招聘带班工长若干名，要求为人老实本分，负责施工现场测量放线工作。薪资为6600-8300元/月，工资按周结算。

招聘带班工长若干名，要求有责任心，负责班组施工管理工作。薪资为6900至9000元/月，按计件结算，多劳多得。

福建晋江双赢人力有限公司招聘带班工长10人。工作内容为负责施工现场测量放线。任职资格要求年龄在35岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资福利为7300-8500元，带薪年假，年终奖。

招聘带班工长，工作地点位于福建泉州。 岗位职责：负责班组施工管理。 任职要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸。 薪资待遇：6400-7500元/月，缴纳五险。工作环境良好，面试通过即可上岗，多劳多得。

招聘带班工长若干名，要求有责任心，负责施工现场测量放线工作。工资为7300至9000元/月，可预支工资。

招聘带班工长若干名，要求能吃苦耐劳，负责施工现场测量放线工作。薪资为7200-8400元，按计件结算，多劳多得。

招聘带班工长若干名，要求能吃苦耐劳，负责施工现场测量放线工作。薪资为6400-7600元/月，按月结算。

招聘能源、环境、双碳领域工程师。 薪资为8-10K。 学历要求为大专，经验要求为2年。 岗位职责包括具备能源、环境、双碳领域项目咨询辅导及评价能力。

招聘带班工长。要求能看懂施工图纸，有现场管理经验，干活踏实。薪资待遇为6100-7700元/月，另有节日福利，提供工作餐，薪资按计件结算，多劳多得。上手快，有老员工带领。

岗位职责： 1、技术创新规划：收集并分析市场、客户以及公司内部的技术需求，协助制定研究院软件团队及本岗位的技术创新发展战略，涵盖研发方向、目标设定、实施策略及相关课题规划。 2、软件开发：负责项目软件技术方案的制定，设计整体软件架构并分解相关模块，承担具体项目的编码实现及单元测试、集成测试工作，解决研发过程中的各类技术难题，保障软件质量与项目按期交付。 3、软件开发流程建设：主导与软件技术相关的开发流程、测试规范以及资质认证体系所需的标准化流程建设工作。 4、协同合作：与公司各事业部的软件团队保持高效协作，推动软件成果的落地转化；同时与外部科研机构、企业等开展技术交流与项目合作。 岗位要求： 1、专业能力：掌握消费电子、家电产品、汽车电子、工业控制、电机控制等领域主流处理器架构（如arm、MIPS、RISC-V），熟悉SoC、MCU、DSP、FPGA等芯片平台；具备5年以上多个领域累计10K级量产产品的嵌入式软件开发经历；精通相关平台的BSP开发及核心外设驱动开发（如camera, ISP, audio, touch等，总线接口包括Mipi, spi, uart, ddr, i2c等）；熟练掌握Linux操作系统内核，具备系统性能调优的实际操作经验；熟悉Android系统框架及其应用开发。具有家电、电机控制、消费电子、汽车电子等大批量产品嵌入式开发背景者优先考虑。 2、具备FreeRTOS、Linux系统开发经验，且有100K级以上硬件产品嵌入式软件批量量产的实际项目经历

招弱电/安防，有高压电工证，能适应长期出差的。

岗位职责： 1.负责室内装修木工施工，包括吊顶、隔断、柜体、门窗套等木作安装与精加工 2.按图纸及施工规范进行放线、定位、裁切、拼装与固定，确保尺寸精准、结构牢固 3. 配合项目经理与其他工种（如水电、油漆）协同作业，保障工期与施工质量 4. 对所用材料进行合理损耗控制，做好现场文明施工与安全防护 5.参与验收交接，及时整改问题并提交完工资料 任职要求： 1. 具备装修木工、吊顶相关实操经验，能独立完成常规木作项目 2.熟悉轻钢龙骨、木龙骨吊顶工艺及各类饰面板材（石膏板、铝扣板、生态板等）安装要点 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4.无学历硬性要求，有相关施工证或上岗证者优先 5.工作地点在泉州市丰泽区，需适应工地现场作业环境

泉州郑成功公园招聘多名保安员，要求身体健康，认真负责，60岁左右，工作轻松，工作时间12小时，轮班制，月工资3300，有意者联系张队

宝昌花园，招聘保安两名。58岁以下。工资3600至3800。月休两天。需要有保安证。地址，石狮回兴路229号。电话。

招聘喷漆工1名，工作内容以风景喷漆为主。

低阁附近招聘替班人员。岗位职责包括：如实汇报进度、质量和要料情况；验收整改需跟进到底并闭环；遵守纪律，不违章作业；班前检查车况和防护措施，班后停好车辆并收好料具；参加班前会，明确当天工作内容和注意事项。

招聘代班师傅。 岗位职责： 1. 监理和业主来检查时配合整改，整改完成后配合复验。 2. 油料、配件领用需核对清楚，该记录的内容及时记录。 3. 进度、质量、用料情况需如实汇报。 4. 验收整改工作需跟进到底，确保闭环。 5. 遵守纪律，不得违章操作。 6. 班前检查车况和防护措施，班后停好车辆并收好料具。

