【岗位职责】 1、掌握公司法、强制执行等相关法律法规，处理案件进入执行程序后引发的各类衍生诉讼，包括代位权、撤销权、析产诉讼、追加股东等涉及执行异议及执行异议之诉的相关事务； 2、开展财产线索核查工作，例如对在建工程项目的实地调查，并发出协助执行通知，若发现项目存在专项资金或农民工工资保障金，及时对接住建局等相关职能部门协调处理，保障执行顺利推进； 3、通晓破产法相关规定，在被执行人无可供执行财产的情形下依法申请破产，完成债权申报并参与债权人会议等后续流程； 4、结合具体案件实际情况拟定切实可行的执行策略，确保生效判决得到有效履行（涵盖法院强制措施运用、主动与被执行人协商和解等多种方式） 【岗位要求】 1、持有律师执业A证，法学本科及以上学历，具备执业经历或曾在法院从事执行工作的优先考虑； 2、具备扎实的法律文书撰写能力，办案态度认真细致、作风严谨； 3、有在律师事务所参与过破产重整、破产清算及不良资产处置项目经验者优先； 4、能承受高强度案件办理压力，沟通表达能力良好；具备较强的社交协调能力与抗压能力，富有责任心，自我推动力强，目标导向明确

1. 具备律师执业资格，且连续执业满一年以上； 2. 具备较强的业务拓展能力，能够持续获取案源； 3. 执业期间无不良记录，未曾受到司法行政部门或行业组织的处罚； 4. 具有良好的职业素养和严谨的工作态度，具备团队协作精神； 5. 积极参与律所的专业化发展与建设工作； 6. 认同盈科律师事务所的发展理念，能够融入并支持其创新管理模式。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

1. 具备深厚的法学理论基础和优秀的教育经历； 2. 已取得律师执业资格，且连续执业满三年以上，品行端正，恪守职业道德； 3. 在政府重大基础设施项目、政府特许经营（BOT）、国际贸易、风险投资、融资并购、金融证券、保险、海商海事、知识产权、房地产、土地事务或涉外法律事务等领域具有专业优势者优先； 4. 有独立主导某一专业领域诉讼案件或非诉项目的能力与实践经验； 5. 富有进取精神与创新思维，具备良好的团队协作意识； 6. 具备出色的组织管理能力及沟通协调能力，能够推动团队成长与发展； 7. 认同盈科律师事务所的发展理念，能够融入并适应其创新发展的运行模式。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

【岗位职责】 1. 负责律所法律咨询服务及案件沟通谈判工作； 2. 承办律所分配的公共案件资源，为客户提供专业法律支持； 3. 协助处理普通投诉类案件及相关风险防控事务； 4. 完成其他指定的公共事务性工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，法学专业优先，需持有律师执业资格证书； 2. 具备扎实的法律专业知识，思维条理清晰，法律文书写作能力较强； 3. 有实际参与诉讼或非诉项目经验，具备独立办案能力； 4. 专注团队律师岗位，愿意与团队长期共同发展； 5. 态度积极，学习能力强，能适应工作内容调整； 6. 认同盈科律师事务所发展愿景，遵守律所规范，适应其创新管理模式。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

【岗位职责】 1、为客户提供专业的法律咨询与服务，处理常见的诉讼、仲裁案件及各类法律纠纷，协助完成证据收集、文书整理等相关工作； 2、负责客户合同及对外函件的拟定、修订与审核，参与合同签署过程并出具相应的法律建议； 3、参与公司重大决策、规章制度及其他重要文件的合法合规性审查，协助优化内部流程与制度建设，提升风险防范能力； 4、监督客户合同执行情况，协调解决履约过程中出现的法律问题，最大限度减少合同争议的发生； 5、对公司相关人员开展法律知识培训，完成其他与法律事务相关的工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，具备2年以上法律相关领域工作经验； 2、掌握公司法、合同法、经济法等相关法律法规知识； 3、了解企业运营所涉法律法规与政策要求，能够熟练开展法律实务操作，有民事案件处理经验者优先考虑； 4、可独立完成合同审核、法律咨询及法律风险管理工作； 5、工作细致认真，责任心强，具备服务意识，拥有良好的书面与口头表达能力及沟通协调能力，职业素养良好； 6、具有团队合作精神，富有责任感，具备一定客户服务意识； 7、具备市场或商务相关经验者可面议。 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假。 公司团队年轻化，管理扁平，无复杂人际关系，注重高效办公，按时完成任务即可准时下班。

