工作职责： 1.统筹管理销售渠道的销售服务相关工作； 2.推动区域渠道拓展及战略合作伙伴的开发与关系维护； 3.监督渠道门店的日常运营，确保符合集团标准； 4.开展区域内竞品调研，制定组合销售方案，协助经销商达成销售目标； 5.收集并处理分销商的意见建议，推动服务优化。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，富有团队协作意识 2.工作认真负责，诚实守信、爱岗敬业 3.大专及以上学历，具备两年以上工作经验（有卫浴、建材、家电行业背景者优先）； 4.负责厦门/龙岩片区，需适应出差。

面试~培训~学习~销售

岗位职责： 通过电话、微信等渠道，拓展润滑油生产企业、区域经销商、渠道合作伙伴及OEM代工客户资源。 润滑油属于工业消耗品，广泛应用于航空零部件制造、汽车零部件加工、机械制造、电子电器类产品部件生产等领域，配套使用切削液、防锈油、清洗剂等产品，市场需求量大，行业前景广阔。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极向上，勇于面对工作中的困难与挑战； 3、责任心强，有意愿在销售领域长期发展并获得稳定高收入； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具有3年以上销售或电话销售相关工作经验

1.渠道战略与体系从零构建 ·全面主导公司国内渠道体系的战略制定、架构设计及实施推进，明确渠道发展的阶段性目标与实施路径。 ·设计涵盖代理商、分销商、系统集成商等多类型渠道的合作框架、运营政策、激励方案及管理机制。 ·从无到有开发核心渠道资源，完成合作签约，并推动建立可持续、互信互利的长期合作关系。 2.市场分析与机制完善 ·持续关注音响行业发展趋势及竞品渠道布局，输出具有决策参考价值的市场洞察报告。 ·结合业务数据与渠道反馈，动态调整分销规则、价格策略及市场支持举措，提升渠道运作效率。 3.业务执行与过程管控 ·深入前线，直接参与重点客户洽谈与合同签署，解决渠道拓展中的关键问题。 ·跟踪渠道销售表现，分析数据趋势，及时优化销售打法，保障销售业绩与回款目标达成。 ·统筹产品、市场、供应链等内部协作，强化对渠道伙伴的支持力度，妥善处理渠道矛盾。 4.团队建设与组织发展 ·主导搭建专业化渠道销售团队，完成人才招募、结构搭建与能力塑造。 ·建立系统化培训机制，提升团队在渠道开发、客户管理、市场研判等方面的核心技能。 ·落实团队日常管理、绩效考核与激励机制，营造高战斗力氛围，确保整体目标落地。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，5-8年渠道销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 2、具备完整“从0到1”搭建渠道体系及销售团队的实际经验，拥有可验证的成功项目（面试需详述）。 3、精通渠道运营规则设计、利益分配机制与激励政策制定，并有成功落地案例。 4、具备优秀的战略规划能力与极强的落地执行能力，既能统筹全局，也能深入细节攻坚。 5、自我驱动意识强，责任心突出，抗压能力强，能适应创业型企业高速变化的工作节奏。

岗位职责： 1、负责网代业务的整体战略规划。承接电商全平台网络代理商（以下简称网代/分销）的业绩与利润目标，制定年度网代业务发展策略与执行路径。 2、统筹网代组织体系建设。搭建并管理网代运营团队，主导各平台客户招商工作，推进客户全生命周期管理及业务支持落地。 3、开展网代品类运营管理。进行市场、用户及竞争格局分析，明确网代品类发展需求，制定各平台出货策略，确保品类销售目标达成。 4、强化网代客户运营监管。统一协调各平台在政策、定价、营销等方面的信息同步，实施店铺合规检查，营造健康有序的合作生态。 5、推动网代能力提升。建立分层分级的客户管理体系，提供培训支持，统筹组织网代年会等重要活动；联动多部门，整合直营、财务、订单、商品企划、设计与服务资源，全面支撑网代业务发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上电商渠道、分销或代理商管理相关工作经验，其中至少3年团队管理经历。 2、精通主流电商平台（如天猫、京东、拼多多、抖音等）的分销机制与平台规则。 3、具备优秀的跨部门协作能力，能够高效调动公司内部资源助力电商业务增长。 4、有成功策划并落地分销业务战略、带领团队实现经营目标的实际案例者优先考虑。 薪资面议

