招聘工作

一、礼仪接待岗位职责 1. 负责来访客户、嘉宾的全程接待，包括迎接引导、茶水服务、洽谈陪同及送别，展现企业形象。 2. 统筹接待流程，提前确认来访信息、布置接待场地、准备物料（名片、宣传资料等），确保流程顺畅。 3. 维护接待区域（前台、洽谈室）的整洁有序，管理接待物资，及时补充茶水、文具等用品。 4. 协助组织大型活动（会议、展会、庆典等）的礼仪工作，如签到引导、现场秩序维护、嘉宾接待等。 5. 做好接待记录，及时反馈客户需求及接待中的问题，对接相关部门跟进处理。 二、礼仪接待任职要求 1. 形象气质佳，身高、仪容仪表符合礼仪规范，举止大方得体，具备良好的亲和力。 2. 大专及以上学历，专业不限，有礼仪接待、前台或服务行业相关工作经验者优先。 3. 沟通表达能力强，普通话标准，能灵活应对接待中的各类情况，具备基本商务礼仪知识。 4. 工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神，能适应弹性工作安排。 5. 熟练使用基础办公软件（Word、Excel），具备简单的会议布置、物资管理能力。

负责公司招聘

岗位职责： 1，负责招聘公司所需要的人材、包括岗位发布、岗位优化，筛选人材进行沟通交流。 2，制定招聘目标，计划 3，协助人事部门进行面试 岗位要求： 1，18～30岁 2，有经验者优先考虑 3，没经验者应届毕业生也可以考虑 4，有赚钱欲望，有压力者优先考虑 5，谢绝没有目标、对工作不积极者

招聘主管助理2名 招聘条件：大专及以上学历，25~45周岁，男女不限。 待遇：5000（底薪＋提成） 上班地址1：安溪县城厢镇德苑路336号润锦首府1号楼二层 上班地址2：金融中心5号楼B4楼

公司氛围好都是年轻人，负责聊天转化就行

客服职责：1.负责人力资源相关工作；2.开展招聘工作，与候选人沟通；3.负责发布岗位.筛选简历.邀约合适的人员通知面试，并跟踪反馈；4.电话解答.通知候选人5.完成人事相关报表，及上级交办的其它事务。二.任职要求：1.热爱人力资源工作，愿意学习，有无经验均可，公司培养，老员工带教。2.服务意识强，了解各种招聘软件，有招聘.人事或客服相关经验者优先；3.沟通较好，具有责任心，较强的团队协作精神；4.熟悉办公软件，做事细心，耐心。 职业晋升路径

岗位：招聘专员/主管 职责：负责公司的人才招聘工作 制定招聘计划，拟定相关岗位信息 发布和维护招聘网站，筛选简历 成立人才数据库，建设人才梯队 上班时间：8:00-17:30 做六休一，每周日休息，国定假期休息 薪资：5000—8000元每月 （基本工资+绩效奖励+满勤奖+业绩提成） 每月底准时发上月工资， 要求：20-40岁，身体健康，大专及以上文化 专业不限（人力资源专业优先） 住宿需自行安排，每月补贴房租补贴

岗位职责: 1.为客户提供专业的理财咨询与规划服务，助力客户实现资产增值。 2.深入分析客户的财务状况，定制个性化的理财方案和投资策略。 3.定期与客户沟通，跟踪投资表现，及时调整理财计划以适应市场变化。 4.保持与客户的良好关系，建立长期的信任与合作关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求。 2.对金融市场动态有深入了解，熟练掌握各类投资工具，具有较强的风险管理能力。 3.具有相关行业工作经验，持有金融理财相关资格证书者优先。 4.具备强烈的责任心和良好的抗压能力，有意愿在理财咨询领域持续发展。 要求：年龄25周-45周

【岗位职责】 ·协助会议及活动组织安排 ·负责绩效考核与人事档案管理 【职位要求】 ·有相关工作经验优先，经验可面议 ·人力资源或管理类专业优先考虑 【工作时间】 ·每日09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资4000-5000元/月 ·提供住宿、加班补贴及餐补

招泉州东海、福州长乐、招有证电梯司机、上班9小时包住可煮饭4200元一4500元一个月、工资走劳务、

◆◆◆招聘信息◆◆◆ 【泉州桃李面包有限公司】 1、普工，多名，18-42周岁，薪资5500-7500元； 2、PMC专员，1名，25-30周岁，薪资5000-6000元； 3、质量管理员，2名，食品专业，薪资5000-6000元； 4、机械维修工，1名，1-3年工作经验，薪资6000-7000元； 联系电话：何女士

