岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料订单、录入台账。 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进， 3.统计销售订单，打印生产任务单及送货单。 4.协调销售生产订单及发货登记打印。 以下请认真阅读 6月预计工厂搬迁至漳州龙海，需要长期稳定人员 工作时间 长白班8小时制，上六休一，享受节假日带薪工资，做的好年底有奖金，最高一个月工资。公司提供午餐及租房 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数） 3. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责: 1.负责各类金属、木制货架及压克力展示制品等产品的成本分析;2.熟悉各类材质的货架结构及加工工艺流程; 3.核定产品单价。 任职资格 1、熟悉产品加工流程及工艺标准; 2、有五金货架报价经验、会拆分客户图纸，熟练应用软件准确核算成本;3.工作细心严谨、积极主动、有责任心，有团队精神;4.能简单看懂英文图纸。

【岗位职责】 1. 负责公司小型客户订单的全流程跟进，包括物流协调及跟单相关事务； 2. 处理系统内订单信息，落实发货安排，保障跟单服务顺利进行； 3. 及时追踪订单供应进度，确保客户交付时间按时达成； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的应变能力，工作认真细致； 3. 具备较强的服务意识与团队协作能力；

我们正在寻找细心、具亲和力且对长者服务充满热忱的社区营销助理，协助我们优化社区银发社群的运营，引导长辈体验数字生活，并打造温馨的社群互动空间。 【职位核心职责】 • 活动现场执行：协助执行活动流程、进行拍照记录，并邀请长者加入专属微信群。 • 社群维运管理：维护微信群社群氛围，并负责发布公益游程及俱乐部活动相关的报名资讯。 • APP培训执行策划：策划并执行俱乐部活动日常内容，包括APP使用教学，引导长者熟悉并使用APP；每日负责提醒俱乐部成员点击广告任务以获取积分。 • 客服与报名管理：担任APP的专属客服，即时解答长者操作上的疑问；每周制作并发布 1 场俱乐部活动资讯至公众号，并负责长者的报名统计与拍照记录。 • 团队协作与管理：协助管理社团助手团队事务，并配合俱乐部主理人执行日常运营工作。 【我们期待的你】 • 专业背景：拥有社工背景、具备社团服务经验或曾担任校园社团干部者优先。 • 技能需求：具备良好的沟通协调能力、基础摄影拍照技术及社群经营能力。 • 素养需求：对长者具有极大的耐心与爱心，能够协助长辈解决数字产品使用上的困难。 【薪资】3500元/月，周休二日

职位：业务助理（业务跟单） 薪资：3.5-4.5K，待遇可根据个人能力面谈 岗位职责: 1、主要负责业务订单管理。订单量下发通知生产安排计划，相关出货事宜安排、出货情况跟踪。 2、客户的拓展与维护业务。会电脑基本操作，通过微信或手机与老客户进行沟通交流解决订单问题。 3、负责客户下单产品品质要求跟进，确保出货的产品与客户要求一致。 4、领导要求的其他事宜。 任职要求： 1、男女不限，希望往业务员方向发展者优先。 待遇: 1、工作时间：单休 2、缴纳医社保（五险）　　 3、员工活动：中秋博饼、尾牙、不定期团体活动等　　 4、享有法定假期：如节假日、带薪病假、年假、婚假、产假等 5、为员工提供具有行业竞争力的薪酬和广阔的职业发展空间

技能要求： 1.大专及以上学历； 2.能吃苦耐劳，有相关工作经验者或应届毕业生皆可。 岗位职责： 1.熟练使用办公软件； 2.专业不限。 职位要求： 1.具备较强的学习能力和沟通能力； 2.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 福利待遇： 1.国家法定节假日正常放假。 2.五险一金 3.年终尾牙、中秋博饼、节日福利等传统节庆活动。 4.享有其他特殊假期：婚假、产假、丧假、年假。 5.公司提供节日福利，定期组织员工团建，聚餐等活动。

