销售 年龄18-35岁内，有经验优先，会做视频内容账号优先，无经验也可培养 薪资福利:薪资底薪+抽成3000-10000元不等

35到45岁，能吃苦耐劳，有销售经验

【您将获得什么】 1、 薪酬吸引： 【底薪4000~7000元 + 业绩提成（高达20%）+ 营销奖金 + 年终奖金】； 2、 福利多元： 带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等福利，关怀满满。 3、 发展保障： ⼊职即缴纳五险一⾦，享受一档社保待遇。 4、 优质团队： 年轻活力的互联网新锐团队，管理扁平高效协作。 5、 助力成长： 链接各行业资深人士，激发个人潜能，与企业共同快速发展！ 【您要做什么】 1、依据公司战略方向与市场拓展规划，负责在批发市场、实体门店开展产品推广与销售工作； 2、围绕公司下达的销售任务，积极开发并维护客户资源，进行客户拜访及产品推介成交； 3、结合客户服务需求、公司平台优势及产品亮点，为客户现场演示软件操作，解答疑问与顾虑，建立长期稳定的合作关系； 【我们需要的您】 1、 大专学历，专业不限，具备销售相关经验者优先考虑； 2、 态度端正，责任心强，富有工作热情，积极进取，能适应互联网行业的高效节奏；

职位要求：无经验要求，愿意从事销售工作能够主动沟通，有责任心，学历不限，，工作年限不限。会开车。 工作时间：无固定时间，班次面议 薪资福利： 面议

岗位职责： 1.良好沟通能力 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作内容，主要驾校招生，网络地推结合，业务有专人教学。上班时间，早10-下午7一周休一天。

深耕长租公寓领域多年，我们始终坚信“房子是租来的，但生活不是”。以“打造城市青年理想栖息地”为使命，我们布局核心商圈优质房源，融合便捷配套与人文服务，为万千租客构建安全、舒适、有温度的居住空间。如今，服务版图不断延伸，现诚邀热爱服务、擅长沟通的你，加入我们的管家团队，成为连接房源与租客的重要桥梁，共筑美好生活场景。 你将肩负的使命（岗位职责） 1. 租客全周期服务：负责租客从咨询、带看、签约到退租的全流程跟进，精准匹配租客需求，提供专业租房建议，高效完成带看转化，保障签约流程顺畅；退租时协助完成房屋验收、押金结算等事宜，维护良好租客关系。 2. 房源动态管理：定期巡检管辖范围内的公寓房源，检查房屋设施设备（水电、家电、家具等）运行状况，及时协调维修团队处理故障，确保房源始终处于可租、宜居状态；维持公共区域与室内环境整洁。 3. 客户关系维护：定期回访租客，主动了解居住体验，及时响应并解决租客日常诉求（如维修报修、投诉处理等），提升租客满意度与续租率；搭建租客社群，组织小型社群活动，营造和谐邻里氛围。 我们期待这样的你（任职要求） 1. 年龄18-35岁， 2. 热爱服务行业，有强烈的客户意识和责任心，善于倾听租客需求，能以耐心、细心的态度解决问题； 3. 沟通表达能力强，逻辑清晰，善于与人打交道，能快速建立信任关系； 4. 抗压能力强，能适应灵活工作节奏，具备良好的团队协作精神与问题解决能力； 你能收获的回报 1. 有竞争力的薪酬体系：基本工资+高额提成（带看提成、签约提成、续租提成）+绩效奖金+全勤奖，综合月薪5000-12000元，多劳多得，上不封顶； 2. 清晰的职业发展路径：管家→高级管家→管家主管→运营经理，透明的晋升通道，公司提供系统培训（入职培训、技能提升培训、管理培训等），助力你快速成长； 3. 舒适的工作环境：现代化办公场地，和谐融洽的团队氛围，同事年轻化、易沟通，工作氛围轻松愉悦； 4. 额外的专属福利：员工租房折扣、内部推荐奖励、定期专业技能分享会，让你在工作之余收获更多价值。 如何加入我们？ 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题注明“租房管家+姓名+联系方式”； 2. 联系电话：（郑经理）； 我们不只是招聘一份工作，更是寻找一位志同道合的伙伴，一起用专业与温度，为城市租客打造理想家园。如果您热爱服务、渴望成长，愿意在长租公寓行业绽放光芒，欢迎加入我们，让每一份努力都被看见，每一份付出都有回报！

