一、岗位职责​​ 1、​​战略规划与目标管理​​ 根据公司总体战略，制定TPU膜业务的全球销售战略、年度销售目标及市场拓展计划，并对销售指标的达成负责。 2、深入分析全球TPU膜市场趋势、竞争格局及下游行业动态（如消费电子、汽车、鞋材、医疗等），定期向管理层提交战略分析报告，为产品规划与产能布局提供决策支持。 ​​3、市场开拓与客户管理​​ 主导全球重点市场（如北美、欧洲、东南亚）及关键行业大客户的开发与关系维护，建立并巩固与全球知名品牌客户及行业领导企业的战略合作。 建立和完善大客户管理体系，定期走访核心客户，深度挖掘客户需求，主导重大项目的商务谈判与合同签订。 4、​​团队建设与绩效管理​​ 负责组建、培训和管理一支高绩效的全球销售团队，包括区域销售经理、大客户经理等，制定团队绩效考核方案，激励团队成员完成业绩目标。 打造学习型团队，组织产品知识、销售技巧、市场动态的培训，提升团队整体专业素养和作战能力。 ​​5、跨部门协同与产销协调​​ 与研发、生产、计划、物流等部门保持高效协同，确保客户订单的准时交付，并协同技术部门为客户提供定制化的产品解决方案。 定期组织召开产销协调会议，传递市场前沿需求，推动新产品开发与现有产品改良，确保产品竞争力与市场需求的匹配度。 ​​6、价格体系与风险管理​​ 建立并动态管理全球价格体系，根据市场情况、成本变化及竞争态势，制定灵活的定价策略，确保公司利润目标。 负责销售合同的评审，控制应收账款风险，确保资金回笼安全。 ​​二、任职要求​​ ​​1、学历与经验​​ 本科及以上学历，高分子材料、化工、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 ​​2、10年以上高分子薄膜材料（鞋材）销售经验​​，其中至少5年以上销售团队管理经验，具有全球市场销售背景者尤佳。 ​​3、行业知识与技能​​ ​​精通TPU膜​​的产品特性、生产工艺、应用场景及行业标准，熟悉上下游产业链。 4、具备出色的国际市场洞察力、商务谈判能力和大客户攻单能力，有成功开拓国际知名客户的案例。 具备敏锐的商业意识，能够独立进行市场分析、预测并制定有效的销售策略。 ​​5、语言与沟通​​ 具备优秀的英语听说读写能力，能作为工作语言进行流畅的商务沟通和谈判。 拥有卓越的沟通表达能力、领导力和跨文化协调能力。

诚招销售总监有工业设备清洗，油罐清洗，换热器清洗，化学清洗，高压水清洗有经验的技术经理一名，提薪加提成高额，包吃住，共同创业，提成分红高。

岗位职责： 1.根据公司中长期战略发展部署，拟定部门年度经营目标与管理计划，并按年度、季度、月度进行细化分解，逐级推进落实，保障各项任务目标顺利达成。 2.强化客户需求信息的采集与趋势预判，整合内外部数据资源，深入调研安踏集团市场动态，提出产品优化及新品开发建议，实现研发、生产与服务环节的信息协同，推动新客户拓展与新产品运营，提升响应效率与质量管控水平，增强客户满意度。 3.统筹调配内外资源，确保客户订单按时保质交付，同时严格执行应收账款周期管理，减少逾期回款情况发生。 4.跟踪分析主要竞争对手在市场开拓、产品布局、市场份额及客户反馈等方面的情况，评估我司在安踏项目推广各环节中的优劣势，为制定差异化竞争策略提供决策支持。 5.持续优化部门内部管理体系，完善制度流程并推动落地执行，保障工作有序高效开展；编制并监控部门费用预算，严格控制各类支出，切实降低运营成本。 6.组织实施本部门人员的培训、考核、激励与岗位配置，持续提升员工绩效表现，强化团队整体效能，做好人才梯队建设与储备培养。 7.落实上级领导安排的其他临时性或专项工作任务

