明天浮宫需要3个员工8点一18点，2个员工10～20点14/元

明天快梯打包一组计件，要做联系

海澄崎沟今天要外包员工2名，有空的联系

兼职满18周岁需有效健康证需签合同薪资福利:3000-4100（根据经验面谈）招工人数:全职一名兼职一名只招长期工短期工兼职勿扰九个半小时月休两天根据班次安排有早中晚断四个班春节需要上班有意向联系工作地址:西埔镇林峰超市

日结白班188！55岁以下，男女都可以，要有健康证有合适联系

明天上午需要推龙艺工数名（5点出发到11点结束）120元，超时每小时多20元，要的联系

今天需要两个内外包，要做的联系。浮宫南溪湾创业园

东园然利现在需要员工临时工1名，1小时16元，工资现结，要做的联系

明天一个外包临时工地址浮宫霞兴联系

东园电商招固定工：1.电商打包计时：5名，需要识字会使用智能手机，45岁以下。一小时15元【时间8:00-18：00】，18点后加班另外核算，月休2天；2.品控：2名，上班时间：8:00-18：00，月休4天，薪资面议；公司福利：满勤、年终奖、工龄奖、岗位补贴、过节费、过节物资、年终尾牙等福利。工龄奖金：第一年1200元，第二年2400元，第三年3600元（封顶）。联系方式：（）

漳州金祥智能科技有限公司因生产需要：1.诚招激光焊工，氩弧焊工，具体工资面谈，包吃包住，能吃苦耐劳有责任心，上班时间（8：00-18：00）休息一个半小时，加班另有补贴地址：漳州市角美镇角嵩路64号，铂芙工贸进来联系电话：

·一、招聘岗位：主厨/炒菜师傅（1名）薪资：6000–7000元/月（手艺好可谈）岗位要求1. 有3年以上江湖菜、川菜、湘菜实战经验，能独立掌勺；2. 精通麻辣、香辣、爆炒，清炒等口味，能稳定出品、味道统一，有特色；每月需出2种新菜品3. 会做家常硬菜、宴席菜、大众江湖菜，能适配堂食+盒饭；4. 爱惜食材、懂得控损耗、卫生意识好；5. 身体健康、有健康证、做事踏实、长期稳定优先。另招:帮厨+杂工1名，薪资3500/月服务员2名，薪资3500/月福利待遇-包吃包住-工作地点漳州联系人:余女士同步

然利明天需要1个内包线上，9点上班，要有健康证，有需要联系

星晟工贸招聘，手持焊2人，19元/小时，长白班，地址锦宅锦霞路路11号，电话

招聘临河曙光三队招聘糖葫芦去核员工要求干活手快利索年龄不超过六十一天上8小时电话

今晚夜班千里马好利润员工数名日结120七点到七点不佩戴任何金银首饰联系我

招聘，临时工8名工作内容：手工活等工作员工年龄限制：35岁以内工作地址：浙江龙港市国鸿智造新城A区2栋2单元

招聘兼职周一～周六上午8:30～10:30，每天55元，一个月最少来18天，工资月结，年龄不限，18岁～75岁都可以，地址景洪市财富中心，请，不接电话，请呦

濮院市场招零活工，叠衣服，小时工，要求员工，45岁以内，纯绒衣服要求干活仔细，可以干的来，电话

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负责公司企业文化推广、活动策划与执行、员工招聘、工伤事务处理及考勤管理等工作。

岗位职责： 1、全面负责人员招聘工作，涵盖各层级岗位，开拓多元化招聘渠道，开展候选人评估与选拔，高效填补核心职位空缺，持续优化团队人才配置。 2、管理员工劳动关系事务，包括入离职手续办理、社保公积金及签证相关流程，解答日常劳资问题，有效防范用工合规风险。 3、统筹行政后勤事务，涵盖办公物资采购、资产登记维护、宿舍安排及食堂运营，确保办公环境与生活支持有序高效。 4、推动人力资源及行政管理制度实施，协助组织企业文化活动与团队建设，促进积极健康的组织氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握英语/越南语/印尼语； 3、具备5年以上人力资源或行政管理工作经验，有海外本地化用工实践经历者优先考虑。 4、熟悉当地劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力与实际问题处理能力。 5、目标驱动，能承受工作压力，具备跨文化协作思维及高度的职业严谨性。

现在崎沟要一个外包抓包做的联系

角美开发区招8点到5点，或者到8点临时工，

找临时工：周五上午9点半-12点半3个小时，20一小时，室外，卖吃的，会卖吃的，头脑灵活，手脚麻利，会包包子的加钱，地点：阳光大厦漳州二路附近，室外电话：

急需外包临时工数名能连续做几天的优先电话联系或联系

你好！我们正在诚邀多位积极向上、细致负责的伙伴加入人力资源团队，共同推动公司人力工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训协助、员工关系维护等多模块的支持工作，携手为公司人力资源运营提供有力保障！

岗位职责: 一、人事部分： 1. 负责招聘流程，包含简历筛选、面试安排及后续跟进； 2. 办理员工入职、试用期管理及离职相关手续； 3. 落实公司人力资源管理制度，维护员工关系并执行日常人事事务； 4. 管理人事档案资料，确保信息更新及时、数据完整准确； 5. 协助推进企业文化活动，营造良好的团队氛围。 二、行政部分： 1. 承担日常行政工作，如文件整理、会议筹备与记录等； 2. 监督厂区及办公区域环境管理，保持场所整洁有序； 3. 组织并指导行政团队完成项目支持与协调任务； 4. 完成上级交办的其他行政类工作事项。 任职要求： 1. 具备基础印尼语沟通能力，英语可作为工作语言流畅交流； 2. 拥有3年以上人事行政相关工作经验； 3. 能够适应长期派驻印尼的工作安排。

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政相关费用的预算编制与日常管控； 2、统筹制度流程优化、会议活动安排、办公环境维护、采购事务管理、固定资产与车辆运营、仓储及礼品库的日常运作； 3、搭建并完善行政管理体系，主导办公场地租赁与装修项目，建立并维护行政采购机制，组织承办年度大会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展定期资产清查与盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、拥有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓储管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调、沟通表达能力，以及较强的分析与问题解决能力； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地实施人力资源方针与具体执行计划，助力企业经营目标达成； 2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与优化工作； 3、全面负责人事日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护； 4、组织各部门职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并提交管理层； 6、结合行业趋势与公司发展阶段，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动落地实施； 7、协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系； 8、配合推进企业价值观传播与文化建设工作； 9、协助拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成人员考核、激励方案制定及部门经费预算与控制等事项，完成上级交办的其他工作任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源相关工作经验，其中三年以上担任人力资源经理职务，具有外企或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实操经验； 4、对人力资源各核心模块有深刻理解，能有效指导各模块协同运作； 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险、福利政策及培训发展的法律法规； 6、具备战略性思维和资源整合能力，能够整合跨职能团队高效协作； 7、具备应对复杂事务的处理能力，出色的规划能力和执行力； 8、优秀的领导力、沟通协调能力与团队激励能力，工作积极主动，责任感与事业心强。

-负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 -协助开展员工培训、绩效考核等工作，收集反馈意见并进行分析总结。 -解答员工关于人事相关问题的咨询。