岗位职责： 1. 负责公司各类合同模板的起草、审核与动态更新，重点覆盖建设工程、分包、采购、劳务等业务场景，确保法律严谨性与实操适配性。 2. 开展制度合规审查与优化，结合建筑行业监管要求（如住建、人社、应急管理等领域政策），完善工程管理、安全生产、用工合规等关键制度流程。 3. 全程参与重大项目法律支持，包括合作模式论证、尽职调查、风险评估及法律意见书出具，助力项目合法高效落地。 4. 独立处理合同履约监控、纠纷调解、律师协同及诉讼/仲裁案件跟进，建立并维护法律案件台账，定期输出风险分析简报。 5. 面向项目一线及职能部门开展定制化法律培训，聚焦农民工工资支付、工伤认定、分包合规、质量安全责任等建筑行业高频风险点。 任职要求： 1. 法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先；熟悉《建筑法》《招标投标法》《保障农民工工资支付条例》等工程建设领域法规。 2. 具备2年以上法务或律所建设工程类法律服务经验，有建筑施工企业从业背景者更佳。 3. 具备独立法律分析、文书撰写及跨部门沟通协调能力，责任心强、细致严谨。 4. 熟练使用办公软件，具备基础法律检索与档案管理能力。 5. 认同建筑行业特性，能适应阶段性项目驻场或加班需求，工作地点为厦门思明区。

职位要求： 1、本科及以上学历，已通过国家司法考试； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备扎实的专业基础，职业敏感度高，语言表达与文字撰写能力突出； 4、工作认真细致，勤奋务实，具备较强的沟通协调能力和执行力； 5、富有团队协作精神和创新意识，拥有良好的服务态度和敬业品质； 6、认同盈科律师事务所的发展理念，能够适应其创新发展的运作模式。

岗位职责: 1. 参与重大经营及跨国投资并购项目的法律尽职调查，出具专业法律建议； 2. 深入项目方案策划，编制相关法律文书，识别并管控项目实施中的合规风险； 3. 协助开展企业制度的合法性与合规性审查； 4. 主责合同管理体系，包括制定、优化和维护常用合同范本；为日常运营提供法律咨询，完成合同起草、审阅与修改，并视需要参与商务谈判； 5. 协同推进重大经营事项法律风险防控，通过机制建设、内部核查等方式完善法律风险预警体系； 6. 支持公司突发事件应对，协助处理非诉讼纠纷，设计可行解决方案并推动执行，控制损失蔓延，及时维护公司权益，降低诉讼发生概率； 7. 组织开展法治宣传及法律知识培训工作。 任职要求: 1. 硕士及以上学历，具有海外学习经历或LLM学位者优先；法学类专业背景，主修国际经济法、海商法、民商法者优先； 2. 英语能力优秀，具备国际化思维，能够使用英语作为主要工作语言者优先； 3. 法学理论功底扎实，熟悉企业运营相关法律法规，掌握基础财务知识； 4. 具备良好的逻辑分析、沟通协调及实际问题解决能力。

岗位职责： 1.开拓需要法律服务的客户。 2.推广法律服务，做法律服务的前端业务。 无需专业法律知识，只需要做业务市场开拓，找客户案源对接给后端的服务团队交付。只做市场前端堆广，拓客，转化成交。 公司主营业务： 1.商务谈判 (帮助负债压力大的伙伴减轻还款压力，分期/延缓) 2.法律咨询 (婚姻纠纷，合同纠纷，债务债权纠纷，劳动仲裁等) 3.企业法律服务(法律顾问，合同审核修订，应收账款调解，企业信用修复，建筑工程纠纷，终本执行回款等)， 岗位要求： 1.无需该行业经验，有业务和销售经验，有业务扩展能力。 2.有上进心，有沟通能力，有执行能力。

