职位职责： 1、监督并指导客服专员在客户投诉处理中的沟通方式与话术应用，跟踪客诉闭环情况；对工程师的异常问题分析给予专业引导，整理形成典型案例库，助力产品质量及客诉改进； 2、收集整理客户（店面）反馈的投诉集中点，为部门经理优化管理制度与流程设计提供有效参考依据； 3、主导重大客户（店面）投诉事件的协调与解决，确保处理及时有效； 4、配合部门经理推进客户服务体系流程的搭建与落地执行； 5、聚焦客户服务体验优化，持续提升店面及客户的整体满意度。 职位要求： 1、大专及以上学历。 2、具备3年以上客户服务管理岗位经验，有建材家居或家电行业招商管理经历者优先考虑。 3、具有较强的现场客户投诉应对能力与突发事件处置能力。 4、具备良好的沟通协调、问题解决、应变反应、说服引导、客户服务意识以及风险预判与防控能力。

职位职责： 1、监督并指导客服专员在客户投诉处理中的沟通方式与话术应用，跟进投诉闭环结果；针对工程师的异常问题分析提供专业引导，整理典型实例建立案例库，助力品质类客诉持续优化； 2、收集整合客户（店面）反馈的投诉集中点，为部门经理完善管理制度与流程设计提供有效数据支持； 3、主导重大客户（店面）投诉事件的协调与解决，确保处理时效与质量； 4、配合部门经理推进客户服务体系流程的搭建与落地执行，推动服务标准化建设； 5、聚焦客户服务体验提升，增强店面及终端客户的整体满意度。 职位要求： 1、大专及以上学历。 2、具备3年以上客户服务管理岗位经验，有建材家居或家电行业招商管理经历者优先考虑。 3、具有较强的现场客户投诉应对能力及突发事件处置能力。 4、具备良好的沟通协调、问题解决、应变反应、说服引导能力，以及扎实的客户服务意识和风险预判能力。

1.熟练掌握办公软件，高中以上学历 2.吃苦耐劳，责任心强 3.住公司近比较方便 4.有物流经验优先考虑

【招聘岗位】： 售后客服（周末双休，上班时间周一到周五.8:30～17:00） 岗位职责： 1.负责保单续期提醒、客户信息维护及保单年检服务； 2.协助客户办理理赔、保全、续保等售后业务，提供专业咨询； 3.定期回访客户，解答疑问，维护客户关系，提升满意度； 4.根据客户需求推荐个性化保险方案，实现客户价值深度挖掘； 5.邀请客户参加公司活动，告知客户权益，传递公司品牌价值。 我们期待这样的您： .年龄25-45周岁，大专及以上学历不限 .具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强； .学习能力强，有责任心，能适应团队协作； .无经验者公司提供系统化岗前培训，助您快速成长。 为什么选择我们？ **收入可观**：底薪+绩效奖金+续期佣金，多劳多得，上不封顶； **晋升透明**：清晰的职业路径（收展员→主管→经理→部长），能力决定高度； **成长无忧**：行业大咖分享会，持续提升专业技能； **加入我们，您将获得：** ️一份充满成就感的职业——用专业守护万千家庭的保障； ️一个持续成长的平台——与行业精英同行，实现个人价值； ️一份温暖的事业——在服务中传递信任，收获客户的长期信赖。

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与反馈，提供专业且高效的售后支持服务； 2.持续跟进客户问题处理进度，确保问题妥善解决并提升服务体验； 3.定期开展客户满意度调研，汇总并分析客户建议与意见； 4.有效维护客户关系，增强客户信任与长期合作意愿； 5.配合团队完成售后服务相关的资料整理与报告撰写工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及较强的应变与问题处理能力； 2.工作积极主动，能独立承担客户服务相关事务； 3.熟悉常用办公软件操作，具备良好的文档编辑与整理能力； 4.具有良好的团队协作意识，适应高效紧凑的工作节奏； 5.拥有同行业客户服务工作经验者将优先录用。

不打电话不销售，对打字速度有一定要求，网络客服不地推 我们公司是互联网电商，主营业务是淘宝客，主要是负责帮淘宝、天猫，京东商家推广产品，引流带货，以微信社群为基础，做私域推广，商品全品类 岗位职责： 1. 维护用户权益，整理并反馈用户提出的意见与建议 2. 主动与用户交流，及时且认真处理售后相关问题，提高用户服务体验 任职要求： 1. 具备淘宝/天猫/抖音平台客服经验者优先考虑 2. 中专及以上学历 3. 擅长线上沟通，表达清晰流畅，责任心强，工作态度积极，具备自主学习能力，拥有良好的团队合作精神 工作时间： 9:10-12:00 13:50-18:00 19:00-20:30 福利待遇：月休4天+法定假期 自由调休，有 五险一金和餐厅

