岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

任职要求： 1、具备基本办公软件操作能力，能高效处理文档和表格； 2、工作细致认真，有良好的执行力和时间管理意识； 3、具有较强的责任心和团队协作意识，能适应快节奏工作环境； 4、具备一定的沟通协调能力，能够主动完成交办任务；

1. 公司主营电商平台，专注于家居类目，采用工厂直供模式 2. 要求：具备基本的电脑操作能力 3. 接受无经验新人，入职后有专人指导，快速掌握工作流程，应届毕业生及实习生均可报名 4. 免费提供住宿条件 5. 每月休息4天，法定节假日按规定休假 6. 薪酬结构为底薪加绩效奖金 7. 主要负责电商相关基础软件操作，包含部分设计类办公任务 8. 工作需具备责任心，做到当日任务当日完成

【岗位职责】 （含销售性质）需要打电话，介意勿扰！！ 1. 负责打外呼电话，办理移动数据业务 2. 协助完成销售相关事务，具备一定客户沟通能力 【工作时间】 上班时间9:00-12:00，14:30-18:30，单休 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责 1.配合施工进度协调材料供应，保障现场连续作业需求 2.整理归档材料相关合同、质检报告、合格证等资料 任职要求： 1.学历不限，具备材料管理或工程类相关基础知识者优先 2.有工地材料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉常用建筑材料性能、规格及验收标准 4.具备基本办公软件操作能力，责任心强、细致耐心 5.能适应施工现场环境，服从项目部工作安排

1. 公司主营电商平台，专注于家居类目，采用工厂直供模式 2. 要求具备基本的电脑操作能力 3. 接受无经验新人，入职后有专人指导，快速掌握工作流程，应届毕业生及实习生均可报名 4. 提供免费住宿 5. 每月休息4天，按国家规定享受法定节假日 6. 薪资结构为底薪加绩效奖金 7. 主要承担电商相关的内勤事务性工作 8. 工作需认真负责，做到当日任务当日完成

登记客户信息，传达各信息

招聘钢结构打瓦和楼内打瓦人员，薪资为400元一天，包吃住，并报销来回路费。工期约一个月，工作地点在福建泉州。完工后薪资结清。

招聘送货司机一名，负责大米批发配送。薪资面议。工作地址位于官桥内厝粮食城。

招聘6名员工，工作地址位于惠安路附近。 工作时间8:00至20:00，按10.5小时计算。 薪资日结，白班200元，夜班210元，夜班提供饭食。 需签订三个月起协议，保险为75元/月。 年龄要求18周岁至42周岁。

惠安路附近招聘6名员工。 工作时间为8点至20点，按10.5小时计算。 薪资日结，白班200元，夜班210元。 年龄要求18周岁至42岁。

【招聘】仓库招聘：年龄35-48能干体力活，吃苦耐劳（有从事过物流工作的优先考虑！！）员工工作时间：9:00-12:0013:30-18:30必须加班，不想加班勿扰！月休4天薪资：5000-7000具体面谈货品是垃圾袋仓库工作内容：1、辅助仓管各项工作展开2、根据配货单迅速准确的配出商品。3、货架的整理，摆放整齐。4、来货进行主动合理的进行验收5、每日的卸货工作的开展联系人：公司人事电话：（）地址：石狮市湖滨街道长福路41号迪娜工业大厦井号

岗位职责： 1. 负责项目部/办公室日常行政：文件整理、资料归档、合同数据录入，事情杂但条理清晰； 2. 协助后勤管理：维护办公环境、物资采购与调配，保障团队日常运转； 3. 跟进施工进度：收集进度资料、整理存档，偶尔用 PS 做简单图片编辑并上传系统； 4. 熟练使用 Word、Excel、PPT，高效搞定报表、日报/周报及文档处理； 5. （加分项）可接受偶尔出差/项目驻场，懂 CAD 基础看图或改图更吃香。 任职要求： 1. 年龄 30岁+，成熟稳重、心思缜密，能适应偶尔独立办公/值守，沟通协调顺畅； 2. 熟练操作 Office（Excel/Word/PPT），会基础 PS，不懂 CAD 可学，懂则优先； 3. 细致耐心、责任心强，不矫情，有团队协作和服务意识； 4. 有后勤管理、行政或工程资料经验优先，稳定踏实最重要。 - 薪资：3000-4000/月（稳定发薪）； - 福利：五险、餐补（外出）、节日福利； - 时间：9:00-18:00（双休）； - 环境：团队氛围实在，直属领导好沟通，办公环境安静；

东莞市全屋定别文员

要求会使用电脑手机，会有培训 每天早九晚六，休息两个小时中间 完工结

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

行政人员

1.负责档案管理 2.负责车辆系统录入，员工反馈问题处理并协调回复 3.负责办公采购等 4.协助主管完成其他事项

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文档，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备基本应变与协调能力 4. 普通话标准，具备基础英语问候能力者优先 5.有前台或行政类实习经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

1，熟练掌握常用办公软件操作； 2，负责技术辅助类事务，包括文件归集、申报办理、表格制作、资料整理及合同档案管理等日常支持工作。 3，具备良好英语能力，可进行日常口语沟通，并能独立回复海外客户邮件。

