岗位职责： 1、负责规划并推进公司全国范围内的渠道发展战略及拓展实施； 2、统筹全国门店的新设、调整与关闭等事项的评估与审批工作； 3、重点开拓新兴渠道，包括家电渠道、购物中心及乡镇市场布局； 4、定期对现有渠道及门店运营情况进行复盘与数据分析； 5、统筹管理全国客户服务工作，持续提升服务品质与客户体验 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上渠道拓展相关经验，其中3-5年为团队管理经验，具有成功主导渠道变革案例者优先； 2、拥有丰富的家电渠道、高端ShoppingMall及百货资源，深入了解渠道方运营模式

工作要求：踏实肯干，积极开拓市场，与同行交流推广产品 薪资标准：无责任底薪4000元+提成（月均收入1-2万元），车费实报实销，每周日休息，无需打卡坐班，时间灵活自主 年龄要求：20-35岁

拓展渠道，提升产品在市场的覆盖率，建立和维护与渠道合作伙伴的长期合作关系，收集市场反馈，分析竞争对手情况，及时调整销售策略，能够承受工作压力，追求卓越。

岗位职责： 通过电话、微信等渠道，拓展润滑油生产企业、区域经销商、渠道合作伙伴及OEM代工类客户资源。 润滑油属于工业消耗品，广泛应用于航空零部件制造、汽车零配件加工、机械生产、电子电器产品部件制造等领域，涉及切削液、防锈油、清洗剂等产品，市场需求量大，行业前景广阔。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极向上，勇于面对工作中的困难与挑战； 3、责任心强，有长期从事销售并实现高收入的意愿； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具有3年以上销售或电话销售相关工作经验。

岗位职责： 1、制定公司全国渠道发展战略规划，统筹推进渠道拓展实施工作； 2、统筹全国门店新设、调整及关停等事项的评估与审批； 3、重点开拓新兴渠道，聚焦家电卖场、购物中心及乡镇市场布局； 4、定期对现有渠道及门店运营情况进行复盘与分析优化； 5、全面管理全国客户服务工作，提升服务品质，改善客户体验 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上渠道拓展相关经验，其中3-5年为团队管理经验，拥有成功主导渠道变革案例者优先； 2、掌握丰富的家电渠道、高端ShoppingMall及百货商业资源，熟悉渠道合作方运营模式

岗位职责： 1、依据年度销售目标，负责所辖大区公建领域重点客户的开发及项目落地，达成区域内的销售业绩、毛利指标与回款要求； 2、统筹内外部资源，主导大区内公建行业核心客户拓展与潜在项目的挖掘，建立并维护长期稳定的客户关系，持续深耕行业资源网络； 3、推动所辖区域公建渠道体系搭建，开展专营渠道商开发与重点商户培养，指导并协同渠道商完成客户拓展、项目推进及业务支持工作； 4、主导区域内公建类重点项目攻坚，实施商机全流程管理与资源协同，强化项目推进能力，提升项目转化成功率； 5、结合区域业务发展需求及市场特征，精准识别细分领域的客户需求与产品定位，及时向总部反馈市场信息，并整合公司资源提供定制化解决方案，实现高效精准营销。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工程管理、项目管理等相关专业优先； 2、具备6年以上工程领域销售工作经验，具有大客户开拓经历及大型工程项目成功操作案例； 3、了解卫浴市场发展趋势，掌握建材行业知识、卫浴产品特性及相关营销策略； 4、具备优秀的业务协调统筹能力、客户沟通技巧及商务谈判水平； 5、有大型公共建筑项目销售背景者优先考虑。