招聘道路划线小工多名，月工资5000元，管吃管住，工资月结。工作地点在厦门，工期为一到两个月。

海沧地区招聘水电师傅，要求明天有空。

明天需要增加两名木工师傅，薪资结算方式为欠账，月底支付。工作地点在凤林路口上车。

厦门北站附近招聘指挥人员数名，要求年龄在50岁至55岁以内，人证合一。工资为5500元，六点后加班费为20元。提供住宿（民房可做饭），不提供工作餐。有意者可报名。

急招一名拍浆师傅，负责约3000平方米的拍浆工作。薪资按每平方米两元计算，公司提供住宿，不包吃，工资由公司打卡发放。工作地点在厦门翔安机场。

杭州市余杭区招聘地产招商

租赁助理招聘2-3名 一、岗位职责： 1.开展租赁项目市场调研。调研片区租金行情、竞品业态与空置情况，收集分析行业及市场信息； 2.制定写字楼招商租赁工作计划，拓展和维护客户资源，推进租赁合同签约； 3.跟进租赁项目执行，跟进租金回款工作，协调各部门联动工作，确保项目计划顺利推进； 4.负责起草租赁文件和档案整理、归档工作； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.年龄22-35周岁，性格开朗、具有纪律性、执行力及组织能力、有较高责任感、服从管理，保密意识强、吃苦耐劳； 3.拥有2-3年写字楼招商租赁相关工作经验； 三、福利待遇： 1.薪资7k-10k（含绩效）； 2.提供宿舍、餐补、年假、高温补贴、节日慰问等； 3.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，双休； 四、工作地点： 深圳市龙华区港深国际中心（面试地点：深圳市龙华区港深国际中心12楼）

岗位职责： 1、完成公司办公载体的招商工作。 2、搭建招商体系，拓展及维护各方渠道，开发客户资源。 3、搜集和调研项目区域的市场动向及同业态产品的数据，并依据市场情况设定招商方案。 4、维护客户关系，跟进并协同财务完成客户履约工作。 职位要求 1、大专及本科以上学历 2、3年以上办公租赁的工作经验。 3、了解行业情况，有较丰富的行业资源。 4、有良好的沟通能力，学习能力及客户服务意识。

注明：本岗位诚心招人，不存在刷KPI情况，接受小白跨行业，感兴趣的可以投递了解一下 岗位职责： 1. 深度对接上市集团、企业高管及行政负责人等优质客户，精准挖掘写字楼租赁需求，提供定制化办公空间解决方案。 2. 全流程负责深圳区域写字楼项目的带看、商务谈判与合同签约，确保客户需求高效落地。 3. 维护开发商及业主合作关系，实时更新优质房源信息，构建动态资源库。 4. 参与团队资源共享与协作，协同完成租赁业绩目标。 5. 工作时间：09:00-18:00，中午12:00-13:30休息 不加班，大小周，时间灵活。 核心工作是先根据客户的需求匹配合适的办公室，再带客户实地看房，跟进谈判、促成签约。 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历限制。 2. 具备出色的沟通表达与需求理解能力，能快速建立客户信任关系。 3. 学习能力强，对商业地产行业充满热情，无经验者可接受（公司提供系统培训）。 4. 熟练操作Office等办公软件，具备基础数据整理与分析能力。 5. 拥有团队协作精神，能积极融入团队氛围。 薪资福利： 无责底薪4000元+全勤奖+阶梯式提成（14%-35%），月综合收入6000+（上不封顶）； 大小周休息、法定节假日带薪休假、员工生日福利、客户招待费用报销、高档写字楼办公环境 公司提供资源端口有效客户无任务业绩压力、过年带薪休假及新年红包。 注：招聘以拓展规模入职成为真正的伙伴为主，不存在任何约面KPI或宣传情况！

