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综合主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专灵活抗压
任职要求: 1、大专及以上学历,具备三年以上人力资源或行政管理工作经验; 2、年龄不超过45周岁; 3、具备较强的抗压能力与沟通协调能力; 4、能够适应矿山工作环境,需长期驻点于尤溪汤川矿山项目。 岗位职责: 1、统筹公司人力行政体系的日常运行与管理; 2、组织文件撰写、重点事项跟踪落实、信息上传下达及跨部门协作推进; 3、开展对外联络工作,妥善处理外部事务,维护与政府部门的良好关系; 4、负责食堂、宿舍等后勤保障工作的管理与监督。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专灵活抗压
任职要求: 1、大专及以上学历,具备三年以上人力资源或行政管理工作经验; 2、年龄不超过45周岁; 3、具备较强的抗压能力与良好的沟通协调能力; 4、能够适应矿山工作环境,需长期驻点于尤溪汤川矿区。 岗位职责: 1、统筹公司人力行政体系的日常运行与管理; 2、组织文件撰写、重点事项跟踪落实、信息上传下达及跨部门协作推进; 3、开展对外联络工作,妥善处理外部事务,维护与政府部门的良好关系; 4、负责食堂、宿舍等后勤事务的日常监督管理。
三明将乐县1、行政主管或专员2、化验员品控专员
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验文字功底扎实
1、行政主管或专员 2、化验员品控专员
办公室主管
3000-4000元/月
行政经理3-5年学历不限
要有团队精神,服务意识,善于沟通,会办公软件,有门窗销售经验者优先,36岁以下
行政
5000-7000元/月
行政经理/主管经验不限大专
岗位职责: 1. 负责公司人事行政事务及后勤保障工作,保障日常运转高效有序; 2. 开展人员招聘工作,涵盖信息发布、简历筛选及多渠道资源对接; 3. 策划并落实新员工培训安排,跟进培训成果与反馈; 4. 维护员工档案体系,做好资料收集、整理与归档管理; 5. 承担公司月度考勤统计及五险一金相关操作事宜; 6. 有文员相关经验者优先,具备培养潜力。 任职要求: 1. 具备良好的职业道德和协作意识; 2. 拥有较强的统筹协调能力与执行能力; 3. 熟悉常用办公软件的操作应用; 4. 能够独立应对并解决日常工作中的各类问题。
业务经理福建
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限渠道销售门店销售 面销/陌拜
我们正在招聘一名专业的客户经理,负责开拓并维护高价值客户资源。 工作内容: 1. 进行市场分析,挖掘潜在商业机会; 2. 开发新客户群体,巩固现有客户关系; 3. 深入理解客户需求,制定匹配的解决方案; 4. 达成既定销售指标,跟踪订单落地执行; 5. 整合内外部协作资源,提升客户满意水平。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,市场营销或相关专业优先; 2. 经验不限,应届生亦可申请; 3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力; 4. 工作积极主动,具有高度责任感; 5. 擅长客户关系的建立与长期维护。
行业销售资深主管
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年本科项目销售
职责描述: 1、负责区域内办公、教育、工业、零售及其他相关行业的客户开拓、项目报备、跟进落实与关系维护。 2、负责区域销售网络的布局拓展、日常维护、体系管理、效能提升及市场秩序的规范执行。 3、负责公司LED产品及其他产品的知识掌握、实操应用及在区域内的项目化推广工作。 4、负责经销商团队的管理协作,推动考核目标达成,助力能力成长,提升服务满意度。 5、负责区域经销商及重点项目销售预测制定与实际业绩达成。 6、负责区域月度、季度及年度销售目标的推进完成及相关配套工作落实。 7、负责区域内各类项目销售进程的跟踪协调与支持保障。 8、高效执行公司及上级交办的各项任务,并按时反馈进展与结果。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备照明行业从业背景,有办公、工业、市政类项目经验者优先; 2、3年以上项目销售工作经验。 3、具备较强抗压能力,能适应区域内的工作调动与出差安排。 工作地址:福建省福州/厦门市,覆盖福建省。
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,保障办公环境有序高效运行 2.协调团队内部协作,促进工作协同与执行效率提升 3.持续梳理并优化工作流程,推动行政管理体系完善 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能独立高效完成各项工作任务 2.适应能力强,可快速融入动态变化的团队工作氛围 3.拥有良好的组织规划能力,具备持续学习与自我提升意识
高级业务主管
8000-13000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补经验不限大专面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
岗位职责: 1、聚焦金融、文教卫、能源、交通、智能楼宇、运营商及医疗等领域,面向信息化系统集成总承包类客户开展业务; 2、依据公司整体营销战略与销售定位,开展市场调研,明确目标客户群体,制定并落实销售方案,达成既定业绩指标; 3、负责区域内政府机构、行业主管单位及技术专家的对接,承担重点客户的开发、合作推进与长期维护工作; 4、严格执行公司管理规范与业务流程,保障公司资产安全,持续提升产品市场占有率,确保客户满意度与品牌口碑; 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,性别不限,年龄在*******,具备系统集成、弱电、安防等相关行业经验者优先考虑; 2、具备良好的职业素养,擅于沟通协调,具有较强的商务谈判能力,富有荣誉感与团队合作意识,品行优良,踏实敬业,积极进取。 福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。