资深团队引领：由行业专家领衔指导，助力快速提升专业销售能力与积累优质行业资源。 全方位支持保障：公司提供住宿、公车及通讯设备，话费全额报销，差旅补贴齐全，全面减轻后顾之忧，专注业务拓展。 成长路径明确：拥有完善的晋升体系与广阔的发展空间，支持员工实现职业突破。 年轻化工作氛围：团队充满活力，倡导创新与进取精神，携手共进、共同进步。 岗位职责 1.区域销售规划与落地：负责所辖区域石化产品（如管廊、设备平台、塔器平台、甲板平台、天线塔架、吊机支架、劳动保护系统等）的销售计划制定与执行，确保达成既定销售目标。 2.客户拓展与关系维护：积极开拓新客户资源，定期拜访重点客户，建立并维系长期稳定的合作关系，挖掘潜在项目机会；与政府机构、业主单位、设计院、总包方等建立有效沟通渠道。 3.项目全流程跟进：从项目信息收集、技术方案对接、投标协助、合同洽谈至回款管理，全程推动项目顺利落地。 4.跨部门协同配合：与内部技术、生产等团队紧密协作，为客户提供定制化解决方案及完善的售后支持服务。 5.应收账款跟踪管理：负责项目款项的追踪与回收，确保资金及时回笼。 6.市场动态调研分析：持续关注行业趋势与竞争格局，为优化销售策略提供数据支撑。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，机械、化工、船舶与海洋工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具有1年以上销售工作经验，具备石化设备（如管廊、压力储罐、海工装备等）销售经历者优先。 3.专业技能：熟练操作Office办公软件，具备良好的PPT制作与汇报展示能力，能够识读CAD图纸者更优。 4.综合素质：具备出色的沟通协调能力、市场开拓意识及客户管理能力，有大客户或项目型销售经验者优先。 5.个人特质：积极主动，学习意愿强，能吃苦耐劳，执行力高，适应高频次出差，具备良好团队合作意识。 6.驾驶资格：需持有有效驾驶证，且驾驶记录良好。 7.工作地点：烟台、厦门、上海、成都、武汉、北京、新疆等地（可结合候选人所在地灵活安排），须接受出差安排。 职位福利 全额缴纳五险 具有竞争力的薪酬体系：底薪+项目提成+年终奖金 节日福利+定期团队建设活动 出差补贴+话费全额报销 公司统一配备公车及通讯工具 健全的晋升机制与清晰的职业发展通道

公司简介: 本公司该岗位同事月薪1-3万元，只要你积极进取，月入过万是基础目标。 这是一家由年轻人组成、连续5年实现盈利的企业，主营台湾知名品牌产品，产品品质优、易销售，市场认知度高。现诚邀具备销售经验、形象端正、头脑灵活、愿意学习、渴望高收入、能适应出差、有拼搏精神的伙伴加入！ 销售渠道：私域直播与公域直播相结合。 工作内容: 1、依据公司提供的客户资源，每日开展新客户开拓，同时维护现有客户关系； 2、负责规划并组织与主播合作的直播方案（包括主播对接、销售策略制定等），协助完善直播达人合作机制，达成既定销售任务； 3、推动直播合作项目的落地执行及后续跟进，涵盖前期产品确认、样品寄送、播前准备等环节； 4、负责私域直播等渠道的商务洽谈，完成合作流程中的各项事务，包括商务条件协商、合同签署、直播资料对接及进度跟踪等； 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验； 2、了解商务BD运作流程，拥有私域渠道资源者优先考虑； 3、需掌握闽南语，具备良好的协调沟通能力，主动性高，逻辑思维清晰； 4、具备一定的私域资源整合能力及商务谈判经验； 试用期1个月