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《年前急聘！苏州饮料厂【质检工日薪300】不压工资，免费吃住/五险一金》

南安工地要两名专业做二次结构师傅年底做不完，联系电话

诚 聘 本厂长年生产休闲裤现诚聘： 前片：1–2名（可做临时） 后片：1名（可做临时） 裤腰：1名（可做临时） 地址：石狮宝盖金盘鼎服饰 电话：（小王）

工作内容：主要负责发布信息和网上招聘，工作内容比较简单，线上邀约到线下让负责人面试和安排入职即可， 16-35岁。上班时间早上8：30点到下午6：00，午休1.5小时。 底薪3000+饭补300+全勤200+高提成，包住，想挑战高薪的来。 1.要求：16~30周岁，会玩手机即可，不用懂电脑，无经验可培训，上班轻松 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流。 福利待遇：公司不定期聚餐，旅游等。 其他福利待遇依季节增加

负责行政人事部分工作

日常工作：招聘，并且面试 筛选合适人员为公司所用

负责公司人员招聘，没有经验要求 8.30-4点，6小时，双休，节假日全休

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪4000+面到+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

公司文职人员

1.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道满足用人需求，根据渠道特点制订招聘策略； 2.发布职位需求信息，筛选、搜集简历，安排预约面试； 3.组织相关部门人员完成面试工作，确保面试工作有序进行； 4.对拟录用人员进行背景调查，并且进行入职确认，发送录用通知； 5.完善招聘流程，提高雇主品牌形象和提升整体招聘水平； 6.建立稳定的校企合作关系，及时为企业输送人才。 7.建立健全企业人才库，搭建企业人才储备机制； 8.完成招聘数据统计报表，协助团队工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上的招聘工作经验； 2.有猎头招聘或电商行业招聘经验优先； 3.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力。 4.较好的执行力及人才挖掘意识，熟悉国家相关法律法规。 5.性格活泼开朗，工作积极主动，团队合作意识强。 【员工福利】 1、〖食宿福利，基本保障〗①免费早餐福利：公司提供免费早餐福利，可根据个人需求进行报餐；②加班餐福利：加班超1个小时，可免费获得加班餐福利；③提供住宿：宿舍设有空调、热水器、独立卫生间、书桌、衣柜等设施，每个月补贴50度的电，水费由公司承担，个人仅需承担100元；④设有食堂：两素两荤一汤。 2、〖保险福利，保驾护航〗医社保福利，个人也可根据个人需求选择缴纳泉州地区或厦门地区。 3、〖春节福利，特殊关怀〗①春节期间三倍工资奖励；②春节返司补贴：仓储部及商品部品控组人员按公司规定的春节返司时间内返司的，并在下一年春节补贴发放前在职者，给予补贴车费；③开工红包福利：每年正月初六、初七、初八返司即可获得开工红包奖励。 4、〖固定激励，贴心温暖〗①满勤奖；②假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪丧假、带薪生日假；③工龄奖励：入司里程碑大礼包赠送。④内推介绍奖300-2000元；⑤年终奖，系数1-3个月。 5、〖晋升通道，激荡职场〗公司晋升公开透明没有工龄限制，“能者上，庸者下”，晋升路径：管培生→助理→专员→组长→主管→经理→总监→总经理； 6、〖团队经费，助你成长〗公司重视团队建设，设置团队经费，针对每月优秀者可额外获得部门内部激励金 7、〖专项基金，崇尚孝道〗满足公司职等且入职3年及以上，其双亲或配偶双亲每月可获得300-600元不等的孝心基金。 8、〖生活福利，多彩生活〗公司内部组建羽毛球俱乐部，每周三活动丰富业余生活，并每年组织公司内部友谊赛。 9、〖其他福利，爱意爆棚〗①　员工生日会：由各部门自行组织；②　每年“端午节”发放礼品；③　每年8.8公司日，带薪活动；④　每年“中秋”举办博饼活动；⑤　员工生病关怀及劳动保护：员工及员工家庭出现困难或病号，公司及时采买礼品予以探望慰问，情况特殊的可以组织员工捐款；⑥　为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得及时救治和经济补偿，对于因公遭受事故伤害的医药费由公司全额承担，受伤期间薪资按照公司规定标准结算。 【用人标准】 聪明、务实、乐观、要性、韧性，以工匠精神做好每一件事。

