
文员助理【运营方向】
3000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、配合运营团队完成日常文件归档与资料归集,保障信息的完整性与准确性。
2、协助推进运营项目进度,负责数据录入、报表汇总及会务协调等事务。
3、参与运营活动的筹备与落地执行,提供相应的行政辅助支持。
4、梳理并完善内部工作流程,提升运作效率,保障运营环节有序开展。
5、负责店铺客户日常咨询的回应及接待工作。
任职要求:
1、具备优秀的统筹与协作能力,能高效应对多项工作任务。
2、熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PowerPoint等工具。
3、拥有良好的沟通技巧和团队意识,可适应高强度的工作节奏。
4、工作细致、责任感强,能在压力环境下稳定输出高质量成果。
公司内勤
3000-4000元/月
物业内勤经验不限大专及以上
负责公司资料的维护上传,招投标资料维护,关注信息时间节点。以及公司往来客户的接待。
文员助理【运营方向】
3000-8000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、配合运营团队完成日常文件归档与资料汇总,保障信息的准确性与完整性。
2、协助推进运营项目进程,负责数据录入、报表整合及会务协调等事务。
3、参与运营活动的筹备与落地执行,提供相应的行政辅助支持。
4、梳理并完善工作流程,提升运作效率,助力运营环节高效衔接。
5、负责接待店铺客户,妥善安排其日常行程与相关事宜。
任职要求:
1、具备优秀的统筹规划与协调能力,能有效应对多项工作任务。
2、精通常用办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等操作。
3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,适应高强度工作节奏。
4、工作细致认真,责任感强,能在压力环境下稳定输出高质量成果。
拼多多流量优化
100-200元/天
拼多多运营经验不限学历不限居家办公
职位描述:
主要负责协助公司在平台上的商品推广与基础优化工作,具体包括:
• 按公司要求执行商品信息优化、推广任务;
• 整理推广数据,协助提升商品曝光;
• 由公司提供培训指导,上手容易。
任职要求:
• 不限经验,入职后有专人带教;
• 具备基本电脑操作能力;
• 工作认真负责,执行力强;
• 可长期兼职,时间灵活。
薪资待遇:
• 按任务量或项目结算,支持日结;
• 多劳多得,表现优秀者可转长期合作。
工作方式:
• 可居家办公,一台电脑即可;
• 公司提供完整培训与技术支持。
文职人员兼平面设计
3000-5000元/月
文员3-5年大专及以上
1.大专及以上学历
2.熟练掌握平面设计及常用办公软件
3.精通CAD软件,具备工程量计算能力
4.具备3年以上相关工作经验
5.年龄******
服务员1-2人月结
美地沙县小吃招阿姨一名,要求五官端正、小学以上学历,年龄:五十岁以下。休息几天电话祥谈,上班时间:上午10:00到14:00分,下午上班时间:17:00到21:00月薪在三千元左右。有意者电话详谈;
文员客服
招聘:
梵帝尔门窗
招聘店内销售员1名,店内文员1名
工作内容:线上线下引流客服
年龄:18岁40岁
工资:3500底薪➕提成
联系电话祝经理
地址:深圳市龙岗区佳得宝建材市场三楼梵帝尔门窗!
一个月休息3天!
上班时间:早班9点30分到6点半,晚班10点30到7点半!
文员面点厨师
北京餐饮管理有限公司招聘
厨师2名,工资7500
面点1名,工资5500
文员1名,工资4500
洗消2名,工资4200
月休4天,年后初八上班(现在上班也可以),春节不放假
电话李总
地址,顺义杨镇
文员
转发
大差市地铁口附近项目急需要1.消防专干一名月休八天薪资4500~4800
2.文员一名月休四天薪资4300~4500
3.有员工宿舍和食堂
联系电话:
李经理
文员
欢迎有意者直接来电咨询或来店应聘!
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在博湖本地找个文员。负责电脑出库入库,熟悉电脑操作。另招聘一名送货驾驶员。工资面议联系电话,
人事行政专员(提供食宿)
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1、负责人员招聘工作,保障团队人才需求得到有效满足。
2、组织新员工入职培训,开展企业文化宣导、团队融合及能力提升类培训,并做好相关资料归档管理。
3、办理员工入离职手续,维护员工劳动关系档案。
4、执行招工退工流程,处理社保及公积金相关业务。
5、协助处理部分日常行政事务。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、性格乐观,积极主动,做事严谨细致,具备较强的责任意识;
3、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力及团队协作精神;
4、具有良好的职业素养与服务意识,亲和力强,工作踏实认真,能适应一定工作压力。
综合事务专员
3000-4000元/月
后勤1-3年高中及以上综合专员经理助理
1、负责文件的归档与更新,熟练使用基础办公软件
2、需具备驾驶能力,能够持C1驾驶证前往工厂递送相关资料
3、及时完成上级交办的其他工作任务
综合主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上灵活抗压
任职要求:
1、大专及以上学历,具备三年以上人力资源或行政管理工作经验;
2、年龄不超过45周岁;
3、具备较强的抗压能力与沟通协调能力;
4、能够适应矿山工作环境,需长期驻点于尤溪汤川矿山项目。
岗位职责:
1、统筹公司人力行政体系的日常运行与管理;
2、组织文件撰写、重点事项跟踪落实、信息上传下达及跨部门协作推进;
3、开展对外联络工作,妥善处理外部事务,维护与政府部门的良好关系;
4、负责食堂、宿舍等后勤保障工作的管理与监督。
招聘专员
2000-5000元/月
招聘专员1年以下中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售企业文化建设招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.主导招聘流程,确保人才选拔与岗位匹配的精准性。
