
夹具设计与制造工程师
7000-11000元/月
其他生产营运人员1-3年学历不限不需要出差接受无夹具工程师经验
岗位职责:
1、依据设计图纸及相关技术规范,独立完成工装夹具的加工、装配与调试工作;
2、熟练使用铣床、车床、钻床、磨床等加工设备,制作夹具所需零部件;
3、及时处理生产现场夹具异常问题(如定位不准、夹紧不牢),实施紧急维修及优化改进。
任职要求:
1、具备1年以上机加工或夹具制作工作经验,有卫浴五金行业背景者优先考虑;
熟悉常用夹具种类(如车削类、焊接类、检测类夹具);
2、能熟练操作铣床、车床、钻床等机械设备,具备识读机械图纸能力(含公差配合标注)
背光产品技术工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年大专
岗位职责:
1、主导产品开发项目的执行,协调制程异常处理,跟进客户验证进展,完成APQP资料编制并推动产品转入批量生产
2、负责固晶焊线&分光选色等环节量产所需工程文档的建立与维护
3、编制产品BOM清单并进行材料用量核算
4、具备优秀的沟通协作能力,联动相关部门确保新产品平稳导入量产阶段
5、撰写满足客户需求的新品开发报告及内部试产总结报告
6、参与订单可行性评估工作
任职要求:
1、大专及以上学历,理工科专业背景
2、具有一年以上背光类产品研发工作经验,或三年以上LED封装领域技术开发经历
3、具备良好的跨部门协作与沟通能力
4、熟练操作常用办公软件(CAD、Excel、Word、PowerPoint)
饮料产线工程师
1000-1500元/天
生产运营1-2人日结兼职日结工资
招聘短期饮料产线调试工程师,产线包含(吹瓶机,灌装机,套标机,杀菌机,CIP清洗,熔糖罐,调配罐,均质机,胶体磨,水处理设备,喷淋杀菌机,膜包机,激光打标机)
储备干部/管培生
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专销售方向市场营销方向市场营销工商管理销售
总部招聘外派至各省分公司工作,重点培养对象,5月安排面试,6月中旬正式入职。
单休,缴纳五险一金,享有节日福利。
薪酬结构:底薪4500元起 + 住宿补贴800-1500元/月 + 绩效工资 + 年终奖金 + 其他补贴等。
岗位职责:
客户关系维护:维系经销商、门店老板及店长的良好合作,及时处理缺货、临期商品、调换货等相关问题。
销售目标达成:落实月度与季度的销售、回款、推广及增长任务,跟进订单下达、补货与库存节奏。
市场活动执行:组织实施促销活动、堆头布置、陈列规范及物料管理,严格执行公司市场策略。
渠道运营管理:负责终端网点产品上架、陈列优化与排面整理,确保商品陈列充足且位置醒目。
动销推动:推进新品入场,营造销售氛围,清理临近保质期旧品,管控进销存周转效率。
数据收集与反馈:按时巡店打卡,开展库存盘点,统计销量数据,提交日报、周报等信息。
岗位要求:
1. 学历要求:大专及以上学历,专业不限,市场营销类相关专业优先考虑;
2. 综合素质:
身心健康:具备良好身体与心理素质,吃苦耐劳,抗压能力强;
沟通能力:思维条理清晰,表达顺畅,具备较强的沟通协调能力;
学习能力:善于学习新知识与工具,有持续学习和自我成长的意愿;
就业意向:能接受跨省工作安排,认可销售岗位性质;
3. 其他条件:服从公司整体工作调配及区域分配。
晋升发展路径:
管培生 → 业务代表 → 销售主管 → 区域经理(2-3年考察期)→ 储备总经理 → 营销公司总经理 → 营销大区总监
工作地点:全国范围外派(带薪培训结束后,将结合个人情况沟通确定具体派驻地)
流程安排:
简历投递(截止6月10日)→ 面试评估 → 发放录用通知 → 入职报到(统一6月20日)→ 集中带薪培训(为期2周)→ 定岗定薪 → 外派上岗
EHS现场实施工程师 (MJ048713)
1.6-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科注册安全工程师安全管理
岗位职责:
1. 参与工厂厂房、设备、工艺等方面的变更评估,以及新生产线建设的评审工作
2. 组织并落实本工厂各部门的工作安排、过程监督及结果核查
3. 对标厂房建设强化标准,识别存在问题并跟进整改闭环