岗位职责： 1. 招商管理：开展项目定位、租金定价，拆解并落地招商任务，带领团队完成招商指标； 2. 客户开发：自主开发企业租赁客户，独立完成客户对接、商务谈判、合同签约等全流程招商工作； 3. 市场研究：开展市场调研，收集行业及竞品数据，为招商策略调整提供数据支撑； 4. 运营维护：负责在租客户日常维护，定期走访跟进租赁情况，推动续租，搭建客户储备资源库； 5. 协同汇报：制度完善与年度计划落地，定期汇总数据、协调跨部门工作。 任职要求： 1. 年龄：35岁以内 2. 5年及以上或运营过10万平商业地产、写字楼运营/招商相关工作经验，运营经验丰富者可适当放宽招商经验要求； 3. 具备丰富的销售/招商团队管理经验； 4. 熟悉写字楼行业及物业相关政策，拥有写字楼或产业园区客户资源者优先； 5. 熟练使用办公软件，具备良好的客户开发、商务谈判及统筹执行能力； 6. 沟通协调能力强，责任心强，能适应承压工作。 7. 持有C1驾照，能够熟练驾驶； 8. 掌握英/日语者优先。 【公司介绍】 大连新华臣发展有限公司成立于2016年，是一家通过“咨询+运营+管理 ”的服务平台对商务不动产进行专业化运营，从而实现资产经营管理全价值链解决方案，为客户提供全生命周期不动产管理服务和资产服务。整体公司运营管理面积约5万平，于大连、沈阳、武汉均设有分公司及在管项目，是一家正面向全国、稳步发展的专业化不动产服务商。

1.渠道开发：主动出击，负责指定区域内新经销商（家居卖场店、建材市场店、独立门店、设计工作室等）的寻找、洽谈、评估、签约及加盟工作。 2.客户维护：深度服务现有经销商合作伙伴，建立并维护良好客情关系，定期拜访，了解经营状况与需求，提供市场指导与支持。 3.市场拓展：积极开拓新的渠道模式（如装企合作、设计师渠道、异业联盟等），挖掘潜在合作机会。 4.政策传达与执行：准确传达公司产品、价格、促销、招商等各项政策，并推动经销商有效执行。 5.市场信息收集：敏锐洞察市场动态、竞品信息、客户反馈，及时向公司汇报，为市场决策提供依据。 6.销售目标达成：承担所负责区域的渠道开发数量、经销商回款、销售增长等核心业绩指标。

公司简介:本公司该岗位同事月薪1-3万元，只要积极进取，月入过万是基础。这是一家由年轻人组成、连续5年盈利的企业，主营台湾知名品牌特产，产品品质优良、市场认可度高，销售轻松有保障。现招聘具备销售经验、形象佳、头脑灵活、愿意学习、渴望高收入、能适应出差、有上进心的人才！ 销售渠道：私域直播与公域直播。 工作内容: 1、根据公司提供的客户资源，每日开展新客户开发，同时维护现有客户关系； 2、策划并组织与主播合作的直播方案（包括主播对接、销售策略制定等），协助优化达人合作模式，达成销售目标； 3、推动直播及相关合作项目的落地执行与后续跟进，涵盖产品确认、样品寄送、播前准备等环节； 4、负责私域直播等渠道的商务洽谈，完成合作过程中的条件沟通、合同签署、资料对接及进度跟踪等工作； 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验； 2、了解商务BD流程，拥有私域渠道资源者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，主动性高，逻辑思维清晰； 4、具有一定私域资源整合能力及商务谈判经验； 试用期1个月

任职要求： 1、对汽车销售充满热情，性格积极乐观，具备良好的亲和力； 2、具备较强的沟通表达能力、应变能力及协调能力； 3、有汽车销售从业经历者优先，持有C1驾驶证者优先录用； 4、厦门共设有14家门店，涵盖新能源车型与燃油车型，可根据个人偏好分配相应门店开展销售工作。 上班时间：早上8点30至17点30，午间休息1.5小时 上班地点：厦门湖里区、海沧区、集美区、翔安区均设有门店，结合个人意向就近安排

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假国庆节放假八天薪资15000~26000+以上 不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

接受无经验！只要肯学！！ 一、工作内容: 1. 公司将在主流平台进行广告投放，提升客户获取效率，无需自行盲目寻找客户。 2. 提供高质量意向客户资源，助力高效转化 3. 通过微信、电话定期维护老客户关系，开展二次营销，增强品牌影响力 4. 汇总并跟进有资金需求的客户信息，紧密配合公司整体发展方向 二、上班时间 上班时间08:55-11:55，14:00—18:00，国家法定节假日放假 三、职业发展 业务员—团队长—经理—公司合伙人（重视人才培养，晋升通道畅通） 四、福利待遇 1. 底薪5000+高提成，设有约见奖、红包奖及业绩激励奖金； 2. 平均收入显著高于同行业水平，多人已在厦门实现购房购车目标； 3. 缴纳五险，提供带薪岗前培训与一对一指导； 4. 定期举办团队聚餐、户外拓展、K歌活动、生日会、下午茶；享有年度旅游奖励、业绩达成奖、销冠奖；节日福利如中秋博饼、年终尾牙、开门红包等一应俱全； 5. 业绩突出者或经管理层评定可获得公司股权激励； 6. 配备系统化培训机制，帮助新人迅速掌握技能，持续关注员工成长进程。 岗位要求： 年龄18-45周岁，男女不限 心态积极，表达清晰 态度阳光，抗压能力强，意志坚定，具备良好自我调节能力 热爱销售事业，充满热情，勇于突破自我 诚实守信，踏实肯干，执行力强