工作职责： 1. 主导重大境内外投资项目的尽职调查，出具法律分析意见； 2. 深入参与项目结构设计，编制相关法律文本，识别并管控项目实施中的合规风险； 3. 统筹公司境内外突发事件的法律应对，妥善处理非诉及诉讼争议，制定可行方案并推进执行，控制风险蔓延并维护合法权益； 4. 管理企业合同全流程事务，提供日常运营中的法律咨询支持，承担合同起草、审查、修改及谈判辅助工作； 5. 对经营过程中存在的重大法律风险进行系统管理，通过制度优化、内部稽核等方式建立和完善法律风险预警体系； 6. 组织开展法务、风控与合规领域的培训工作，牵头完成管理制度、操作指引、手册等规范性文件的编制、修订与落地转化。 任职要求： 1. 法律专业本科及以上学历，具备3年以上在大型企业（如大宗商品贸易、供应链金融或类似复杂业务模式企业）或律师事务所的工作经历者优先； 2. 已取得国家司法考试合格资格； 3. 英语水平突出，可熟练处理英文合同及法律文书，有国际贸易仲裁或复杂商事案件参与经验者优先； 4. 具备扎实的民商法理论功底，熟悉企业运营所涉各项法律法规； 5. 具备出色的法律文书写作能力，能独立高效完成合同拟定、审核及各类法律文件撰写； 6. 能够在复杂业务环境下独立开展法务支持工作。

泉州惠安招指挥/司索工，我是开塔吊的，找个单身信号工一起干，一起结活，一起分蛋糕！！！急急如律令！！！，有项目部直招的也可以打电话，

石狮美食街故乡居快餐厅招服务员数名，工资4千，配菜大姐一名，工资5500，洗碗阿姨，工资4000，联系电话

泉州南安市招聘外检工人一名。工作地址位于南安市仑苍镇。

日结薪资：30-40/时。时间不要求，自己安排就可以，计件 适做人群：18---59周岁，无案底。 上班族下班或周末可做，宝爸宝妈空闲时间可做，想要假期做短期做也可以。 家附近5公里之内，配送钥匙，药店药品，数码产品，生鲜水果，日用百货，餐食饮品等等小小物件。 泉州各区就近门店安排兼职工作，支持临时兼职，日结哦。门店配备车子。 全职有住宿和车子以及食堂安排，还有千元补贴。

招修理工，工资准时

提成比例低，办公环境好

（一）招聘条件 1、持有律师执业证。 2、律师执业领域及执业年限不限。 3、具有良好的执业素养，没有被律协或司法局查处记录。 4、知识产权专业领域律师优先。 （二）律所支持 1、律所持续稳定地为律师提供案源，提成律师可与自己案源互补承办。 2、律所拥有高水平的律师助理团队，提成律师可根据业务需要，以灵活方式聘用助理。 3、律所可帮助律师进行新媒体运营，拓展业务，打造个人IP。

一、职位要求: 1、法学本科或以上学历在校生（法学专业）； 2、具有较强的责任心和团队合作精神； 3、工作认真细致，能较好完成团队交待的辅助工作； 4、能较为稳定实习三个月以上； 5、性格活泼，能融入团队； 二、工作内容: 1、参与诉讼和非诉工作，协助律师针对案件进行法律检索与研究、整理案件材料，进行基础 法律 文书的起草，跟进案件进程等。 2、辅助团队进行如整理案件卷宗等其他日常工作，以及律师交代的其他任务。 三、工作地点:广州市珠江新城西塔IFC53楼北京策略（广州）律师事务所

授薪律师，挂靠律所，合伙人律师。

【岗位职责】 1.负责建设工程施工合同纠纷、工程款催收案件、劳务纠纷案件、商事纠纷案件等； 2.负责财产调查、财产保全、执行立案、执行跟进； 3.风险预警：参与重大项目停工、业主违约，提前介入进行风险管控； 4.律师团队管理：对接外聘律所、仲裁机构、法院，管理律师资源库。 【任职要求】 1.本科及以上法律专业； 2.持律师执业证； 3.有建筑工程相关行业从业经验，具有丰富的案件经办经验。 【上班时间及地点】 8:40-5:30，周末双休 地址：成都市青羊区西环广场3栋11层

