行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现履约重启，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓挑战，抗压能力强，经得起挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金与奖品 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，落实考核及称职管理要求，积极拓展客户并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域的市场调研，收集市场信息，进行数据分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享有无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识驻地实训+职业素养总部集训”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列项目的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力激发等方面，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理团队储备后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻处理、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑一线运营需求 4、售后响应系统：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上引流资源，通过微信对接客户，完成沟通与成交转化 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇+不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

性别不限，年龄不限，具备一定销售经验者优先，公司提供免费专业培训

岗位职责 1、主动拓展新客户资源，深入理解品牌在材料应用方面的需求，及时推荐公司材料以契合品牌的开发方向 2、持续维护与品牌客户的合作关系，掌握其产品开发动态，积极推动并争取新款式、新项目的合作机会 3、全程跟进开发流程，包括从模具开发至样品制作的各阶段进度把控 4、主导并跟进开发全过程的各类验证工作，如材料性能验证、试穿评估及各项测试验证等 任职要求： 1、经验：具有5年以上国内外品牌端开发、技术或采购相关工作经验，有品牌推广经历者优先考虑 2、能力：英语四级以上水平，具备良好的英文书面与口头表达及沟通协调能力

岗位职责： 你在寻找一份真正能实现高收入的销售工作吗？ 我们专注于汽车金融服务，业务覆盖全省4S店、二手车行及新能源汽车渠道，现面向福建各地诚招销售精英！ 1、我们提供什么？ - 无责任底薪4000-6000 + 高额提成（单笔贷款提点处于行业前列） - 五险一金、带薪年假、节日福利 - 福建本地优质车商资源，公司精准推送客户线索 - 每周开展专业培训（涵盖金融政策、谈判技巧、风控知识），助力新人快速成单 - 明确晋升通道：销售 → 主管 → 区域经理，全部内部晋升，不设空降 2、你需要做什么？ - 对接合作车商业务，为购车客户提供匹配的金融解决方案 - 协助客户整理贷款所需资料，推动审批及放款进度 - 维系渠道合作关系，提升金融产品使用覆盖率 3、我们希望你是： - 大专及以上学历，具备销售、金融或汽车行业经验者优先 - 普通话表达清晰，会闽南语者优先（更利于服务本地客户） - 目标意识强，追求高收入，愿意长期发展于汽车金融领域 4、工作地点： 福州仓山 / 厦门同安 / 泉州晋江（可选） 5、立即投递： 私信我获取面试机会，当天回复！

岗位职责：开发新客户资源，跟进客户项目进展，维护客户关系，公司提供现有客户名单可供后续跟踪。 任职要求：具备电话销售经验者优先，性格开朗，主动开拓客户意愿强。 岗位福利：公司提供岗前培训，全程带教学习，缴纳五险、年金，节假日按国家规定执行并享有带薪休假，工作时间实行早九晚五，每日六小时，每周工作六天。

市场部经理 职位职责 1.负责九州好礼平台礼品卡（通兑劵/提货券）销售； 2.负责政府、协会、商会、工会、国企、大企礼品采购合作及员工福利合作； 3.负责各行业各场景的礼品需求合作开发。 4.负责九州好礼线下商家、文旅、机构等推广合作洽谈与执行； 5.与各部门协作推进相关合作落地执行； 6.负责市场部建设管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务相关专业 2.熟悉礼品采购及员工福利业务流程 3.有3-5年礼赠服务公司工作经验优先 4.熟悉礼赠文化，有较强的公关能力优先 5.有礼品领域市场开拓及团队建设与管理经验优先。 1、大专及以上学历，市场营销、电商相关专业 2、3-5年礼赠服务行业经验，熟悉礼品采购及员工福利业务流程 3、具备政府、国企等单位对接经验，有礼品集采、伴手礼定制案例者优先 4、懂礼赠文化，公关能力强，擅长市场开拓与团队管理 5、熟悉互联网运营，精通社交媒体及内容营销者优先。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，储备基层管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，增强管理素质，带动团队整体绩效提升。