1、依托公司现有平台、资源及运营模式，向客户介绍企业优势及相关服务流程； 2、建立并维护客户档案，深入挖掘客户需求，提升客户沟通与关系维护质量； 3、配合设计师完成量房工作，协助客户到店接待与邀约，参与洽谈推动合同签约。

岗位职责： 1、依据公司招商规划，全面承担写字楼及厂房的招商推广与租赁服务工作； 2、负责客户引进、商务接洽及合同签署，并持续开展客户关系的日常维护； 3、负责客户信息的采集与归档，逐步积累资源并完善客户资料库； 4、负责租户后续服务支持、商户关系的沟通协调及突发情况的应对处理； 5、协助推进客户二次装修进程，协调解决相关工程事项。 任职要求： 1、形象良好，具备相关工作经验，了解房地产招商运作流程及相关政策； 2、具备出色的客户服务意识、沟通协调能力及职业素养； 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。

岗位职责： 1. 开展润滑油产品在线下及线上渠道的拓展工作，覆盖经销商、代理商及企业直客等客户类型； 2. 持续维护现有渠道合作，增强合作关系并推动渠道销售增长； 3. 制订渠道开发方案，落实销售任务并跟踪回款进度。 任职要求： 1. 具备渠道销售背景，有快消、化工或润滑油领域渠道运营经验者优先考虑； 2. 拥有较强的商务沟通技巧与客户资源统筹能力； 3. 能承受工作压力，执行高效且具备清晰的目标意识。

资深团队引领：由行业资深专家领衔指导，助力快速提升销售专业力与资源整合能力。 全面资源保障：公司提供住宿、公务用车及通讯设备，话费全额报销，差旅补贴齐全，专注业务拓展无后顾之忧。 职业发展明确：拥有系统化晋升体系与广阔上升空间，支持实现职业生涯跨越式成长。 年轻化工作环境：团队充满活力，倡导创新进取与协同共进，营造共同成长的积极氛围。 岗位职责 1. 区域销售规划与落实：负责所在区域石化类产品（包括管廊、设备平台、塔器平台、甲板平台、天线塔架、吊机支架、劳动保护系统等）的销售计划制定与执行，确保达成既定销售目标。 2. 客户开拓与关系维护：积极挖掘新客户资源，定期走访重点客户，建立并维系长期稳定的合作关系，识别潜在项目机会；与政府机构、终端用户、设计单位、总承包方等建立有效协作网络。 3. 项目全流程跟进：从项目信息收集、技术方案对接、投标协助、合同磋商至回款管理，全程主导推进，确保项目顺利落地。 4. 跨部门协同配合：与内部技术、生产等职能部门高效联动，为客户提供个性化解决方案及售后支持服务。 5. 应收账款管控：跟踪项目款项进度，落实催收措施，保障资金及时回笼。 6. 市场情报收集：持续追踪行业趋势与竞争动态，为优化销售策略提供数据支撑。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械、化工、船舶与海洋工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有一年以上销售工作经验，有石化设备（如管廊、压力储罐、海工装备等）销售经历者优先。 3. 专业能力：熟练操作Office办公软件，具备良好PPT制作与汇报展示能力，能识读CAD图纸者更优。 4. 综合素质：具备出色的沟通表达、市场开拓及客户管理能力，有大客户或项目型销售经验者优先。 5. 个人特质：积极主动，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力高，适应高频次出差，具备良好的团队合作意识。 6. 驾驶资格：需持有有效驾驶证，驾驶记录良好。 7. 工作地点：烟台、厦门、上海、成都、武汉、北京、新疆等（可结合候选人所在地统筹安排），须接受出差安排。 职位福利 全额缴纳五险 富有竞争力的薪酬体系：底薪 + 项目提成 + 年终奖金 节日福利 + 定期团队建设活动 出差补贴 + 话费全额报销 公司配备公务用车及通讯工具 健全的晋升机制与职业发展路径

