岗位职责： 1、全面跟进项目建设阶段各项工作的执行与落地； 2、办理项目前期接入备案、并网等相关建设手续； 3、组织并参与项目建设过程中重大技术方案的初步审查、设备监造、验收及设备保管工作； 4、统筹指导现场电气设备的安装与试验调试，确保调试系统安装的完整性； 5、落实并监督在建项目的质量、进度、安全及成本控制等管理措施。 岗位要求： 1、公办院校统招大专及以上学历，电气类专业优先考虑； 2、具备5年以上光伏项目全流程管理经验，能适应长期全国范围出差； 3、掌握电气一二次设备安装、试验及调试的实际操作技能； 4、优秀电气专工（侧重二次）人员亦可酌情录用。

【岗位职责】 1. 相应项目进度、质量、费用等跟踪管控与推进； 2. 与业主沟通，与工程经理紧密配合，理解并推动落实相差需求； 3. 工程部相关的文件资料工作； 4. 上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 熟悉废气治理工艺； 2. 性格开朗，善于沟通； 3. 有2年以上废气/除尘项目现场工作经验； 4. 接受经常性出差； 5. 会CAD修改图纸。

【岗位职责】 1. 负责施工现场管理工作，协调业主、监理现场工作。 2. 负责承包项目施工过程中的技术、进度、质量、安全、造价等工作，掌握工程全面情况；按照合同要求编制工程施工进度计划并实施，保证工程施工任务全面完成。 3. 贯彻并执行公司的质量方针、质量目标和质量体系文件，组织施工质量复查和工程质量事故的调查和处理。 4. 做好工程总结，组织各阶段工程资料的鉴定、归档工作，制定和实施工程创优措施，参加工程的审查和评优。 【岗位要求】 1. 工程类相关专业本科及以上学历，10年项目经理经验（无福州、泉州、厦门从业履历勿投）。 2. 具备房建、市政、造价等经验，有现场施工、管理内部班组、对内外沟通等方面经验，表达能力强。 3. 熟练掌握各方面技术、成本管控、预结算流程、安全文明施工等。 4. 熟练使用CAD等制图及办公软件。 5. 具备强烈的责任心和抗压能力。 6. 有老旧小区改造经验者优先。

岗位职责： 1、负责和评估项目建设前的现场勘测、前期流程、报审等手续； 2、负责管控光伏项目的工程施工进度、风险、质量及安全管理； 3、负责工程施工图会审、项目进度的控制、工程造价的降低、工程质量的监督和安全管理工作的落实，与业主、施工方、物业、监理方保持协调沟通；坚守公司项目建设要求，协调和推动项目关键问题、棘手问题的解决； 4、配合项目部进行设备、材料的调研与质量、进度的把控等工作； 5、施工队的管理，指导和监督项目现场人员执行项目建设规范和安全标准，确保施工条件安全，排除和防范现场安全隐患；协调解决施工中出现的安全、质量问题，审核和管理项目的各项费用支出，。 6、负责项目施工过程中资料的收集、整理和归档； 7、配合电站项目的验收、试运行、整改等工作。 任职要求： 1、学历：大学专科及以上学历； 2、工作经验：一年以上分布式光伏电站工程建设与现场施工管理经验； 3、熟悉电网光伏并网和电气设计技术规范、验收规范； 4、熟悉光伏系统工程相关材料知识和市场行情，熟悉设备选型； 5、能吃苦耐劳，能适应出差；45岁以下，身体健康； 6、持有一级建造师（机电安装方向）/建安B证优先考虑。

