岗位职责： 1、依据公司整体战略规划及市场调研结果，制定新渠道销售的具体实施策略与执行方案，明确月度、季度及年度销售目标，涵盖销售额、市场占有率等关键指标。 2、负责销售团队的组建与管理，开展人员招聘、培训、绩效考核与激励机制建设，合理分配任务，确保每位成员清晰职责目标，定期召开销售例会，交流实战经验、传递市场讯息与优秀案例。 3、强化客户关系维护，提升现有客户满意度与长期合作意愿，主动挖掘潜在客户资源，推动市场拓展，妥善处理客户反馈与异议，保障问题高效闭环解决。 4、持续跟踪行业动向、竞品动态及发展趋势，研判市场需求变化，为公司经营决策提供前瞻性建议，并根据外部环境灵活优化销售策略。 5、监控销售进程，督导团队按节点达成既定目标，深入分析销售数据，评估策略成效与团队表现，据此优化战术部署与组织架构。 6、推进跨部门协同，与市场、产品、财务等相关职能保持密切配合，保障销售工作顺畅运转，统筹调配资源，满足前线业务支持需求。 7、编制销售预算，涵盖推广投入、运营支出等各项费用，严格控制成本支出，确保在预算框架内实现业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、十年快消食品领域开发与销售从业经历，拥有新渠道资源积累（如山姆会员店、水果连锁、自动售卖机/智能柜、监狱系统供应、企事业单位集采、特通渠道、新零售平台如京东7鲜、盒马、NB店等），三年以上同类型销售管理岗位工作经验； 3、具备清晰的战略思维和前瞻性的市场规划能力； 4、熟悉多种营销模式运作机制，掌握成熟渠道网络，具备强落地执行能力； 5、拥有良好的沟通协调能力，自我驱动力强，富有开拓意识与进取精神。

岗位职责： 1.根据公司中长期战略发展部署，拟定部门年度经营目标与管理计划，并按年度、季度、月度进行细化分解，逐级推进落实，保障各项任务目标顺利达成。 2.强化客户需求信息的采集与趋势预判，整合内外部数据资源，深入调研安踏集团市场动态，提出产品优化及新品开发建议，实现研发、生产与服务环节的信息协同，推动新客户拓展与新产品运营，提升响应效率与质量管控水平，增强客户满意度。 3.统筹调配内外资源，确保客户订单按时保质交付，同时严格执行应收账款周期管理，减少逾期回款情况发生。 4.跟踪分析主要竞争对手在市场开拓、产品布局、市场份额及客户反馈等方面的情况，评估我司在安踏项目推广各环节中的优劣势，为制定差异化竞争策略提供决策支持。 5.持续优化部门内部管理体系，完善制度流程并推动落地执行，保障工作有序高效开展；编制并监控部门费用预算，严格控制各类支出，切实降低运营成本。 6.组织实施本部门人员的培训、考核、激励与岗位配置，持续提升员工绩效表现，强化团队整体效能，做好人才梯队建设与储备培养。 7.落实上级领导安排的其他临时性或专项工作任务

诚招销售总监有工业设备清洗，油罐清洗，换热器清洗，化学清洗，高压水清洗有经验的技术经理一名，提薪加提成高额，包吃住，共同创业，提成分红高。

【岗位职责】 1、负责高职分类招考、专升本、成人学历提升等项目的招生工作，制定年度招生战略、计划及可量化的招生目标； 2、依据校区经营指标，完善营销体系，统筹规划年度、季度、月度市场推广方案，推进渠道开发与活动执行； 3、统筹招生团队日常运作，合理调配资源，协助解决疑难客户咨询问题，支持教学人员达成招生任务； 4、组织实施市场宣传推广方案，实时跟进招生进展，高效带领团队完成整体招生目标。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，具备三年以上教育或教培行业市场招生工作经验； 2、具有较强的市场分析与判断能力，能独立策划并落实市场推广策略； 3、具备良好的团队管理与协调能力，能够有效组织团队推进工作执行； 4、拥有优秀的宣讲表达与沟通谈判能力，善于与各类渠道伙伴建立长期合作关系。