招聘助理工程师，薪资5000元以上/月，有经验者优先。

招聘施工长，薪资5000元以上/月，有经验者优先。

招聘水电工长，工作地点为胜宇建设集团有限公司，薪资面议。

岗位职责： 1、负责新产品开发阶段的质量策划工作，制定《质量管控计划》，明确智能马桶整机及关键部件（如智能盖板、加热模块、冲洗系统）的检验标准、测试方案与验收指标。 2、开展设计失效模式与影响分析（DFMEA），识别潜在高风险环节，推动设计优化措施有效实施。 3、组织实施全流程测试验证，包括整机性能评估：冲洗覆盖范围、暖风干燥效能、座圈加热均匀度等项目。 4、执行耐久性与可靠性试验：智能盖板开合循环寿命测试； 5、开展整机加速老化及环境适应性验证：IPX防水等级测试、高低温存储后功能恢复能力检测。 6、主导专项质量提升行动，推进QCC或六西格玛项目，针对市场反馈集中问题进行根源分析，制定并落实改进对策，确保闭环管理。 7、协同研发、生产、售后服务等多部门协作，参与跨职能会议，对因设计缺陷引发的量产异常提供及时有效的解决方案。 8、确保产品满足国家强制标准要求，如GB4706.1、GB/T23131等，牵头完成CCC认证、节水认证等相关合规审查工作。 9、编制企业内部质量设计规范文件，例如《智能盖板耐久性测试标准》《冲洗系统压力包检测指南》等技术文档。 10、处理临时指派任务，快速应对突发性质量问题，主导紧急调查并实施临时控制措施。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上，电子、自动化、电气类相关专业，具备扎实的电子技术理论基础； 2、工作经验：具有电子或家用电器行业从业经历，曾全程主导新品从设计到批量生产的质量管理工作，熟悉产品开发流程及质量管理体系运作； 3、掌握常用质量管理工具，熟练应用APQP、DFMEA、SPC等方法，能独立编制质量策划资料，具备良好的沟通与组织协调能力。

主要职责​： 一、安全与可靠性设计分析​ 1、安全架构评审：重点评估水、电、加热、机械运动相关软件控制逻辑，确保具备软件互锁等多重安全防护机制 2、专项 FMEA 分析：聚焦加热系统（如恒温混水阀过热导致烫伤风险）、水电共存结构（如电磁阀失效引发漏水溢水风险） 3、制定安全编码规范：针对温度调控、电机驱动等关键安全功能，建立编码标准及代码审查清单 二、极端环境与工况可靠性测试 1、水温水压测试：模拟多种水压与进水温度剧烈变化场景，检验软件稳定性与响应速度 2、电气环境测试：验证电源波动下软件启动、数据恢复与状态保持能力；支持 EMC/EMI 测试以防止误动作或死机 3、湿热环境测试：在高温高湿条件下开展老化试验，观察 PCB 腐蚀、传感器漂移情况，评估软件适应性与容错能力 4、化学环境测试：考察不同水质对传感器性能的影响，验证软件对数据偏移的识别与补偿机制 三、用户交互体验可靠性测试 1、多输入源冲突测试：验证面板、遥控等多操作方式同时或冲突触发时的软件逻辑与优先级处理 2、误操作防护测试：模拟非正常操作行为，检验软件鲁棒性与异常处理能力 3、静音振动测试：评估驱动软件优化效果，避免产生噪音与振动问题 四、数据与诊断 1、故障诊断：设计并验证自诊断功能，通过指示灯或 App 实现故障上报 2、数据存储：保障 EEPROM/Flash 中用户数据的安全性，防止因断电造成数据损坏 职位要求​ 一、硬技能​ 1、嵌入式：熟练掌握 C/C++（面向 MCU 高效编程），熟悉 MCU 常用外设，具备电机驱动开发经验 2、算法：理解 PID 控制算法（应用于恒温、水量调节等场景） 3、元器件：了解卫浴类产品常用传感器与执行器的特性及其驱动原理 4、安全标准：熟悉 IEC 60335 等家电/卫浴类安全规范，具备功能安全设计意识 5、工程技能：能熟练使用示波器等调试工具，具备编写自动化测试脚本的能力 二、软技能 1、安全意识与责任心：高度重视烫伤等潜在风险，始终将用户安全置于首位 2、工匠精神：注重细节，不忽视任何微小异常，追求极致的产品体验与品质 3、沟通能力：善于跨专业协作，推动系统级问题解决 4、同理心：能够从用户视角出发，发现非功能性但影响可靠性的潜在问题 三、经验 3 年以上嵌入式开发/测试工作经验，具备高安全性消费电子产品项目经历者优先，有电机/温度控制、水电复合型产品经验者更佳

1、大专及以上学历，计算机、电子、通信类相关专业，掌握无线通信基础理论； 2、熟练掌握C语言及汇编语言，了解VB、VC开发环境； 3、具备2年以上对讲机上下位机软件开发经历，参与过多个完整项目； 4、有2年以上对讲机研发背景，具备DMR开发经验者优先考虑； 5、工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作能力与职业素养