一、主要工作职责 1. 构建矿业项目管理所需的制度规范、流程体系等文件； 2. 组织编制集团矿山业务中长期产能布局与开发运营规划； 分解集团整体目标，协助下属矿业企业或项目制定筹建、建设、运营及资金安排等具体计划，并定期跟踪执行进展，分析偏差原因，研究高效实施路径与改进方向，总结经验并提供指导建议； 3. 汇总并统计集团内矿山项目在勘探、建设及运营阶段的相关数据，对技术方案、投资规模、成本控制等方面进行系统分析，提炼可参考的关键指标，开展年度经营分析，提出优化提升措施； 4. 组织重大技术方案编制或调整、投资预算等事项的内外部评审工作，建立公司内部及外部专家资源库或专业技术委员会，为项目在开发、建设与生产各环节提供管理与技术支持； 5. 开展日常及专项巡查、检查、督导、整改和验收工作，组织月度、季度及年度经营分析与汇报，保障建设和生产任务按计划推进； 6. 参与新矿山项目的前期尽职调查与评估工作，负责交易完成后新项目的承接与落地；主导制定并监督执行新项目的筹建、施工及运营计划； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 本科专业为采矿工程、选矿工程等相关领域； 2. 具备5年以上大型矿业企业建设、运营或管理岗位工作经验者优先； 熟悉国内外矿业权申报流程及矿山建设生产相关审批程序； 掌握国内外矿业政策法规、公司治理结构、行业标准与技术指南； 4. 熟悉矿山设计、施工组织、人员配置、应急管理等工作内容； 精通采矿生产计划、选冶工艺流程及公用辅助设施管理； 擅长技术经济指标设定与生产运营全过程管控； 5. 能够使用英语作为工作语言者优先； 6. 在行业内具备良好职业声誉；品行端正，遵纪守法，严守保密原则； 具备较强的领导能力、执行能力、抗压能力与协调沟通能力，工作积极主动； 生活习惯良好，身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1. 负责水电安装项目的现场管理与施工组织协调 2. 监督施工进度、质量及安全措施的落实 【岗位要求】 1. 具备较强的沟通协调能力，能有效推进项目执行 2. 具有良好的团队协作意识，能配合完成项目目标 3. 能够主动学习并优化现场管理流程 4. 有较强的抗压能力，性格外向，有较高情商 5. 身体健康、无犯罪记录 6. 持有一级机电优先考虑，具备团队组织能力

【岗位职责】 1. 负责化工行业施工项目的全面管理与执行 2. 确保项目按照既定计划和标准顺利进行 3. 与团队成员有效沟通，协调各方资源以推进项目进度 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够迅速适应变化，处理多任务并解决问题 3. 持续关注行业动态，不断优化项目管理流程 4. 具有机电专业一级建造师、有化工装置施工管理经验

厦门海沧招电焊，集装箱%维修%招师傅学徒：本公司诚聘修理集装箱师傅，能吃苦耐劳，有焊工证，二保焊为主，主要维修集装箱，有焊工证叉车证优先，有白班夜班，半月转一次班，学徒第一个月5000左右，试用期3天，师傅工资一万五以上，年龄85年以后，公司有正规社保，福利，公司提供公寓，上班有工作餐，地点厦门海沧角嵩路。有意者电话联系，微信同号，非诚勿扰！，

厦门海沧招电焊，集装箱%维修%招师傅学徒：本公司诚聘修理集装箱师傅，能吃苦耐劳，有焊工证、叉车证优先，有白班夜班，半月转一次班，主要维修集装箱，学徒第一个月5000左右，试用期3天，师傅工资一万五以上，年龄85年以后，公司有正规社保，福利，公司提供公寓，上班有工作餐，地点厦门海沧角嵩路。有意者电话联系，微信同号，非诚勿扰！

厦门市集美区招门窗安装/塞缝、石膏板吊顶恢复等零星事情处理需半天

招聘：厦门湖里万达一楼GoldenBear招聘岗位：导购任职资格1、有服装销售经验2、年龄20-40岁，男女不限，个人形象良好；3、热爱零售，对工作充满热情，有主观销售意识4、沟通表达能力好、思维条理清晰；上班时间:早晚班轮班制（7小时）月休四天薪资待遇：底薪个抽联系人：张（）

