招聘保险学习人员(专职、兼职都可) 要求：高中及以上学历 年龄23～60周岁以内 保底工资1200-8000元 享受公司医疗、意外保险，养老金，节日福利 每日2小学习，有双休节假日

热辣七月招贤纳士 中国人寿招聘保单服务经理 要求：高中及以上学历 年龄25-45周岁以内 无业绩要求保底2000元上不封顶 享受公司五险一金 2小时工作制，享受周末双休及法定节假日

具备良好的职业素养， 积极维护公司客户关系。 职业发展前景广阔。 上班时间 8.30——12点 2.30——5.30

职责： (1)人力资源管理： •制定公司人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议； •提出公司组织架构优化方案，推动组织效能提升； •牵头建立绩效考核体系，组织并落实员工定期考核工作； •策划员工培训与发展规划，监督培训执行进度与成效； •编制薪酬预算方案，审核各部门薪酬分配执行情况； •制定年度招聘规划，并推进招聘任务落地实施； (2)行政管理： •参与公司各项规章制度的起草与修订工作； •负责公司日常行政事务的统筹与执行； (3)部门人力资源管理： •承担本部门人员招聘、能力培养/技能提升及绩效评估等全流程人力资源工作； (4)日常管理工作： a）负责本部门人员管理，包括任务分配、工作指导与过程监督，并对工作成果进行评价； b）组织开展部门例会，协调跨部门协作事项，保障部门运转高效有序； 学历：大专及以上学历 专业：行政管理或相关专业 工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年管理岗位经历 专业知识：精通行政管理领域的理论知识与实务操作 基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力及执行力，责任心强

，性格开朗，形象气质好，18到35岁，无经验可以教

工作内容:数据动态分析，熟悉erp软件或者飞书、企微等绩效考核，能完成招聘面试入职量 要求:本科及以上学历 综合工资:8-10k

日结280＋ 要求会电脑基础操作 公司提供电脑无需自带 时间灵活可居家

泰康养老政企事业单位对公服务专员招募计划，您将获得资源支持： → 医院、银行、高校、、公务系统服务资格 → 泰康全国高端连锁养老社区资源对接权限 工作内容： 1、通过项目组协作模式，为签约企事业单位员工及其家属提供专业健康风险保障、养老金配置及家庭财富管理规划服务； 2、承担合作单位员工的持续化服务工作，协助完成方案咨询、需求匹配、保全与理赔等全流程支持。 我们能给你： 1.身份保障：签订正式劳动合同，享有六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）； 2.薪酬福利：基础薪资+业务提成+季度绩效奖金+年度奖励，享受双休及法定节假日； 3.成长护航：配备导师全程带教，提供线上与线下结合的系统化培训体系； 4.专属关怀：发放生日福利卡、春节/端午/中秋/妇女节节日礼品，定期组织员工体检等福利~

招聘跑长途的夫妻驾驶员，要求双人共同驾驶。

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永安工地招贴砖师傅两名，有意详谈

沙县招聘轮挖师傅，薪资面议。要求技术熟练，半桶水勿扰。

【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！ 【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务； 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度； 3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 6.每月提供孤单客户资源 7.提供公平公正的晋升机会 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.勤奋努力

工作职责 1. 负责养老渠道业务的市场拓展与客户经营，依托公司养老生态资源为高净值客户提供专业的保险配置与养老规划服务，达成个人及团队业绩目标。 2. 参与聘才M/Y/U计划的落地执行，搭建并培育高绩效业务团队，做好团队成员的招募带教、技能培训与日常管理，推动团队产能持续提升。 3. 深度挖掘养老赛道客户需求，联动公司内部资源定制个性化服务方案，维护存量客户关系，搭建长期稳定的客户经营体系。 4. 严格遵守行业监管要求与公司业务规范，确保业务全流程合规，传递公司品牌价值。 任职要求 1. 大专及以上学历，有丰富保险同业从业经验、客户资源储备充足者可适当放宽学历要求。 2. 熟悉保险行业监管规则与产品逻辑，具备养老相关保险业务拓展经验或高净值客户服务经验者优先。 3. 具备较强的市场开拓能力、团队管理意识与沟通协调能力，目标感强，能承受业绩压力。 4. 认同保险行业价值与公司养老战略布局，具备良好的职业操守与合规意识。 补充说明 1. 薪酬福利：基础年薪12万写入正式劳动合同，额外享受高额同业引进握手费，配套聘才M/Y/U计划专项发展津贴、团队管理津贴及业绩提成，上不封顶。 2. 岗位亮点：提供完善的养老赛道专属产品体系支持、系统化的聘才培育资源与清晰的职业晋升通道。

