不是销售，不是销售，不是销售，重要的事情说三遍！！！ 有相关经验，如电话沟通、客户邀约、线上推广等意向者欢迎交流 任职要求： 1、具备催收经历，或从事过电销、网销、微商等销售类工作的优先考虑 岗位职责： 1、针对官网平台的客户留言进行电话回访，及时回应并解决客户疑问； 2、通过有效沟通掌握客户需求，收集并整理客户基本信息； 3、对接有意向客户，协助安排到店签约事宜。 薪资待遇： 1、无责任底薪3500元起（可面议）+提成+绩效奖金+五险，企业为员工缴纳五险，能力突出者薪资上不封顶，月综合收入7000-12000元以上 2、定期组织团建活动、提供下午茶、节日福利、生日礼品等员工关怀 3、拥有完善的晋升体系，职业发展路径清晰透明，成长空间大 4、团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，拒绝内卷，准时下班 5、工作时间：9:00-12:00 14:00-18:30，每月休息4天（节假日享受带薪休假）

无责底薪3500+提成，可面议，无全勤无任务

工作内容： 1、承担法律文书的撰写、审查及归档管理； 2、配合律师推进案件流程，保障事务有序开展； 3、参与法律问题研究，为案件办理提供专业辅助。 岗位要求： 1、掌握扎实的法律基础知识，具备较强的学习能力； 2、能高效协同团队作业，拥有良好的沟通与协调技巧； 3、工作细致认真，责任心强，具备多任务处理及条理化管理能力。

根据公司提供的精准客户资源 了解客户负债状况并进行回访、邀约及持续跟进 1. 具备一定的销售工作经验 2. 有金融行业相关经验者优先考虑 3. 无责任底薪3500元+提成，每月休息4天 4. 具体面试详谈了解

无责底薪3500元加提成，不设全勤考核，具体可面谈

无责底薪3500+提成，无全勤无小任务

无责底薪3500+提成，可面议，无全勤无小任务

根据公司提供的精准客户资源 了解客户负债状况并进行回访、邀约及持续跟进 1. 具备一定的销售工作经验 2. 有金融行业相关经验者优先考虑 3. 无责任底薪3500元+提成，每月休息四天 4. 具体情况面试详谈

根据公司提供的精准客户资源 了解客户负债状况并进行回访、邀约及持续跟进 1. 具备一定的销售工作经验 2. 有金融行业相关经验者优先考虑 3. 无责任底薪3500元+提成，每月休息四天 4. 具体情况面议详谈

无责底薪3500元加提成，具体薪资可面谈，根据能力定薪

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

下午要2个水磨，

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诚聘:泉州丰泽区中餐馆，招一名闽菜师傅（闽南师傅优先），工资7500～8000,要求勤快好相处，意者可电话联系（）

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

无门槛，认知突破的行业！上班自由！自己能力越强收入越高！ 唯一要求；25岁以上男女不限，没有文化学历要求，宝妈也可以做 底薪5000+可兼职，可全职 招兼职，工资可日结

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

招聘岗位： 业务储备主管（商标、专利、项目或认证方向） 要求： 具备至少2年知识产权领域从业经历 熟悉行业相关知识，积累较为扎实的专业储备 拥有一定客户资源者优先考虑 是否具备管理经验不限 试用期待遇： 试用期无责任底薪4000元，绩效奖金1000元（达成相应条件）+ 个人提成 试用期主要考察个人业务能力，通过后将组建专属团队 转正后待遇： 无责任底薪4000元 + 绩效奖金1500元 + 个人提成 + 团队提成 + 团队管理津贴 团队管理津贴按团队成员当月考核达标人数×500元核算 个人提成比例为13%，团队提成起点为3% 田南知识产权公司成立于09年，持续运营13年，主营业务涵盖商标、专利、高新技术类项目、版权及各类认证等科技服务板块。

无责底薪3500元加提成，不设全勤考核，具体可面谈

薪资范围：8000-12000元/月 奖金补贴：每单绩效奖金500-1000元不等 岗位职责： 1、负责企业资料的收集与整理，跟进执行进度，落实工厂验厂咨询项目的推行、维护及优化相关文档工作 2、统筹安排客户稽核接待事宜，具备欧美验厂实操经验者优先考虑 3、协调公司内部咨询任务分配与排期管理 4、主导第二方及第三方审核的对接与跟进工作 5、完成上级安排的其他相关事务 6、具备较强的文书撰写与材料整合能力 7、有意向报考国家注册审核员资格者优先录用 任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，具备3-5年同类岗位工作经验 2、熟练操作常用办公软件，掌握GRS、OCS、RCS、BSCI、SEDEX等验厂体系及客户COC标准 3、拥有良好的组织协调、沟通表达与判断决策能力，工作细致严谨，富有责任感 4、有企业管理咨询行业背景或企业体系管理岗位经历者优先 5、踏实肯干，积极进取，能承受工作压力

岗位名称：质量体系管理员 任职资格：具备扎实的检测机构质量管理体系运作经验。 月收入水平：6200元至15000元及以上

主要工作内容 1.负责教育类自主实习材料处理与定位打卡工作 2.协助团队完成相关材料的管理与处理 3.开发市场新增 薪资待遇 2500+10%项目效益 双休，朝九晚六，国家法定节假日正常休息。

1. 本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 年龄在45周岁（含）以下； 4. 已通过国家统一法律职业资格考试，并取得相应资格证书； 5. 具备8年及以上法律、法务、风控、合规等相关领域工作经验； 6. 熟练掌握公司法、商务法、招投标法、合同法、劳动合同法等法律法规，熟悉物业管理、资产管理、商业管理、酒店管理、园区运营等领域的合同审核、争议解决、仲裁诉讼及公司治理等实际操作流程； 7. 符合下列条件之一： （1）曾在大中型商业管理公司、文商旅企业、酒店咨询机构、酒店集团、物业服务企业、城市服务类企业或大型资产运营平台的法务、合规、内控或风控部门担任副经理或同等级别及以上职务；若未达到该职级，须在下一层级岗位（如主管、高级主管、专业经理等核心骨干岗位）任职满2年； （2）曾在大型企业集团、上市公司总部或其核心一级子公司（主要经营实体）的法务、合规、内控或风控部门担任副经理或同等及以上职位；未达该层级者，需在下一层级岗位（如主管、高级主管、专业经理等关键岗位）连续工作满2年； （3）具备2年及以上在知名律师事务所从事公司商事、不动产运营管理、投融资或争议解决相关领域的主办律师执业经历，或拥有2年及以上律所相关业务部门或核心团队的管理经验（如资深顾问、团队负责人、部门主管或律所合伙人等）； （4）在银行、证券、信托、保险等持牌金融机构的法律事务、合规管理、内部控制或风险管理部门，担任部门副经理或相当职务满2年。

无责底薪3500元加提成，具体待遇可面谈，根据能力定薪

一、岗位职责： 1、协助处理案件相关事务，接待当事人，进行案件文书整理及咨询答复； 2、负责法律顾问单位合同的拟定、修订与审查工作； 3、完成团队律师安排的其他辅助性法律事务。 二、岗位要求： （一）法学专业本科或以上学历，已取得法律职业资格证书； （二）具备良好的语言表达能力，沟通顺畅，组织协调能力较强，思维条理清晰； （三）踏实进取，服从团队工作安排，责任心强，具有较强的文书撰写能力； （四）富有工作热忱和团队合作意识，态度严谨端正，能够适应高强度工作节奏。 三、薪资待遇：面议 四、面试要求：面试时请携带个人简历，并提交三篇本人撰写的法律类文书或论文

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