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此岗位需熟悉销售与人力行政相关工作，负责管理销售内勤团队及分公司人力行政事务，具备知名品牌企业工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.体系建设与流程优化 -制度与流程搭建：建立并完善销售内勤管理体系，覆盖销售订单执行、客户信息维护、合同归档、费用报销等全链条制度，明确各环节操作标准与责任分工，保障内勤运作高效顺畅。例如，明确订单从接收到审核再到生产部门传递的时效要求与责任人安排。 -流程优化推动：定期评估现有销售内勤流程，结合业务发展与外部环境变化，引入新工具或技术手段，简化冗余环节，提升效率。如通过自动化系统实现部分数据录入和报表输出的自动处理，降低人工干预与出错率。 2.销售数据管理与分析 -统筹销售数据的采集、整理与统计工作，确保信息准确、更新及时。组织团队完成日、周、月度销售订单数、销售额、新增客户数等核心指标的汇总与核对。 -借助数据分析工具深度挖掘数据潜力，编制销售表现分析报告、市场动向预测报告等，为管理层决策提供有力支持。例如，通过对不同区域、产品线的销售情况进行对比分析，识别增长机会与风险点，并提出可落地的优化建议。 3.客户关系维护与管理 -主导客户档案管理工作，构建完整的客户信息数据库，保证资料真实、完整、动态更新。实施客户分类管理机制，为销售团队提供精准的信息支撑。 -协调处理客户投诉与意见反馈，联动相关部门制定应对方案，跟踪解决进展，持续提升客户满意度。定期汇总分析客户反馈情况，定位共性问题，推动产品和服务质量改进。 4.行政与后勤管理统筹 -全面负责晋江公司日常行政事务，包括办公环境管理、办公物资采购与分发、文件资料归档等，确保办公秩序井然、资源供应充足、文档存取高效安全。 -统筹晋江公司后勤服务运行，涵盖食堂运营、员工住宿、安保管理、车辆调配等，保障员工基本生活与工作需求，提升整体工作体验。负责公司各类设施设备的日常维护与保养，制定巡检与维修计划，确保正常运转，控制运维成本。 任职要求： 1、具备5年以上皮革行业跟单或销售管理经验者优先； 2、具有3年以上内务管理岗位经验，熟悉人力资源、行政、后勤等模块运作。

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划及市场调研结果，制定新渠道销售的具体执行方案与实施计划，明确月度、季度及年度销售目标，涵盖销售额、市场占有率等关键指标。 2、负责销售团队的建设与管理，统筹人员招聘、培训、绩效考核与激励机制，合理分配任务，确保每位成员清晰职责目标，定期召开销售例会，交流实战经验、传递市场讯息与典型成果。 3、强化客户关系维护，提升现有客户满意度与长期合作意愿，主动挖掘潜在客户资源，拓展市场覆盖范围，及时响应并处理客户反馈与问题，保障服务质量。 4、持续跟踪行业动态、竞争格局及发展趋势，研判市场需求变化，为公司经营决策提供可行性建议，并根据外部环境灵活优化销售策略。 5、监控销售进展，确保各阶段目标按期达成，通过数据分析评估团队业绩与策略成效，据此动态调整战术部署与组织配置。 6、推动跨部门协同运作，与市场、产品、财务等相关职能保持高效沟通，整合内外部资源，保障销售工作有序推进，满足一线业务支持需求。 7、编制销售预算方案，涵盖推广投入、运营支出等各项费用，严格控制成本支出，确保在预算框架内达成既定销售成果。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备十年休闲食品开发与销售从业背景，掌握新渠道资源（如山姆会员店、水果渠道、自动贩卖机/智能货柜、监狱系统供应、企事业单位集采、特通渠道、新零售平台如京东7鲜、盒马、NB等），三年以上同类型岗位销售管理实操经验； 3、具备前瞻性的战略思维与市场布局洞察力； 4、熟悉多种营销模式运作机制，拥有稳定成熟的渠道网络，执行力突出； 5、具备良好的沟通协调能力，自我驱动意识强，富有开拓精神与进取心。

【岗位职责】 1、负责高职分类招考、专升本、成人学历提升等项目的招生工作，制定年度招生战略、计划及可量化的招生目标； 2、依据校区经营指标，完善营销体系，统筹规划年度、季度、月度市场推广方案，推进渠道开发与活动执行； 3、统筹招生团队日常运作，合理调配资源，协助解决疑难客户咨询问题，支持教学人员达成招生任务； 4、组织实施市场宣传推广方案，实时跟进招生进展，高效带领团队完成整体招生目标。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，具备三年以上教育或教培行业市场招生工作经验； 2、具有较强的市场分析与判断能力，能独立策划并落实市场推广策略； 3、具备良好的团队管理与协调能力，能够有效组织团队推进工作执行； 4、拥有优秀的宣讲表达与沟通谈判能力，善于与各类渠道伙伴建立长期合作关系。

