福利：五险一金绩效奖金弹性工作员工旅游带薪年假节日福利双休 职能类别：化学老师 1、为学员提供专业的高质量教学和陪读服务； 2、帮助学员提升学习兴趣，养成良好的学习态度和方法； 3、参加学科组教研、校区教研活动，为学员制定高质量的学习资源/教案； 4、配合其他部门做好教学方面的协助、培训等。

招化学老师

【岗位职责】 1、熟悉公司线上gpt运行机制，每日分析系统日志，梳理并回溯异常问题 2、开展系统或模型的回归测试，定位问题根源并完成归因分析 3、协助算法团队构建和完善gpt系统的评估体系 4、监控数据处理全流程，识别流程中的薄弱环节，提高数据准确性，协同数据分析师与算法人员优化处理机制 5、运用相关工具对优化策略进行辅助验证与效果评估 6、基于实际业务场景，提出具有可行性的改进方案或优化建议 【任职要求】 1、具备较强的学习能力与主动性，能自主发现问题、分析问题，有销售或营销背景（思维）者优先考虑 2、拥有良好的逻辑思维与科学分析能力，能结合实际情况区分核心与次要问题，以达成目标为导向推进工作（有论文写作经验者优先，文笔流畅者更佳） 3、细致认真 4、熟练使用python语言

岗位职责： 1.负责策划并执行各类线下主题社交活动（如：城市漫步、小众探店、桌游局、运动局等）。 2.深度参与活动全程，作为活动主导者，负责破冰、引导话题、活跃现场气氛，确保参与者获得良好体验。 3.与活动参与者进行有效沟通，收集反馈，挖掘用户需求，优化活动方案。 4.维护用户关系，解答用户疑问，提升用户粘性和满意度。 完成与活动相关的其他辅助性工作。 任职要求： 1.性格开朗外向，形象良好，具备出色的沟通能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2.有较强的服务意识和共情能力，能敏锐洞察他人需求。 3.热爱生活，对本地吃喝玩乐有浓厚兴趣，具备一定的活动组织能力。 4.能适应弹性工作时间和线下工作模式。

1.第一学历需为统招本科，211院校背景者优先考虑；毕业时间1-2年，计算机、软件、数据类等理工科专业更受青睐； 2.具备良好的数据分析思维，能熟练运用Excel工具，对数据进行拆解与优化处理； 3.性格积极主动，工作细致严谨有责任心，具备清晰的逻辑与条理性； 4.公司重点培养方向：运营助理→运营→运营组长→项目经理→项目合伙人发展路径。 工作职责： 1、根据所负责产品线制定差异化运营策略，规范操作流程，确保店铺合规且可持续发展； 2、执行广告投放，针对不同产品设计广告组组合，合理分配预算，评估投放效果并优化至最佳状态； 3、定期整理分析店铺运营数据，提交数据分析报告，并据此提出切实可行的改进方案； 4、监控并分析竞品动态，从数据中挖掘潜在问题与机会点，制定高效竞争策略，优化排名与坑位布局； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 其他福利： 1、工作时间：早九晚六（中午休息2小时），每周工作5.5天（周六上午上班）； 2、社会保障：缴纳五险； 3、额外福利：享受法定节假日、带薪年假、自由享用零食、不定期下午茶、年度海外团建旅游等。 公司简介：博海成立于2016年，专注于跨境电商出口业务，主要市场覆盖美国、欧洲及日本。因业务扩展需要，现诚聘总助、运营助理、产品开发、采购、生产管理、美工、客服等多个岗位，部分岗位支持兼职（需到岗办公）。欢迎与我们联系沟通！

1.负责基础数据指标与数据产品的设计与落地； 2.主导用户分层体系的构建，规划用户画像体系，建立基于不同画像的投放模型，搭建配套的数据分析框架，拆解核心目标，持续监控关键数据波动，并输出分析报告以驱动业务决策； 3.开展数据深度挖掘工作，构建工具化分析模型，为产品迭代和运营策略优化提供数据支撑。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-06 1.周末安排授课，寒暑假期间于工作日授课 2.需具备相关班级课程教学经验，不考虑在校学生 3.有正式任职教师经历者优先录用

负责处理测绘内业数据及打印报告

岗位职责： 1、评估企业自研GPT对话大模型在实际应用中的表现，制定并实施优化方案； 2、基于对话内容分析，结合通用大模型能力与业务场景需求，协同算法团队构建高质量的对话数据集； 3、参与数据仓库相关工作，负责数据清洗、去重及质量检测等脚本的设计与开发。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、计算机等相关专业背景； 2、精通Python、SQL等编程语言，具备扎实的编码功底和快速掌握新技术的能力； 3、熟练运用pandas，掌握表格处理及数据库常见操作； 4、具备AI大模型实际应用经验者优先； 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的逻辑理解与沟通协作能力