岗位职责 1. 客户开发与维护 2. 销售业务开展 3. 市场分析与拓展 4. 团队协作与发展 5. 售后服务

工作职责: 1、经销商管理体系搭建：设计并持续完善经销商质量评估与分级机制，围绕经营实力、合作态度、基础设施、仓储能力、物流执行、市场规范及食安合规等多维度开展综合评定与动态跟踪； 2、经销商全周期运营支持：统筹经销商从准入、评审、核准到调整、退出的全流程运作，定期组织实施满意度调研，推进低效合作伙伴的整改或替换，维护渠道生态良性发展，强化合作关系协同； 3、经销商信息治理与数据维护：主导经销商系统建档及信息更新工作，确保数据真实准确。联动财务团队，对经销商业务利润率等相关财务表现进行科学测算与分析； 4、经销商绩效监控与改进：搭建并维护经销商关键绩效指标看板（如库存周转天数、商品新鲜度、订单履约率、24小时送达准时率等），按期输出分析报告，针对异常指标及时向区域发出提示，并联合业务端排查原因，制定优化方案并跟进落地闭环； 5、配送网络规划与效率改善：制定并迭代配送商布局标准、评价流程及管理规范，周期性评估其服务质量和配送效能，推动不合格服务商的升级或更替，同步完善相关BI可视化报表，为区域管理层提供清晰高效的数据支持； 6、跨部门协作与系统建设：发挥业务与技术之间的衔接作用，牵头或参与经销商管理相关信息化工具（如CRM、BI系统）的需求梳理与项目落地，提升流程自动化程度与数据分析智能化水平。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、物流供应链等相关专业背景优先考虑； 2、具备10年以上工作经验，其中至少5年在快消品（FMCG）或相关领域从事渠道运营、经销商管理工作，具有全国或大区级管理经历者优先； 3、精通Excel、PPT、BI等常用办公软件，拥有较强的数据解读与分析能力，熟悉经销商经营模式、核心难点及考核体系，能够独立分析利润率等财务相关数据； 4、具备全局思维和结果导向意识，良好的跨部门沟通协调能力、商业敏感度以及复杂问题的解决能力。

1.渠道战略与体系从0到1搭建 ·全面主导公司国内渠道体系的战略布局、架构设计及落地推进，制定明确的渠道发展路线。 ·牵头规划代理商、分销商、系统集成商等多类型渠道的合作机制、政策框架、激励方案及管理流程。 ·从无到有开发并签约核心渠道伙伴，构建可持续、互信、共成长的合作生态。 2.市场研判与机制迭代 ·持续关注音响行业趋势及竞品渠道动向，为公司决策提供有效市场依据。 ·结合业务数据与一线反馈，动态优化渠道分发规则、价格结构及支持策略。 3.业务推动与执行落地 ·深入前线，直接参与重点客户洽谈与签约，解决渠道拓展中的关键障碍。 ·跟踪分析渠道销售表现，灵活调整策略，保障销售达成与回款目标实现。 ·整合内部资源（如产品、市场、供应链等），强化对渠道端的支持能力，妥善处理合作分歧。 4.团队建设与组织发展 ·主导从零组建高效能、强执行力的渠道销售团队。 ·搭建培训体系，提升团队在渠道开拓、客户运营、市场分析等方面的专业水平。 ·负责团队日常运作、绩效设定与考核，调动成员积极性，确保整体目标落地。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，5-8年渠道销售工作经验，其中不少于3年渠道管理经历。 2、具备完整“从0到1”建设渠道体系及团队的实际经验，有可验证的成功项目（面试需具体说明）。 3、对渠道规则设计、利益分配机制、激励政策有深入理解并具备实操成果。 4、拥有优秀的战略规划能力和扎实的执行能力，既能制定方向，也能亲力亲为。 5、具备高度自我驱动力、责任感和抗压性，能适应创业环境的高速节奏。