岗位要求 1）大专及以上学历，经验不限，注重实际能力； 2）具备良好的沟通表达，反应迅速，执行高效；有基层成长意愿，工作态度积极； 3）需自行配备交通工具（如电动车或自行车），用于客户走访，无需承担货物运输。 ------------------------------------------------------------ 工作内容 1）客户拜访：负责闽侯南屿片区内销售网点的日常拜访，维护现有客户（日均25家），同步拓展新客户资源； 2）客情建设：主动构建客户关系，借助客户资料卡记录并掌握客户的进货、销售及库存动态； 3）客户维护：整理货架陈列、优化商品摆设、定期核对库存，争取最佳展示位置，处理订单并跟进到货进度； 4）目标达成：科学规划拜访路线，提升有效成交客户数量，确保销售任务顺利完成。 ------------------------------------------------------------ 职涯发展路径 1）管理方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-经销主管-大区经理 2）其他方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-市场/通路企划-主管岗位 培训体系：新人训、学长制、业务技能训、管理能力提升训、储备主管训 所有主管岗位均通过内部晋升产生，无外部空降，【以能力为核心，公开竞聘上岗】 ------------------------------------------------------------ 薪资福利 1）无责任底薪：约4000元/月，试用期与转正薪资一致； 2）五险一金/绩效奖金/年终分红/交通补贴/餐补/通讯补贴/带薪年假/高温津贴； 3）完善的培训机制：涵盖入职培训、专业技能提升、管理能力进阶等课程； 4）健全的晋升通道：为优秀员工提供充分的职业发展空间； 5）工作时间：周一至周六上班，周六按双倍工资计发。 ------------------------------------------------------------ 『工作地点』闽侯南屿区域，公司将与候选人协商确认具体服务范围，接受工作安排者优先录用

我们可以接受无经验，欢迎应届生加入，学历不限，无需外出开发客户，公司提供稳定且精准的客户资源，成单轻松，办公环境舒适，再也不用担心夏日暴晒 《薪资福利》 底薪3500+奖金+提成+工作餐+五险+生日福利（平均薪资7K左右） 《福利》 丰富的员工生日礼遇及节日礼品（涵盖情人节、六一节、38节、端午、中秋、春节等） 不定期安排下午茶、水果供应、生日会、中秋博饼、年终尾牙，并设有丰厚奖励 《工作内容》 1. 公司提供客户资源，负责添加新客户，维护老客户，推动二次及以上成交 2. 为客户提供建议，引导客户加购与复购行为 3. 跟进物流动态，提供完善的售后支持服务 4. 运营朋友圈内容，保持微信好友互动活跃 《上班时间》 上午 08:30—12:00，下午 13:30—18:00，午休一个半小时，每日实际工作时长8小时 《任职要求》，节假日正常休假 1. 年龄******，工作热情高，掌握基础电脑操作技能 2. 学习能力强，具备良好的沟通表达能力 3. 具备敏锐的市场感知力，有事业心、责任感，态度积极向上 4. 表达流畅，无经验亦可，只要愿意学习，敢于突破自我即可！ 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，管理人性化，诚邀优秀应届毕业生加入！ 销售晋升路径：员工→组长→主管→经理 我们期待你是一位阳光、积极、有担当的伙伴，只要你自信，敢于挑战高收入，公司必将提供完善的成长平台，期待你的到来！

工作职责: 1.拥有相关行业客户资源（如快递、社区团购网格、布草洗涤配送、仓配等领域） 2.结合公司现有产品，推动市场推广及项目落地执行 3.按照标准要求维护客户信息数据库，及时收集并更新客户资料 4.定期掌握并汇报所在区域内的市场竞争情况 5.系统性收集客户需求，进行整理分析并向上反馈 6.高效完成上级下达的各项销售任务指标 任职资格: 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先考虑 2.具备2年以上物流行业从业经验 3.熟悉快递及物流市场运作模式，掌握基础物流专业知识，具备一定的销售技巧与市场推广能力 4.具有较强的客户服务意识和谈判能力，善于问题分析并能有效开拓市场 5.具备良好的团队协作精神，沟通与组织协调能力较强