请按以下方式进行报名，否则视为无效。 方式1： 请务必于规定时间内完成报名，报名信息以系统最终提交为准。 一、招聘流程 （一）即日起至2026年8月7日：线上报名、投递简历 （二）资格审查 （三）组织笔试、面试 （四）录用 二、任职资格 1.本科及以上学历；汉语言文学等相关专业优先； 2.3年以上办公文秘工作经验，能熟练掌握一门外语且具备日常交流能力者优先； 3.具备较好的文字功底和公文写作能力，熟悉行政文秘工作流程，有良好的沟通协调能力、策划能力和职业素养； 4.熟练使用办公软件及基础图文编辑工具，具备一定的摄影、视频制作能力； 5.责任心强，工作细致严谨，具备较强的学习能力和保密意识； 6.40周岁及以下。 三、岗位职责 1.负责公司各类公文、报告、讲话稿、工作总结等文字材料的起草与撰写，做好文件收发、流转、归档等日常文秘工作； 2.负责公司内外部宣传事务，包括新闻稿件采编、微信公众号及网站内容更新、宣传册/展板制作、活动摄影摄像及短视频制作等； 3.协助开展党务宣传工作，落实党的路线方针政策宣传教育，组织理论学习、主题党日、先进典型宣传等活动，营造良好企业文化氛围； 4.参与公司重要会议、活动的策划与保障，做好会议记录、纪要整理及信息报送； 5.完成部门交办的其他行政文秘及宣传相关任务。 四、职工福利 缴纳五险二金，按规定享受带薪年假；享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护等福利待遇；提供学习培训、技能提升等机会。

岗位职责： 1、负责银行手续费及相关业务推动费用的结算处理； 2、承担所在区域的品质管控与合规运营工作； 3、梳理并建立所在地区的银保外勤团队组织架构； 4、推进所在地区银保外勤团队架构建设，跟踪机构组织发展及增员目标的落实情况； 5、办理所在区域银保外勤人员的入职、离职手续，组织参与人员面试流程； 6、执行并跟进所在区域银保外勤人员基本法考核相关工作； 7、管理所在区域银保外勤人员的档案资料； 8、依据公司规定，每周专项督导所在区域银保外勤人员招聘、考核与清退、薪酬管理、打卡、碰一碰及会议跟进等事项； 9、负责所辖区域银保外勤人员执业证的相关操作，包括登记、变更、注销及信息查询； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作事宜。 岗位要求： 1、全日制本科学历； 2、具备保险行业内部岗位工作经验； 3、服务地点：三明、南平

岗位职责: 1. 负责外勤项目所需资料的采集、汇总、报送及归档管理。 2. 协调项目现场与内部团队，保障信息高效传递与同步更新。 3. 跟踪项目执行进展，配合完成各类文件的编制与提交工作。 4. 搭建并管理资料台账系统，确保数据完整且可追溯。 任职要求： 1. 工作细致认真，具有较强的责任意识与执行能力； 2. 具备良好的沟通协作能力，能接受一定频次的外出作业； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 4. 学习适应能力强，能迅速熟悉项目流程及相关规范。

【岗位职责】 1、参与公司自主开发新项目的需求研讨与规划； 2、承担公司信息化系统日常运维及相关服务工作； 3、参与IT软件项目的需求梳理及建设过程管理； 4、负责现有系统的优化升级、新增功能二次开发及日常技术支撑； 5、深入分析各类信息化系统数据，编制数据分析报告，为业务部门提供决策依据； 6、协助建立信息化运维制度，持续完善运维知识库体系。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业；具备1年以上系统运维经验，有Java、.NET等开发背景且意向转向运维者优先； 2、熟练运用SQL语句，能编写高效且复杂的查询逻辑； 3、了解OA、MES、LIMS、WMS、ERP、CRM等系统的基本原理与应用场景； 4、掌握Java、JavaScript、HTML/XHTML、XML、CSS、AJAX等相关技术者更佳； 5、承担业务系统的运维工作，包括系统巡检、故障响应及问题解决； 6、具备敏锐的需求洞察力，能够独立开展问题分析，具有良好的文档撰写能力及方案设计能力；

一、基本条件 7、年龄：25-45周岁 8、学历：大专及以上学历 9、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 3、有竞争力的委托报酬； 4、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