日结！长白班临时工2人。 一、21元/小时，包吃工作餐 二、新员工。 三、工厂直招/工厂直接发工资。 (即) 四、不做提前2天辞职。 五、长白班：8点上班，每天11小时左右。 六、工作地点:东孚洪塘过坛社。

厦门市翔安区招给排水

找装修木工班组，有意者联系明天开始搭架子。

【工作地址】集美区中航城附近 【工作类型】住家保姆 【工作内容】主要负责做饭做卫生，3-4口人，130平方，做饭好吃，清淡口味，做卫生干净！偶尔帮带一个2周女宝宝，会做辅食！ 【阿姨要求】50岁左右，眼里有活，勤劳，稳定好沟通！ 【薪资待遇】6500元，月休4天，有法定节假日！ 【联系电话】美婷老师

厦门翔安招破桩

目标明确，积极向上！有这方面工作经验优先。

职位描述 岗位职责： 1.负责广东省内环境检测业务的市场拓展与渠道开发； 2.挖掘潜在客户资源，建立并维护长期合作关系； 3.制定区域市场开发计划并推动实施； 4.收集分析行业动态及竞争对手信息； 5.完成公司制定的销售目标及市场开发任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境科学、化学、市场营销等相关专业优先； 2、具备较强的市场分析能力和商务谈判能力； 3、有渠道开发潜力，有2年以上销售经验； 4、持有C1及以上驾照，能适应广东省内短途出差； 5、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力。 薪资福利 1、具有市场竞争力的薪资待遇（底薪+提成+绩效奖金）； 2、五险一金、带薪年假、节日福利； 3、系统的业务培训及职业发展通道； 4、现代化办公环境，团队氛围融洽。 具体薪资面议，有意向的求职者欢迎投递~

有销售经验待遇面淡

（一）岗位要求 1、，身高1.58米--1.70米。乘务保洁服务员要求具有初中及以上学历，年满18周岁以上、42周岁以下(1983年6月1日及以后出生);乘务餐饮服务员要求具有高中(中专)及以上学历，年满18周岁以上、35周岁以下(1990年6月1日及以后出生)。 2、身体健康，符合服务行业从业人员健康条件，身体外露部位无明显疤痕、无纹身，无残疾缺陷，无色盲、色弱、高度近视(矫正视力不达0.4)等眼科疾病； 3、五官端正，体态匀称，口齿清楚，普通话标准，无不良嗜好； 4、能适应高铁动车组的自然工作环境，具有工作责任心和职业道德，乐观开朗积极上进，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录； （二）、招聘程序 报名》面试》培训》体检》上岗。 （三）、工作内容 乘务餐服从事高铁动车组车厢旅客餐饮服务工作，随车保洁从事高铁动车组车厢卫生保洁和旅客服务工作；实行轮乘制，以做二休二、做二休三为主。 （四）、工作地点 上海虹桥站，根据高铁开行进行随车保洁服务工作。 （五）、劳动关系 根据我公司与相关劳务公司签订的劳务外包协议，经面试、体检、培训合格人员由劳务公司与本人签订劳动合同，属地缴纳五险一金。 （六）薪资待遇 随车保洁税前月均收入：5500-6500元/月； 乘务餐服税前月均收入：6500-7500元/月。 另享受带薪年休假，高温季节按规定享受津贴，加班工资按国家劳动法有关规定发放。单位不安排食宿，出乘工作期间提供公寓住宿及员工餐（部分补贴）。 （七）劳保福利 缴纳五险一金，提供劳动防护用品，其他福利待遇均按铁路相关规定执行。 （八）其他 面试通过直接开始封闭培训（5天），免费培训，培训期间包吃包住，培训合格上岗。

