职业态度； 4.具有较强的責任心和保密观念。

岗位职责: 1.协助开展日常法务工作，包含合同的拟定与审查； 2.参与应对公司经营中涉及的法律事项处理； 3.为公司内外部提供必要的法律支持与专业建议； 4.保障公司各项运作符合法律法规及相关合规要求。 任职要求： 1.具备扎实的法律专业基础及良好的沟通协调能力； 2.能够独立完成法律事务的分析与处理； 3.工作认真严谨，具备较强的细节把控意识； 4.具有强烈的责任心和良好的保密素养。

工作周期：2025-09-24~2025-09-24 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-19 工作内容：处理追偿权纠纷案件，需作为开庭代理人出庭，优先考虑本地人员。 要求思维条理清楚，法学专业背景者优先，接受在校学生！无需承担法律责任！ 若身边有合适人选，欢迎推荐！需具备一定法律基础知识，零基础者请勿咨询，避免耽误彼此时间。 有意且符合条件者请尽快联系！ 出庭时间：9月24日 工资：260元，庭审结束后即结清，全程约半小时左右！

本公司承接海尔品牌家电售后，招聘信息文员，，懂电脑基础，有经验者优先。

1.仓库数据统计，表格制作等 2，熟悉办公软件，ERP系统等

宁德霞浦招其他路桥隧人员

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漳州市云霄县招家用水泥电杆施工

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招工，福建漳浦有3000米围墙基础要做，有意者联系

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

负责开发市场，寻找有法律咨询需求的客户。工作时间早九点到晚五点。时间自由，不打卡。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

文员职位要求： 1：年龄18-50岁，初中以上文化程度。 2：有耐心、服务态度好、普通话标准、有一定的沟通能力和语言表达能力。 3：底薪+业务提成+奖金 4：周末双休，享受国家法定节假日、不定期组织团建聚餐，节日福利 6、转正后可公司坐班，也可按公司要求自由发展业务。 周末放假，法定节日带薪休假！

岗位职责： 1.熟练使用电脑进行文字输入，热衷于与玩家互动并维护良好的用户关系 2.定期向玩家发送活动信息，并提供游戏玩法与策略指导 3.非销售性质岗位 任职要求： 1.具备较强的亲和力，表达清晰，善于沟通协调，具备团队合作意识； 2.工作细致认真，态度踏实稳重，富有责任心，做事有条理。 上班时间：早班12:00－22:30（含一小时休息） 工资：底薪3200+提成月休4天

岗位职责： 1、严格执行公司各项制度与标准化作业流程，注重细节管理，确保各项工作高效完成； 2、依据项目需求组织人员招聘与管理，合理安排设备调度； 3、负责项目日常运作及进度管控，做好内外部协调工作，及时准确对接客户需求，保障服务质量、现场秩序和执行效率达到客户满意。 岗位要求： 1、具备同行业项目全流程管理经验者优先考虑； 2、掌握计算机基础操作技能； 3、能接受出差安排； 4、档案管理或计算机相关专业背景者优先； 薪资组成 构成：固定月薪+项目提成；

岗位职责： 1.全面主持工厂食堂的日常运营，保障约1500人规模的供餐体系高效运转。 2.统一管理财务与物资流程，涵盖食材及用品的采购、仓储与消耗控制。 3.负责菜品规划与调配，确保膳食种类多样、营养结构合理。 4.掌握食品安全相关法规，落实食品质量与卫生全流程监管。 任职要求： 1.拥有大型工厂食堂整体运营管理经验，熟练使用金蝶系统进行账务处理。 2.深入理解食品安全规范，具备引入和实践新型食堂管理模式的能力。 3.具备较强的组织协调能力，能高效统筹日常财务与物资管理工作。 4.精通菜系搭配与菜单设计，可根据员工反馈灵活优化餐饮内容。 福利： 1.食堂：配备专用餐盘，管理层可在独立餐厅享用免费自助三餐。 2.宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫，夫妻可申请外租补贴500元/对。 3.工龄：满半年享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，封顶5年。 4.学历：专科补贴100元，本科150元，硕士200元，博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，均发放节日礼品。 6.生日：每月举办生日庆祝活动，包含趣味游戏、精美餐点及抽奖环节。 7.五险：依照劳动法规定为员工足额缴纳社会保险。 8.年终奖：根据全年绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年10000元，满15年15000元。

工作内容： 1、负责公司日常行政事务，涵盖文件归档、资料整理及各类行政支持工作； 2、参与人事管理工作，协助推进招聘流程，如简历筛选、面试安排等； 3、协调员工关系，提升团队协作效率与员工工作满意度。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力与沟通技巧，能高效完成多项工作任务； 2、具备独立处理问题与突发情况的能力，工作积极主动； 3、对行政及人事相关工作有高度的责任感与执行能力。 工作内容： 1、处理公司日常行政事务，包括文件管理、信息归集及相关后勤支持； 2、参与内部会议组织，协助完善并落实人事管理制度； 3、对接外部单位，办理相关行政事宜，维护企业对外良好关系。 岗位要求： 1、具有较强的统筹能力和应变能力，能有序应对多线程工作需求； 2、具备良好的人际沟通技巧，善于与内外部人员协作交流； 3、熟悉行政运作流程及基础人事管理知识，工作踏实认真。