不锈钢水箱，一定是不锈钢水箱师傅，一定是不锈钢招聘不锈钢水箱安装师傅，要求不锈钢水箱安装经验，有焊工证，工资计件与底薪结合，底薪400元，节约奖励百分五十，按生活每平方米40计算，保温水箱按60元平方米计算节约奖励，综合日薪500以上，本团队将服务福建省众多水箱企业，为明年储备人才。

熟悉无尘室工艺流程。

施工现场项目负责人，要求必须亲自干过北京 国网变电站工程。

每个项目的对接，施工管理，量方，验收量方，工资待遇4000-8000。月休两天

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目前期策划、施工图会审、技术交底及现场协调工作，统筹设计、施工、监理等多方协作 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案，及时识别并化解履约风险 4.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行，杜绝重大安全质量事故 5. 组织竣工验收、资料归档及后期回访，推动项目闭环管理与经验沉淀 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2. 具有5年以上房建或公建类项目现场管理经验，独立担任项目经理不少于2个完整项目 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的合同与成本意识 4.具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 5.责任心强，能适应阶段性驻场及多项目协同管理工作

有责任心肯吃苦耐劳 管理现场

岗位职责： 1、按照项目执行需求，定期召集项目内外部会议，确保各方信息同步，有效跟进项目进展及问题闭环管理。 2、负责项目实施过程中各类资料的国际化转换及归档管理工作。 3、具备流利的英语演讲与汇报能力，可定期向公司管理层或合作伙伴高层进行项目进展汇报。 4、配合研发技术负责人完成项目资源的统筹协调与跨团队对接。 任职要求： 1、工科类专业背景，硕士学历优先，英语能力全面，可熟练使用英语作为工作语言； 2、五年以上研发、产品开发或工程交付类项目的协调或管理经验，具备海外学习或工作经验者优先。 3、掌握管理学基础知识，能熟练应用常用管理工具，精通项目管理方法论。 4、具备出色的沟通协调能力、严谨的逻辑思维，具有扎实的技术基础，有卫浴行业经验者优先。

寻找有野心，有抱负，不甘平凡的你；只要你有赚钱的欲望，总部提供保姆式陪跑，从0到1，全程扶持！（前十位签约合伙人，可享总部创业扶持政策） 岗位职责： 1. 城市推广：管理当地的推广人员，基本的线上运营 2. 协助总部制定发展方向和策略 3. 维护平台与商家、客户关系，包括日常关系维护，团建，节假日福利等 4. 维护本地合作伙伴关系，营造健康合规的运营环境 5.会用电脑操作基本事项 6.吃苦耐劳 任职要求： 1. 熟悉所生活的城市，因为后期推广需要跑动较多 2.有一定沟通能力，需要维护合作伙伴的关系 3.有能力管理一个小规模团队，3-5人即可 4.吃苦耐劳，思维开阔 工作时间： 无需坐班，时间自由 薪资待遇： 只要有信心，月收入30000+只是起步

工作描述： 1. 负责福建部分地区市场销售任务； 2. 开发并维护区域内终端客户（医院），建立并拓展分销网络； 3. 推进公司品牌建设，策划并参与展会、学术交流会及其他市场推广活动； 4. 深入掌握市场情况，及时向上级汇报竞品信息及行业变化，提供可行性建议。 任职要求： 1. 医疗器械、精密仪器、电子、医学、生物等相关专业背景； 2. 大专及以上学历，具备5年以上临床检验设备销售经验，拥有一定代理商资源； 3. 具备良好沟通能力与语言表达技巧，性格亲和； 4. 具有强烈的业绩导向和致富目标； 5. 吃苦耐劳，能接受长期出差安排。 备注：由总部外派，常驻 福建开展工作