岗位职责： 1.日常事务处理 文件管理、会议安排、商务接待 负责销售订单处理、开单、标签、对比物流，采购、入系统； 2.业务支持与协调 负责客服，客户反馈需求收集跟进处理； 3. 客户关系维护 客户反馈处理 客户关系建立与维护 客户资料管理 4. 团队协作与个人能力提升 团队协作 自我学习与提升 时间管理 5.其他任务 财务账目、货款回款、税务；人事、考勤、办公室卫生环境；及时高效的完成总经理临时安排工作； 任职要求：专科以上学历 具有制造业的业务助理工作经验优先考虑； 能熟练使用财务管理软件及EXCEL等办公软件； 工作细致认真、责任心强，团队协作精神，吃苦耐劳，具备良好的品德和职业操守； 具备一定的客户及财务管理意识

工作轻松，无压力，多劳多得，18～35岁之间，招聘人数20+

工作内容： 1、维护客户关系，稳定客户业务； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 薪酬福利： 1、无责底薪7480，综合薪资8000--15000，上不封顶； 2、提供免费带薪入职岗位技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 3、公司根据工作需要配备手机卡 ，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：员工—经理—高级经理—总监。 职位亮点：晋升空间大，团队氛围好，薪资上不封顶

岗位职责： 1、协助销售服务客户，处理客户的报价与合同事宜，确保信息准确及时； 2、跟进订单状态，协调内部资源以满足客户需求，处理发货及物流事宜； 4、维护客户关系，协助解决客户反馈的问题，提升客户满意度； 任职要求： 1、熟练使用Office，CAD办公软件，具备基本的数据处理能力； 2、具有良好的沟通技巧，能够与客户及团队成员有效交流； 3、工作细致认真，有较强的组织协调能力，能够应对多任务处理； 4、积极主动，有责任心，能够在快节奏环境中保持高效率； 5、有建材销售支持或相关领域工作经验者优先考虑。

招聘嗨玛枪房负责人1名。，年龄18至28岁，性格开朗，有责任心，沟通能力强，能适应游乐园工作及轮班安排。负责水弹枪房的日常维护与管理，确保设备安全可用。组织并参与客人水弹对战游戏，引导规则与秩序。负责游乐园内物资搬运及摆放。负责日常票务核销工作。配合完成其他基础服务及突发情况处理。工作时间安排为早班9点至18点，晚班14点至22点。月休4天。具体薪资待遇面谈。工作地址位于铜陵镇七星路嗨玛游乐园。

招聘烧烤工作人员，男女均可，要求有责任心。薪资福利包含每日两餐及住宿，底薪为3000至6000元，另加绩效工资。招聘人数为4至6人。工作时间为上午9点至24点。主营项目包括烧烤、餐饮、啤酒、咖啡、窑烤面包西点等。工作地址为西埔梧龙村80号。

招聘暑假工1名，男女不限，年龄要求18至28岁，性格开朗，有责任心，沟通能力强，能适应游乐园工作及轮班安排。工作内容包括：负责游乐园内引导与秩序维护；协助游乐设备的日常运营与安全检查；处理客人咨询及简单突发情况；配合完成其他基础服务工作。工作时间安排为早班9点至18点或晚班14点至22点。月休4天。具体薪资待遇面谈。工作地址位于铜陵镇七星路嗨玛游乐园。

招聘卫生阿姨，男女均可，要求有责任心。薪资福利包括包吃两餐和包住，底薪为3000-6000元，另加绩效工资。招工人数为4-6人。工作时间为上午9:00至24:00。主营烧烤、餐饮、啤酒、咖啡、窑烤面包西点等。工作地址为西埔梧龙村80号。

招聘年轻服务员，男女不限，要求有责任心。薪资福利包括包吃两餐和包住，底薪为3000-6000元，另加绩效工资。招聘人数为4-6人。工作时间为上午9:00至24:00。主营烧烤、餐饮、啤酒、咖啡、窑烤面包西点等。工作地址为西埔梧龙村80号。