全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业正处于高速发展期，职业前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司现有车主客户，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，薪酬待遇优厚，假期丰富，福利体系逐年优化提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等多样化休闲娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训，快速掌握岗位技能。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、全国终端市场售后诉求的沟通处理及回复； 2、处理各区月度退残账目（审单，到货跟踪，检测跟进帐目处理）； 3、处理各区正品退货业务的对接（审单，到货跟踪，检测跟进帐目处理、退货签呈）； 4、提交月度、季度、年度鞋服产品退货分析报告； 5、参与修订、完善、落实售后服务标准； 6、批量性品质问题的及时呈报并处理（若涉及调价处理方案须在系统上完成该项工作）。 任职要求： 1、具有鞋服工作背景优先； 2、大专及以上学历（合适可放宽）； 3、接受持有4级残疾证，需要能够熟练使用电脑excel、word等办公软件，良好的沟通表达能力。

工作内容: 1、跟进公司分配的客户进行售后服务，提醒客户及时续期保险费满足客户相关保单需求，协助公司处理保全和给付事宜等

一、岗位职责： 1、借助即时通讯工具为用户解决售后问题，提供软件使用过程中的疑问解答及功能指导，并全程跟进直至问题闭环； 2、能够迅速识别并处理软件常见基础故障，配合技术支持二线完成问题记录与追踪； 3、整理客户反馈的软件使用问题及功能优化建议，并及时传递至相关部门； 4、具备良好的服务态度与应变能力，主动学习产品知识，参与定期业务考核； 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、经验要求：具备1年以上售后技术支持相关工作经验； 3、掌握计算机基础理论及相关操作技能； 4、对摄影有兴趣且具备修图能力者优先考虑； 三、工作时间和薪酬待遇： 1、上班时间：每周休息2天，实行排班轮休制，早班：9:00至18:30，晚班：11:30至21:00（班次内含1.5小时休息时间）； 2、综合月薪：5500~7000。

厦门，岛内万达，广场，二指挥要来的速度私聊 初十到做资料，初十一上班

：建发物业-厦心医院二期项目开展工作大量招人男不限（保安员、班长、） 月薪：薪资4600-5500节日加班 420，平时加班 210 ，十三薪，月休四天，具体面谈 薪资福利：包住、医社保、商业保险、高温补贴、 岗位要求：身体健康，五官端正，年龄20-50岁以下身高 168 以上， 45 左右 身高 160 无犯罪记录，保安证、工作时间：12小时 面试地点：厦门大学附属心血管病医院 联系方式：范士

"滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 岗位职责:负责接送滴滴平台乘客，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户. 【工作时间】 自行安排无限制，可当主业/副业 【福利待遇】 每日收入预估300-500元，综合月收入预估8000-15000可周结，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、男女不限，21-63岁，21-55岁身体健康 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他条件 【车源配套】 1、滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。 滴滴出行，祝您生活愉快！ 网约车属于新业态就业关系，司机与滴滴仅构成服务合作关系，滴滴出行车辆供应商提供车源，具体内容以实际合作协议为准"

殿前明天白班招顶班挡车工一名 长做一名，看18台 联系电话

翔安招机修师傅

招聘 招中控（熟悉多平台操作） 招客服(打字快，熟练平台规则，细心) 招售后(熟练电商多平台售后) 招仓库人员（拿货人员，发货人员） 要求：熟悉聚水潭 要求：熟练操作，视频号，快手后台，反应快，有眼力见，做事效率高。 混时间，经常请假的勿扰。 小白勿扰，小白勿扰。 年龄: 男女不限，20-38岁 工资:6500-10000，长期稳定 地址尚湖镇练塘顺丰速运楼上 联系电话:

【招打包理货员】 要求：45岁和以下 工资：面议 工作时间：8:00-18:30 ，包餐 工作内容：打包，理货，有经验者或家住附近者优先。 【招淘宝客服员】 工资：面议 工作时间：8:00-17:30 ，包餐 工作内容：售前，售后，有经验者或家住附近者优先。 地址：汉口北四季丰华食品城 电话：李