• 全面主持土建项目的整体运营与管理，统筹把控项目进度、质量、安全、成本及合同执行等关键环节，对项目最终交付成果承担直接责任。 • 主导项目团队搭建，编制项目实施计划，明确岗位分工，监督执行过程，确保团队高效达成各项项目目标。 • 负责与建设单位、监理单位、设计单位及政府相关职能部门对接，协调处理各类外部事务，保障项目有序推进。 • 精细管控项目成本，审核工程款支付、现场签证及设计变更事项，优化资源调配，推动实现项目盈利目标。 • 严格执行安全生产责任制，组织安全检查，识别并消除安全隐患，防范安全事故发生；监督施工质量，确保符合验收规范要求。 • 组织开展项目竣工验收、结算办理及资料归档等收尾工作，协调处理项目遗留问题，确保项目顺利闭环。 任职要求： • 建筑工程、土木工程等相关专业本科及以上学历，具备5-10年土建项目项目经理工作经验，具有完整项目全过程管理经历。 • 具备出色的统筹规划、沟通协调与突发事件应对能力，能独立高效处理项目运行中的各类问题。 • 具有较强的成本控制意识和团队领导能力，能够带领团队完成既定考核指标，责任心强，适应长期驻场工作。 • 有大型住宅、商业综合体或公共建筑项目管理经验者优先考虑，无重大质量安全事故记录。

岗位职责: 1、主要负责金蝶云星空产品的实施交付工作； 2、其他产品实施交付工作； 岗位要求: 1、本科以上学历，财务或计算机相关专业； 2、具备财务、供应链、生产制造等常规领域知识； 3、三年以上ERP项目实施交付相关经验；

职业定位：中高净值家庭全生命周期健康与财富管理专家 HWP是依托“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，2022年获国家职业资质认证，以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三重身份，整合大健康生态资源，为客户提供一站式健康养老、财富传承、风险保障解决方案，是长寿时代下连接生态与高净值客户的核心桥梁，更是可传承的终身事业平台。 一、核心职责 1. 高净值客户经营：开拓并维护中高净值客群，通过深度访谈诊断客户健康状况、财富目标与潜在风险，建立长期信任的托管式服务关系。 2. 综合方案定制：结合客户全生命周期需求，整合养老社区入住权、高端医疗绿通、年金险、家族信托、资产隔离等资源，量身设计“健康+财富”闭环解决方案。 3. 生态资源联动：协调全国31城医养园区、三甲医院专家资源、法律税务专家团队，为客户提供养老社区体验、紧急医疗转诊、财富传承规划等落地服务。 4. 客户关系深耕：策划执行高端客户沙龙、健康管理讲座、养老社区开放日等活动，提供年度保单检视与方案动态调整，挖掘家庭代际传承需求。 5. 团队共建与发展：晋升合伙人后组建专业团队，搭建人才培养体系，带领团队拓展区域市场，共享团队管理佣金与生态发展红利。 二、任职要求 1. 基础条件：25-50周岁，本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），近一年年收入不低于15万元，无不良从业记录与诚信污点。 2. 经验与背景：优先具备金融、保险、医学、法律、地产、高端服务等行业经验，拥有高净值客户服务或团队管理经验者加分；认同“长寿时代 健康财富方案”战略与“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 3. 核心能力： - 卓越的沟通表达与需求洞察能力，能与高净值客户建立深度信任； - 强烈的学习意愿与抗压能力，快速掌握金融、医养、法商等复合知识； - 具备资源整合与方案落地能力，以长期主义视角提供客户服务； - 自驱力强，目标感清晰，愿意通过专业价值实现个人与事业共同成长。 4. 额外要求：同业从业者需满足近2年跳槽不超过2家、累计跳槽不超过3次，个人13个月继续率≥90%（行业内候选人）。 三、专属赋能体系 1. 无上限薪酬回报 - 基础保障：无责新人津贴3000元/月+阶梯式有责津贴（3000-160000元/月），首年保底方案12000-20000元/月； - 核心收益：15%-20%首年佣金率+高额续佣+月度/季度/年度方案奖励（1000-50000元）； - 长期财富：团队管理佣金（最高40%）+公司利润分红（1%-5%）+客户权益传承计划，收入水平：新人30-60万/年，精英80-150万/年，企业家300万+/年。 2. 清晰职业路径 - 个人成长：HWP英才→新锐HWP→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家（最快1年晋升合伙人）； - 专业认证：GPA全科医生学院+ETA精英财富学院培训，解锁RFC、CHFP等国际认证，享受清华/北大定制课程与海外研修机会； - 多轨发展：销售专家、团队管理、专业培训三条通道自由选择，实现从专业顾问到事业企业家的跨越。 3. 全方位福利保障 - 基础福利：五险一金+企业年金+高额商业保险+长期服务奖； - 专属权益：医养社区体验资格、三甲医院绿通服务、国内外员工旅游、带薪年假； - 生态支持：十大赋能体系（产品创新、科技工具、专家咨询等）+数字化服务平台等工具+高净值客户资源对接。 加入我们，共赴长寿时代新征程！ - 工作模式：弹性工作制+双休+法定节假日，高端写字楼办公环境； - 工作地点：全国多城同步招募（深圳、广州、宁波、厦门、杭州、北京、南宁等），可就近调配；