招聘后勤人员，上班时长10.5小时，薪资4500-5000， 联系人:罗先生 联系电话:

岗位职责 1. 数据收集与整理 （1）协同各业务单元，明确数据需求，梳理核心数据指标。 （2）从多类数据来源（如数据库、Excel、API 等）进行数据抽取、清洗与转换，保障数据的准确、完整与一致。 2. 数据分析与洞察 （1）运用数据分析技术（如 SQL、Python、R 等），对大规模数据开展深度分析，识别潜在规律、趋势及关联关系。 （2）搭建数据模型，实施预测分析、相关性研究等专项分析，为业务挑战提供基于数据的解决思路。 3. 报表与可视化 （1）借助专业可视化工具（如 Tableau、PowerBI 等）设计清晰直观的报表与仪表盘，将复杂信息以简明方式呈现给管理层及业务团队。 （2）持续维护并优化报表系统，确保数据更新及时、展示效果良好，适配不同用户的查看需求。 4. 业务协作与沟通 （1）面向非技术岗位清晰传达分析结论，提出可行性建议，支持业务策略与执行方案的制定。 （2）参与跨部门项目协作，融合业务场景与数据发现，推动业务优化与创新实践落地。 5. 数据监控与优化 （1）搭建数据监控机制，动态追踪关键指标波动，快速识别异常并发出预警。 （2）结合业务反馈与分析实践，不断改进数据采集流程、分析方法及可视化呈现方式。 任职要求 1. 教育背景 （1）本科及以上学历，数学、统计学、计算机科学、信息管理、经济学等相关专业优先。 2. 技能要求 （1）熟练掌握 SQL，精通至少一门编程语言（Python、R 等），用于数据分析与建模。 （2）熟练操作主流 BI 工具（Tableau、PowerBI 等），具备良好的可视化设计能力。 （3）掌握常用数据分析方法与统计原理，可独立完成复杂数据分析任务。 3. 工作经验 （1）具备 3 年以上 BI 分析或相关领域工作经验，有特定行业背景者更优。 （2）具有数据仓库构建、ETL 流程设计经验者优先考虑。 4. 能力素质 （1）逻辑思维能力强，善于将业务问题转化为数据分析课题。 （2）具备良好的沟通协调能力，能在多部门协作中推进数据驱动决策。 （3）对数据高度敏感，乐于学习新知识与新技术，适应不断演进的数据分析环境。

五金店前台开单，卖货品类不丰富，主要做批发有人送货负责开单和账目

招聘外协储备干部，要求大学文聘，有一定的英语基础，月薪10000+，具体工作内容及福利待遇可联系了解

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待工作 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作与信息统计 4.管理办公用品申领与库存，保障行政事务有序运转 5.配合完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同处理 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

招聘岗位：办公室文员 所属部门：职能部 公司总部地址：惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城 【薪酬福利】 1. 工作时间：8小时工作制，入职单休，转正大小周；法定节假日，享受带薪年假。 2. 薪酬：3.5K-4.5K；每月10日准时发放薪资，年底享有十三薪奖金。 3. 保障：五险（正常比例）。 4. 公司福利：团建拓展、节日福利礼品、培训机会、活动聚餐、评优评先、晋升通道等。 【岗位职责】 1. 协助完成办公室常规文职类工作。 2. 工作认真细心、严谨负责，踏实做好各项基础文职、后勤辅助工作，保障办公室日常有序运转。 3. 严格服从公司及上级管理安排，积极主动承接、落实各类办公室相关工作，执行力强。 4. 配合部门完成各项临时工作及突发性事务，积极配合团队协作，完成上级交办的所有相关工作。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历。 2. 工作经验：1年以上办公室文职相关同岗位工作经验。 3. 熟练使用办公软件，无需复杂专业技能，做事认真细心、严谨踏实，具备良好的服从力和执行力。 4. 具备良好的职业素养和极强的责任心，服从公司管理、听从工作安排，积极配合完成各项工作任务。

工作地点：惠安县净峰镇 工作职责： 1、负责行政管理制度的拟定、修订及优化完善； 2、办理厂区车辆通行报备手续，收集整理相关证件资料； 3、办公用品的采购申请与发放管理，建立并维护出入库登记台账； 4、统筹公司办公用房的分配与日常管理工作； 5、管理员工宿舍，落实安全检查与监督措施； 6、维护办公环境秩序，处理办公设备维修事宜，监管食堂卫生状况； 7、组织固定资产盘点，管理办公网络及打印设备运行； 8、配合工会推进员工活动的具体实施与落地执行； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备较强的沟通表达能力及基础的文字撰写能力； 3、具有良好的协调能力、人际交往能力和组织协调能力； 4、熟悉各类行政事务流程，能独立开展日常行政工作； 5、服从工作安排，执行力强。 福利待遇：单休、缴纳五险一金、提供住宿或住房补贴、餐费补贴、高温补贴、节日福利、法定假期。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理相关制度，积极推动客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所属区域市场的调研工作，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-26届应届毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律性强，诚实守信，工作踏实，品行端正，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：实习生（毕业证取得前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障类福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀类福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等假期权益； 6、企业培训体系：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师指导制度； 7、职级晋升机制：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。