招企业人事经理

1、负责开发符合公司政策的网络经销商，并开展后续维护与管理工作； 2、负责公司产品的线上宣传推广，以及日常管理与内容更新； 3、制定经销商管理政策、营销活动方案及支持策略，助力经销商成长，完善分销管理体系； 5、协助处理分销商在订货、、退换货等环节的日常事务，保障各流程高效运行并持续优化。 岗位要求： 1、具备淘宝、抖音等线上平台运营经验，熟悉平台操作流程及铺货机制，拥有一定渠道管理基础； 2、了解线上平台运营环境、交易规则及合作模式； 3、具备独立分析与解决实际问题的能力，具有积极进取的开拓意识； 4、沟通能力良好，责任心强，执行力突出，具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

熟悉的优先

文员的工作 牙齿业务跟单 牙齿业务理货 协助业务员处理事情 会懂点电脑会打字

1、需求管理： 深入了解各部门人才配置需要，统筹制定各阶段招聘规划。 与业务部门对接人密切协作，精准理解岗位要求，合理排序招聘任务优先级，保障人才供给的及时性与匹配度。 2、系统管理： 协助推进招聘系统的日常运营，确保简历筛选、面试协调、进度追踪等环节顺畅运行。 持续核查招聘数据质量，保证信息完整准确，助力提升招聘团队整体运作效率。 3、渠道管理： 负责各类招聘渠道的维护、开发与效能提升，涵盖线上平台、社交媒介、第三方合作、员工内推及内部活水项目等，保障渠道多样性与实用性。 定期开展渠道效果复盘，结合成本与产出分析，动态调整资源投入，科学管控招聘预算，实现成本效益最优化。 4、校园招聘： 参与校招项目的落地实施，包括宣讲活动组织、流程方案设计、候选人甄别评估等工作。 持续建设与高校的合作网络，挖掘优质校招资源，强化公司在重点院校中的雇主品牌影响力。 任职资格 1、教育背景：全日制本科及以上学历，管理类或理工类相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，有猎头行业或电商领域工作背景者优先。 3、专业技能： （1）熟悉招聘全流程及多种渠道运作模式，具有校园招聘组织实施经验者优先。 （2）具备较强的招聘数据分析能力，能依据数据反馈推动招聘策略迭代。 （3）掌握招聘信息系统操作与优化方法，熟练运用各类招聘管理工具。 4、个人素质： 形象得体、自信主动，目标感强，坚持原则，抗压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。

打单，客户沟通，下单，

岗位职责： 1.开发企业端客户资源，深入了解各类企业的物流需求，推动与企业的长期物流合作，覆盖行业广泛，可自主拓展不同领域的物流服务机会。公司专注于企业级物流服务，实力对标顺丰、德邦、京东、安能等头部物流企业。 2.新员工入职后将分配月结类老客户资源，主要负责存量客户的日常维护，包括异常情况跟进处理、物流服务协调及回款进度跟踪等工作。 3.客户开发方式多样，可通过电话邀约实地拜访，也可借助司机推荐、客户转介绍、收货方资源挖掘等多种渠道开展业务拓展。 岗位福利： 1.薪资水平领先同行，无责任底薪6300，无责任底薪6300，无责任底薪6300，重要信息重复三遍！！该底薪在泉州地区具备显著竞争力，物流行业逆势增长，业务覆盖全产业，团队经理月薪范围2.5—5W，助理平均薪资1.2—1.5W，业绩突出者月收入可达6W左右 2.工作时间上午8:30—下午6:30，每周日固定休息一天 3.缴纳五险一金，法定节假日正常休假 办公地点可就近选择，灵活分配：石狮百德汇峰，晋江滨江商务中心，晋江万达广场，百捷国际中心，先进国际中心，菲莉中心大厦

岗位职责： 1.负责行政工作相关事宜； 2.负责人资工作相关事宜（招聘管理、绩效管理、考勤管理）； 3.负责安全环保相关资料填报以及迎检工作； 4.上级主管交代的其他工作等。 任职要求： 1、具备1年以上的人力行政工作经验； 2、熟练使用Word、Excel等各类办公软件; 3、性格开朗，做事细心，善于沟通； 4、大专以上学历。 公司提供包吃包住、生日福利、节日福利、五险