本公司主要从事护栏的生产与安装，需具备3年以上相关工作经验，熟悉CAD识图，土木工程专业背景。具备驾驶技能，持有二级建造师证书及安全员证书者优先考虑

岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌在指定区域内的市场开发及品牌宣传工作。 2.策划并落实市场营销方案，增强品牌影响力与市场份额。 3.持续开展市场调研与数据分析，及时调整策略以应对市场变动。 4.统筹并指导区域销售团队运作，保障销售任务的顺利完成。 5.维护客户关系，妥善处理客户意见与相关问题反馈。 任职要求： 1.年龄范围：25-40岁。 2.大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先。 3.具备2年以上连锁餐饮行业市场开拓与品牌运营工作经验。 4.具有较强的市场洞察力与拓展能力，能独立完成市场研判与策略规划。 5.具备出色的团队组织与管理能力，可有效推动团队达成业绩目标。 6.观察细致，反应敏捷，能迅速适应外部环境与市场动态变化。

一、团队管理与目标达成 1、统筹京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队管理，制定销售转化目标及绩效考核机制，监督执行并确保团队业绩达成（转化率、客单价、销售额等）； 2、优化客服排班及任务分配，协调应对大促活动、流量高峰期的咨询压力，保障服务质量与响应效率。 3、厦门大客户商务业务统筹及团队管理 二、策略制定与流程优化 1、分析客户咨询数据、行业趋势及竞品动态，制定KA商务及售前客服销售话术、推荐策略及标准化服务流程； 2、推动产品知识库建设（如安装指南、智能家居适配方案、常见问题库），提升团队专业性与服务一致性； 3、主导跨部门协作（与运营、产品、新媒体部门），优化活动策划、产品卖点包装及客户需求落地。 三、培训与人才发展 1、负责售前客服团队、厦门KA商务团队招聘、培训及梯队建设，设计并实施新人带教计划、产品知识考核及销售技能提升方案； 2、定期组织案例分析会，复盘高价值订单转化路径及服务痛点，提升团队整体销售能力。 四、数据分析与决策支持 1、监控客服系统数据（咨询转化率、响应时长、客诉率等），输出周/月报并提出改进建议； 2、结合电商平台规则及用户行为，推动客服工具优化（如自动回复、快捷话术、客户标签管理）。 3、定期对市场及竞品进行分析，对客户开拓进行策略布局及相关支持。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服体系；有线下大客户商务开拓经验加分。 2、熟练使用ERP、数据可视化工具（如Excel）及客服管理软件。 3、销售策略制定：具备从数据中提炼销售机会的能力，能设计并落地提升转化率的策略； 4、团队领导力：擅长目标分解与激励，能快速凝聚团队战斗力，有成功带领5人以上团队的经验； 5、问题解决：能高效处理复杂客户咨询及突发问题（如活动规则冲突、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、结果导向，具备强抗压能力与资源协调能力； 2、逻辑清晰，善于通过数据驱动决策，注重细节与执行力； 3、具备总结、复盘、思考能力，关于发现并解决问题。 【加入我们，你将】 1、职业经理人身份加入，最终实现合伙人成长； 2、参与公司奖金到分红等等；

