岗位职责： 1、负责银行手续费及相关业务推动费用的结算处理； 2、承担所在区域的品质管控与合规运营工作； 3、梳理并建立所在地区的银保外勤团队组织架构； 4、推进所在地区银保外勤团队架构建设，跟踪机构组织发展及增员目标的落实情况； 5、办理所在区域银保外勤人员的入职、离职手续，组织参与人员面试流程； 6、执行并跟进所在区域银保外勤人员基本法考核相关工作； 7、管理所在区域银保外勤人员的档案资料； 8、依据公司规定，每周专项督导所在区域银保外勤人员招聘、考核与清退、薪酬管理、打卡、碰一碰及会议跟进等事项； 9、负责所辖区域银保外勤人员执业证的相关操作，包括登记、变更、注销及信息查询； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作事宜。 岗位要求： 1、全日制本科学历； 2、具备保险行业内部岗位工作经验； 3、服务地点：三明、南平

岗位职责： 1、协助董事长规划企业战略方向及销售战略，拟定并执行全面的销售方案，带领团队实现销售目标；积极拓展业务版图，维护与客户之间的长期稳定合作关系； 2、编制年度销售费用预算，指导并监督市场销售工作的实施路径与推进节奏； 3、细化销售任务指标，明确责任机制与费用考核标准，完善和优化销售运营管理政策； 4、组织推动多元化销售策略，确保销售目标达成及回款任务顺利完成； 5、负责销售团队的搭建与管理，持续引进人才，提升团队整体能力与战斗力； 6、主导公司重大营销合同的商务洽谈与签约工作； 7、关注市场变化趋势，开展客户画像分析，深入挖掘客户需求，探索新客户资源与新兴市场机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或日语听说读写熟练，具备专业表达能力，可独立完成海外客户的商务沟通； 2、具有5年以上外贸销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉各类外贸操作渠道，有光伏支架行业背景者优先考虑； 3、具备出色的海外市场大客户开拓能力，掌握高效营销方法与谈判技巧； 4、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，具备丰富的团队组建与培训经验，过往销售业绩表现优异。 【综合福利】： 1、工作时间： 弹性双时段，可任意选择： 「从容早鸟档」8:30-18:00（含1.5小时午休），周末双休。 「舒适错峰档」9:30-19:00（含1.5小时午休），周末双休。 2、薪资福利：综合薪资+月度提成+大单奖金，16薪，五险一金； 3、假期福利：法定节假日、带薪年假等，不强制加班； 4、节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放礼品，举办博饼晚宴，生日会、圣诞节活动、尾牙等。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场动态，分析竞争品牌情况； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职要求： 1、性格外向，工作态度端正； 2、乐于接受挑战，勤奋进取，能承受工作压力，有目标感和成长意愿； 3、善于人际沟通，重视实践积累，具备进取心、事业心及发展志向

1.2年以上酒类或快销品类销售经验； 2.有独立运营及谈判能力； 3.具备较强的市场开拓、客户沟通能力和执行能力； 4.年龄40周以内； 5.招聘区域：洛江区万安、双阳、河市、马甲、惠安县

(1)整装店工程事务执行：①摄像头管理（包括领取、维修及退换登记）；②图纸资料整理与归档（后续移交至工程经理）；③项目经理人工激励数据更新；④配合工程经理开展工程类数据分析及进度协同支持。 (2)实体门店展厅运营：①星海店铺SKU的上下架、停售及调价管控；②选品分类绑定管理；③线下展厅陈列布局维护、价格标签更新、设计师选材协助、供应商产品介绍及宣传培训安排。 (3)主材辅材及定制软装电器履约协调：①订单全流程跟进，涵盖下单、接单、复尺确认、变更处理、备货安排、配送时效监控，以及报警工地和客户投诉工单的跟踪处置。 (4)局部改造项目材料采购：①核实内部管控要求；②匹配对应SKU编码；③系统内完成下单操作；④到货进度追踪落实。 (5)落实整装店店总交办的其他工作任务（如活动协助、礼品出入库登记等）。