会流畅使用手机软件、沟通能力强、有合作精神。

1. 负责公司存量（分配）VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2. 根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3. 为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配。 4. 基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。 5. 能力突出者可适当放宽）。 6. 经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。 7. 核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。 8. 关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。

岗位职责: 1.根据公司交车情况，及时、准确更改销售看板； 2. 负责信息上报、资源匹配、订单工作； 3. 及时上报主机厂所需信息、报表并每月定时上报N+1、N+2数量预测和次月颜色确认； 4. 每日查看销售通报； 5. 根据DMS系统显示，及时向财务提出汇款申请； 6. 记好车辆库存明细，报备销售部和销售经理； 7. 做好信息上报工作，确保交车客户资料的完整性； 8. 保持展厅前台及站岗台的干净整洁，不堆放文件； 9. 及时转接电话，并礼貌问侯和报出公司名称（电话铃向3声内）； 10.记录来电客户信息，每日做到店/来电汇总信息录入； 11.督促销售顾问人员登记“到店登记表”监督销售顾问接待情况，合理进行调配； 12.负责试乘试驾和工作车辆的登记工作。 任职要求: 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.有汽车行业、4S店或销售助理相关经验者优先 3.熟练操作Excel等办公软件，能进行基础销售数据分析 4.形象端正、责任心强，具备较强的执行力与团队协作精神

岗位职责： （下半年在惠州童湖起步路产业园工作，大小周，包吃住，介意工作地点勿扰） 底薪3500+提成，一个月试用期，转正4000+提成 1. 协助销售团队处理外贸订单全流程，包括报价单制作、合同整理及订单跟进 2. 负责与客户、货代、生产部门对接，确保出货信息准确及时 3. 整理并归档客户资料、往来邮件及报关单据，维护CRM系统数据 4. 协助准备外贸相关文件（如形式发票、装箱单、原产地证等） 5. 支持销售会议筹备、数据统计及日常行政协调工作 任职要求： 1. 具备良好的英语读写能力，能熟练处理英文邮件及外贸单据 2. 熟悉外贸流程及基本单证操作，有仓储物流或制造业背景优先 3. 细致耐心，具备较强的责任心和跨部门沟通协调能力 4. 熟练使用Office办公软件，尤其Excel数据处理能力突出 5. 学历不限，接受应届毕业生，有1年以上销售助理或外贸助理经验者优先

1.接待到店客户 2.完成业务订单-系统下单-到货跟踪-出货流程 3.上班时间早9-晚6，单休 4.实习底薪4500，实习期3个月，转正底薪4750+提成。 5.提成：所跟踪业务员回款0.2%，提成每月1000-2000

工作职责： 1. 负责样品试制、技术开发、材料研发管理、BOM管控、CBD管理及材料成本核算等相关业务模块的系统落地实施 2. 开展业务需求分析，依托安踏SCM系统，协同业务部门制定业务架构方案并推进实施落地 3. 持续追踪系统上线后业务成效，推动业务数字化水平提升与价值成果显现 4. 负责现有采购平台（AISC鞋材料&SCM）的日常维护与持续优化 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业背景优先考虑 2. 具备5年以上工作经验，其中至少4年担任实施顾问或项目经理岗位，能够独立主导项目实施、方案设计及差异化功能开发工作 3. 拥有制造类ERP（BOM模块）、PLM（BOM、打样开发、CBD模块）项目乙方项目经理或核心实施顾问经验，并在项目中承担关键角色 4. 熟悉采购供应链相关业务流程（包括开发打样协作、BOM管理、材料研发、报价计算、CBD管理及采购执行等），可对复杂业务流程进行归纳总结，引导业务团队实现管理升级 5. 具备出色的沟通协调能力，能高效推进项目进程 6. 有华为、美的等大型制造企业工作经验者优先，具备鞋服行业背景者优先录用