一、工作职责： 1．根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成。 2．负责区域内客户建联，通过微信群等做好客户日常经营。 3．无需自己寻找客户，仅需做好客户维护就可以薪资待遇： 二、大专以上学历，25周岁以上 三、薪资待遇：底薪3000-8000元，周末双休，缴纳五险一金 四、工作时间：朝八点半晚六，周末双休，作简单轻松，节假日都正常休息，福利待遇好，以客户服务为主。 网格运营部，这个运营岗位是做一个负责区域内的老客户的售后维护和二开的，公司会提供负责区域内在公司办理过业务的老客户名单，建立一个微信群聊，专员通过线上的微信群聊和电话以及一些线下活动来进行客户日常关系经营和售后关系维护，增加客户黏性，在客户有需求时候给他们提供一些综合服务需求。

年龄：25-50周岁，学历：大专及以上学历。兼职，全职，上班时间周一到周五，上午8.30-10.00，每天一个半小时，周末双休，享受国家节假日薪资福利:面谈工作地址:康城水都索桥西白沙桥头，Qk台球室旁边走上来三楼。

福建佳闽食品有限公司 招聘食品厂化验、品控专员2名，行政人事主管或专员一名 薪酬福利 1、 月薪4000-6000元。 2、 ，单休（做六休一）、晋升发展空间大、各类假期和节日福利。 3、 试用期3个月。 联系人、地址、方式 王先生将乐县古镛镇积善村经济开发区积善工业园鹏程大道二路7号

职责： (1) 人力资源管理： • 拟订企业人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议； • 提出公司组织架构优化方案，协助推进结构调整； • 牵头建立绩效考核体系，定期组织开展员工绩效评估工作； • 制定员工培训与职业发展方案，监督培训执行进度与效果； • 编制薪酬预算计划，审核各部门薪资分配执行方案； • 制定年度招聘规划，并推动各阶段招聘任务落地实施； (2) 行政管理： • 参与公司各项管理制度的起草与修订工作； • 负责公司日常行政事务的统筹与执行； (3) 部门人力资源： 负责本部门人员的人力资源管理工作，涵盖人才引进、能力培养/技能提升及绩效考评等相关事项； (4) 日常管理工作： a）负责本部门人员管理，包括任务分配、工作督导及绩效评定等； b）开展部门日常运营事务，如组织部门例会、协调跨部门协作事项等； 学历：大专及以上学历 专业：行政管理或相关专业 工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年管理岗位经历 专业知识：精通行政管理相关理论知识 基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力与执行力，具有高度的责任心

周末工认识字的30岁到45岁长期工，短期工勿扰薪资福利:面议招工人数:数名工作地址:三明市宁化县龙门路佳客来

职责： (1) 人力资源管理：  起草公司人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议；  提出公司组织架构优化方案，推动组织效能提升；  牵头建立员工绩效考核体系，定期组织并推动考核工作落地执行；  策划员工培训与职业发展方案，监督各项培训计划的落实与实施；  编制年度薪酬预算方案，审核各部门薪酬分配实施细则；  制定年度招聘规划，并跟进执行进度确保招聘目标达成； (2) 行政管理：  参与公司各类管理制度的拟定与修订工作；  统筹开展公司日常行政事务管理工作； (3) 部门人力资源：全面负责本部门人力资源运作，涵盖人员招聘、能力培养/技能提升及绩效评估等相关事务； (4) 日常管理工作： a）统筹本部门人员管理，包括任务分工、过程督导及工作成果评价等； b）组织开展部门内部例会，推进跨部门协作与沟通协调事宜； 学历：大专及以上学历 专业：行政管理或相关专业 工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年团队管理经验 专业知识：精通行政管理专业理论知识 基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力与高效执行力，责任心强