岗位职责: 1. 拓展多元化的销售渠道，提升市场覆盖范围； 2. 深入分析客户实际需求，输出匹配的产品解决策略； 3. 定期与渠道合作方进行对接，巩固长期稳定的业务协作关系； 4. 监控销售过程中的关键数据，制定优化方案并提出策略建议。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，能高效推动渠道合作关系落地； 2. 对行业趋势及市场变化具备较强敏感度，可灵活调整应对策略； 3. 具备良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极心态。

要求：年龄35周岁以下，具备本科或以上学历，有保险行业工作经验者优先考虑 待遇：提供五险一金，薪资可面谈 工作地点：泉州市区

抖音直发任务： （视频纯零食分享，！！！放心正规！！！） 视频内容为日常吃花蝴蝶麻辣零食的分享。 工作内容： 1、视频素材与文案由我们提供，你只需负责发布 2、不限性别，有正常使用中的抖音号即可参与（多劳多得） 3、每天仅需投入约10分钟时间 工资待遇： 一单一结，无任何套路，不收取任何费用，项目绿色合规 发布一条视频5元 次日安排结算 24小时内播放量达到1000额外奖励2元，7天内播放量破1万再奖3元（合计到手10元） 播放量超1万的视频将安排投流，在投流期间需配合上报播放数据并清理评论区广告信息，每日额外奖励15元；未及时配合则奖励10元！！ 要求： 1、抖音账号状态正常，无违规记录

核心职责 1. 策划并落地商用机器人在中国市场的整体销售实施方案。 2. 主导重点客户开拓，聚焦医疗美容、工业自动化、智慧物流及新零售等领域。 3. 搭建并持续优化销售流程，完善渠道网络与合作伙伴生态体系。 4. 整合内外部资源，推进产品与解决方案的实施与迭代升级。 任职要求 1. 拥有5年以上toB销售经验，具备可验证的优秀业绩成果。 2. 需在以下任一领域具备2年以上相关经验，并积累相应渠道资源： - 医疗/医美设备方向：熟悉医疗康复或高端医美设备的市场推广与销售 - 工业自动化方向：熟悉工业机器人、自动化产线等解决方案的商业化落地 - 智慧物流方向：熟悉AGV、AMR、智能仓储系统等相关产品的销售实践 - 商业服务或零售科技方向：熟悉面向连锁零售行业的硬件及系统集成销售 3. 统招本科及以上学历，理工科专业背景优先考虑。 此职位属冠捷科技（股票代码：000727.SZ）旗下合资公司，工作地点位于翔安区冠捷科技园区内。

三明市大田县招指挥/司索工

福建省尤溪县招铝模班组、铝模拼装、铝模调平，第四代住宅 9栋楼做流水 稳定 好拿钱。有意向直接电话联系老板

岗位职责： 1.负责养猪场内供水、供电系统及附属设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 保障柴油/燃气发电机稳定运行，完成启停操作、定期保养及应急处理 3.承担简易电焊作业，如围栏加固、设备支架焊接等基础金属加工任务 4.配合生产部门完成水电相关技改项目及新建设施的安装调试 5.严格执行安全操作规程，做好维修记录与备件管理 任职要求： 1. 学历不限，具备水电维修实操能力者优先 2.有养殖场、工厂或农业设施水电维护经验者优先 3. 熟悉低压电路、水泵系统及常见发电机型号操作 4.具备基础电焊技能，能独立完成简单焊接作业 5.责任心强，适应养殖环境，能接受轮班或应急响应