一、岗位职责 1、战略规划与目标管理 依据公司整体发展战略，制定TPU膜业务的全球销售战略、年度销售目标及市场拓展方案，并对销售任务的完成承担直接责任。 2、持续跟踪并深入研究全球TPU膜市场发展趋势、竞争格局以及下游应用领域（如消费电子、汽车、鞋材、医疗等）动态，定期向管理层输出战略分析报告，为产品布局与产能规划提供决策依据。 3、市场开拓与客户管理 主导北美、欧洲、东南亚等重点区域市场的开发，聚焦关键行业头部客户的拓展与长期关系维护，推动与全球知名品牌及行业领先企业的深度战略合作。 建立健全大客户管理体系，定期开展核心客户拜访，精准把握客户需求，牵头重大项目的商务洽谈与合同签署工作。 4、团队建设与绩效管理 负责组建并管理高效能的全球销售团队，涵盖区域销售经理、大客户经理等岗位，制定科学的绩效考核机制，激励团队达成业绩指标。 推动团队学习机制建设，定期组织产品知识、销售策略及市场趋势培训，全面提升团队专业能力与实战水平。 5、跨部门协同与产销协调 与研发、生产、计划、物流等部门紧密协作，保障客户订单按时交付；联合技术团队为客户输出定制化产品解决方案。 定期主持产销对接会议，传递一线市场信息，推动新产品的研发及现有产品的优化升级，确保产品竞争力与市场需求同步。 6、价格体系与风险管理 建立并维护全球统一的价格管理机制，结合市场变化、成本波动及竞争环境，实施灵活定价策略，保障公司盈利目标实现。 主导销售合同审核流程，管控应收账款风险，确保回款安全与资金流动性。 二、任职要求 1、学历与经验 本科及以上学历，高分子材料、化学工程、市场营销或国际贸易相关专业优先考虑。 2、具备10年以上高分子薄膜材料（鞋材方向）销售工作经验，其中至少5年销售团队管理经历，有全球化市场运作经验者优先。 3、行业知识与技能 熟悉TPU膜的产品性能、制造工艺、应用领域及相关行业标准，掌握产业链上下游运作模式。 4、具备优秀的国际市场洞察力、商务谈判技巧及大客户攻坚能力，有成功开发国际知名客户的经验案例。 具有敏锐的商业判断力，能够独立完成市场分析、趋势预判并制定可落地的销售策略。 5、语言与沟通 英语听说读写流利，可熟练使用英语作为工作语言进行商务交流与谈判。 具备出色的表达能力、领导才能及跨文化协作能力。

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此岗位需熟悉销售与人力行政相关工作，负责管理销售内勤团队及分公司人力行政事务，具备知名品牌企业工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.体系建设与流程优化 -制度与流程搭建：建立并完善销售内勤管理体系，覆盖销售订单执行、客户信息维护、合同归档、费用报销等全链条制度，明确各环节操作标准与责任分工，保障内勤运作高效顺畅。例如，明确订单从接收到审核再到生产部门传递的时效要求与责任人安排。 -流程优化推动：定期评估现有销售内勤流程，结合业务发展与外部环境变化，引入新工具或技术手段，简化冗余环节，提升效率。如通过自动化系统实现部分数据录入和报表输出的自动处理，降低人工干预与出错率。 2.销售数据管理与分析 -统筹销售数据的采集、整理与统计工作，确保信息准确、更新及时。组织团队完成日、周、月度销售订单数、销售额、新增客户数等核心指标的汇总与核对。 -借助数据分析工具深度挖掘数据潜力，编制销售表现分析报告、市场动向预测报告等，为管理层决策提供有力支持。例如，通过对不同区域、产品线的销售情况进行对比分析，识别增长机会与风险点，并提出可落地的优化建议。 3.客户关系维护与管理 -主导客户档案管理工作，构建完整的客户信息数据库，保证资料真实、完整、动态更新。实施客户分类管理机制，为销售团队提供精准的信息支撑。 -协调处理客户投诉与意见反馈，联动相关部门制定应对方案，跟踪解决进展，持续提升客户满意度。定期汇总分析客户反馈情况，定位共性问题，推动产品和服务质量改进。 4.行政与后勤管理统筹 -全面负责晋江公司日常行政事务，包括办公环境管理、办公物资采购与分发、文件资料归档等，确保办公秩序井然、资源供应充足、文档存取高效安全。 -统筹晋江公司后勤服务运行，涵盖食堂运营、员工住宿、安保管理、车辆调配等，保障员工基本生活与工作需求，提升整体工作体验。负责公司各类设施设备的日常维护与保养，制定巡检与维修计划，确保正常运转，控制运维成本。 任职要求： 1、具备5年以上皮革行业跟单或销售管理经验者优先； 2、具有3年以上内务管理岗位经验，熟悉人力资源、行政、后勤等模块运作。