每发表一篇文章的费用是3-5元，只要发表就会有。流量高表现好还会有额外的奖励工作内容。 我们给你提供文案，你只需要按照我们的要求发布到你自己的平台上面即可，几分钟就搞定，工作内容简单，可居家工作感兴趣的 注:工资是次日结

熟手版房车版工 熟手 薪资福利:工资为计件，多劳多得，工资范围：4500 - 10000，上不封顶。车工计件工资每月达到1000元，奖励基数的28%；普工计件工资每月达到1000元，奖励基数的20%；每月另奖励优秀车工中前几名工资的10%。加班费1.5元/时。每月出满勤，可获全勤奖300元。工厂包吃住，每月初二、十六加餐。凡不在厂里就餐的员工可以申请每月150元伙食补贴，伙食补贴随当月工资一起发放。每月工厂统一放假共两天(含节假日)，另外一天员工可以和主管协商进行自由调休。每月周六休息两晚。工厂为全体员工购买团体意外险。被介绍人进厂满三个月后的次月，厂部为介绍人发放300元带工奖金，被介绍人做到年底，厂部对介绍人从第四个月起，按每月100元标准发放带工奖金。被介绍人进厂第二年开始，厂部为介绍人按每月50元发放带工奖金。被介绍人进厂第三年开始，介绍人带工奖金待遇同第二年，依次类推。。定期体检，节假日水果、每月加餐，年底抽奖等，年前准时收工，年后准时开工各补贴200元。 乘车路线：梅山客运站乘坐梅山到乐峰车次------罗东客运站------对面直行500米左右------源昌桥-----南安市瑞诚手袋制品有限公司 工作地址:福建省南安市罗东镇罗溪村后厝128号

生熟手粘胶工、油边工、普工、裁剪工 薪资福利:工资为计件，多劳多得，工资范围：4500 - 10000，上不封顶。车工计件工资每月达到1000元，奖励基数的28%；普工计件工资每月达到1000元，奖励基数的20%；每月另奖励优秀车工中前几名工资的10%。加班费1.5元/时。每月出满勤，可获全勤奖300元。工厂包吃住，每月初二、十六加餐。凡不在厂里就餐的员工可以申请每月150元伙食补贴，伙食补贴随当月工资一起发放。每月工厂统一放假共两天(含节假日)，另外一天员工可以和主管协商进行自由调休。每月周六休息两晚。工厂为全体员工购买团体意外险。被介绍人进厂满三个月后的次月，厂部为介绍人发放300元带工奖金，被介绍人做到年底，厂部对介绍人从第四个月起，按每月100元标准发放带工奖金。被介绍人进厂第二年开始，厂部为介绍人按每月50元发放带工奖金。被介绍人进厂第三年开始，介绍人带工奖金待遇同第二年，依次类推。奖励发放期限直到该被介绍人离厂为止。定期体检，节假日水果、每月加餐，年底抽奖等，年前准时收工，年后准时开工各补贴200元。 招工人数:多名 乘车路线：梅山客运站乘坐梅山到乐峰车次------罗东客运站------对面直行500米左右------源昌桥-----南安市瑞诚手袋制品有限公司 工作地址:福建省南安市罗东镇罗溪村后厝128号

招聘 长期烫工一名 ，直接电话联系 地址 后花

招临时车后里一名0.33/双，放下剪刀就拿钱，接头，地址，宫口，耳东鞋业。

有的联系 基础岗位：前厅服务员、后厨出品员、寒假工 管理岗位：店长、后厨主管 联系人：黄经理： 地址：石狮德辉店、石狮轻纺城店、晋江机场店、泉州市区门店

岗位职责： 1.负责中学或培训机构化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教，激发学生对化学学科的兴趣，提升学习效果和成绩 3.定期组织测验与考试，分析学生学习情况，及时调整教学策略 4.参与教研活动，配合团队完成课程优化、教学资料编写及教学方法改进 5.保持与家长的沟通反馈，定期汇报学生学习进展，建立良好的家校互动关系 任职要求： 1.化学或相关专业背景，具备扎实的化学理论知识和实验操作能力 2.普通话标准，表达能力强，具备良好的课堂组织与管理能力 3.热爱教育事业，有责任心和耐心，善于与学生沟通互动 4.持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先 5.学历不限，具备胜任岗位的专业能力和教学水平

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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福建泉州城东三期正在招聘擦水工人。

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1.岗位职责：（全职、兼职都可） 1）对所带学员进行授课，以及测试分析评估等所有教学行为 2）按时参加教研活动，交流学习；建立并逐步丰富学科的题库讲义 3）详细记录学员的学习情况以及考勤情况，及时反馈给家长和学习顾问以及相关领导 4）定期和所带学员的家长进行沟通交流 5）协助学习顾问做好学员续费工作 6）上级交代的其他事项 2.岗位要求： 1）五官端正，亲和力强，可接受应届生 2）本科以上学历，学科相关专业，教师资格证优先 3）沟通表达能力强，授课条理清晰 4）有责任心，耐心以及团队合作精神 5）热爱教育行业，有良好的教师职业操守

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