街电科技-福清地区招聘 【企业简介】 亚洲500强企业 |总部：深圳南山区|创立于2015年 专注于物联网领域的共享充电解决方案，产品涵盖： 共享充电宝 两轮车充电桩 共享零售柜 共享电动车 【发展里程碑】 年份 重大事件 2017 完成亿元级A轮融资，启动网格化战略 2018 用户突破6000万，覆盖餐饮/酒店/便利店/影院等场景 2019 进军韩国市场，入选"新消费产业最具影响力企业TOP50" 2021 与搜电合并组建集团，获"亚洲500强企业"称号 2022 推出两轮车充电桩业务，获"中国充换电行业十大最具投资价值品牌" 厦门地区战略合作：福清官方指定核心运营商 招聘岗位：商务拓展经理 【岗位职责】 市场营销：开拓厦门本地商户资源并达成合作 方案定制：根据商户需求设计个性化合作方案 客户维护：建立长期稳定的商户合作关系 【岗位要求】 硬实力 1.具备休闲娱乐/餐饮领域商户资源者优先（酒吧/KTV/连锁餐饮/购物中心等） 2.出色的谈判能力与方案策划落地经验 软素质 1.超强执行力与抗压能力 2.自驱力强，富有创新意识 3.优秀团队协作精神 【职业成长体系】 晋升通道 专员→经理→城市负责人→公司合伙人 90%管理层来自内部晋升，平均1-1.5年可晋升至管理岗 培养体系 内部培训：业务技能+行业洞察双提升 外部深造：专业技能认证+海外学习机会 【薪酬福利】 薪资结构 无责底薪4000元+阶梯提成+绩效奖金+月度激励 平均月薪：10K-15K|优秀者可达20K+ 特色福利 季度团建活动（登山/羽毛球/才艺赛事） 年度国内外旅游奖励 节日礼包+定制化福利 【我们期待这样的伙伴】 热爱互联网行业，对新事物保持好奇 抗压能力强，具备创业者心态 社交达人，熟悉网络热点与流行趋势 兼具团队精神与个人理想

支付宝渠道经理： 公司直招，不收取任何费用！ 职位要求： 1.年龄18至25周岁，性别不限，工作态度端正，诚信踏实 2.具备良好的语言表达与沟通能力，无需相关工作经验 3.有较强的抗压能力和执行力 4.注重个人综合学习与成长潜力 月均综合薪资5K~10K以上 薪资福利：无责任底薪3500（大专及以上学历补贴500，即4000）+绩效奖金+高额提成+丰厚奖励+提供住宿 你的收入由能力决定——多劳多得，上不封顶 福利待遇： 1：公司统一安排住宿（配备热水器、空调、洗衣机、冰箱、WIFI等生活设施）； 2：办公地点位于万达核心商圈，交通便利，周边配套齐全，办公环境优越，团队年轻化，氛围轻松活跃； 3：定期组织团建活动，如露营、烧烤、趣味游戏、漂流等，表现优异者可享海外旅游及游学交流机会。 公司注重员工培养与发展！ 目标是打造专业的运营管理人才梯队！ 工作内容： 1.深入掌握【支付宝】项目运营流程及相关专业知识，为后续团队及部门管理做准备。自我要求高，积极进取，具备学习意愿和成长动力，能运用专业能力为客户或团队提供解决方案。 2.配合市场部完成各项目流程的对接与执行，协助上级开展市场推进、人员管理，并参与新员工引导及日常运营事务协调。 3.后期发展方向为团队管理岗位，全面负责部门各项事务，包括绩效评估、岗前培训、专业技能指导以及分公司项目的统筹管理。公司提供清晰职业路径（晋升机制公开透明）。 （发展路径：运营岗→运营团队→城市项目运营管理方向） 任职要求：

一、岗位职责： 1、负责楼盘资源的挖掘及小区资料的收集，落实项目拓展进度表中的各项任务；开展异业联动、家装营销等业务拓展工作； 2、协同门店策划并执行线下推广活动，派发宣传资料，有效提升客户参与度，推动家装签约转化； 3、陪同客户参观样板间或施工工地，讲解公司服务内容及施工流程，增强客户信任； 4、整理归集所辖楼盘业主信息，分类汇总后及时提交至主管负责人； 5、依据部门计划，定期开展客户电话回访，提升转化率，助力签单达成； 6、拆解公司销售目标，组织并带领团队高效执行，确保业绩指标完成； 二、岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、大专及以上学历，综合能力优秀者可适当放宽条件； 3、具备良好的沟通与协调能力，积极乐观，性格外向，勇于接受挑战，能承受工作压力； 4、具备一定销售或市场推广经验，有家装行业背景者优先考虑，渴望高收入回报； 5、有团队管理经验者优先； 三、福利待遇： 待遇： 1.无责任底薪+月度高额提成； 2.入职即缴纳六险一金（试用期同样享受）； 3.提供年度健康体检及团队旅游； 4.法定节假日共11天、年假7~20天、带薪病假6天； 5.额外商业保险保障（涵盖未成年子女）； 6.年度健康体检