职位介绍 一：薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红 基本月薪：15000-35000元/月 综合年薪：60-150万 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） 二：岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行计划，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行效果及业务运营状态，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成阶段性总结与规划； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行业及整体行业发展动态，定期输出市场预测与情报报告，为经营决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略，并有效应对突发舆情与危机事件，提升企业品牌影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评定、人员配置等工作，强化业务流程监督； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三：任职要求 1、年龄35-45岁，大专及以上学历，行业内特别优秀者可适度放宽条件； 2、具备6年以上建材、家居、电器等相关行业或大型家居建材卖场运营管理经验； 3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度。 四：福利待遇 1、7个月双休+5个月单休； 2、每年5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司经营状况安排； 3、公司提供带薪培训，每年至少1次外派付费学习机会（依据岗位级别及公司发展情况而定）； 4、每年安排定期健康体检（视公司运营情况实施）； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评估，存在上调或维持原薪的可能。

工作职责 加入我们，你将获得 1、【薪酬】平均薪资4-6K，采用无责任底薪+绩效结构，具体底薪将在面试后结合工作经验、技能掌握程度等因素综合确定。 2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金，节日享受礼金或礼品，除法定假期外额外享有带薪休假，提供员工旅游、灵活考勤机制，支持厦门落户办理，安排年度免费体检，家属可享课程优惠，凭新东方工牌享受多行业合作优惠等权益。 3、【快速发展】转正后可参与内部竞聘，每年两次晋升机会，通过公开透明的选拔流程实现职业成长（新东方管理者主要来自内部提拔！）。 4、【完善培训】自入职起即配备全流程培训支持，涵盖新员工训练营、后浪成长计划等线上线下融合的学习体系，助力新人稳步发展。 5、【员工活动】与优秀且有趣的同事并肩协作，参与博饼活动、好声音比赛、读书打卡、内推激励、福利发放等多样活动，让职场生活更具活力！ 1、对接业务部门，全程参与校区装修项目，涵盖平面方案设计、招投标管理、施工质量监管、竣工验收及工程结算等环节； 2、负责装修现场的协调沟通，严格监督施工现场的工艺标准与工程质量； 3、统筹工程相关资料的收集与归档工作； 4、完成上级交办的其他临时任务。 任职资格 1、大专及以上学历者优先考虑； 2、熟练使用Office等常用办公软件，掌握CAD等工程绘图工具； 3、了解室内装饰工程的基本施工流程； 4、具备良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，责任心强，沟通能力佳； 5、下班后需配合日常工单响应与支持工作，适应每三周一轮、周三至周日出勤、周一至周二轮休的工作安排； 6、可接受常态化施工现场巡查任务； 7、认同新东方企业文化理念。 温馨提示：公司将对所有拟录用人员进行学历信息核查（包括学制、学位、专业、学习时间等），如发现简历中学历情况与实际不符，无论是否已入职，公司均有权取消录用资格或解除劳动关系，且不承担任何赔偿责任。

岗位职责： 1、学历不限，具备将英语作为工作语言的能力； 2、具有3年以上WMS/ERP系统实施相关经验； 3、英语读写听说熟练，能流畅进行书面与口头交流； 4、能适应国内外项目出差安排（包括非洲、南美洲等地区）。 任职要求： 1. 主导WMS新项目的全程实施，涵盖业务需求分析、方案设计、系统设置、数据准备、用户指导、测试协助及上线支持； 2. 配合完成在运系统的功能优化、接口对接调试及相关改进任务； 3. 按项目阶段要求编制并提交相应的实施文档资料。