岗位职责 1. 团体客户开发与维护 - 开展企业及机构类客户（包括旅行社、研学组织、企业团建单位、学校/教育机构、商会等）的开拓与对接，深入挖掘其在团队体验、定制化活动、品牌联动等方面的合作需求； - 结合客户实际需要，策划定制化XR体验解决方案（如主题团建方案、研学课程设计、文化科普互动项目等），主导报价制定、合同签署及服务执行全流程； - 持续维护已合作客户关系，定期进行回访沟通，促进复购与推荐，增强客户忠诚度并提升长期价值。 2. 跨行业合作拓展与实施 - 主动寻找与体验馆定位契合的跨领域合作方（如旅游景区、博物馆、科技展馆、文创品牌、本地生活服务平台、KOL/KOC运营机构等），探索联合推广、资源共享、共办活动等合作路径； - 策划并落地异业合作项目（例如“景区+XR体验”套票、“文创品牌+XR主题限时活动”等），实现资源协同与流量互通； - 全程跟进合作项目执行，联动内部运营、技术、市场团队，保障项目顺利推进并达成预期效果与品牌形象维护。 3. 市场研究与策略协助 - 收集行业竞品信息、市场发展趋势以及本地团体客户与合作伙伴的需求变化，定期整理输出分析报告，为门店经营决策提供数据支撑； - 参与拟定团体客户销售政策、异业合作激励机制，助力销售目标高效达成。 任职要求 1. 经验与能力 - 具备1-3年面向B端客户的销售、渠道拓展或商务合作工作经验，有文旅、文化娱乐、教育培训、企业服务等领域团体客户资源开发背景者优先； - 熟悉跨行业合作运作模式，拥有成功实践案例（如联合营销活动、资源置换合作、跨界项目策划等）者优先考虑； - 具备出色的商务谈判与沟通协调能力，能够快速建立信任关系并推动合作落地； - 拥有资源整合意识，善于洞察客户需求并整合内外部资源，设计互利共赢的合作方案； - 抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备明确的目标导向和强烈的结果意识。 2. 知识储备 - 对XR相关技术基础概念（如VR/AR/MR）及其在文旅、文娱场景中的应用有一定了解者优先； - 熟知本地企业、机构及文旅资源布局情况，或具备相应人脉资源者优先。 3. 其他要求 - 本科及以上学历，专业不限（市场营销、商务管理、旅游管理等相关专业更佳）； - 热衷于沉浸式体验与科技文化融合领域，对XR技术具有兴趣与探索欲； - 可接受短期出差（覆盖本市及周边城市）； 薪资福利 - 薪资结构：底薪（5-7K（试用期4K，转正后4.2K-6.2K+0.8K补贴：含餐补、交通补贴），具体面议）+ 团队提成（团客销售佣金）+ 合作奖励（异业项目奖金）； - 福利待遇：五险一金 - 成长支持：提供行业资源培训、XR技术知识赋能、职业发展通道（可向门店总经理/区域负责人/合作总监方向晋升）。

本厂常年生产针织上衣、运动裤，款式简单，货源充足，常年不愁做。 现诚招：锁边工、平车工数名。 工资月结，待遇稳定，欢迎熟手前来洽谈！地址: 湖东一路 22号 联系电话：

五里工业区金源路美味餐厅诚聘厨师一名，要求有多年快餐经验，上进心强，工资面议，联系电话徐总

招聘保洁主管/经理，待遇面议，电话

急招包泡棉2人， 单价0.6起，喷水性胶两面，形体简单，订单大。公司包吃包住。另外补贴每个月500块。公司在泉州南环路。电话

岗位职责： 1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合物流调度与客户沟通 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 5. 协助完成装卸货现场协调及基础货运单据签收工作 任职要求： 1. 持有 valid A1/A2 驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输环境 4. 无重大交通责任事故记录，征信良好，服从管理、责任心强 5. 学历不限，具备货运从业资格证者优先

1，电销及网销团队管理 2，培训新人 3，对接客户及维护客户 4，部门之间协作 5，业务发展及运营 6，要求一年以上管理经验

岗位职责： 1、市场开拓与客户管理，负责目标区域客户的开发、关系建立与深度维护，系统性地拓展销售渠道与项目机会； 2、需求挖掘与方案引导，深入理解客户痛点，引导并匹配公司“智能硬件+AI平台”的一体化解决方案； 3、销售全流程执行，独立负责从线索跟进、技术交流、方案呈现、商务谈判到合同签订的完整闭环，完成年度销售目标； 4、跨部门协同，高效协同产品、售前、项目部门，确保客户需求有效传递、解决方案精准定制及项目顺利交付，助力客户成功。 任职要求： 1、大专及以上学历，35岁以下，5年以上面向政府（G端）客户的销售或商务经验，有智慧城市、医疗信息化、公共安全、环保监测等领域经验者优先； 2、熟悉政府单位运作与采购决策流程，具备出色的政企客户沟通技巧和关系建立能力，具备招投标基础知识； 3、对公共卫生、智慧化建设有一定认知，能快速理解AI、物联网技术为客户带来的业务价值； 4、结果导向，具备强烈的自驱力、抗压能力和独立开拓市场的能力。 5、有疾控、卫健委等卫健系统人脉资源优先。