工作描述： 1. 负责福建部分地区市场销售任务； 2. 开发并维护区域内终端客户（医院），建立并拓展分销网络； 3. 推进公司品牌建设，策划并参与展会、学术交流会及其他市场推广活动； 4. 深入掌握市场情况，及时向上级汇报竞品信息及行业变化，提供可行性建议。 任职要求： 1. 医疗器械、精密仪器、电子、医学、生物等相关专业背景； 2. 大专及以上学历，具备5年以上临床检验设备销售经验，拥有一定代理商资源； 3. 具备良好沟通能力与语言表达技巧，性格亲和； 4. 具有强烈的业绩导向和致富目标； 5. 吃苦耐劳，能接受长期出差安排。 备注：由总部外派，常驻 福建开展工作

岗位要求： 1.年龄40左右 2.懂电脑操作 3.不限男女 岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.学历不限，有销售经验者优 5.持有小车驾照

1、市场调研与分析：定期开展类野生大黄鱼市场的调查工作，掌握市场趋势、竞争格局及消费者需求变化，为销售方案的制定提供可靠的数据依据。 2、销售目标制定与执行：结合市场调研成果，科学设定销售目标与实施计划，推动销售任务按时保质完成。 3、客户关系维护：搭建并维系客户长期合作机制，及时响应客户咨询，妥善处理客户反馈，增强客户信任与满意度。 4、销售策略与推广：策划并落实有效的销售策略与营销活动，扩大品牌影响力，提高产品在目标市场的覆盖率。 5、团队合作与协调：积极对接公司内部相关部门，保持高效协作，保障销售各环节有序推进。 岗位要求： 1、市场洞察力：能够快速识别市场动向，灵活优化销售应对方案。 2、沟通能力：具备良好的表达与倾听能力，确保与客户及团队间信息传递准确高效。 3、谈判技巧：拥有较强的商务谈判能力，能有效争取有利合作条件。 4、学习能力：主动学习前沿销售方法与行业知识，持续提升专业素养。 5、具有一线快消品渠道、高端会所渠道、商超、连锁餐饮、星级酒店、企事业单位渠道大客户资源者优先考虑

普工，2 工作地址:漳州港开发区招商大道178号铂朗门窗 4000-4500 18-55岁

明天起重来一个进海晨

招聘：招聘一名养鱼工人。 ▶岗位要求：会游泳，能熟练驾驶三轮车 ▶工作内容：负责鱼从鱼苗至成鱼的全程养殖管理，包括日常投喂、水质管护、鱼病预防、捕捞等工作。 具体薪资待遇面议，有意者请联系。 电话： 地点：长泰区陈巷镇

联盛浆纸招聘: 1、生活纸后加工 操作工 30名，40岁以下有工厂工作经验优先，三班三倒，月休4天。 2、机械/电气/仪表，，大专以上，有2年相关工作经验，四班三倒。 4、叉车司机，3名，45岁以下，持有N1叉车证，四班三倒。 6、纸机（干部/湿部/卷取）助手，数名，，初中以上，45岁以下，能吃苦耐劳，四班三倒。 8、机台助手 /专责 20人，，45周岁以下，初中以上，能吃苦耐劳，需倒班。 公司福利: 缴纳五险，公寓式住宿（家离公司20公里以上），0-2个月年终绩效奖，餐补10元/天。 招聘热线:陈女士 地址:福建省漳州市漳浦县赤湖镇工业园区。