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岗位职责： 1.销售策略制定：根据市场变化、企业目标及产品特点，制定商超渠道整体销售方案，统筹年度、季度与月度销售规划，保障销售目标实现与稳步提升。 2.渠道拓展与维护：开拓新商超客户资源，完善客户网络布局；与现有商超保持长期稳定合作，定期走访重点客户，协调处理合作中各类问题，提高客户满意度与黏性。 3.团队管理：主导商超团队的搭建、培训、激励与绩效考核，明确岗位分工与工作目标，增强团队专业素养与执行效率，打造积极协作的工作环境。 4.营销活动策划：结合商超场景特征与产品卖点，设计并实施促销、陈列展示、新品上市等营销活动，整合内外部资源，督导落地执行，评估活动成效并持续优化。 5.数据分析与决策：汇总分析商超销售数据、市场动向及竞品信息，识别业务机会与潜在风险，为管理层提供决策依据，动态调整销售策略与资源配置。 6.供应链协同：与公司供应链、财务、市场等部门高效联动，确保供货及时、库存合理、回款顺畅，推动跨部门流程协同与运营效率提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑。 2.具备五年以上商超渠道销售管理经验，熟悉快消行业运作，有突出销售成果及团队管理成功实践。 3.熟悉商超渠道运作机制与销售方法，具备较强的市场感知力、数据分析与营销策划能力；熟练操作办公软件及销售管理工具。 4.拥有良好的领导力、沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，能接受高频出差安排。

拜伦项目介绍： 项目定位：国内首创AI健康管理+营养干预 2018年已成立海外研发中心，2021年长沙成立学研联合，2023正式商业化立项 AI重构健康生态：提出“动态闭环健康管理”模式，整合硬件（手表）、算法（十二脏器分析）与服务（营养师），推动行业从“静态建议”转向“动态干预”，响应健康中国2030政策，聚焦预防医学与科技融合，获政府及行业背书，2025年启动全球项目，进入中国市场 2025.4.27日正式在深圳前海举办品牌发布会 目前品牌第一款产品-小绿盾（针对平衡免疫力） 预计9-10月陆续新增3-5款产品（AI数据是品牌核心竞争力之一，后续会根据数据显示用户需求的产品研发生产形成营销产品端闭环） 效果以及目的： 产品端核心卖点优势：技术亮点：采用新西兰天然成分（天然植物提取）与“10秒舌下吸收技术”，实现微循环快速改善（10秒吸收，肉眼可见，通过“微循环检测仪）；研发合作：与奥克兰大学.新西兰生命科学院联合开发，强调原料纯净性与生物活性，目的：让中国更多老百姓让自己更加清晰知道亚健康状态以及健康程度，让更多人了解“微循环”的意义所在，微循环系统好了95%的身体问题可以不治而愈；已获得18个国家准入资格：RMP（新西兰食品药品监督管理总局颁发，相当于新西兰蓝帽子），NZDMADE（纯新西兰进口），FDA（相当于美国蓝帽子），GMP，HACCP（高端安全食品才有的认证），BRC，NFS，BRCGS，ISO22000等认证，已通过SGS多达373项安全监测，并已在新西兰药房上架 AI科技端：（Ai智能穿戴手表） 国防科技大学博士团队研发的AI引擎，支持24小时十二脏器实时分析，精准度获临床验证；功能创新：实时监测体征数据，通过动态算法生成“千人千面”健康方案，配备专业健管师1对1服务，形成“监测-分析-干预”闭环 技术壁垒：舌下10秒吸收、多脏器实时监测算法、AI个性化模型 与传统保健产品VS对比： 1：传统口服保健品通过胃消化-肝脏代谢-血液吸收-起效慢（慢吸收）VS拜伦小绿盾舌下黏膜10秒起效 2：大多数保健品非天然成分，合成成分较多并且配方同质严重 3：纯卖货无服务形成不了闭环 4：效果无法可视化，复购率靠广告靠销售人员（小绿盾：手表+AI+服务+用户效果可视化为效果持续复购） 5：传统保健品吸收率10%-30%，拜伦小绿盾提升3-5倍（小绿盾避开消化道和肝脏代谢，黏膜毛细血管极丰富，吸收速度堪比静脉注射） 产品三大核心成份一大技术： （亚健康如何来）（免疫失衡原因是啥） 小绿盾能做到：调理亚健康、平衡免疫力 哪些人群合适： 易感冒发烧/手脚冰冷/慢性炎症复发/血糖血脂代谢失调/疲惫经常觉得累/失眠多梦/皮肤发黄/全身各种通/痛经/容易过敏/荨麻疹或鼻炎患者/四高人群高血压高血糖尿酸高血脂高人群/术后康复人群心脏搭桥后中风后等人群都适合/肠胃不适人群/胃疼人群等/腹胀腹痛便秘人群 （12-90周岁） 成份： 1：复合β葡聚糖：独家成份、营养学界“免疫黄金“（全世界唯一大量临床试验和人体实验报告，已获得全球40+专利） 能激活免疫细胞：突破免疫系统三大防线 修复代谢损伤：复合β葡聚糖的特殊结构能对血脂过多引起的血清浑浊有澄清作用，有效降低血脂胆固醇，有效修复酒精肝损伤等 调节血糖平衡：复合β葡聚糖可以通过碳水化合物的吸收来保护胰岛β细胞，修复病变，改善胰岛β细胞功能，调控血糖 2：新西兰黄金奇异果：采用新西兰皇家植物与食品研究院培育14年期奇异果品种（新西兰皇室的保罗教授带队研究，拿了6国专利美国日本韩国加拿大西班牙