我们是谁？ 中国皮肤无创检测设备TOP级玩家 专注【皮肤超声检测｜皮肤生理指标检测｜皮肤图像AI分析】三大赛道 合作客户：三甲医院皮肤科｜顶级检测机构｜高端医美连锁 你需要做的是： 一、标书工作 1、招投标全流程管理。 2、建立投标案例库，优化标书模板，提升中标率。 二、销售配合 1、合同全流程管理（合同起草、履约到完结）； 2、销售数据记录及整理分析； 3、销售文案（如可行性报告、项目计划书等文件）编写； 三、数据管理 1、订单的整理、统计、分析，完成相关档案及报表； 2、客户档案、合同等商务文件管理，完成书面及电子档建档保存； 我们期待遇见这样的你： *硬性要求（不符合勿投） 1、三年或以上医疗器械行业商务主管岗位工作经验； 2、二年或以上医疗器械产品投标经验； 3、具备风险意识，对投标条款中的隐性风险敏感； 4、能承受高强度投标周期压力； *性格特质： 细节控、完美主义者、热衷于不断学习进步、对【交付更好的成果】有执念； 认真负责，勇于担责，确保工作准确完整，不推诿问题； 逻辑清晰，分析判断能力强，能独立思考和解决问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备一定法务知识； 2、具备服务意识和亲和力，善于聆听及沟通； 3、具备良好的表达能力，沟通协调能力强，能跨部门整合资源； 4、熟悉使用office等办公软件，有较强的写作能力和数据处理能力； 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休 交通指引：三号线大塘站B出口走路600米到公司

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询，展现专业得体的形象与服务素养 2.统筹前台区域秩序管理，保持接待环境整洁、温馨、有序，及时响应各类现场需求 3. 协助会务接待工作，包括签到安排、资料准备、流程引导及突发情况协调处理 4.熟练使用办公设备及基础系统，准确完成电话转接、信息记录与内部沟通传递 5.配合完成日常行政支持类事务，如快递收发、访客证管理、物资领用等 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与应变能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3. 具备礼仪服务意识，了解基本商务礼仪与接待规范 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏、高标准的服务场景 5.学历不限，有酒店、会展、高端物业或政务接待经验者优先

做过销售的，能沟通的

岗位职责： 1.执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

优先急招OTC医药渠道销售，医药渠道商代理商招商 急招渠道销售及培训师2人（诚聘线下实体店医药渠道销售、培训师），具体要求如下： 1、需具备线下市场拓展、客户开发及代理合作引进的实际经验； 2、有卫生巾、纸尿裤、母婴用品、美妆、药品等相关行业从业背景者优先； 3、能接受长期外派或频繁出差安排。 薪资待遇： 1、5K-10K+业绩提成（无上限）； 2、提供食宿，住宿标准为双人间，配备空调、热水器及独立卫生间。 如有意向，请发送简历至指定通道，我们将转交业务部门审核，匹配成功后安排进一步沟通，感谢支持！

岗位职责: 1.负责平安医养项目的运营管理和市场推广工作 2.为客户提供建设性的医养咨询方案，精准匹配服务需求 3.开拓并维系与各类医疗机构的长期合作关系 任职要求： 1.具备良好的客户服务意识与沟通能力 2.能够自主推进业务发展，具备较强的市场开拓素质 3.具有积极的团队协作态度，善于与同事协同配合

岗位职责: 1.负责平安医养项目的运营管理和市场推广工作 2.为客户提供建设性的医养咨询方案，精准匹配服务需求 3.拓展并维系与医疗健康机构的合作伙伴关系 任职要求： 1.具备优质客户服务意识与实际服务能力 2.可独立推进业务发展，具备出色的市场开拓素质 3.具有积极的团队协作态度，能与成员高效配合