1.渠道战略与体系从0到1搭建 ·全面主导公司国内渠道体系的战略布局、架构设计及落地推进，制定明确的渠道发展路线。 ·牵头规划代理商、分销商、系统集成商等多类型渠道的合作机制、政策框架、激励方案及管理流程。 ·从无到有开发并签约核心渠道伙伴，构建可持续、互信、共成长的合作生态。 2.市场研判与机制迭代 ·持续关注音响行业趋势及竞品渠道动向，为公司决策提供有效市场依据。 ·结合业务数据与一线反馈，动态优化渠道分发规则、价格结构及支持策略。 3.业务推动与执行落地 ·深入前线，直接参与重点客户洽谈与签约，解决渠道拓展中的关键障碍。 ·跟踪分析渠道销售表现，灵活调整策略，保障销售达成与回款目标实现。 ·整合内部资源（如产品、市场、供应链等），强化对渠道端的支持能力，妥善处理合作分歧。 4.团队建设与组织发展 ·主导从零组建高效能、强执行力的渠道销售团队。 ·搭建培训体系，提升团队在渠道开拓、客户运营、市场分析等方面的专业水平。 ·负责团队日常运作、绩效设定与考核，调动成员积极性，确保整体目标落地。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，5-8年渠道销售工作经验，其中不少于3年渠道管理经历。 2、具备完整“从0到1”建设渠道体系及团队的实际经验，有可验证的成功项目（面试需具体说明）。 3、对渠道规则设计、利益分配机制、激励政策有深入理解并具备实操成果。 4、拥有优秀的战略规划能力和扎实的执行能力，既能制定方向，也能亲力亲为。 5、具备高度自我驱动力、责任感和抗压性，能适应创业环境的高速节奏。

1、收入制度:30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000； 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ②【作业内容】 1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。 2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售。 3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。   ③【岗位要求】 1、能踏实能干，不甘于现状； 2、虚心学习，不断提升各方面技巧； 18-48岁 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

岗位职责： 1、负责网代业务的整体规划。承接电商全平台网络代理商（以下简称网代/分销）的业绩与利润目标，制定年度网代业务经营发展策略。 2、负责网代组织体系建设。搭建网代管理团队，统筹各平台客户招商工作，推进客户全生命周期管理及业务支持。 3、开展网代品类运营管理。进行网代品类市场、用户及竞争环境分析，提出品类发展需求，制定各平台网代出货策略，确保达成品类销售目标。 4、强化网代客户管理。打通各平台在网代政策、价格、营销等方面的信息协同，实施店铺合规检查，营造健康的网代运营生态。 5、提升网代客户能力。建立分层分级的客户管理体系，提供培训支持，统筹组织网代年会等相关会议；联动各部门，整合直营、财务、订单、商品企划、设计、服务等资源助力网代业务发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上电商渠道、分销或代理商管理相关工作经验，其中至少3年团队管理经验。 2、精通主流电商平台（如天猫、京东、拼多多、抖音等）的分销模式及运营规则。 3、具备出色的跨部门协作能力，能够有效整合公司内部资源支持电商业务前端发展。 4、有成功主导分销业务战略规划并推动落地、带领团队达成业绩目标的实际案例者优先。 薪资面议

招聘:运营总监 扎根区域产业土壤，以买钢乐“科技×金融”生态体系为支撑，激活区域大宗商品产业链活力，打造区域内领先的实体商品数字化服务标杆，共享区域业务增长与产业升级的双重价值。 一、核心职责: 主导区域业务落地与拓展，聚焦买钢乐“1+5”生态（科技研发、金融赋能、智慧流通、工贸服务、区域产业融合）。 承担区域经营目标，搭建并管理区域运营团队，保障团队高效协作；严格遵循买钢乐18年运营经验沉淀的合规标准与省级金融局监管要求，做好区域业务风险管控，确保区域业务稳定推进。 维护区域内关键资源关系（如地方产业园区、行业协会、合作金融机构等），整合区域上下游资源，为买钢乐生态在区域的扩张夯实资源基础。 二、任职要求 1.年龄30——55岁，男女不限，良好的学习力、执行力和心理素质，拥党爱党，具备团队精神。 2.具备大宗商品、供应链金融、产业互联网等相关领域3年以上经验优先，熟悉目标区域（如华东、华南等）的产业分布、行业规则与资源格局。 拥有目标区域内优质产业链资源（如本地钢厂、核心贸易商、地方金融机构、产业园区运营方等），具备较强的资源整合能力与商务谈判能力，能快速推进区域业务破冰。 认同买钢乐“技术驱动金融、金融赋能实体”的理念，具备强烈的目标感与落地执行力，能适应区域业务拓展的节奏与压力。 3.具备区域市场运营思维与团队管理能力，能结合区域产业特点制定差异化业务策略，对数字化、智能化在区域产业的应用有敏锐洞察。 三、薪酬权益 1.享受区域业务业绩分红激励，共享买钢乐超4000亿交易总量平台下，区域业务增量带来的收益红利。 依托买钢乐国有控股背景、省级监管合规资质及18年行业沉淀的成熟体系开展区域业务，无需从零搭建平台，大幅降低区域创业与运营门槛。 拥有区域业务决策自主权，可主导区域业务策略制定与落地，根据区域需求灵活调整业务方向，发展空间广阔。 获得总部全方位支持：包括技术端、资源端的协同支持 四.工作时间 周一到周五，早9点——12:00 下午13:30——17点。周末双休，节假日正常放假。 五.公司地址、厦门市思明区台北路1号瑞幸咖啡总部T3栋13楼1314。