4. 负责工厂设备的FAT/qualify相关工作
5. 审核岗位SOP更新内容,辅导并提报区域安全生产奖励项目,执行每日二级施工审批,推进工厂专项改善任务
6. 开展变更相关的安全风险评估及流程管控(涵盖厂房、设备、材料等变更)
7. 推动岗位作业风险识别与控制,组织危险源辨识与风险评估的指导、审核,落实网格化管理监督考核,牵头开展工厂联合巡检
8. 策划并组织工厂专项应急演练,完成演练总结;参与现场应急处置方案制定,指导ERT演练并进行评分;负责基地事故事件的应急响应及调查报告编写,制定改进措施并跟踪实施情况
9. 编制安全专题会议材料并参会,组织召开工厂EHS小组会议,应对EHS相关政府机构对工厂/基地的检查与审核(包括应急、消防、环保、卫健、市场监督管理等部门)
10. 收集安全月报信息并编制汇报材料,推动E.H.S.可视化标识的导入与更新,识别并维护适用的安全生产法律法规和标准规范,配合基地CPS扫描中安全模块的迎审工作,对接集团EHS体系专项辅导及飞行检查的内部审核,并督促不符合项整改闭环
11. 其他现场管理工作,如电池房拆除管理、外租仓库的监管等
岗位要求:
1、具备本科及以上学历;
2、工科背景,专业包括安全工程、消防工程、给排水工程、化学等相关方向;
3、掌握安全工程及消防安全领域的相关法律法规;
4、熟练操作Office、CAD等常用办公软件;
5、具有安全工程相关经验,或在锂电、半导体等大型制造企业从事现场管理工作满5年以上;
6、持有注册安全工程师或注册消防工程师证书者优先考虑
生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专英语能力佳
岗位职责:
1、参与生产一线轮岗实践,掌握生产工艺流程、设备操作及维护要点、质量控制方法,全面了解各生产环节的运行机制;
2、配合生产主管拟定生产排程,结合订单情况、设备生产能力等要素,科学分配生产任务与人员班次;
3、承担生产车间日常管理事务,监督员工规范作业,保障现场秩序井然,维持环境整洁与安全生产;
4、汇总并分析生产相关数据,对产量、品质、成本等关键指标进行跟踪评估,提出优化建议,推动效率与效益提升。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机械工程、电气自动化、食品类等相关专业优先;
2、具备良好英语水平或掌握其他海外国家语言(如印尼语、泰语、阿拉伯语、越南语、埃及方言等)者优先,踏实肯干,原则性强,积极主动;
3、有工作经验者或应届毕业生,愿意从基层管理岗位起步并持续成长者均可应聘;
4、可接受公司工作调配安排;
5、熟练使用ERP系统,有志于在生产管理、品质管理、设备管理等方向长期发展。
试制工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责:
1、统筹盖板模块从T1试模至小批量生产各阶段工作,全面把控试制过程的质量、进度与成本目标。
2、深度参与前期设计评审,立足制造工艺、装配逻辑及用户体验视角,主动识别设计风险,输出可量产性优化建议,提前规避潜在问题。
3、主导模具调试及验收流程,具备敏锐的问题洞察力,能够准确识别并分析试模过程中出现的结构异常(如缩水、变形、装配干涉等)。
4、作为项目关键协调人,高效联动设计、模具、品质、生产及外部供应商,确保各方信息传递及时、准确、闭环。
5、输出规范的试制工艺文档和标准作业指导书,为后续量产提供支持;撰写完整的试模总结报告,为设计迭代与模具改善提供有力依据。
任职要求:
1、具备扎实的结构知识:机械、材料类相关专业本科及以上学历,3年以上塑料件或注塑模具相关工作经验,熟练掌握UG/Creo等三维软件用于图纸审查与结构评估。
2、熟悉产品开发全流程:系统掌握注塑件从设计到量产的各个环节,有智能家电、卫浴产品或消费电子类产品完整项目经历者优先考虑。
核心素质:
【思维敏捷=出色的问题分析与解决能力】我们不寻找照本宣科的技术员,而是期待逻辑缜密、能在复杂场景中快速抓住关键问题,并提出多维度解决方案的复合型人才。
【责任心强=高度的担当精神与质量敏感度】拒绝“大概可以”的态度,要求对每一项输出的数据、报告和样品均做到严谨负责,具备攻坚克难的执着精神。