现诚招办公文员订单处理3名。我们为您提供具有竞争力的薪资待遇，底薪4K，外加奖金，综合薪资可达6K-8K。 工作时间为每日9:00-17:00，中午享有1.5小时的惬意午休时光，无需加班，且周日与法定节假日固定休息，让您在工作之余有充足的时间享受生活。 工作内容方面，您需高效完成公司每日分配的工作任务。 我们期望您年龄在22-55周岁，男女不限。具备强烈的责任心，能认真对待每一项工作；拥有良好的团队精神，善于与团队成员协作；并且能够服从领导的合理管理，共同推动公司的发展。

一、岗位职责 1、统筹企业全周期法务与风险控制体系建设，拟定并落实年度法务规划，确保公司经营活动符合国家法律法规及行业监管标准。 2、牵头重大经营事项的法律评估工作，涵盖投资合作、技术引进、并购重组等专项事务，输出法律意见书及风险应对策略。 3、负责各类商业合同（采购、销售、外包、知识产权等）的审查与优化，搭建标准化合同模板库，健全合同全流程管理机制。 4、主导劳动争议、合同纠纷、产品质量诉讼等案件处理，协调外部律师团队，有效维护公司法律权益。 5、组织实施合规宣导与法律知识培训，强化员工法治意识，完善知识产权管理体系（含专利、商标、商业秘密保护）。 6、跟踪研判法律法规动态，定期编制行业合规风险分析报告，为高层决策提供法律支持依据。 二、任职要求 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书，具备5年以上制造业法务从业经历，有中大型制造企业法务主管经验者优先。 2、熟练掌握合同法、公司法、劳动法及知识产权相关法规，了解产品质量、安全生产、环境保护等制造领域合规要求。 3、能够独立开展复杂诉讼与非诉事务，具有项目投资、跨境业务等法律实操背景者更佳。 5、具备优秀的逻辑思维、沟通协调及法律文书撰写能力，能准确理解业务需求并提出可落地的解决方案。 6、具有良好的风险防控意识和团队协作能力，作风细致严谨，抗压性强。具备涉外法律事务经验者优先。

长泰县成辉物流有限公司诚聘：1、前台开单员，打字速度可以，细心，包吃2餐，薪资3800-4500元，交五险，月休4天。早班早上9点到晚上7点中午休息2小时，晚班中午12点到晚上8.30，有物流工作经验优先，联系电话：

一，岗位职责： (1)全面负责公司办公室行政事务，协调各部门的工作； (2)负责对公司人事招聘培训，异动考勤管理，福利薪酬等各项人力资源管理工作； (3)负责公司外联接待及主营业务讲解； (4)协助负责公司各项制度的建设管理工作，完善公司制度体系； (5)负责编制公司的年度工作总结和工作计划，并定期制定员工培训计划； (6)完成领导交待的其他工作任务。 (1)男女不限，28-45周岁，大专以上学历，相关行政管理，工程管理等专业毕业为佳； (2)有三年以上同等岗位经验；工程行政管理经验优先； (3)亲和力强，善于与部门协调有效沟通； (4)身体健康，形象气质佳，有超前的服务意识及敏锐的市场洞察力，人品端正，协调能力强，情商较高。 员工福利 五险高温补贴过节费业务提成

全面统筹公司行政管理工作，保障企业日常运转高效有序。通过完善行政制度、合理配置资源，持续提升内部管理效能与后勤服务水平，营造良好的工作氛围，增强员工的归属感与满意度，助力公司战略目标落地。 1、依据集团中长期发展规划，健全行政管理体系，推动各项行政制度的落实与优化，确保与公司发展战略保持一致。 2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆安排、安全管控、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会等）、项目申报及对外接待工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务管理，保障服务品质与运行安全，持续提升员工体验。 4、编制行政条线年度预算，严格控制费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训与绩效考核，强化专业能力输出，指导下属完成各项工作任务。 6、对接政府及相关外部单位，包括消防、环保、公安等部门，推进项目申报进展，提升企业社会形象与资质荣誉。 7、建立并完善突发事件应急预案，定期组织应急演练，快速妥善处置各类突发情况，维护公司正常运营秩序。 任职要求： 1.具备10年以上行政领域工作经验，其中5年以上同岗位管理经验，有中型以上企业全流程行政管理实践者优先； 2.拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于带领团队、激发潜能，推动组织绩效提升； 3.精通行政协调运作机制，具备出色的组织协调、沟通协作及团队领导能力； 4.责任心强，抗压能力突出，作风果断，勇于承担责任。