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招聘院线管培生，岗位为电影院线管理。岗位要求为本科及以上学历，担任过学生会干部或有校内活动策划、组织经验者优先，需具备良好的沟通能力、应变能力及抗压能力。薪资待遇为月薪6000-10000元，具体薪资视面试情况、工作地点和职责而定，实行双休制。该岗位定位为通过3-5年培养，成长为院线条线核心管理者或区域核心管理者，薪资将随职位晋升而增长。培养路径以管培生为例，通过系统性轮岗、专业成长与多元化机制结合，实现快速成长。工作地点在福建厦门。

招聘现场协助人员，岗位包括游戏裁判、物料管理和现场氛围协助。要求为19-25岁在校学生，需穿运动鞋，服从管理。薪资为120元（含100元基础薪资和20元车补）。工作时间为7月9日6:00至11:30。工作地址位于厦门翔安国博中心旁。报名时备注「X先生兼职」可优先通过。

工期约为4天，需要5-6人，性别不限。薪资标准为：暑假工每小时16元，社会工每小时17元或18元。工作时间为上午8:30开始。有意向者请联系我。工作地点为福建厦门。

招聘合包临时工一名，要求技术好。工作地点位于福建厦门西柯湖里园7号5楼。

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岗位：沙坡尾特产店兼职时间：～20日下午1点～10点中间吃饭休息半小时待遇：每天150元工作内容：帮忙发试吃，切试吃，整理货品要求：18～30周岁，，吃苦耐劳，外向开朗，能连续的优先。

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一定要：用AI提升测试团队效率的实战经验 1. 测试团队管理与AI增效 负责公司SaaS产品测试团队的日常运作，重点推进AI技术在测试工作中的应用，实现人效提升与团队能力升级。 2. AI赋能测试流程优化 主导测试流程的智能化改造，积极引入并落地AI测试工具/平台（如Dify、ChatGPT、Copilot、AI Agent等），推动AI在测试用例生成、自动回归执行、缺陷智能分析、测试数据构造等环节的应用，提升整体测试效率。 3. 智能测试工具与自动化体系构建 牵头自研或集成AI测试工具（涵盖低代码/无代码平台、智能用例设计、缺陷自动定位等功能），推进测试自动化与智能化融合，提高测试覆盖度与执行效率。 4. 团队AI技能培养与转型支持 担任团队AI测试技术指导，系统性提升成员对AI工具的掌握与应用能力，制定AI相关的培训机制与考核标准，助力传统功能测试人员向AI+测试复合型人才转变。 5. AI辅助下的测试策略实施 结合产品需求与业务复杂度，制定基于AI支持的高效测试方案，优化测试用例设计与执行路径，保障多端SaaS产品的高质量交付。 6. 跨部门协同与技术引领 作为AI测试领域的核心角色，联动产品、研发、运维等团队，推动AI能力在研发全链路的渗透，持续提升测试效能与质量水位。 7. 技术探索与体系迭代 持续追踪行业前沿的AI测试工具与实践方法，评估并引入先进的AI测试技术，不断优化和完善团队的测试技术架构。 任职要求 1. 学历与经验 计算机相关专业本科及以上学历； 具备5年以上软件测试及团队管理经验，至少2年带领5人以上测试团队的经历，有复杂SaaS产品测试背景者优先。 2. AI测试落地经验 实际参与过AI测试工具（如Dify、ChatGPT API、AI Agent、Copilot等）的选型、接入与推广，具备独立推动工具落地的能力； 能够主导AI与自动化测试工具的整合或自研，熟悉无代码/低代码AI测试平台的部署与运营； 具备AI驱动测试流程的设计能力，并有成功赋能团队的实践经验。 3. 编程与自动化技术 熟练掌握Java或Python，可独立编写自动化测试脚本与工具； 具备丰富的自动化测试框架搭建经验（覆盖UI、接口、性能、安全等领域），并能结合AI手段提升自动化效率。 4. 业务理解与创新能力 深入理解SaaS产品的业务逻辑、流程架构，能根据业务特点定制AI辅助测试解决方案； 具备创新意识，善于挖掘AI在测试场景中的新应用模式。 5. 团队赋能与沟通协作 具备良好的知识传递能力，能将AI测试理念有效传达给不同层级的测试人员； 具备出色的跨部门沟通与协调能力，推动多方协作高效开展。 6. 其他优先条件 有带领传统测试团队完成向AI智能测试转型的成功案例者优先； 熟悉Dify、Langchain、RPA、AI自动化等相关技术者优先； 具备Web、桌面、移动端及第三方平台等多终端测试经验者优先。