见面聊，有工作经验优先

推广公司产品

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

无责任底薪，高提成模式！欢迎咨询！

不需要开发客户，无需外出奔波，在店办公，不加班，高提成，精准客户资源，完善培养机制，就近门店分配～ 【工作职责】 1、作为4S店驻点汽车质保服务顾问，在店内接待客户，围绕新车售后注意事项、磨合期养护、三包政策及基础权益向升级权益的转化，提供延长保修、事故保障、用户权益提升等增值服务说明与方案推荐； 2、负责合同资料整理与系统录入，及时收集并提交客户材料； 3、维护与4S店的良好合作关系，确保服务流程顺畅。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，年龄20-33岁，具有一年以上销售经验，热爱汽车行业，有金融、市场营销或相关领域背景者优先；优秀应届毕业生亦可培养。 2、具备出色的沟通能力与洞察力，能准确把握客户需求，建立长期稳定的服务关系。 3、拥有积极的团队协作意识，学习能力强，性格外向乐观，主动进取，愿意接受新挑战，具有强烈的成就动机和集体荣誉感。 4、认同销售岗位价值，对销售工作有基本认知，具备持续发展的职业规划与责任心。 【薪酬福利与晋升】 1、薪酬结构：无责任底薪（3500-4500）+绩效提成（5%-12%）+总部/区域及分公司专项激励奖金，转正后月均收入稳定在10k～20k； 2、福利待遇：五险一金+月度奖金+境外旅游机会+带薪年假+节日礼品+成长培训+每月团建活动+季度员工生日会； 3、晋升路径：驻店质保经理-内训师/销售主管-销售总监-机构负责人-区域负责人； 4、培训支持：零基础可培养，提供14天带薪岗前集训：前3天厦门集中授课（理论）+后11天按学习进度安排门店实操（可选择返回漳州或继续留在厦门），门店配备专人带教； 5、资源优势：覆盖多品牌多产品线，驻店灵活调配，可选门店范围广。 【工作时间地点】 工作时间：8:50-17:30 工作地点：广汽丰田：漳州市龙文区龙文北路109号/广汽本田：福建省漳州市龙文区蓝田镇迎宾大道与水仙大街交汇处西（中润广汽本田4S店） 我们重视求职者的做事态度与职业追求，若缺乏认真对待工作的意识，或没有冲击高薪的目标，请勿投递简历！

职位描述 1、具体工作内容：与企业客户沟通对接，了解物流需求并制定相应报价方案，完成合同签订，负责后期客户维护及回款跟进；入职即享带薪岗前培训，销售上岗期间安排一对一导师带教 2、福利情况：大区设有区域激励政策（包含客户开发奖、新员工成长支持奖励等，500元起上不封顶），公司设立月度激励机制，团队奖励金额区间为500-10000元 3、出行方式：公司提供行政车辆及专职司机，出行计划可提前一天申报并统筹安排 4、资源渠道：依托公司内部广告引流获取客户资源，同时通过司机推荐等多渠道拓展客户，客户开发无地域限制，全国范围均可开拓 5、薪资面议