销售总监3-5年本科LINKEDINWhatsApp英语欧美区域东南亚区域外贸业务
岗位职责: 1、结合公司发展战略与业务规划,深入分析行业动态及客户实际需求,制定有效的市场拓展方案,推进市场目标的实施与达成; 2、负责与业主单位、开发商、EPC单位、设计院、大型分销商、行业协会及行业主管机构建立并维护长期合作关系,对接KA重点客户,导入客户资源,进入供应链体系,参与海外重大项目及跨国业务的商务洽谈与合作推进; 3、围绕产业变化、政策导向及市场竞争态势,策划并组织实施客户沟通会、新产品发布、标杆项目实地考察等市场推广活动; 4、精准把握市场动向与客户需求,指导产品引入及新产品的市场导入策略,持续增强产品市场竞争力; 5、引领公司与客户之间的战略合作方向,主导客户合作模式的深化与升级,打造开放、协同、互利的全球化合作生态; 任职要求: 1、本科及以上学历,英语或日语听说读写熟练,具备良好的书面与口头表达能力,可独立开展国际商务交流; 2、具有5年以上传统外贸销售经验,其中至少2年海外市场独立开拓经历,熟悉各类外贸渠道操作流程,有光伏支架领域外贸背景者优先考虑; 3、具备出色的海外市场大客户开发能力,掌握先进的营销方法与谈判技巧; 4、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,具备团队组建与培训经验,过往销售业绩表现优异; 5、身体健康,能承受工作压力,适应定期出差、参加展会及客户现场拜访等工作安排。
三明永安市招美缝
300-330元/天
美缝1-2人
三明市永安市招美缝
三明 永安市
4月2日 21:22拨打电话
福建三明福建三明板式家居厂,招UV漆师傅1名,会操作UV滚涂机,会喷漆会调色漆,联系
底漆面漆灰工家具打磨修色
福建三明板式家居厂,招U V漆师傅1名,会操作UV滚涂机,会喷漆会调色漆,联系
三明
4月2日 21:18拨打电话
福建三明叉车保养师傅自己最好有开店,工具、产品自己都有薪资福利:保养一次按次收费
机械维修工
叉车保养师傅 自己最好有开店,工具、产品自己都有 薪资福利:保养一次按次收费
三明
4月2日 21:13拨打电话
裁床工餐补包住1-2人月结
裁床工 薪资福利:暂时按计时工资;本厂环境好,计件工价高,多劳多得,熟手工资可达4000 - 8000;全勤(上班26天白班)100元;外住员工每月补50元;;年终奖(全年计件工资总和的8%);绩效奖(每月计件工资6%);老员工奖(,,);伙食补贴:只上白班补6元/天,上白晚班的补9元/天;免费提供宿舍,每月15号之前发上个月的工资,本厂绝不拖欠克扣工资。 招工人数:2名
三明
4月2日 21:08拨打电话
机械维修餐补包住1-2人月结
针车维修 薪资福利:工资面议;本厂环境好,计件工价高,多劳多得,熟手工资可达4000 - 8000;全勤(上班26天白班)100元;外住员工每月补50元;;年终奖(全年计件工资总和的8%);绩效奖(每月计件工资6%);老员工奖(做满1年的每月加100元,,);伙食补贴:只上白班补6元/天,上白晚班的补9元/天;免费提供宿舍,每月15号之前发上个月的工资,本厂绝不拖欠克扣工资。 招工人数:1名
三明
4月2日 21:08拨打电话
行政主管
7000-9000元/月
行政经理大专
·年龄:30-45岁。 ·学历:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验: ·必备:5年以上制造业行政管理工作经验,至少3年以上金属加工、机械制造或类似离散制造型工厂行政主管任职经历。 ·精通:对工厂的食堂、宿舍、安保、环卫等后勤模块有丰富的实战管理经验。 ·熟悉:了解国家劳动法规、安全生产、消防、环保等政策法规,具备应对政府检查的经验。 ·有兼管人力资源经验者优先。 3.核心能力与素质: ·原则性与执行力:能够坚持原则,推动各项制度的落地执行。 ·沟通协调能力:具备出色的内外部沟通能力,能妥善处理各部门及员工的需求。 ·服务意识与责任心:具备强烈的服务精神和责任心,工作主动、细致。 ·解决问题能力:面对工厂繁杂的行政后勤问题,能快速响应并有效解决。 ·团队管理能力:具备带领小型团队的能力,善于激励和培养下属。 ·成本控制意识:对数字敏感,善于精打细算,有效控制行政成本。 ·抗压能力:能够适应工厂环境,承受一定的工作压力。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
行政主管
1.5-1.8万元/月
行政经理3-5年学历不限
行政主管,行政经理, 工资15000-18000。包吃包住,五险一金。每月休息4天,每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求: 1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇: 薪资:具体面议 福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游 工作时间: 9:00-17:30,上五休二,节假日休假
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件 5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
城市经理5-10年大专团队建设及管理能力