漳州市南靖县招工地力工

岗位福利： ①综合薪资11-20K，包含绩效+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老客户流水分润+资深/星级补贴 ②保底XX起，当前在职员工月均收入达10K以上；资深或星级销售月入稳定在15K-25K区间 ③长期流水分润机制，每成功投放一台柜机，其后续产生的营业额均可参与分润，年分润上限可达9.6万元 ④入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年休假 ⑤享受国家法定节假日福利，定期组织团建活动，夏季送清凉关怀，冬季送温暖慰问，并设有各类激励与表彰奖励 岗位职责： 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业类客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间用于布放，后期由公司安排专人负责运营支持 任职要求： 1、具备中专或高中及以上学历，年龄范围20-39岁 2、期望你责任心强、目标清晰、有强烈增收意愿，拒绝躺平心态 3、具备良好学习能力，能快速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对潜在商机敏感，具备主动维护与挖掘客户的能力 5、有企业端客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活领域TO-B推广背景者更优

岗位职责 1、根据公司战略制定事业部的战略和年度目标； 2、负责事业部VIP级以上客户的开发和维护；并协助内部二三级部门A级业务的开发； 3、事业部运营成本管理、价格管理、较大异常、业务突发事件处理； 4、部门的选聘、培训、绩效管理、日常会议等团队管理； 5、负责事业部客户的应收款管理； 任职要求： 1、有5年以上的物流行业的营销（或销售）的管理经验，有快消、医疗器械、电子类的行业物流经验优先。  2、具备优秀的职业判断能力和丰富的物流项目分析处理经验，高度的责任心和敬业精神，事业心强； 3、具备较强的数据统计及数据分析能力，有处理突发重大事件的能力； 4、客户服务意识强，对客户反馈问题快速处理跟进；对市场有较强的敏锐能力，擅长获取与业务有关的各类商业信息并对信息进行加工分析，提取有效价值，列出行动计划并执行； 5、创新能力和学习能力强，不墨守成规，能主动接受新观念新思想，不给自己设限，积极行动； 6、擅于经营和维护人际关系，有优秀的合作意识和整合资源的能力； 6、对事业部运营结果负责。 任职要求： 1、有5年以上的物流行业的营销（或销售）的管理经验，有快消、医疗器械、电子类的行业物流行业与经验优先。  2、具备有较强团队管理能力，包括制定销售团队管理机制，选人、用人、育人的机制制定，熟悉并使用团队管理工具。 3、具备优秀的职业判断能力和丰富的物流项目分析处理经验，高度的责任心和敬业精神，事业心强； 4、具备较强的数据统计及数据分析能力，有处理突发重大事件的能力； 5、创新能力和学习能力强，不墨守成规，能主动接受新观念新思想，不给自己设限，积极行动； 6、擅于经营和维护人际关系，有优秀的合作意识和整合资源的能力；

销售总监：8000元-20000元/月，具体薪资面议。 本科及以上学历，具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年从事防水行业销售管理工作，熟悉防水类产品销售渠道及市场运营方式。 拥有广泛的客户资源与良好的客户维护能力，能高效开拓市场，推动公司产品市场份额持续增长。 负责制定并落实企业销售战略，主导销售团队的搭建、日常管理及人员培训，提升团队整体专业水平与业绩表现。 掌握防水市场发展动态，了解竞争格局，具备较强的市场趋势分析能力。 参与重点客户商务洽谈，完成合同签署，及时协调解决客户反馈问题，能够适应出差要求。 薪酬结构含基本工资、绩效奖金、年终奖励、带薪年休假等福利，转正后按规定缴纳五险。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，提升品牌市场份额与客户覆盖率 4. 主导重大项目的商务谈判、合同签订及全流程落地跟进 5. 分析市场动态与竞品策略，定期输出销售数据报告与优化建议 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3-5年及以上工作经验 2. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协同经验 3. 熟悉销售全流程管理，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力 4. 具备出色的沟通表达、谈判能力及抗压能力 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