岗位职责： 1、负责撰写和编制部门所需的各类文书材料，涵盖报奖资料、领导讲话稿、内部管理通告、工作汇报与计划等。 2、对所经办的文件与资料进行系统分类、归档及保管，构建高效的文档查询机制，确保文件调阅迅速便捷，同时严格执行公司保密规定，杜绝行业敏感信息与商业机密外泄。 3、针对部门涉及的各类报告、方案内容，从文字专业性与行业逻辑角度提供优化意见与修改建议。 岗位要求： 学历专业：统招本科及以上学历，具备出色的文字表达与语言组织能力。 知识技能：1、了解锂电池产业的上下游结构、专业术语及市场动态，能够实现技术语言的准确转化。 2、拥有良好的沟通协作能力，能高效整合内外部资源以推动问题解决。 3、具备较强的适应力与抗压性，可在高强度工作节奏中保持高效，胜任多任务并行处理。 工作经验：具有锂电池相关领域从业经历 语言：英语熟练者优先考虑 其他：可接受首年派驻宁德工作，后续根据实际表现可调整至北京或厦门

负责各类营销及培训政策方案的策划推进与落地执行。 负责早夕会等相关会议的统筹安排与日常管理。 负责一线培训活动及教材开发工作的具体实施与推动。 负责银行网点的培训支持及产品说明会的组织执行。 负责产品内容的定制化包装、销售话术设计及销售技能训练。 负责基础运营管理和业务督导，运用督导工具助力机构实现业务目标。 针对培训资源未覆盖区域，督训需组织开展标准化培训的实施、跟进及授课任务。 完成上级交办的其他工作任务。

【需具备档案数字化经验；临时用工约1个月；不接受者请勿打扰，谢谢配合】 岗位职责： 负责档案的扫描、装订及数字化相关操作 任职要求： 1. 工作态度严谨，责任心强 2. 熟练操作计算机办公软件 3. 具备档案数字化实际工作经验 工作时间：8:30-18:00 薪资：按日结算 工作地址：漳州市芗城区漳华路4号

负责各类营销策略、培训政策及方案的策划推进与落地执行。 负责各级业务人员的指导支持及会议管理工作。 负责培训体系的实施建设及相关课程的讲授工作。 负责公司政策的传达宣贯以及企业文化的推广传播。 负责追踪督导新员工三个月活动率与转正率情况。 负责外勤导师的筛选任用与日常管理工作。

三明明溪招钢结构安装/打板

三明市永安市招氩弧焊一天十个小时包吃住，来了需要考试考不过不要，考过了报销，需要拍片

年龄18-50岁 包吃包住

招聘导游3名。要求年龄30周岁及以下，本科及以上学历，专业为旅游管理、会展经济与管理、旅游管理与服务教育、定制旅行管理与服务、研学旅行管理与服务、涉外旅游、导游、导游服务、旅行社经营管理、旅行社经营与管理、会展策划与管理、历史文化旅游、旅游服务与管理，持有国导证。不限政治面貌，不限性别，面向2025届和2026届毕业生。录用人员按照录用单位薪酬制度执行，享受相关福利待遇。报名时间为2026年7月29日至8月29日。采取直接面试方式。。工作地址位于三元区沙洲路33号（原三元区行政服务中心一楼）。

招聘猪肉助手（全天），招聘人数：数名。

工作内容：完成公司日常的文档资料即可，工作简单轻松 底薪：无责底薪5000加绩效，试用期一个月， 招聘年龄：18-35岁 上班时间：朝九晚六不加班，每周日休息 公司福利：公司提供五险一金和社保，公司每一年提供免费的体检，节假日带薪休假，年底奖金分红，每月公司组织团建，上满三个月的老员工可享受公司提供的吃住补贴，

接受无经验/应届生/实习生！！喔！！！ 工作内容： 核实处理数据，整理资料对接相关部门 完成领导安排的工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