【积极主动=优秀的沟通协作与推动力】我们需要的是能带动节奏的“驱动者”,而非被动执行的“执行者”。候选人应具备良好的跨部门沟通能力,性格开朗或偏外向,善于推动团队达成目标。
产品品质工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车行业质量管理体系全面质量管理体系
岗位职责:
1、推动CTS安全项目改进方案的落地与实施,提升产品安全性能;
2、牵头开展产品拆解及评审工作,组织问题根因分析并推进整改,确保产品质量稳定;
3、主导制程中质量问题的闭环管理(8D&QRQC),落实纠正预防措施,并完成经验总结与横向推广,形成典型案例库;
4、识别生产线工艺环节中的潜在质量隐患,建立风险台账并统筹推动防控与优化;
5、参与工程变更可行性分析与风险评估,确保变更过程规范可控;
岗位要求:
学历专业:本科及以上学历,理工类相关专业,具备质量管理从业背景者优先;
知识技能:
1、掌握ISO9001/IATF16949/VDA等质量管理体系标准;
2、熟练运用品质管控工具(如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC);
3、精通Office办公软件,具备良好的数据处理与分析能力;
工作经验:
具有1年以上动力电池或汽车领域质量岗位经验,或优秀应届硕士毕业生;
语言:普通话表达流畅,通过大学英语四级及以上;
其他:具备较强的责任意识与组织协调能力,善于沟通协作,团队合作能力强,能适应一定工作压力
健身器材结构设计主管工程师
1.7-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专健身器材
岗位职责:
1、全面负责专案项目的统筹规划,制定项目进度方案并向上级汇报;审核产品结构设计及相关技术文件,确认产品报价,审定新产品在结构、技术文档、定价等方面的输出内容。
2、对接需求部门提出的新品研发任务,依照项目排期推进预研阶段的设计工作,完成样机结构的测试与验证。
3、负责新品发布所需的技术资料编制,包括图纸、三大件文件、说明书、BOM清单、爆炸图及包装相关文档。
4、响应需求单位的样品开发请求,按要求完成结构设计并下发制样图纸,组织新物料采购,跟进样品制作全过程,并主导评审流程。
5、结合市场端反馈及产线工艺实际,持续优化现有产品,提升品质表现,控制制造成本;落实产品设计变更事项,完成相应的确认与验证,并同步更新技术资料。
6、跟踪新产品首单生产现场执行情况,协调处理技术难题与异常状况;负责新物料的核验与签样工作;根据客户及其他职能部门需要提供技术支持与服务;承担旧产品图纸维护工作;完成专利材料的整理与申报。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械类或相关专业背景;
2、熟练掌握二维、三维设计软件及常规办公应用工具;
3、具备4年以上技术研发设计工作经验,含2年团队管理经历,且至少有3年专注于健身器材行业;
4、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和项目推动力。
研发管培生(英语优秀)
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限功能食品休闲食品饮品功能饮料茶饮
岗位职责:
1、参与饮料产品的开发与创新工作,负责产品配方设计、生产工艺及产品标准的制定;
2、参与新饮料产品在生产工厂的试生产及规模化量产过程;
3、参与新技术引进后的测试、评估、验收及相关成果申报工作;
4、配合市场部门开展市场调研,并跟踪新产品上市后的销售表现及市场反馈信息。
岗位要求:
1、硕士学历,食品工程、茶学、蛋白工程等相关专业,具有海外学习经历者优先;
2、具备扎实的饮料研发能力,熟悉食品饮料领域相关法规及研发流程;
3、工作积极主动,责任心强,动手能力强,具备良好的创新意识和思维能力;
4、熟练使用办公软件,有意愿在饮料行业长期发展。
保安1-2人月结
泉州市丰泽区城东乌屿派出所附近某事业单位招行政班保安一名!月工资4000元,月休假2天,如周六周日有队友休假就替班,平时机动!工作轻松!单位有食堂!要求50岁以下!形象好可以放宽年龄!身体健康,身高165以上,无犯罪记录!没保安证的,听上级指示再办理保安证!联系电话:邓