2.制定招聘策略,优化招聘渠道,提高招聘效率。
3.组织和参与面试活动,评估候选人的能力和潜力。
4.维护招聘渠道,与团队成员保持紧密沟通,确保招聘需求的准确性。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。
2.对招聘工作充满热情,能够在压力下保持高效工作。
3.拥有良好的团队合作精神,能与团队共同进步。
4.持续学习和掌握招聘技巧,以提升招聘质量和效率。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上互联网从业经验人力/财务/行政/法务企业文化建设
岗位职责:
1.组织并执行人员招聘工作,确保选才过程公平、科学且高效;
2.统筹员工从入职到离职的全流程管理,涵盖培训、考核等环节,保障人力运营有序进行;
3.协助制定及完善人力资源相关制度,持续提升管理效能与工作质量;
4.协同团队推进员工发展项目与培训计划的落地实施;
5.负责日常人事事务处理,如考勤统计、休假协调及福利执行等工作。
任职要求:
1.掌握人力资源管理或相近领域的理论知识与实践方法;
2.熟悉人力资源系统操作及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
3.工作踏实严谨,有高度的责任感和保密意识;
4.拥有良好的沟通技巧和协作能力,能妥善应对员工关系中的各类情况;
5.服务导向强,能够及时响应员工需求,促进积极稳定的工作氛围。
行政人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年中专及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.全面负责公司行政工作的统筹与执行,保障办公环境的高效运转;
2.主导人力资源规划工作,涵盖招聘配置、培训发展及绩效管理等环节;
3.建立并优化内部管理体系,推动组织运作效率持续提升;
4.协助处理员工关系事务,积极应对工作场景中的各类协调问题。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,善于跨团队协作与资源整合;
2.拥有良好的语言表达与倾听能力,能妥善回应员工关切事项;
3.责任意识强,执行力高,适应高强度工作节奏并保持稳定输出;
4.熟知人力资源各模块操作流程及相关法律规范,具备实际落地经验。
人事行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
职责:
(1)人力资源管理:
•制定公司人力资源管理制度,并结合实际运行情况提出优化调整建议;
•提出公司组织架构优化方案,推动组织效能提升;
•牵头建立绩效考核体系,组织并落实员工定期考核工作;
•策划员工培训与发展规划,监督培训执行进度与成效;
•编制薪酬预算方案,审核各部门薪酬分配执行情况;
•制定年度招聘规划,并推进招聘任务落地实施;
(2)行政管理:
•参与公司各项规章制度的起草与修订工作;
•负责公司日常行政事务的统筹与执行;
(3)部门人力资源管理:
•承担本部门人员招聘、能力培养/技能提升及绩效评估等全流程人力资源工作;
(4)日常管理工作:
a)负责本部门人员管理,包括任务分配、工作指导与过程监督,并对工作成果进行评价;
b)组织开展部门例会,协调跨部门协作事项,保障部门运转高效有序;
学历:大专及以上学历
专业:行政管理或相关专业
工作经验:3年以上人力资源或相关领域工作经验,具备2年管理岗位经历
专业知识:精通行政管理领域的理论知识与实务操作
基本素质:具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力及执行力,责任心强
行政内勤专员
5000-6000元/月
行政专员/助理3-5年中专及以上物品采购/领用熟练驾驶车辆供应商管理安全保卫固定资产管理接待/外联
岗位职责:
1、负责办公区域的日常管理,包括环境维护、办公用品采购及库存管理、固定资产登记与设备报修处理
2、行政类费用报销工作,整理相关凭证,跟进发票并完成系统上传
3、全面支持公司会议安排,涵盖会议室预订、会前接待准备、设备调试及会议纪要整理
4、起草、核对并发布各类通知、公告和公函,做好文件的分类、归档与保管工作
5、承担对外接待任务,协调外部沟通事宜,配合推进跨部门协作,满足各部门行政支持需求
6、熟练掌握展厅讲解流程及相关接待规范
7、完成上级领导安排的其他行政事务性工作
岗位要求:
1、具备独立开展工作的能力,拥有良好的组织协调与沟通表达能力;
2、自主性强,能独立推进并落实工作任务,工作认真负责,有较强的责任意识;
3、熟悉办公室日常运作流程,能熟练操作常用办公软件。
base:三明大田上京工业园
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源管理招聘配置培训开发员工关系绩效管理薪酬福
1.负责构建并完善公司人力资源管理体系,推动人力资源工作围绕公司发展目标逐步实现科学化与规范化。
2.组织开展员工在考勤制度、规章管理、岗位职责、企业文化及薪酬体系等方面的培训工作。
3.定期整合内外部人力资源相关信息,搭建企业人才库,保障人才资源的有效储备。
4.根据公司人力资源规划,统筹实施各类招聘活动,完成信息发布、人员筛选、录用及岗位配置工作。
5.搭建员工沟通平台,定期收集反馈意见,制定并持续优化激励政策、福利保障及劳动安全措施。
6.承担劳动合同的签订与日常管理工作,落实劳动关系管理职责,代表公司处理劳动争议与纠纷事项。
7.组织实施员工日常劳动纪律、出勤管理、绩效考评,并办理晋升、奖惩等相关人事流程。
8.构建并优化员工职业发展支持体系,推动职业生涯管理机制落地。
9.负责员工课时统计、考勤数据汇总及相关信息的提报工作。
10.负责员工团建活动的策划、组织与执行等日常事务。
福利待遇:
1.薪酬结构=基本工资+绩效奖金+招聘提成+全勤奖励;
2.每月安排户外出行、聚餐、KTV或旅游等团队活动。
3.重视人才培养,定期或不定期开展晋升及调薪评估。
4.员工可享受学历补贴、职称补贴及工龄补贴。
5.缴纳医疗保险和社会保险;
6.发放过节补贴。
7.提供生日补贴。
8.发放年终奖金;
栏目概述
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