1.工作时间：早上8:30-18:00，大小周，无加班安排 2.收入情况： 业务员月均收入10000~15000元， 业务组长月均收入15000~25000元， 业务经理月均收入30000~45000元。 3.客户资源：公司提供潜在客户线索支持 4.员工福利：五险、月休六天、定期组织团建活动、节日福利发放 5.工作地点：软三F区32栋 岗位职责： 通过电话、微信等渠道，拓展润滑油区域内的经销商及渠道合作伙伴。 润滑油属于工业消耗品，广泛应用于汽车制造、工程机械加工、各类零部件生产等领域，包含切削液、防锈油等产品，市场需求量大，应用范围广。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极向上，勇于面对挑战与压力； 3、乐于学习，工作态度端正； 4、责任心强，有强烈的致富意愿； 5、熟练操作常用办公软件； 6、具有2年以上销售或电话销售工作经验； 7、工作地点固定，无需外出差旅。 薪酬结构： 底薪4000-6000元，业绩每提升一档，底薪增加500元/档 提成上不封顶 设有新客户开发奖励、成长进步奖、年终奖金 薪资随销售业绩和在职时长持续稳定增长

厦门岛内，排水口装个水闸，4月完工，要求能组织好现场工作，资料整理，有经验的来聊

一、岗位职责： 1、依托公司国内领先的高端养老社区（世界第3，国内36城44个）及大健康产业生态平台（5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等），实现个人业绩、团队发展与收入目标； 2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区与大健康服务体系解决方案； 3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划服务； 4、策划并带领中高端客户实地参访医养社区、自建医疗机构、口腔机构及相关体验服务； 5、策划并组织中高端客户沙龙活动，开展客户开发及持续性服务工作。 二、岗位要求： 1、年龄：25-50周岁，具备责任感、担当意识，擅长自我驱动与人际沟通； 2、学历：本科及以上（条件优异者可放宽至大专），学信网可查； 3、专业：不限，鼓励结合自身专业背景与行业经验快速创造价值，金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业主、海归、高端销售等领域从业者优先； 4、信用记录良好，无犯罪记录。 三、福利待遇： 1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收益机制，收入上不封顶，冲击百万年薪； 2、享受三个月无责任创业补贴及三个月成长激励金； 3、津贴支持：最高可达18个月责任津贴，助力创业起步； 4、培训支持：十大赋能体系，系统化培训机制，全面提升专业能力与综合素养； 5、晋升机制：设置个人业绩与团队建设双路径发展通道，最快3个月晋升为主管或企业家； 6、文娱活动：定期组织团队建设、境内外旅游等丰富活动； 7、荣誉体系：参与集团各级别评优，获得相应荣誉表彰。

【岗位职责】 1. 负责工程项目的全过程履约管理，确保项目按合同、按计划、按质量推进。 2. 牵头组织项目部日常工作，把控项目进度、质量、安全、成本四大目标的落地与偏差纠偏。 3. 负责与建设单位、监理单位、设计单位、行业主管部门的现场对接与关系维护。 4. 负责项目变更、洽商、签证、计量结算、进度款申报及回款跟进。 5. 协调设计、施工、物资、商务等内部各专业口的工作衔接，组织项目例会和专题协调会。 6. 负责项目部日常管理，包括分包管理、人员调配、考核激励、台账与档案管理等。 7. 负责项目风险（质量风险、安全风险、合同风险、收款风险）的识别、预警与处置，按时输出履约报告。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理、市政工程等相关专业。 2. 3-5 年工程项目履约或项目管理工作经验。 3. 熟悉工程项目建设流程、合同管理、变更签证、计量结算等关键环节。 4. 具备较强的现场组织协调能力、沟通谈判能力、抗压能力和团队管理能力。 5. 持有一级/二级建造师（建筑、市政、公路、机电等专业）、中级及以上工程师职称者优先。 6. 责任心强，作风扎实，能适应项目驻场或高频出差。