三明、莆田、宁德三地均可 【岗位职责】 1、统筹部门日常运营管理工作。 2、依据各类产品的特性与运行规律,设计并实施对应的催收策略。 3、依托数据分析,持续探索高效催收方法与渠道,优化团队作业效能。 4、监督电催及外访作业的考核指标完成情况,落实部门内部绩效管理。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享,深入剖析案例。 6、负责催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进相关培训工作的执行与落地。 8、主导各业务线催收环节的风险识别与管控措施。 9、有效控制人员流动,提升团队稳定性与员工满意度。 10、推动团队人才梯队的科学搭建与持续完善。 11、主动参与跨部门协同沟通,营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景:大专及以上学历。 2、培训经历:接受过专业催收、培训技巧或管理能力相关培训。 3、工作经验:具备5年以上催收团队管理经验,或5年以上呼叫中心运营管理经验。 4、技能技巧:精通业务运营与管理流程。 5、特 质: ◆ 具备优秀的谈判与协调能力,突出的团队领导力及强烈的责任意识; ◆ 拥有良好的规划、组织与沟通能力,能在高压环境下稳定发挥; ◆ 具备较强的现场管控能力; ◆ 善于流程梳理与优化。
销售经理五险一金1-2人1-3年大专
汽车销售主管 具备较强的团队管理能力和销售推动力,能有效激励团队成员,熟悉汽车销售业务流程,具备良好的客户服务意识,具有较强的沟通协调能力与应变能力,能妥善处理客户咨询与异议,工作积极主动,责任心强,能够在压力下保持高效工作状态,能够适应阶段性高强度工作节奏,注重结果导向。负责汽车销售团队的日常管理与工作协调,制定销售计划并推动目标达成,组织开展客户接待、产品介绍、试驾安排及购车流程服务,监督销售流程的规范执行,提升客户满意度与成交率,定期汇总销售数据,分析市场动态并调整销售策略,配合市场活动开展,提升品牌曝光度与客户到店量 薪资福利:缴纳五险一金 工作地址:三明市梅列区陈大镇温墩城市物流园五菱汽车4S店
公司内勤
3000-4000元/月
物业内勤经验不限大专
负责公司资料的维护上传,招投标资料维护,关注信息时间节点。以及公司往来客户的接待。
装饰项目主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年高中
具备装修公司工作经验/熟悉套房装修基础/或有建材销售相关经历 负责客户对接,推动签约成交,跟进后续服务环节
业务经理社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴6-10人1-3年高中代理商销售招商加盟团购销售区域销售地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
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办公室前台
3000-4000元/月
前台大专
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、快递收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境舒适规范 4. 配合其他部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理3-5人经验不限大专
职位详情 1.制定并组织实施完整的销售方案 2.与客户、同行业间建立良好的合作关系 3.开拓市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司年度销售指标的完成 4.建立和管理销售团队,,规范销售流程,完成销售目标
销售经理/主管1-3年大专
公司主营培根、烤肠系列产品,重点拓展连锁餐饮、烘焙等销售渠道,依托个人客户资源及行业理解,促进产品在连锁领域的广泛覆盖与深度合作。 任职要求:25-45岁,大专及以上学历,注重仪表形象,1年以上销售经验,掌握基本销售方法,服务意识强,具备较强的商务沟通、应酬能力、谈判技巧及抗压性,能接受出差安排;具有良好的市场洞察、客户开拓、商务洽谈与协调推进能力,可及时识别市场动向,准确把握客户核心需求,制定切实可行的业务方案;熟练操作办公软件,可独立完成市场分析报告、销售计划等文书工作。过往业绩优异,具备较强的目标执行力与创收能力。 技能要求:持有驾驶证,一年以上安全驾驶经历,熟悉常用办公软件操作。
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有显著的市场优势,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷:降低催收影响,协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式:一对一结对指导,助力从新手快速成长为业务能手 3、深度运营支持:向下延伸服务链条,提供全面赋能支撑 4、客户服务响应体系:操作无忧,客户问题及时跟进解答 5、专业法务协作:携手中国排名前十律所,以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题 4、认同销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备韧性,能适应初期开拓挑战,耐得住压力,扛得住诱惑,经得起挫折,始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更易上手 工作内容: 1、公司配备精准优质客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成交率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松自在 薪资构成:底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书
业务经理
3000-4000元/月
业务经理社保交通补助保险1-2人3-5年大专直销较多出差回款提成弹性工作制国内院校优先互联网/科技公关/传媒招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验
招聘业务经理30岁左右高1米65以上对工作认真负责,业务熟练经验丰富优先。
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