主要负责产品的调试与维护，其工作职责大致如下： - 对生产线产品进行调试与检测，对车间生产工艺进行指导与改进建议。 - 对不合格的产品设备进行维修，恢复设备功能。 - 详细记录维修过程、更换部件及故障原因，形成维修报告，以便于进一步优化工艺。 - 售后对接，解决客户产品使用问题。

岗位要求： 1、本科及以上学历，211、955或双一流院校电子类及相关专业毕业，应届毕业生或毕业两年内者优先； 2、具备智能产品领域相关经验，如卫浴、小家电等行业的电子软硬件模块工作经历者更佳，熟悉产品配套需求，有卫浴行业背景者优先考虑； 3、掌握电子软硬件开发、测试与验证的规范及流程，具备电子模块异常问题分析与处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 岗位职责： 1、负责智能产品（含轻智能及智能马桶）电子模块的整体设计，包括电子逻辑规划、平台化通用方案策划、元器件选型、BOM清单编制、PCB布局设计及相关工艺文件、检验标准的制定； 2、制定电子零部件的设计规范与制作要求，在成本控制范围内对接零件选型库，策划检测项目中的零部件技术要求，识别失效风险并提出应对措施； 3、组织并跟进供应商样品制作，确认样品是否满足设计与功能需求； 4、统筹整机性能测试及寿命耐久性测试等相关检测工作的实施与管理。

工作职责： 1、掌握电子电路设计原理，参与智能盖板电路方案的优化与改进； 2、完善智能盖板电子模块的测试方式，持续提升测试工艺的科学性与效率。 任职要求： 1、重点本科或211院校及以上学历，电子相关专业背景； 2、熟练使用AutoCAD、Pro/e等设计软件及Office办公工具； 3、具备电子元器件应用及电路设计相关知识； 4、了解产品结构、模具、材料特性及相关制造工艺流程。

岗位职责： 1、依据公司生产运行状况及生产计划制定工艺方案，负责电气装配、焊接工艺文件的编制、更新与管理，监督并指导生产工艺的落地执行； 2、协同产品研发部门开展新产品工艺设计，跟进工艺实施过程并评估实施效果； 3、汇总各车间在工艺执行过程中反馈的问题，进行分析整理，并提出有效改进措施，设计制作生产所需的辅助工装设备； 4、对现场管理人员及作业人员提供工艺流程方面的技术支持与培训指导； 5、配合其他部门完成相关协作任务，并完成上级交办的临时性工作； 6、参与生产过程中的设备维护及现场质量问题的诊断与处理； 7、监控生产环节物料使用情况，建立损耗基准，优化关键物料使用效率，减少浪费； 任职资格： 1、电子、机电类相关专业大专及以上学历，具备3年以上电子工艺相关工作经验； 2、掌握电子电气设备原理，熟悉电子电工基础知识及仪器仪表使用与测量方法； 3、能熟练操作CAD等常用办公软件，具备焊接与装配实操能力，可操作常规电子测试工具与设备； 4、具备良好的沟通协调能力和问题判断能力； 5、具有电子制造车间流水线布局与规划经验者优先考虑；

【岗位职责】： 1.负责新产品电子电路方案设计及软件开发工作； 2.跟踪电子领域新技术发展，将创新技术融合应用于五金与淋浴类产品，提升产品性能与用户使用体验； 3.承担电子软硬件的设计与样机制作，协同结构工程师完成产品设计评审及技术方案制定。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，电子信息、电气工程、计算机等相关专业背景； 2.具备3年及以上相关工作经验，有家电或卫浴行业电子研发经历者优先考虑。 【公司福利】： 双休、免费提供住宿、五险一金、年终奖金、法定年休假、多种福利假期等

岗位职责： 1、依据产品新增功能需求，调研行业标杆、竞争产品或市场主流方案，制定测试计划并开展样机测试与性能对标分析。 2、跟踪电子领域新兴技术进展，推动前沿技术在五金及淋浴类产品中的应用，提升产品智能化水平与用户使用体验。 3、按照产品开发需求完成电子软硬件方案设计与样品制作，协同结构工程师开展设计方案评审与技术路径确认。 4、围绕年度降本目标，牵头推进降本优化措施的实施与执行，确保达成既定的成本控制指标。 5、负责既有产品电子部分的软硬件升级改进，降低客户投诉率及售后退返比例。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息工程、电气工程等相关专业背景。 2、具备5年以上相关工作经验，有卫浴类产品电子研发经历者优先考虑。 3、具有扎实的硬件电路设计与问题分析能力，熟练操作altiumdesigner、PADS等开发工具。 4、精通C语言编程，掌握汇编语言开发，熟悉HOLTEK、瑞萨、意法等品牌单片机的软件开发流程。

【岗位职责】 1. 对生产线产品进行调试与检测，对车间生产工艺进行指导并提出改进建议。 2. 对不合格的产品设备进行维修，恢复设备功能。 3. 详细记录维修过程、更换部件及故障原因，形成维修报告，以便于进一步优化工艺。 4. 负责售后对接，解决客户产品使用问题。