本公司适合追求稳定与舒适工作环境的人群，日常在电脑前处理文字沟通，工作轻松无压力，团队氛围和谐，管理简单，欢迎咨询了解~ 岗位职责：通过文字输入方式协助客户处理售后相关事宜（非销售类岗位） 任职要求：年龄19-37岁（男女均可），具备基本的客户服务意识，表达清晰、沟通顺畅即可。 岗位福利：月薪4000-6000元，绩效上不封顶，多劳多得 工作时间：上午九点至下午六点，每天8小时（每周双休，享受法定节假日）

【工作内容】 1、开展快消品（食品、饮品、日化等）的销售业务，执行公司销售策略，达成既定销售任务。 2、拓展并维护客户关系，提升客户合作体验，及时响应客户需求，确保售后支持到位。 3、调研所辖区域市场情况，收集客户信息及竞争品牌动向，定期向上级汇报，助力企业经营决策。 【任职资格】 1、具备中专及以上学历（能力突出者条件可适度放宽） 2、有1-3年快消行业销售经验者优先，了解快消市场运作及渠道结构 3、拥有良好的沟通能力和市场开拓意识，能敏锐捕捉市场变化，适应快节奏工作环境，工作踏实积极，热爱销售岗位，责任心强，善于团队协作 【工作地点】 大兴、朝阳、通州可就近安排

全国5.3万名员工，企业专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司登记的车主客户，提醒其到店办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业运行稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力突出者月薪可突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房等多项休闲设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38周岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

厦门市湖里区/思明区招家电清洗师傅 就近接单 空调清洗、洗衣机清洗、热水器清洗、油烟机清洗；接收新人免费培训，师傅带教几天就可以开工了 日薪约300-400元，4月份开始空调季收入翻2-3倍倍 按单结算，多劳多得。

一、岗位职责： 1、接听400客户服务热线：快速响应客户来电，专业解答产品及服务相关疑问； 2、处理客户留言与工单：汇总客户咨询、投诉等信息，确保记录准确并及时归档； 3、协助团队完成日常协作任务； 二、任职要求： 1、基本要求：普通话流利，具备良好的语言表达能力及主动服务意识； 2、学历要求：全日制统招大专或以上学历； 3、经验要求：具有1年以上呼叫中心或电话客服相关工作经验； 4、抗压能力：能够适应高强度工作节奏，具备较强的应变与情绪管理能力； 三、工作时间和薪酬待遇： 1、上班时间：每周休息两天，实行轮班制，工作时间为9:00至18:30（含1.5小时休息）； 2、综合月薪：5000~7000元

岗位职责： 1.负责通过电话、在线聊天工具等渠道及时响应客户咨询，提供专业、耐心的解答服务 2.准确记录客户反馈的问题或建议，跟进处理进度并及时回复客户，提升客户满意度 3.协助处理客户投诉与售后问题，协调相关部门推动问题高效解决 4.定期整理常见问题，参与优化客服话术与服务流程，提升整体服务质量 5.主动了解客户需求，为产品和服务改进提供有效反馈支持 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格耐心细致，有较强的责任心 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能适应多任务并行处理的工作节奏 3.有客服相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基本的问题分析与解决能力，能够在压力下保持良好工作状态 5.普通话标准，表达清晰，具备一定的倾听与情绪管理能力

销售推广专员 岗位职责： 1、沟通表达：具备良好的口头及书面表达能力，善于倾听并理解客户真实需求； 2、目标导向：具有较强的销售动力与抗压能力，方向明确，执行力强； 3、客户思维：坚持客户至上理念，能站在客户角度思考问题，具备优秀的服务意识与应变处理能力。 岗位亮点： 1、成长空间广阔：提供清晰的职业发展通道（非正式推广专员→正式推广专员→业务组长→业务主任→业务经理→总经理） 2、薪酬福利丰厚：无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖，收入上不封顶；缴纳五险，享有带薪年假、节日福利、生日福利、团队建设活动等。 3、完善培训体系：配备系统化培训支持，包括入职培训（涵盖产品知识、销售技巧、推广策略）、在岗培训（案例分析、能力进阶）、管理梯队培训等，助力员工高效成长。 4、优质工作氛围：团队成员以80后至00后为主，氛围活跃、协作紧密；公司认可员工贡献，倡导创新精神与实践探索，赋予员工充分的发展空间与自主权。 5、工作时间：9:00-12:30、14:00-18:00，每周固定周日休息