福建省三明工地：现招铝模板拼装师傅或小组数人两栋流水线作业。

福建省三明市招铝模班组、铝模拼装师傅，第四代住宅

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘办公室文员10名： 可以全职，可以兼职，可以居家 年龄16～45岁男女不限 ， 工作时间 朝九晚7 上六休一 长白班 要求擅长于沟通，语言表达能力强 公司自带流量，保底加提成。模式一：底薪3000+20%提成，综合工资5000 到8000 模式二：居家办公，利润五五分成，50％，上不封顶！工作轻松 上班自由 有需要找工作的挑战高薪的请联系我！

因公司扩展，本人需收徒弟多名，会发朋友圈，会聊天。有赚钱欲望的，月工资8000~30000以上，不会我亲自带，18岁~58以内，不限文化，不限男女，爱说话，有团队精神，每天工作7小时，早上九点到晚上六点，中午休两个小时，公司包吃包住，月休8天，有想做的速度联系

日常负责文印工作，然后还有办公室卫生清洁。协助其他人员开展文艺工作。服从管理，听从指挥。

岗位职责: 1、通过电脑在平台上进行订单进、出单的操作不需要对外销售。 2、会简单电脑操作，具有团队意识和较高的执行力。 3、有上进心，勇于拼搏，富有责任感。 岗位要求: 1、性别不限，中专文化以上，可接受新手小白 2、公司不定期组织学习和培训，不断提升个人能力。 3、本岗位是办公室岗位，非销售岗位。 待遇:底薪3500+50%提成 工作时间:09:30-15:30 周末双休 提供免费午餐

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养

世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资8000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽

岗位职责：（居家办公） 1、根据公司提供的电销流程规范，整理并获取潜在客户信息，主动联系并拓展新客户资源。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标。 3、持续跟进已有客户，定期回访，提升客户满意度，促进长期稳定合作关系。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、对销售工作有热情，行动力强，富有责任感及团队协作精神

招聘岗位：汽车销售主管 岗位职责： 1.负责汽车销售团队的日常管理与工作协调，制定销售计划并推动目标达成 2.组织开展客户接待、产品介绍、试驾安排及购车流程服务 3.监督销售流程的规范执行，提升客户满意度与成交 率 4.定期汇总销售数据，分析市场动态并调整销售策略 5.配合市场活动开展，提升品牌曝光度与客户到店量 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和销售推动力，能有效激励团队成员 2.熟悉汽车销售业务流程，具备良好的客户服务意识 3.具有较强的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理客户咨询与异议 4.工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效 工作状态 5.能够适应阶段性高强度工作节奏，注重结果导向

岗位职责： 1、负责公司机械设备租赁业务以及零星修缮工程项目的市场推广与客户开发； 2、根据客户需求推荐合适的设备租赁方案，提供专业咨询； 3、维护现有客户关系，跟进租赁进度，确保服务顺利实施； 4、收集市场反馈信息，协助优化业务流程和服务模式。

一、招聘对象 年龄在35岁到65岁之间，可兼职可全职。薪资范围：6000~10000 二、岗位职责 1、公司主营：日用品，护肤品，等快消品！招收销售员，有无经验均可！ 2、负责销售业务这块，不懂可以岗前培训，可以全职，可以兼职！ 3、主要利用网络进行公司产品销售及推广！ 三、工作时间 上班时间：10：00 下班时间：18：00 （可以接受兼职：居家办公！）

负责门店美的品牌家电商品销售 性格开朗，做事积极，有建材经验优先

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

中国人寿保险(集团)公司永安支公司,客户服务经理,1名,大专及以上学历,特别优秀者可放宽至高中,

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核下属团队，打造高绩效城市运营队伍 5.协同总部职能部门，推动政策落地、数据反馈与流程优化 任职要求： 1. 具备城市经理或区域管理相关工作经验，行业背景不限 2.优秀的统筹协调能力与跨部门协作意识 3.具备较强的市场洞察力与商业敏感度 4. 良好的沟通表达能力及团队领导力 5. 学历不限，有成功从0到1开拓城市市场经验者优先