厦门文灶禾祥西路阿伟生蚝馆招聘:因公司发展需要招聘过年不回老家烧烤师傅2名，待遇7000-9500 烧烤学徒4000-6000 每月休息2天，包吃包住，交医社保 另外招过年兼职(21号-23号）300/天 (24号-28号）200/天 上班时间17:00-03:30电话，有意者下午4点后联系，

50岁有没有要开电梯的4800一个月加班20元1小时不要证有去的明天6点打电话放鸽子的勿扰

厦门，同安区需招塔吊指挥一名，工资5500/月，加班20，，有需要工作的朋友 联系：成先森

招B2驾驶员一名，过年不回家的按趟按天按月都可以，要求会开小铲车，熟悉厦门岛内外路线(开过农用车的优先)联系电话

区域负责人/渠道经理 岗位职责： 1、负责勇闯者（自有品牌）台式机、工作站、服务器、工控机产品在【重庆、四川、贵州，云南】的销售及渠道推广； 2、根据市场营销计划，完成月度、季度销售任务； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内联系渠道完成业绩任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、负责辖区销售团队建设与管理，人员培训等，需要有团队管理经验。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或计算机等相关专业； 2、3年或以上IT计算机产品渠道分销经验，要求有电脑产品(台式机、工作站、服务器、工控机)销售经验； 3、反应敏捷、表达能力强，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

区域负责人/渠道经理 岗位职责： 1、负责勇闯者（自有品牌）台式机、工作站、服务器、工控机产品在【重庆、四川、贵州，云南】的销售及渠道推广； 2、根据市场营销计划，完成月度、季度销售任务； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内联系渠道完成业绩任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、负责辖区销售团队建设与管理，人员培训等，需要有团队管理经验。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或计算机等相关专业； 2、3年或以上IT计算机产品渠道分销经验，要求有电脑产品(台式机、工作站、服务器、工控机)销售经验； 3、反应敏捷、表达能力强，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

有销售经验待遇面淡

传统渠道销售业务，有相关经验优先

本职位为健康财富规划师，属于个体轻创业项目，底薪2-8k不等，具体底薪面谈，看学历，薪资上不封顶看个人能力，混日子赚底薪的不要联系影响双方时间！ 岗位职责与路径： 1.成为信赖的财富医生：诊断家庭财务健康，开具专属保障与财富方案。 2.打造人生的“安全系统”：为客户规划风险防线，确保生活巨轮平稳航行。 3.做长期价值的管理者：深度经营客户全生命周期，成为被信赖的终身伙伴。 4.整合资源的连接器：对接法税、医疗、养老等顶级资源，提供一站式解决方案。 5.驾驭专业的“全能舰长”：持续精通金融、法律、医学等多领域知识，用专业赢得尊重。 6.实现自我价值的创业者：在一个顶尖平台上，零成本打造个人品牌与事业，收入无上限。

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和规避各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户保持密切交流，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可报名； 4、具备良好的市场开拓能力、责任心强，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先录用。 说明：本岗位为第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

工资5000有喜欢的可以聊一聊

【工作职责】 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售管理体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见信息，优化服务流程，提升客户体验，保障新客户拓展质量。 5、指导并监督驻点销售人员达成各项销售目标。 6、落实上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、26-32岁，全日制本科及以上学历。 2、具备2年以上销售团队管理经历。 3、拥有良好的沟通技巧和渠道关系维护能力。 4、具备出色的组织执行与管理能力。 【上班时间与福利】 上班时间：9:00-17:30 薪酬福利：无责任底薪10000~12000+高比例提成绩效（1.8%~2.6%）+季度奖励+带薪年假+节日福利+境外旅游，入职即缴纳五险一金，综合年薪30万至100万 培训：健全的培训机制支持，高管亲自带教，试用期设有绩效保护政策，欢迎跨行业优秀人才加入 晋升：销售经理—分公司总经理—区域总经理—销售总监 工作地址：市内4S店资源巡店，需自备车辆 上海利真汽车延保有你值得加入的三大理由： 1.随店成长：从初步接洽到顺利入驻，我们具备成熟的谈判流程与成功案例支撑，依托集团化规范运营；从团队搭建到日常管理，配备专业业务支持团队及一对一导师辅导，内训师现场指导赋能。 2.资源续航：实现管理能力与行业资源双线拓展，由内部运营逐步延伸至产业链资源整合，在汽车领域积累优质人脉与个人影响力，实现长期价值转化。 3.高出行业标准的薪酬： 科学的绩效评估体系，多元化奖金激励，全面的福利保障，团队成员自我驱动力强。 我们重视做事的态度与做人的品格，若缺乏积极求职心态，或没有追求高收入的目标，请勿投递简历！