保安月结
工资四千,月休三天!节日有双薪!周一到周四时间是凌晨一点到八点!没有客人七点左右就可以下班!周五到周日九点下班!联系我:[抱拳]
生产运营临时工
清安储能招聘井号研发实习生井号岗位职责1、负责储能及微电网EMS软件架构设计;2、负责储能及微电网EMS控制策略的脚本开发;3、负责储能及微电网WEB管理界面的适配与改进;4、编写技术文档(需求规格说明书、软件接口文档);5、参与储能及微电网EMS的功能调试。岗位要求1、计算机或相关专业,本科以上学历;2、开发能力:熟悉C++,会LUA脚本编写,具备Linux/嵌入式系统开发经验,熟练使用各种开发工具;最好熟悉储能控制策略;3、熟悉网络编程、多线程编程和数据库的使用;4、协议与工具:掌握ModbusRTU/TCP、CAN、MQTT、IEC11850通信协议开发,有SCADA系统集成经验;熟悉Git版本控制;5、其他技能:了解AI框架、数据库(PostgreSQL/Redis等),具备Docker容器化部署经验者优先。有兴趣可直接添:,欢迎大家自荐或者推荐Base:重庆市高新区清安零碳产业园
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生产助理
6000-8000元/月
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一、岗位要求
1.优先:有汽车维修经验、懂机械、会修设备
2.能独立排查、维修设备,上手快
3.负责班组管理、产量质量、现场安全、设备巡检、台账交接;能顶岗生产
二、薪资福利
1.六险(五险+雇主责任险)
2.包吃包住+节日福利+生日福利
3.薪资:6000元/月+安全奖+产量提成
三、工作地点
贺州八步区信都工业园
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储备干部晋升空间大
6000-7000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限大专全职两班倒工作餐免费月结工资4-8人间宿舍坐班恒温车间缴纳社保
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底薪2990(200全勤,150绩效).平时加班1.5倍22.69.两倍加班30.25三倍45.38包吃住,购买五险一金,工资每月十号发放上月工资(建设银行卡)
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坐班为主,流水线作业+独立岗位结合。车间全年恒温,环境舒适。普通工衣,必须穿拖鞋。以上岗位均为两班倒,每天正常工作8小时,加班2小时,合计10小时 吃住厂内 月休3-4天
【上班时间】 上午8-12点,下午1-5点,晚上6-8点 两班倒/坐班 少量长白班 8.00-21.00 实习+就业 也可接受
【工作环境】工作环境:全空调车间,干净卫生、无噪音、无异味,劳动强度低。月休2-3天左右.招聘要求:满18-48周岁,初中学历以上,男女不限,有大专毕业证可安排储备干部 (考核) 无传染性疾病,能吃苦耐劳,动手能力强,轻微下肢体残障,听力语言障碍,(车间需穿防静电鞋)
工程师,研究生,26届研应届生长白班,盛合晶微
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盛合工程师
招聘岗位:翻班工程师
学历/学校要求:2026应届本科生(本一,本二)
专业:微电子,集成电路,电子信息工程,电气工程,自动化,机械类,电子/电气类,计算机类专业
英语:四级没过不行,CET-4,CET-6优先
其他要求:
1.接受倒班工作制度
2.逻辑思维清晰,沟通表达能力强,具备组织协调能力及团队合作意识
3.具有一定的C语言编程能力,熟练使用Linux相关指令
4.熟悉集成电路基本知识,测试原理
26届硕士研究生:(长白班)工程师
上五休二,常日班工程师(生产/设备/工艺/测试工程师)
专业:微电子,集成电路,电子信息工程,电气工程,通信工程,测控技术与仪器,自动化,机械类,电子/电气类,计算机类专业
英语四级没过不行,民办本科,专升本,暂不安排!
