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1、负责落实本部门的岗位责任，并对员工的工作进行监督、培训指导；2、负责组织超市生鲜类产品的进货&补货、验收、促销、陈列与展示、库存管理、损耗管理及成本控制；4、分析行业和竞品的市场动态、产品结构、产品/规格布局、价格体系等，通过不断优化产品和竞品，发现市场机会，并定期提出产品优化、创新等建议方案。任职资格1、年龄40岁以下，全日制高中（中专）以上学历；2、3年以上商超行业工作经验，2年以上相关组别管理经验，具有较强的店务管理经验尤佳3、熟悉国家法律法规，具有敏锐的市场洞察力4、熟悉团队管理、商品管理、陈列管理，仓储、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行5、具有水果、蔬菜、干货1年以上管理经验优先

岗位职责：1、完成部门销售指标，根据公司给的资源，负责销售区域内停车场设备产品的销售；2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、负责潜在客户的开发、挖掘、跟踪、及后期投标、业务合同签订、销售部回款跟踪。任职资格：1、对销售有兴趣，无需经验也可；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。福利待遇：1、法定节假日按国家规定放假；2、过年过节发放礼品；3、医社保缴交；4、在职满一年享受带薪休年假、婚假、产假；5、公司举办中秋博饼，年底尾牙晚宴等集体活动；.......

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岗位职责负责公司产品的推广与销售，通过有效的沟通技巧开拓新店家客户并维护老客户关系；执行销售策略，达成或超过季度年度业绩目标。任职要求1.高中以上学历，有销售经验者优先;2.具备良好的人际交往能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能独立完成销售流程;3.对市场动态敏锐，熟悉所在行业产品特性及竞争格局;4.如具备相应领域的专业资格证书（如直销证）将更佳;5.拥有驾驶执照，适应外勤出差，有一定的地理路线规划能力。福利待遇1.提供具有竞争力的底薪加提成制度，优秀表现有机会获得丰厚奖励;2.薪资结构透明，完善的晋升渠道;3.定期团队建设活动以及专业的销售技能培训;4.弹性的工作时间和合理的休假安排以保证员工生活平衡。

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