岗位职责： 1、负责拓展外部销售渠道，主动开发新客户资源； 2、结合客户需求，提供专业顾问式服务，设计匹配的产品方案； 3、准确理解客户实际需求，给予针对性的产品或服务建议； 4、持续跟进客户进展，推动项目落地，实现销售业绩目标； 任职要求： 1、学历不限，有家居建材行业从业经历者优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，善于维护客户关系； 3、具有较强的市场开拓意愿和抗压能力，敢于冲刺高业绩目标； 4、工作态度积极，责任心强，能高效推进并落实各项工作任务。 上班时间： 8:30~12:00 13:30~18:00 福利待遇： 五险一金 中秋博饼 节日礼品 团建聚餐

向汽车维修门店、轮胎店、汽车美容店推广销售嘉实多、马石油、克劳斯润滑油 开发和服务好每一位新老客户

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护； 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案及产品推荐； 3.定期与客户保持联系，及时获取市场动态与反馈信息； 4.协助参与销售方案与工作计划的制定； 5.按时完成既定的销售任务指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.热爱销售岗位，具备较强的自我驱动力； 3.拥有良好的市场洞察力和商业判断力； 4.能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识； 5.深刻理解客户至上的服务理念，能持续提供高水平服务。

1、负责电商平台线上分销渠道的拓展、维护及日常管理； 2、处理并跟进分销渠道客户的订单，确保流程顺畅； 3、定期检查分销店铺运营情况，协助制定优化改进方案； 4、落实分销商市场推广计划，推动销售业绩持续增长； 5、维护现有渠道关系，深化合作进展； 6、建立稳定客户联系，挖掘并开拓潜在客户资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上电商分销销售工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好文案表达与数据处理能力； 3、学习能力强，善于沟通协调，具备谈判技巧与团队协作意识； 4、能迅速掌握分销业务流程，独立完成客户对接与关系维护工作。

赚钱易！！！快！！！大！！！公司年底急招——业务员50名！！！ 2026年元旦开始上班！目前报名太多！！！先到先得！！！ 一、行业——小汽车车主服务，客户为有钱人！！！ 二、全国5—6亿个车主！——客户、收入非常巨大！！！ 三、公司提供培训、工具、话术——只需照做！非常容易！！！ 四、赚钱——快！！！多！！！大！！！ 条件： 1、初中以上学历，勤恳，上进！ 2、熟手优先 待遇： 1、底薪（有责）3000元起 2、业务提成5个点（5%） 3、专员——主管——经理——总监——大区总裁——股东无限升级！底薪也逐级增加！ 温馨提示： ————新招员工于2026年1月1日上班 ————由于公司、项目太好，目前应聘者太多！2025年底前仅招50人！招满为止！！

不会销售没经验都没关系，从入职第一天开始有完善的培训机制，主管一对一辅导开单赚大钱 岗位福利： 1、公司资源渠道多样化，需担心成交率 2、优质高提成点（10%—30%），成单快，满足高薪酬 3、发展空间极大，完整透明的晋升通道（员工—主管—经理—总经理） 4、工作时间：月休6天，绝不加班 时间：9：00——19：00 周六上班时间：10：00—18：00，午休2小时 5、无责底薪3200+邀约奖+高抽成业绩奖金1000—4000+五险一金+年终奖

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，了解客户需求，提供合适的解决方案 3.完成日常销售任务目标，定期汇报工作进展 4.参与团队协作，配合完成部门整体业绩指标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有责任心，能承受一定工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本办公软件操作能力，学习能力强 4.有相关经验者优先，但对应届生或转行人员也持开放态度

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、薪资由三部分组成。综合收入6000-13000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在6000元以上。公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：大专以上 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.有自己的小车，懂电脑

开发组长/站长/客户主管 岗位职责 1、负责直销站、分销渠道、水产及禽料开发团队的管理工作 2、制定并执行所辖区域市场规划，开展客户开拓与日常维护 注：需具备1年以上同岗位饲料销售经验，有成功开发大客户（经销商或规模猪场）经历，具有团队管理经验者优先