跟单员
4000-5000元/月
跟单文员1-3年高中跟单经验机械加工制造经验
1. 对接客户订单,核对产品规格、数量、价格、交期及特殊要求,并将订单转化为内部生产通知单。
2. 与内部生产、采购或计划部门对接,实时监控原材料、产线进度、预警并解决可能的延期风险。
3. 定期汇报订单进度,处理客户的质量异议或售后问题。
熟练使用 Office 办公软件,工作认真负责,责任心和沟通能力强.
中科光芯26届校招工程师
5000-8000元/月
电子工程师经验不限本科工艺工程师设备工程师生产工程师上位机软件工程师PQE工程师
【职位一:工艺工程师】
专业要求:本科及以上学历,光学、微电子、机械设计、自动化等相关专业。具备良好的沟通协调能力与问题处理能力,部分岗位需能适应净化车间工作环境。
工作内容:优化制造流程,提升产品良率,编制工艺作业指导文件。响应日常生产及客户反馈的异常问题,部分包含计量工具管理、工装夹具改进、人员培训等职责。
【职位二:设备工程师】
专业要求:本科及以上学历,微电子、物理等相关专业背景。责任心强,抗压性佳,掌握单片机及PLC控制原理。
工作内容:制定设备维护计划与校准规范,撰写预防性保养文件。排查设备故障原因,主导团队完成设备改造,提出备件采购需求。
【职位三:生产工程师】
专业要求:本科及以上学历,光学、电子、机械、自动化等相关专业。具备数据分析能力,工作认真负责,沟通顺畅。
工作内容:统筹生产排程,合理调配资源以提升产出效率。统计并分析制程损耗与成本异常。组织员工培训,落实交办事项,协助推进流程改善。
【职位四:上位机软件工程师】
专业要求:本科及以上学历,电子通信等相关专业。熟悉Linux或ARM/STM32平台开发,掌握多种通信协议,熟练运用C/C++及常用开发工具。
工作内容:承担嵌入式软件的开发、调试及技术文档编写。协同硬件进行联调,持续维护和升级现有设备程序功能。
【职位五:PQE工程师】
专业要求:本科及以上学历,机械、电子、材料、质量管理、工业工程等相关专业;能识读工程图纸,会使用CAD或Minitab软件。
工作内容:负责量产阶段质量管控,制定检验标准,执行10C/IPOC/FOC作业;通过SPC监控制程稳定性,分析异常并推动解决;主导质量问题改善以降低不良率;参与NPI评审、质量体系建设及内部培训工作。
嵌入式软件开发工程师
1.4-2.5万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科SourceInsight计算机相关专业CS+、ADSKeil
岗位职责:
1、负责电子领域前沿技术的调研与甄别,收集并储备适用于智能卫浴产品的核心技术;
2、承担智能卫浴产品中电子模块的软件控制逻辑设计、程序编写及系统调试工作;
3、编制电子元器件规格文档,维护软件代码,开展软件方案的可靠性设计与验证测试;
4、为研发完成的电子模块或软件平台在应用端提供必要的技术支持与指导;
任职要求:
1、电子、计算机、软件等相关专业本科及以上学历,具备3年以上智能卫浴类软件开发经验;
2、掌握51、PIC、STM、TI、NXP、瑞萨、BYD、中颖等主流嵌入式平台,至少有2种平台成功量产项目经历;
3、熟练使用Keil、SourceInsight、CS+、ADS、IAR、UCOS II等开发环境,可独立完成编码与调试任务;
4、了解硬件电路原理,能准确理解硬件设计目标,并配合硬件工程师完成MCU相关电路评审;
5、熟悉软件开发流程,能合理规划开发周期并按时交付,具备良好的沟通能力和团队协作意识;
6、掌握蓝牙、Zigbee、WiFi等通信协议,了解主流物联网组网模式;