岗位职责: 1.主导招聘流程，确保人才选拔与岗位匹配的精准性。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。 3.组织和参与面试活动，评估候选人的能力和潜力。 4.维护招聘渠道，与团队成员保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。 2.对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。 3.拥有良好的团队合作精神，能与团队共同进步。 4.持续学习和掌握招聘技巧，以提升招聘质量和效率。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的协调与管理，保障办公环境的高效运转； 2. 主导人力资源相关工作，涵盖人才引进、培训发展及绩效评估等环节； 3. 建立并优化内部管理体系，推动组织运作效率持续提升； 4. 协助处理员工关系及职场环境中的各类事项，促进团队和谐稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，善于跨部门协作与团队配合； 2. 拥有良好的语言表达与沟通能力，能妥善应对员工诉求与日常问题； 3. 工作认真负责，执行力强，适应快节奏的工作环境并保持稳定性； 4. 熟知人力资源管理流程及相关法律法规，具备系统性规划与落地实施能力。

岗位职责: 1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续的办理。 2. 协助开展员工培训与职业发展规划工作。 3. 管理员工档案资料。 4. 考勤管理。 5. 配合人力资源经理开展人资相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备人力资源基础知识。 2. 具备良好的沟通能力。 3. 工作细心严谨，有责任心，能在压力下保持良好的工作状态。

岗位职责: 公司招聘 整理文件 沟通协调公司事务

1. 负责搭建并优化公司人力资源管理体系，推动人力资源工作朝着科学化、规范化方向持续发展。 2. 组织开展员工在考勤管理、规章制度、岗位职责、企业文化及薪酬政策等方面的培训工作。 3. 定期整合内外部人力资源相关信息，构建企业人才储备库，保障人才供给稳定。 4. 根据公司人力资源规划，统筹实施各类招聘活动，完成信息发布、简历筛选、人员甄选、录用及岗位调配等全流程工作。 5. 搭建员工沟通机制，定期汇总反馈意见，制定并持续优化激励体系、福利保障及劳动安全相关措施。 6. 承担劳动合同的签订与日常管理工作，落实劳动关系管理职责，代表公司处理劳动争议与纠纷事项。 7. 负责员工日常纪律监督、出勤管理、绩效评估，并办理晋升、奖惩等相关人事事务。 8. 构建并持续完善员工职业发展支持体系。 9. 负责员工课时、考勤数据的统计与上报工作。 10.负责员工团建活动的策划、执行与组织实施。 福利待遇： 1. 薪酬结构=基本工资+绩效奖金+招聘提成+全勤奖励； 2. 每月定期组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队活动。 3. 重视人才培养，提供定期或不定期晋升机会及薪资调整。 4. 员工可享受学历补贴、职称补贴及工龄补贴。 5. 缴纳医疗与社会保险； 6. 发放过节补贴。 7. 提供生日津贴。 8. 发放年终奖金；

职位：人事与行政相关事务 性别：不限 年龄：28-40岁 要求： * 具备连续6年及以上人事与行政领域工作经验（非连续或频繁更换工作者请勿投递） * 身体健康，性格积极乐观 * 具备团队协作意识，工作细致，拥有出色的沟通协调能力 * 熟练掌握电脑办公软件，尤其精通Excel与Word表格操作 工作范围： 主要承担公司人事管理工作，包括人员关系协调、制度体系建设、组织架构设计及人才招聘等相关事务。 备注： 1. 重视个人沟通与协调能力，不符合条件者请勿投递，感谢配合！ 2. 欢迎具备丰富实践经验的退休人员应聘（需身体健康） 3. 入职前须提供三甲医院出具的健康体检证明 待遇：底薪+年终奖金

招聘岗位：综合金融保险顾问（可兼职） 工作时间：周一至周五每天4小时（8：20一11：00）其他时间可自行安排 薪资待遇： 首月：3300-10000元 次月：10000元+ 保底要求：20天/月 年龄要求:25-45周岁 学历要求：大专以上 工作地点：思明区帝豪大厦八楼