岗位职责： base福州、厦门（ka商超母婴渠道经验） 1、市场开拓：负责辖区内城市商超、传统渠道、特通渠道、水果店、零食店等优质系统客户的开发，并协助经销商推进优质网点的阶段性布局与拓展； 2、销售增长：有效传递公司政策，整合经销商渠道资源、团队力量及运营经验，通过试饮推广、物料支持、陈列优化、促销执行及各类活动落地，提升终端销售表现，同步打造区域标杆渠道与核心网点，形成对周边市场的辐射效应与正向影响； 3、从0到1建设：依托客户资源及其他可用资源，结合精准营销策略与阶段性的资源投入，推动产品、渠道与品牌的持续渗透，实现由单点突破到连线成面的阶段性跨越。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，普通话流利，具备较强的自律性，沟通表达与学习能力突出； 2、熟悉所在区域商超、传统零售、零食、水果、烘焙、特通等多业态分布格局，拥有至少三种以上渠道的客户积累，擅长资源整合与协同运作；具备乳制品行业资源者优先考虑； 3、能根据公司策略并结合市场实际，灵活调动内外部资源，分阶段达成客户开发与销售增长目标；具备从0到1成功项目经验者优先； 4、自我驱动意识强，抗压能力佳，适应高频出差，积极乐观，具有强烈的团队协作精神与集体归属感。

水处理销售工程师、水处理售后服务工程师 任职要求： 1.负责指定区域内客户业务拓展（承接工业水处理项目或开展销售工作）。 2.主动达成区域既定销售目标，为客户提供积极、热情、周到且满意的服务体验。 3.负责回款及与售后相关的各项事务。 4.维持日常客户联系，及时获取客户动态，提升市场洞察力。 5.策划并预判所辖区域未来市场发展趋势。 6.具备迎难而上的工作态度，能适应频繁出差，踏实肯干，服从管理安排；心态端正，富有团队协作精神。 工作职责： 1．当前主要服务对象为工业循环冷却水、锅炉水、RO系统、污水等领域的水处理药剂配套客户； 2．承担区域内客户的现场售后技术支持，具体工作包括但不限于： A、在客户现场采集水样（如冷却水、锅炉水等），带回公司交由实验室检测，并形成分析与优化建议报告； B、维护现场加药设备，确保控制器、计量泵等装置稳定运行，定期核查药剂投加量与设定值偏差并实施校正； C、协助部分客户完成药剂的人工投加作业； D、第一时间响应并协同处理客户现场突发状况； E、完成其他相关配合任务 3．动态跟踪客户药剂库存情况，制定备货方案，推动订单下达，协调物流配送，完成开票及回款跟进等工作。 4．与客户现场操作人员及管理层就水质处理效果、异常应对等技术问题保持沟通，及时解决问题，维护良好客情关系。 5．工作中遇到问题须及时向上级汇报，确保任务高质量、高效率完成。 6．在掌握专业技能并积累一定经验后，应具备客户深度开发意识，主动挖掘并推动新业绩增长机会。 公司入职要求持有C1驾驶证 化工类专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑。一经录用，依法签订劳动合同，缴纳六险。

本公司是河南为国销售有限公司 厦门（集美）分公司 岗位职责： 回复客户信息筛选精准客户时间自由不坐班任职要求吃苦耐劳25到55岁之间有时间学习一起成长 岗位福利年终奖业绩提成 教育背景不限 行业经验没要求肯吃苦可以学习 岗位经验有销售经验优先退伍军人优先老板是退伍军人！

1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：雏鹰成长奖金750元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元.... 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪4100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：6.5K 稳定期后，员工平均薪资:：8-12K 【职位描述】 1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款 （难度小，有人教，还款率高，容易出成绩） 2、其他法务部需要处理的事务 3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，无需外出找客户） 【任职资格】 1、20-27岁，本科及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生，目前无专业要求。 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30