7、掌握闭环控制算法,如PID控制策略;
跟单文员
4000-5000元/月
跟单文员工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验
岗位职责:
1. 负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确、单据完整
2. 整理并归档生产相关文档(BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP/金蝶系统数据准确性
3. 协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报,定期向主管反馈跟单问题与改进建议
4. 对接客户与内部部门,处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务
5. 完成日常文员工作,包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持
任职要求:
1. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,有制造业文职或跟单经验者优先
2. 熟练使用Office办公软件,能独立操作ERP系统者更佳
3. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与责任心,抗压能力强
4. 具备基本的数据统计与文档管理能力,可适应生产型企业的节奏与协作需求
生产主管
8000-10000元/月
车间主任包吃月结1-3年中专/中技质量管理生产计划管理现场管理
岗位职责:
1. 根据每日生产计划,科学调配人员,确保安全生产,按时保质完成生产任务;
2. 评估员工日工资标准,优化生产人力配置与产能匹配;
3. 检查各工序是否严格执行既定工艺要求;
4. 监控车间原材料、辅料及包材使用情况,杜绝超耗,有效控制成本;
5. 遇生产异常情况及时上报,并迅速实施应对方案;
6. 定期与员工交流,了解思想动态与实际需求,为管理制度优化提供依据;
7. 组织开展安全教育培训,普及安全知识,提升员工安全操作能力,防范事故发生。
任职条件:
1. 中专或大专学历,生产制造类或食品相关专业优先;
2. 掌握生产设备操作、生产工艺、质量标准,并能对团队进行培训指导;
3. 具备两年以上制造企业车间现场管理实操经验;
4. 熟悉制造型企业整体生产流程及运行规范;
5. 精通现场管理、物料管控、仓储作业及5S管理等基础管理体系;
6. 具备良好的组织、规划、沟通与协调能力;
7. 具备较强的团队领导力与绩效推动能力;
8. 具备较强的综合判断与细节观察能力;
9. 擅长团队建设与会议组织管理。
职位福利:
1. 年终绩效奖金
2. 包三餐
3. 宿舍每月提供水电补贴,网络免费使用
4. 宿舍2人/间,配备阳台、独立卫生间、空调、热水器等设施
车间副主任
5000-7000元/月
车间主任包住月结1-3年大专全职有生产管理经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位要求:
1、大专及以上学历,食品、管理等相关专业,具备2年以上生产管理相关工作经验;
2、具备良好的沟通协调能力,能够有效推动团队建设与日常管理;
3、逻辑思维清晰,具备较强的学习与问题分析能力;
4、认同企业关于食品质量管理的相关规范,熟悉ISO/HACCP等体系者优先;
5、责任心强,工作踏实敬业,具备优良的职业操守;
6、熟练掌握常用办公软件操作。
薪资待遇具体面聊!
