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岗位职责:
1、参与公司人才梯队建设,构建关键岗位的人才储备体系,完善继任者计划,持续跟进并推动人才成长与晋升机制实施;
2、统筹人才盘点全过程工作,涵盖方案设计、信息采集、能力测评、数据分析等环节,形成人才盘点报告并提出改进策略;
3、承担人力资源六大模块中某一模块的具体事务执行;
4、完成领导安排的其他人力资源相关工作任务。

岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2、具备3-5年人力资源领域工作经验,有人才发展、人才盘点及培训项目组织经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源各模块基础操作流程,拥有较强的人事处理能力,工作细致、态度严谨;
4、积极主动,责任心强,执行力高,抗压性强,能高效兼顾事务性与专业性工作。
2026-04-22 08:17
IP属地:福建泉州

职位福利

本科3-5年组织发展
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泉州寰球鞋服有限公司
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