销售 岗位职责： 1、负责开拓新客户资源，制定并执行客户开发计划，提升市场占有率 2、深度挖掘客户需求，提供专业销售解决方案，推动合同签订与项目落地 3、持续维护现有客户关系，定期回访、协调服务响应，提升客户满意度与复购率 4、按月完成销售目标，及时跟进回款进度，确保账款及时到账 5、定期整理客户档案及销售数据，熟练使用办公软件进行业绩分析与汇报 任职要求： 1、年龄24-33周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、具备1年及以上销售工作经验，有B2B或行业销售经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识 4、热爱销售工作，目标感强，具备较强的客户服务意识与职业稳定性

1.挖掘与拓展达人，筛选并评估与公司品牌，产品协调性相匹配的达人资源，建立并持续丰富公司的达人资源库，进行分级分类管理。2.与目标达人独立完成商务谈判，包括沟通选品，寄样跟进，洽谈合作模式，合作费用，视频回传，跟进权益及交付标准等。3.协调内部（运营，投手策划）与外部达人资源，全程跟进合作项目，确保内容按时高质量发布，解决合作过程中出现的问题，维护良好的关系 4.与合作的达人保持长期，稳定的友好关系，推动二次合作或长期签约收集达人及市场反馈，为产品和营销策略优化提供建议。 5.跟踪分析合作数据（播放量，互动率GMV等），评估合作ROI，基于数据反馈复盘持续优化达人筛选标准和合作策略

楼栋管家 工作地址:福建省泉州市丰泽区国贸天琴樾/鲤城区江南璟上

招聘：养老管家(底薪+提成+缴纳五险） 一、岗位职责: 1.推广公司养老服务（居家照护、康养护理、助餐助浴等），对接中老年及家属，精准匹配需求并完成签约转化 2.负责养老消费券的市场推广与销售，对接中老年群体及家属，讲解券种权益、使用场景与申领流程 3.挖掘社区、养老机构、老年活动中心等渠道资源，开展线下宣讲、地推活动，完成消费券推广及转化指标 4.收集客户对养老消费券的需求与反馈，同步给团队优化推广策略，维护客户长期联系 5.协助完成消费券申领、核销的辅助对接，解答客户使用中的各类疑问，保障服务体验 6.其他养老推广相关工作 二、 任职要求 1. 年龄20-45岁，会说闽南语，沟通耐心细致，能精准对接中老年群体需求 2.有销售、地推、社区推广经验优先 3.认可养老服务行业，有责任心，能按时完成个人推广指标 加分项 1. 有养老行业、社区服务推广经验者优先 2. 有客户资源或社区渠道资源者优先 三、 薪资福利 1. 基础薪资+高提成 2.五险+带薪年假 联系人：吴先生 联系电话：（） 地址：安溪县二环南路1089-12号（御峰一期）

1.常驻展厅，外出拜访写字楼，酒店，餐饮门店或设计公司，装修公司等，挖掘销售线索; 2、积累覆盖客户信息，为客户提供适配产品并进行商务谈判，促成业务成交； 3、负责业务跟进、回款、产品交付及后续工作； 4、与客户建立良好的业务协作关系。 5.有车优先 [任职要求] 1、3-5年以上销售工作经验，有面销，陌拜经验优先； 2、对建材行业感兴趣； 3、积极主动及较强的进取心，良好的人际沟通能力。。几万到上百万不等，目前在职的销售经理平均薪资在15-18常驻展厅，外出拜访写字楼，酒店，餐饮门店或设计公司，装修公司等，挖掘销售线索; 4.有车优先

任职要求： 1、年龄30-40岁左右 2、具备3年以上销售跟单或内销相关岗位工作经验，熟悉营销运作流程者优先，有灯具行业经验者优先 3、熟练操作Office办公软件，具备基础的数据分析能力 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对多项工作任务 5、工作细致认真，责任心强，学习能力强，适应能力好 岗位职责： 1、为营销部门提供日常行政支持，完成文件处理、资料整理及归档等工作 2、协助营销团队开展客户信息的采集、汇总与分析，深入理解客户需求，进行有效客户沟通与维护，助力营销策略的制定与执行 3、负责订单处理、跟进、发货安排及协助业务人员完成货款回收，确保流程及时准确 4、更新与维护客户关系管理系统，保障客户信息的完整性与实时性 5、承担公司产品的售后支持工作，跟踪货物发运情况，及时与客户保持沟通联系