装备及模具管理经理
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、配合制定模具/设备管理规划方案,构建并优化模具/设备全生命周期管理体系,提升资产使用效率与投资回报
2、掌握模具/设备管理实际场景及业务难点、管理衔接问题,主导跟踪预算、开发、采购等环节的运营执行情况,推进管理效能持续改善
3、结合公司业务发展需求,持续推进业务管理数字化平台的搭建与优化,助力实现成本降低与效率提升
4、主导端到端流程制度的建设、迭代、落地实施、过程监督及效果评估
任职要求:
1、大专及以上学历,机械制造或理工类相关专业优先
2、具备5年以上大中型制造企业产品开发、工艺管理或生产运营经验,有模具/设备管理背景者优先
3、精通模具与设备管理流程,熟悉企业投资效益管控,了解制造业产品研发及生产全流程
4、具备良好的问题识别与分析能力,优秀的跨部门沟通协作水平,以及变革项目策划与推动执行能力
车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验其他焊接工艺经验
1.年龄要求:35至45周岁;
2.工作经验:具备5年以上生产制造类企业管理工作经历,具有同行业生产管理背景者优先考虑;
3.岗位职责:能够识读钢结构设计图纸,掌握钢结构加工工艺及生产流程,精通生产现场的质量控制、安全管理、进度协调及班组组织;
4.学历与专业:大专及以上学历,机械工程、建筑工程等相关专业;
5.本岗位为劳务派遣性质,薪酬待遇可面议。
高级嵌入式开发工程师
1.4-1.8万元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科C++嵌入式/单片机开发经验ARM开发计算机相关专业
主要职责:
一、安全与可靠性设计分析
1、安全架构评审:重点评估水、电、加热、机械运动相关软件控制逻辑,确保具备软件互锁等多重安全防护机制
2、专项 FMEA 分析:聚焦加热系统(如恒温混水阀过热导致烫伤风险)、水电共存结构(如电磁阀失效引发漏水溢水风险)
3、制定安全编码规范:针对温度调控、电机驱动等关键安全功能,建立编码标准及代码审查清单
二、极端环境与工况可靠性测试
1、水温水压测试:模拟多种水压与进水温度剧烈变化场景,检验软件稳定性与响应速度
2、电气环境测试:验证电源波动下软件启动、数据恢复与状态保持能力;支持 EMC/EMI 测试以防止误动作或死机
3、湿热环境测试:在高温高湿条件下开展老化试验,观察 PCB 腐蚀、传感器漂移情况,评估软件适应性与容错能力
4、化学环境测试:考察不同水质对传感器性能的影响,验证软件对数据偏移的识别与补偿机制
三、用户交互体验可靠性测试
1、多输入源冲突测试:验证面板、遥控等多操作方式同时或冲突触发时的软件逻辑与优先级处理
2、误操作防护测试:模拟非正常操作行为,检验软件鲁棒性与异常处理能力
3、静音振动测试:评估驱动软件优化效果,避免产生噪音与振动问题
四、数据与诊断
1、故障诊断:设计并验证自诊断功能,通过指示灯或 App 实现故障上报
2、数据存储:保障 EEPROM/Flash 中用户数据的安全性,防止因断电造成数据损坏
职位要求
一、硬技能
1、嵌入式:熟练掌握 C/C++(面向 MCU 高效编程),熟悉 MCU 常用外设,具备电机驱动开发经验
2、算法:理解 PID 控制算法(应用于恒温、水量调节等场景)
3、元器件:了解卫浴类产品常用传感器与执行器的特性及其驱动原理
4、安全标准:熟悉 IEC 60335 等家电/卫浴类安全规范,具备功能安全设计意识
5、工程技能:能熟练使用示波器等调试工具,具备编写自动化测试脚本的能力
二、软技能
1、安全意识与责任心:高度重视烫伤等潜在风险,始终将用户安全置于首位
2、工匠精神:注重细节,不忽视任何微小异常,追求极致的产品体验与品质
3、沟通能力:善于跨专业协作,推动系统级问题解决
4、同理心:能够从用户视角出发,发现非功能性但影响可靠性的潜在问题
三、经验
3 年以上嵌入式开发/测试工作经验,具备高安全性消费电子产品项目经历者优先,有电机/温度控制、水电复合型产品经验者更佳
栏目概述
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