办公室文员一名，年龄35 周岁以下，能熟练操作电脑，能长期干，会开车，工作自由，工资月准时发。电话

工作地点：钦州保税港 工作时长：早班8点-16点，晚班16点-24点，一周休息一天，早晚班轮流上班 工作内容：集装箱堆场闸口办单 薪资待遇：试用期3000/月，视工作能力转正，最长3个月转正，转正后工资3500，缴纳医社保，个人部分个人承担 岗位发展：熟练基础闸口办单后，可增加学习工作内容，每熟练掌握一个内容均有工资提升，最高待遇达6000/月 招聘要求： 踏实肯干，团队协作，熟练使用电脑，居住范围钦州港，若熟练使用各种电脑表格可优先录取

工作内容：负责进行档案信息登记录入，工作简单，详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要能稳定发现； 年龄在25-45周岁，大专及以上学历； 上班时间：9:00-17:00，周末双休不加班； 福利待遇：周末双休，公司不定时有下午茶，法定节假日带薪放假。

招聘兼职人员一周一次一次大约1-2小时，知道水电，或者计算机电子类或者环保基础知识，可以培训上岗 工作内容：负责化学仪表和烟气在线监测设备日常巡检、维护、标气校准仪表、定检定修、整体维护、故障维护、消耗性材料管理、数据监控、日常报备等工作。 条件要求：电脑操作、办公软件使用熟练；该岗位涉及环保数据，需要从业人员认真、细致、严谨。 其他信息 行业要求：环保，电力优先

岗位职责： 1.负责公司软硬件产品在餐饮类B端商户现场的安装调试与日常维护，保障基础运营； 2.为合作商户提供系统使用培训，确保其熟练掌握并正常操作软件功能； 3.上门排查并处理商户网络连接相关问题，保障网络环境稳定； 4.承担合作商户的售后支持工作，及时响应并解决使用中的各类问题； 5.创建并配置客户管理系统中的商户信息，确保数据准确完整； 6.完成产品交付后的基础运营支持，推动商户顺利启用和持续使用； 7.协同推进公司内部项目相关事务的落地执行； 8.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2.具备扎实的网络基础知识； 3.熟悉路由器、交换机等网络设备的基本配置与运维管理； 4.学习能力突出，具备良好的团队协作精神、执行力强，沟通顺畅，情绪管理得当，服务意识佳； 5.有1至2年餐饮SAAS服务领域工作经验者优先，具备较强的服务意识、网络部署能力及抗压能力者更受青睐。 薪资待遇： 1.提供健全的晋升机制与调薪空间； 2.提供系统化的业务技能培训； 3.实行弹性工作制度。

列东5路招聘排挡前台，底薪3500加抽成5个点，月休两天。有私域运营经验者优先！

列东5路招聘排挡前台，底薪3500加抽成5个点，月休两天。有私域运营经验者优先！

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、快递收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4. 配合其他部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作

岗位职责 1、负责猪场数字系统(成本通)的上线部署开展操作培训，确保系统在猪场高效应用。 2、负责服务猪场生产和成本分析，定期输出专业数据分析报告，为客户决策提供数据支撑。 3、定期组织猪场数据分析会，协调三师体系输出落地解决方案助力猪场降本增效。 任职要求 1、本科及以上学历，畜牧相关专业; 2、数据敏感度好，具备财务分析基础；有农牧行业尤其是养猪领域的财务或数据分析经验者优先。 3、拥有良好的逻辑思维能力、沟通能力与4、可以适应下出差猪场生活

岗位职责： 1.负责量化策略的研发与优化，包括因子挖掘、模型构建及回测验证 2.对市场数据进行深度分析，发现潜在交易机会并转化为可执行的量化模型 3.参与高频、中低频等多周期策略开发，持续提升策略稳定性和收益表现 4.与技术团队协作，优化策略执行效率和系统自动化水平 5.跟踪策略实盘表现，及时调整参数并控制风险暴露 任职要求： 1.高中及以上学历，数学、统计、计算机、金融工程等相关专业优先 2.熟练掌握Python、C++或R等编程语言，具备扎实的数据处理与建模能力 3.具备良好的逻辑思维与问题解决能力，对金融市场有深入理解 4.有量化研究或相关项目经验者优先，熟悉常见量化策略框架 5.工作积极主动，具备较强的团队协作精神和抗压能力