岗位职责： 1、制定并实施完整的测试方案与测试用例，保障软件质量达到行业规范要求。 2、发现、归档并跟进软件中的问题缺陷，利用缺陷管理工具实现全流程追踪。 3、编写及维护自动化测试脚本，提高测试执行效率与覆盖范围。 4、参与需求分析与系统设计会议，从测试角度提出建议以完善产品设计。 5、开展手动与自动化测试工作，涵盖功能验证、性能评估及多环境兼容性检测。 6、与研发团队高效配合，确认缺陷修复情况并推动问题闭环处理。 7、整理测试过程文档与报告，定期向项目相关方反馈测试进展与成果。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相近专业优先考虑。 2、具备3-5年软件测试经验，其中至少2年在游戏领域，了解敏捷开发模式。 3、熟练掌握主流测试工具（如Selenium、Postman）及缺陷跟踪系统。 4、拥有自动化测试实践经验，熟悉至少一门编程语言（如Java或Python）。 5、持有ISTQB基础级认证或其他同类测试资质者优先录用。 6、具备较强的故障排查能力、良好的沟通表达能力和团队合作意识。

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岗位职责： 1、主要负责供应商质量及交付产品品质的管控工作； 2、主导公司内外部协调，处理供应商来料过程中的质量异常问题； 3、指导并推动供应商提升质量管理能力，防范来料批量性质量风险； 4、组织实施供应商年度审核，配合采购中心推进新供应商引入评估； 5、开展供应商质量绩效评价，督促其持续优化质量相关指标； 6、牵头调查与处理内部客户反馈的供应商质量问题，确保不合格物料及时处置并落实纠正预防措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、电子、机械等理工类相关专业，具备大学英语四级基础； 2、2年以上工作经验，具有供应商管理或质量管理相关背景； 3、具备供应商QSA、QPA审核经验及内审员资格者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，耐心细致，适应性强。

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岗位职责： 以非功能测试为核心工作内容 1.负责项目在单元、集成、系统及用户验收等各阶段的测试任务；编写各阶段测试用例与测试报告；及时向客户反馈测试进展与结果，并协同开发团队定位和解决缺陷问题； 2.熟悉标准软件测试流程，具备清晰的测试逻辑思维，拥有良好的沟通协作能力； 3.岗位更关注综合理解与表达能力，测试工具操作能力可在入职后通过培训提升； 岗位要求： 1.计算机或相关专业大专及以上学历（专科需满4年工作经验，本科需满2年），熟悉软件测试基本理论； 2.具备五年以上软件性能测试经验，完整参与过至少一个项目的测试交付全过程； 3.掌握软件测试流程，能独立完成测试用例的设计与编写； 4.具备自动化测试实践经历，熟练使用QTP、LoadRunner、Jmeter等工具者优先；有性能测试实战经验者优先考虑； 5.具备较强的分析判断力、语言表达能力、协调能力和文档编写能力； 6.有金融行业项目测试经验者优先录用； 7.本岗位无需频繁出差；

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岗位职责: 1. 质量管理体系搭建与优化：协助开展质量管理体系的建立与维护，确保体系运行符合相关法规及标准要求，参与体系持续优化工作，涵盖流程完善、文件管理、培训实施及内部审核等环节。 2. 质量专项任务与合规申报支持：负责指定质量改进项目，包括风险管控、合规评估及改进方案执行，配合完成合规许可申报材料的整理与提交，保障各项合规要求落实到位。 3. 文件控制与记录管理：负责质量管理类文件与记录的归档与维护，保证信息的准确性与可追溯性，协助制定文件管控流程，实现版本更新的有效跟踪与管理。 4. 培训支持与质量意识提升：协助开展员工质量规范培训，推动全员理解并执行质量管理体系要求，组织内部质量宣导活动，增强团队质量意识。 任职要求: 1、 本科及以上学历，3-5年相关工作经验，药学、生物学、生物化学、化学等相关专业背景； 2、 具备良好的书面表达能力和文献检索能力； 3、 具有较强的逻辑分析与问题解决能力； 4、 具备良好的协作意识、责任感和职业操守。

岗位职责： 1、配合开展质量管理体系内部审核及LPA检查，监督VDA6.3与VDA6.5审核执行情况，并跟进整改闭环； 2、协助完成质量体系外部审核应对工作，涵盖认证、监督、客户及集团层面审核，推动问题整改并落实闭环管理； 3、监控质量目标的达成情况，督促对未达标项制定并实施改进措施； 4、按既定计划推进各项质量活动，协同总部在基地落地相关质量项目； 5、督导质量改善工作的执行，包括8D分析、复盘总结，确保措施有效，避免同类问题重复发生； 6、统筹团队工程师能力建设，组织开展专项培训，跟踪学习成果输出，保障团队与个人目标实现； 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，理工类相关专业 专业知识技能：掌握质量管理基础知识，持有IATF16949内审员证书，熟练运用质量五大工具与七大手法，了解六西格玛方法论，具备良好的质量意识、逻辑分析能力及强执行力； 工作经验：具备3年以上质量领域相关工作经验

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