【工作内容】 -负责公司整体运营策略的制定与执行，推动业务持续增长； -统筹管理各业务板块的日常运营工作，提升运营效率与服务质量； -参与公司战略规划，提供专业建议并推动落地实施； -协调内外部资源，优化资源配置，提升企业整体运营能力。 【任职要求】 -具备优秀的战略思维和数据分析能力，有成功项目操盘经验者优先； -拥有较强的团队管理与跨部门协作能力，能带领团队达成目标； -具备合伙人意识，认同公司文化，愿意深度参与公司发展

岗位职责： 地推/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

主要跑调味品

跑终端店，超市，饭店

1、负责丰e足食无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系； 2、科学规划客户拜访节奏，达成公司下达的业务拓展指标，主动挖掘合作机会，探索创新推广路径，提升设备铺设覆盖率； 3、积极开发新客户资源，同时做好重点客户的长期关系维护。 【任职要求】 1.年龄******，高中及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，有进取心，愿意拼搏，条件优异者可适当放宽要求； 2.具备地推或销售相关经验者优先录用（表现突出的应届毕业生亦可考虑）； 3.拥有较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自动贩卖机推广运营】相关业务流程； 4.具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【岗位竞争优势】 1.工作时间：9:00-18:30 2.薪资福利：底薪+绩效+提成上不封顶，普遍月收入6-8K，努力者可达8-12K。 3.入职即缴纳五险一金

岗位为公司直聘，培训与上岗同步进行，经理全程指导教学！ 工作内容： 1.开展业务拓展工作，达成销售任务目标 2.维护客户资源，保障服务流程质量 [薪资收入]底薪6000+阶梯提成+额外激励奖金 新人阶段月均收入8K-1W，熟练稳定后月均收入1.5-5W！ 有冲劲、愿学习、懂方法，收入远超多数同类岗位！ !!入职即缴纳五险，切实保障员工权益 [岗位要求]不限学历背景，不设经验门槛！心态平稳，积极上进，具备强烈增收意愿！ [工作时间]上午9点至晚上7点（含2小时午休），享受法定节假日带薪休假！ 团队氛围如何？领导同事亲切好相处！！ 年轻化团队，务实型管理者。部门正处于扩张期，正是加入的黄金机会！

1:维护现有客户资源 2:拓展新客户渠道 3:在小区开发潜在客户

主要负责客户对接、关系维护、新客户开拓及产品宣传推广工作！ 上班时间8:30-18:30，每月安排四天休息！ 公司主营汽车配件，主要面向维修厂与4S店提供服务！

1、负责京东外卖本地商圈的拓展工作，对接商户并推进合作洽谈与签约事宜，协调完成上线全流程； 2、结合商户实际需求制定有效运营策略，提供促销策划、菜单优化及运营指导，持续维护客户关系，助力交易额增长； 3、统筹区域内商户资源，策划并落地整合营销方案，提升整体经营效果； 4、快速响应并处理商户与用户反馈的问题及投诉，推动问题闭环，提升双方服务满意度； 5、深入分析行业动态与推广模式，定期组织商户培训，提升商户运营能力。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、具备1年以上生活服务领域工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先； 3、具备优秀的销售技巧、客户沟通能力、谈判水平及问题处理能力； 4、学习能力强，能适应高强度工作节奏，思维清晰，具备良好的灵活性和应变能力。

岗位要求 1、根据公司提供的一筛名单打邀约电话 2、通过电话沟通了解客户需求,寻求合作机会 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 专业知识及技能：有电话销售或售前客服经验者优先； 基本素质要求：善于沟通，语言表达能力强，逻辑思维能力强； 对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神； 能够承受较强的工作压力。

【岗位职责】 1、开展期货市场客户的拓展与宣传推广工作； 2、拓展证券、信托、私募基金等机构类业务合作渠道； 3、挖掘并维护高净值客户资源，提供综合性的金融解决方案； 4、达成公司规定的各项业绩目标及完成上级安排的其他任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有期货从业资格证书； 2、具备证券、期货、私募基金或第三方财富管理等相关领域工作经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力、沟通协调能力及职业素养，重视团队协作。