安全技术咨询服务相关业务，有经验可约面谈

【公司介绍】 北京渔经生物技术有限责任公司成立于1995年，在江苏常州、湖北黄冈、湖南常德、广东江门均设有生产基地，拥有全国800多家渔经易购门店及上千名专业员工，专注于渔经系列产品运营，为水产养殖户提供涵盖水产养殖用兽药、水质净化产品以及鱼虾蟹养殖配套的全品类解决方案。 因业务拓展需求，现面向各渔经易购门店招聘并培养销售人才。 【工作内容】 1.从事渔需物资的销售工作，无需具备相关行业经验，入职后由专人带教指导。 2.所售产品与水产养殖相关，非饲料或活体水产品，主要为饲料营养添加剂、水质改良剂、消毒类产品、调水制剂、肥水藻种等养殖必需品。 3.工作不仅限于门店接待，还需以团队协作方式在门店周边区域走访客户，服务对象为从事鱼塘、虾塘等水产养殖的养殖户。 4.工作范围固定，无需外派出差。 【工作要求】 1.性格积极乐观，具备良好的沟通能力，能适应一线工作节奏。 2.不强制要求具备水产专业知识，全程有师傅带领作业，客户拜访采取团队协同模式，会基础销售技能即可胜任。 【工作时间】 每日工作8小时，分上下午各4小时安排。可根据个人实际情况申请弹性工时，每天工作时长可在4至8小时之间灵活调整。 【薪资福利】 1.试工期仅发放日薪360元，期间无提成。 2.工资每10天结算一次。 3.通过考核正式转正后实行提成制，薪酬结构为底薪+提成，底薪随销售额增长而提升，并额外享受销售提成奖励。 【工作地点】 可结合自身情况自主选择以下任一门店： 1.福建省漳州市龙海区海澄镇合浦村下渡23-1号（渔经易购店）； 2.福建省漳州市龙海区浮宫镇际都村公路北32号（渔经易购店）； 3.福建省漳州市龙海区紫泥镇新洋村关武刀191号（渔经易购店）； 4.福建省漳州市龙海区东泗乡水浒村龙井121-3号（渔经易购店）；

岗位职责：1、负责门窗产品的市场推广与销售，实现销售目标；2、维护现有客户关系，开发新客户，拓展市场份额；任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务;2、对门窗行业有一定了解，有销售经验者优先；

1、周末双休，作息规律，节假日正常休息，基本无加班情况，公司不提倡加班文化。工作为项目制考核，无个人销售任务指标，整体工作节奏适中，但需具备良好的自我管理与自主学习能力，欢迎自律性强、学习能力突出的候选人投递，具备相关行业经验或销售背景者优先考虑。 2、负责为合作单位（中央企业及其他大中型企事业单位）开展员工保险福利方案的宣传推广及政策解读、咨询服务等工作； 3、配合项目推进，承担线上运营支持工作，包括微信群日常维护、线上营销活动的策划与执行等； 4、协同项目团队共同完成公司制定的业绩目标。 ！！招聘重点：有从事个险销售工作经验者优先录用，公司将重点培养，助力推动业务转型升级。 具备销售经验者优先考虑，符合条件者欢迎投递简历。 岗位福利：五险两金，节日福利，年休假，年终奖

岗位职责： 1、负责开发外部销售渠道，主动拓展新客户资源； 2、结合客户需求，提供顾问式服务，设计匹配的产品方案； 3、准确理解客户实际需求，输出专业的咨询建议与解决方案； 4、持续跟进客户进展，推动项目落地，完成既定销售任务； 任职要求： 1、学历不限，有家居建材行业从业经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力及销售能力，善于维护客户关系； 3、具有较强的市场拓展意识和抗压性，敢于冲刺业绩目标； 4、工作态度积极，责任心强，能独立高效推进各项工作； 上班时间： 8:30~12:0013:30~18:00 福利待遇： 五险一金中秋博饼节日礼品团建聚餐

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一、工作内容： 1、负责方便面产品在福建地区线下销售渠道的拓展与维护。 二、工作要求 1、年龄30-40岁左右； 2、具备食品类（快消品）销售工作经验，能适应出差及市场走访，吃苦耐劳，合理安排拜访路线，确保产品先进先出。 三、工作待遇 1.奖金补贴：交通补贴、年终奖； 2.薪资：面谈