钱和梦想，当下和未来我们都为你准备好了，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】：试用期6825元，入职半年内保底7480元+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K； 2、【系统的培训支持】：健全的培训与带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工全程一对一指导； 3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向，晋升方向：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【全面的福利保障】：多元化的激励体系，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有半年入职奖励； 5、【融洽的工作环境】：氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周全的办公配置】：配齐所有办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实并执行公司各项规章制度。 【任职要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24～33岁，形象良好，表达清晰，性格积极开朗； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以下为我司简介，欢迎有兴趣的朋友进一步了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。集团年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面了解。

上班时间：周一至周五9:00-12:0014:00-18:00双休 薪资：基本薪资6-8k+提成+满勤+工龄奖+奖金 工作职责： 1.协同团队成员利用公司提供的客户资源，开展沟通，挖掘潜在客户合作意向。 2.掌握公司产品内容，对有需求的客户进行持续跟进，把握时机安排上门签约。 3.每日在微信平台推广公司产品，主动通过微信或电话触达意向客户，分享最新法律案例，促进签约转化。 4.准确识别客户需求与痛点，结合律所提供的服务方案，清晰传达产品优势，回应客户疑问，推动合作达成。 5.与市场端及团队成员高效协作，推进商务谈判与合同签署，确保销售任务完成。 6.每日梳理潜在客户名单，学习行业知识与销售技巧，参与谈单模拟训练。 7.维系已签约客户关系，提升客户满意度，引导客户推荐新资源。 8.全面掌握公司各业务线产品内容，及时捕捉客户其他需求，推动关联产品签约。 9.根据部门下达的任务目标，制定月度、周度及每日工作计划（含签单与业绩指标），有序执行并达成结果。 10.严格落实销售顾问每日通话量考核标准，按规范跟进客户进度，保障过程行为与业绩双达标。 经验要求： 1、具备2年以上面对面销售工作经验。 2、有商业服务类销售背景，如金融、SAAS软件、互联网推广等领域，服务客户单价在5K-2W区间者优先。 3、能熟练操作电脑，掌握基础销售理论并灵活应用，精通Word/Excel/PPT等办公软件。 4、拥有出色的沟通表达能力；具备强烈的目标意识和收入追求； 5、诚实守信、踏实肯干、抗压能力强、工作积极主动，热爱销售岗位；学习能力突出，理解力强。 6、形象端正，持有C1驾驶证者优先录用； 7、对法律服务行业有高度热情，期望长期在法律领域发展，愿意持续提升专业能力与业务水平。

公司简介:本公司该岗位同事月薪1-3万元，只要积极进取，月入过万是基础。这是一家由年轻人组成、连续5年盈利的企业，主营台湾知名品牌特产，产品品质优良、市场认可度高，销售轻松有保障。现招聘具备销售经验、形象佳、头脑灵活、愿意学习、渴望高收入、能适应出差、有上进心的人才！ 销售渠道：私域直播与公域直播。 工作内容: 1、根据公司提供的客户资源，每日开展新客户开发，同时维护现有客户关系； 2、策划并组织与主播合作的直播方案（包括主播对接、销售策略制定等），协助优化达人合作模式，达成销售目标； 3、推动直播及相关合作项目的落地执行与后续跟进，涵盖产品确认、样品寄送、播前准备等环节； 4、负责私域直播等渠道的商务洽谈，完成合作过程中的条件沟通、合同签署、资料对接及进度跟踪等工作； 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验； 2、了解商务BD流程，拥有私域渠道资源者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，主动性高，逻辑思维清晰； 4、具有一定私域资源整合能力及商务谈判经验； 试用期1个月

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成公司下达的业绩指标； 2.组织团队日常管理，推动成员实现销售目标，定期开展培训与复盘，持续提升团队专业水平与服务品质； 3.定期与客户保持联系，掌握客户需求变化，收集行业相关信息及竞争对手动态，并结合销售数据进行整理分析； 4.对业务人员的工作执行情况进行定期检查与监督，确保核心指标有效落地，按时向上级反馈团队整体运营情况。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判能力。 2.具有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力。 3.拥有团队管理经验，能适应较高强度的工作节奏。 4.有货代或国际物流领域相关从业经历者优先考虑。 工作时间：09：00—12：0013：45—18：00大小周