需求： 1. 体系规划与规范建设：主导公司层面数据分析体系的构建，涵盖指标监控与归因机制、专项分析标准化流程、数据产品需求设计框架、业务洞察积累与共享机制等内容。 2. 方法论沉淀与能力输出：系统梳理各业务场景下的分析实践（如增长归因、用户细分、商品表现评估、活动效果复盘等），提炼通用分析模型与框架，形成可复用的知识资产，并通过培训与协作提升业务团队的数据应用能力。 3. 需求统筹与价值追踪：建立数据需求的评审与优先级评估机制，确保资源投入聚焦核心业务问题，持续跟进分析成果在实际决策中的转化效果，实现“发现问题-提出建议-推动执行-验证反馈”的完整闭环。 4. 深度分析与跨域协同：围绕关键业务挑战（如用户流失治理、新品上市表现、营销投入产出优化等），主导跨职能团队开展专题研究，运用数据挖掘技术定位根本原因，协同推进策略制定与试点验证。 要求： 1、学历与经验：全日制本科及以上学历，数学、统计学、计算机、经济学等相关专业背景；具备5年以上互联网或零售领域数据分析工作经验。 2、熟练掌握SQL及至少一门数据分析语言（Python/R），精通主流BI工具（如Tableau、FineBI、观远等）；有丰富的通过技术手段优化分析效率的实战案例。 3、具有从零搭建企业级数据分析体系或核心指标体系并成功落地的实际经验。 4、深刻理解零售/电商业务运作逻辑（人货场结构）及关键决策路径，具备系统化的分析方法论积累。 5、具备优秀的商业报告撰写与表达能力，能够向高层管理者清晰传递复杂分析结论及其业务意义。 6、能以产品化思维推进数据分析项目，明确目标、把控节奏、评估成效；有主导多部门协作数据项目并实现落地者优先。 特别要求： 1、熟悉零售电商行业运作模式 2、了解供应链相关业务模块 3、了解人力、财务等职能板块的基础逻辑 同时需具备清晰的逻辑思维，善于与业务方沟通需求，能将问题拆解为可行方案并推动开发落地，熟练掌握观远报表开发能力

岗位职责： 1、开拓并维护医院、体检中心等渠道客户，达成既定销售指标 2、组织策划学术交流会、科室宣讲活动，增强品牌专业形象 3、掌握检测项目相关知识，准确传达产品核心价值 4、调研市场动态，整理信息并形成分析报告 5、参与多部门轮岗实践，落实管培生培养方案 任职要求： 1、硕士及以上学历，2026届应届毕业生，医学、生物、药学、市场营销等相关专业优先；具备校级学生干部经验者优先 2、认同医疗健康领域发展，能适应福建省各地市及周边区域出差与驻点安排（工作地点覆盖福建全省地级市） 3、结果驱动，抗压能力强，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力 薪资福利： 竞争力薪酬：高基数底薪 + 绩效奖金 + 业务提成 全面保障：五险一金 + 补充医疗保险 + 带薪年休假 + 年度健康体检 成长支持：导师带教制 + 轮岗机制 + 系统化培训 + 明确晋升路径（管培生→区域主管→大区经理/总监）

岗位职责： 1. 全面负责《香肠派对》游戏的数据分析工作，涵盖用户留存与流失、玩法模式表现、系统使用情况等维度，定期输出版本、活动等专项分析报告及深度专题研究，结合数据表现提出可行性优化建议，为产品迭代提供决策支持； 2. 围绕运营目标构建并持续优化数据分析体系，建立核心指标的日常监控机制，及时识别数据异常并深入剖析原因，推动策略与内容的精细化调整； 3. 负责数据埋点设计、数据提取及可视化看板搭建，在团队内部推动高效、透明的数据协作与共享流程； 4. 持续探索和引入高效的分析工具，提升数据分析流程的自动化与执行效率； 5. 结合用户行为与主观体验，综合解读数据背后用户需求，从项目整体视角发现问题并开展系统性分析。 岗位要求： 1. 具备3-5年游戏行业数据分析经验，统计学、数学、计算机等相关理工科专业背景优先； 2. 思维严谨，逻辑清晰，具备良好的自主推动力、独立分析能力以及跨团队协作沟通技巧； 3. 熟练运用EXCEL、SQL等数据处理工具，掌握常见数据挖掘模型或算法者更优； 4. 热爱游戏，有丰富的射击类游戏实际体验经历； 5. 加分项：具备射击类、多人互动或竞技向产品相关分析经验。