厦门市招装修承包项目经理50名，对餐饮店铺装修施工管理有经验的，有施工团队，是公司法人有营业执照，有资质办理施工手续，有办公室的优先录取。不符合以上条件的勿扰！

一、薪资待遇 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红 综合年薪：50-120万 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标及实施计划，并组织落实，为运营管理提供战略支撑，推动年度及各届展会招商任务达成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务执行情况进行审查与分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，确保招商（销售）目标顺利实现；独立完成阶段性总结与规划； 3、主导分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协作机制，保障分公司招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行业及整体行业发展动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司经营决策提供支持； 6、负责重点客户资源的开拓与维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率； 7、制定分公司整体公关策略，并主导危机公关应对，提升企业品牌影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训、业绩评估、人员调配等工作，强化业务流程监督； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、年龄35-45岁，大专及以上学历，行业内特别优秀者条件可适度放宽； 2、具备6年以上建材、家居、电器等相关行业或大型家居建材卖场运营管理经验； 3、具有出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识、责任心及职业原则性； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度。 四、福利待遇 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息2天）；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），依据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供带薪内部培训，且每年至少安排1次付费外部培训（依岗位级别及公司实际情况而定）； 4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，能力突出者可快速晋升为区域总、副总等管理岗位； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得调薪机会。 加分项 具备以下行业背景者优先：建材·装修装饰·家具/家电/家居子公司/大区管理经验 （注：公司所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目实际需求而定。）

岗位职责： 1. 独立负责大客户汽车产品项目的全流程管理，确保项目目标顺利达成； 2. 主导推进项目管理流程与机制的优化，熟悉PPAP、APQP等核心工具的应用 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先，具备责任心、进取心及较强的抗压能力； 2. 3年以上汽车行业项目管理相关工作经验，具备汽车零部件项目管理经验或汽车零部件供应链管理背景者优先

任职资格： 1、全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、财会等相关专业背景； 2、具有1年以上软件项目实施工作经验（表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑）； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、掌握主流数据库技术，能够熟练编写常用数据库操作语句； 岗位职责： 1、在项目经理指导下推进项目实施，保障项目进度与质量达成既定目标； 2、参与项目交付全过程，承担实施执行及二次开发配置相关工作； 3、编制项目实施文档，如部署方案、安装手册、使用维护说明、测试材料、验收文件等； 4、对接客户并协调内部资源，确保项目按计划顺利推进； 5、为客户提供深入服务，维护良好客户关系，持续识别和挖掘客户需求。

岗位职责： 1、负责五金/陶瓷/淋浴房浴缸等品类项目管理工作的规划与执行，推进技术成果在产品开发中的应用转化，协调解决产品开发过程中涉及进度、质量、成本等方面的异常问题，实施全流程项目管控，保障新品开发按计划、按数量顺利移交，满足新品上市节奏需求； 2、主导智能品类新产品开发阶段的成本管控工作，输出成本优化建议，协调处理成本偏差的关键事项，确保研发成本控制在既定目标范围内； 3、开展项目风险识别与可行性评估等关键节点管理，提出改进方案或应对措施，组织项目复盘与经验共享，强化闭环机制，减少隐性成本的发生； 4、参与项目管理核心DCP评审流程，提供优化建议，协调处理重大异常问题，跟踪问题整改闭环，保障新产品高质量、高效率交付； 5、推动部门重点专项任务的落地执行，确保各项专项工作成果按时达成并交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电、电子、工科类相关专业； 2、三年以上工作经验，具备1年以上产品开发项目管理相关经历； 3、熟练掌握WBS分解、PDCA循环、SMART原则等项目管理工具与方法； 4、具备优秀的沟通协调能力、问题应对能力及抗压能力。 工作地点：厦门或泉州南安

岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展企业的邀请及合同签署工作，确保完成各阶段招商任务目标； 2、负责所辖客户的展台搭建、陈列规划及相关后续服务支持； 3、有效开发并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理； 5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络销售工作经验（非门店销售类型），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，擅长业务开拓，积极进取，责任心强； 4、性格乐观向上，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。 福利待遇： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定合作的展商资源，入职即配备成熟客户资源；采用集中招商会模式签约客户； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户延续提成； 3、全年享受8个月双休+4个月单休； 4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监或分城市总经理等职级； 7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会（其中1次为境外活动，视岗位层级及公司发展情况而定）； 8、定期组织健康体检（根据公司实际运营情况安排）； 9、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利； 10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。