厦门市翔安区招家电安装

家电清洗师傅周结 就近接单 空调清洗、洗衣机清洗、热水器清洗、油烟机清洗；接收新人免费培训，师傅带教几天就可以开工了 日薪约300-400元，3月份开始空调季收入翻2-3倍倍 按单结算，多劳多得。

大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先；具备物流行业从业经验者优先考虑。 公司位于印尼雅加达/全职/工作时间：7.5小时/天，5天/周，正常白班 年龄要求：22-37周岁，性别不限 工作地点：Wisma46Lantai20No.20.10Jl.JenderalSudirmanNo.Kav.1,RT.1/RW.8,KaretTengsin,KecamatanTanahAbang,KotaJakartaPusat,DaerahKhususIbukotaJakarta10220 薪资范围：3000-6000元/月（能力突出者可面议） 公司福利：五险、住房公积金、带薪年假、节日福利、专业培训、员工旅游、全勤奖 任职资格： 语言要求：精通中文与印尼语，能够胜任日常沟通及文档处理工作。 软件操作：熟练掌握办公自动化软件（如Word、Excel、PPT等），具备PS软件使用能力者更优。 综合能力：具备出色的沟通表达与协调能力，能高效完成内外部工作对接；服务意识强，有物流行业客户服务经验者优先；具备较强的分析归纳能力与抗压性，可独立应对突发状况与紧急事务；工作态度端正，责任心强，待人谦和有礼。 行业意愿：热爱物流领域，愿意在本行业长期深耕发展。 工作内容： 业务流程跟踪：负责海运及清关全流程跟进，涵盖海运状态追踪、报关报检、单据审核、备案办理、仓储管理、送货安排、费用催缴及资料归档等工作，及时高效处理内外部协作事项，落实费用确认与货权监管。 客户业务对接：与客户保持日常沟通，合理规划货物出运计划，实时监控运输动态，妥善处理异常事件及客户反馈；协同公司各部门及海外分支机构联动配合，为客户提供专业化解决方案。 财务相关工作：编制客户月度账单，细致核对各项费用，按时完成开票任务，跟进回款进度，提供全程供应链支持服务。

福利待遇： 1.你的保障，我的责任，别的小伙伴拥有的，你一个都不会少； 2.带薪岗前培训，主管经理亲自带教，一对一辅导，每日复盘反馈，助你快速成长； 3.每年享有5-10天带薪年假，想出发的时候可以尽情去旅行（部门总监是旅游达人兼资深咖啡爱好者，你向往的地方，就是我们共同奋斗的目标）； 4.晋升机制：公开透明的晋升通道，提供广阔的能力施展平台 纵向发展：助理-储备主管-部门主管-部门经理-部门总监， 横向发展：助理-产业分析师/助理-业绩督导/助理-督导讲师等，支持多元职业路径； 5.每季度组织高质量部门团建活动，次数不多但体验极佳，契合当下年轻人的轻松社交方式； 6.其他：部门总监亲切随和，开心就发红包，团队氛围温暖和谐。 岗位职责： 通过系统化培训，能够独立承担以下工作内容 1、负责项目运营期间与商务客户的日常沟通对接，及时响应并落实相关商务需求； 2、准确理解商务客户的政策规定，并高效传达至项目执行团队； 3、统筹分管项目的全流程运营管理，提供所需商务支持，确保项目在合同期内顺利完成闭环； 4、对商务客户相关数据进行收集、整理、统计及分析处理。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备良好的理解学习能力、沟通协调能力及问题解决能力； 2、工作认真细致，具备服务意识；熟练使用办公软件，掌握Excel与Word操作，具有一定数据处理和文字表达能力。

售前客服 岗位职责: 1. 通过电话为客户提供支持并解答相关疑问 2. 及时处理客户反馈，保障服务品质 3. 配合优化客户服务流程，提升客户体验 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和问题处理能力 2. 能在团队协作中高效开展工作 3. 热衷于客户服务流程的不断完善与提升

1、具备理工科背景或具备较强的逻辑思维能力者优先（熟悉代码、工作流搭建或相关自动化工具者尤佳） 2、具有团队搭建经验（从0到1的组建经历，一线实战成长，带过10人以上团队） 3、曾主导客服管理体系搭建（包括但不限于：客服培训体系、知识库建设、任职资格标准、数据指标体系、绩效薪酬机制、数据分析报告体系） 4、具备成就客户的服务意识，拥有销售谈判与客户投诉处理经验，擅长沟通话术设计者优先 5、具备产品思维，能从客户成功视角出发，推动跨部门协作解决产品问题并实现闭环管理