1. 本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 年龄在45周岁（含）以下； 4. 已通过国家统一法律职业资格考试，并取得相应资格证书； 5. 具备8年及以上法律、法务、风控、合规等相关领域工作经验； 6. 熟练掌握公司法、商务法、招投标法、合同法、劳动合同法等法律法规，熟悉物业管理、资产管理、商业管理、酒店管理、园区运营等领域的合同审核、争议解决、仲裁诉讼及公司治理等实际操作流程； 7. 符合下列条件之一： （1）曾在大中型商业管理公司、文商旅企业、酒店咨询机构、酒店集团、物业服务企业、城市服务类企业或大型资产运营平台的法务、合规、内控或风控部门担任副经理或同等级别及以上职务；若未达到该职级，须在下一层级岗位（如主管、高级主管、专业经理等核心骨干岗位）任职满2年； （2）曾在大型企业集团、上市公司总部或其核心一级子公司（主要经营实体）的法务、合规、内控或风控部门担任副经理或同等及以上职位；未达该层级者，需在下一层级岗位（如主管、高级主管、专业经理等关键岗位）连续工作满2年； （3）具备2年及以上在知名律师事务所从事公司商事、不动产运营管理、投融资或争议解决相关领域的主办律师执业经历，或拥有2年及以上律所相关业务部门或核心团队的管理经验（如资深顾问、团队负责人、部门主管或律所合伙人等）； （4）在银行、证券、信托、保险等持牌金融机构的法律事务、合规管理、内部控制或风险管理部门，担任部门副经理或相当职务满2年。

1. 具备本科或更高学历； 2. 专业方向不限； 3. 4. 已通过国家统一法律职业资格考试，并取得相应资格证书； 5. 拥有8年及以上在法律、法务、风控、合规等相关领域的工作经历； 6. 精通公司法、商务法、招投标法、合同法、劳动合同法等法律法规，熟悉物业管理、资产管理、商业管理、酒店管理、园区运营等领域的合同审核、诉讼仲裁及公司治理等实际操作流程； 7. 符合以下任一条件： （1）曾在大中型商业管理公司、文商旅企业、酒店咨询机构、酒店集团、物业公司、城市服务类企业或大型资管平台的法务、合规、内控或风控部门担任副经理或同等级别及以上职务；若未达到该层级，须在下一层次岗位（如主管、高级主管、专业经理等核心骨干岗位）任职满2年； （2）曾在大型企业集团、主板上市公司总部或其核心一级子公司（主要业务实体）的法务、合规、内控或风控部门担任副经理或同等及以上职位；未达该层级者，需在下一层级岗位（如主管、高级主管、专业经理等关键岗位）工作满2年； （3）具有2年及以上在知名律师事务所从事公司商事、不动产运营、投融资或争议解决等相关业务的主办律师执业经历，或具备2年及以上的律所相关业务部门或核心团队管理经验（如资深顾问、团队负责人、部门主管或律所合伙人等）； （4）在银行、证券、信托、保险等持牌金融机构的法务、合规、内控或风险管理岗位，担任部门副经理或相当职务满2年。

1、岗位核心价值： 完善法务部门专业建设，加强业务服务深入度 2、主要工作内容： ①负责集团各项法律事务，为业务的开展提供全面的法律支持，建立、完善集团法律管理体系；； ②起草、审查业务运作过程中的各类法律文件，提供意见和建议； ③诉讼和非诉讼案件处理，建工纠纷，房屋租赁，物业纠纷等 ④突发事件的应急预案、制度与管理措施制定 ⑤对项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，做好法律风险防控； ⑥协调集团内外部法律事务，提供法律咨询； ⑦普法培训 1、全日制本科及以上学历，法律相关专业； 2、5年以上法律及审计工作经验，大型房地产企业、文旅相关企业工作经验者尤佳； 3、通过司法考试，持有律师执照者优先； 4、性格稳重，头脑灵活，沟通协调能力强，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1、为公司投融资项目提供全流程法律支持，涵盖方案策划、法律论证、尽职调查、协议拟定与审核、商务谈判等环节的合规性及风险管控工作； 2、负责融资类合同的撰写与审查，制定、修订融资业务相关的合同模板及表单，并跟踪监督合同执行情况； 3、持续跟踪并解读最新出台的法律法规及行业规范，系统梳理与公司业务相关的现行法规体系，针对新型融资业务或产品提出法律意见，协助识别和评估合规风险，强化公司运营中的风险防范机制； 4、统筹协调内外部资源，处理与金融领域相关的法律事务咨询与对接工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，取得国家司法考试资格，具备金融或经济类学习经历，年龄不超过45岁； 2、具有5年以上银行或各类金融机构从业经验，熟悉风险控制、合规管理及日常法务运作； 3、具备良好的英语能力，可熟练运用英语开展日常工作。

1. 法学专业本科及以上学历； 2. 已通过国家司法考试，持有律师执业资格证者优先； 3. 协助执业律师开展业务工作，参与案件研讨与办理流程，负责资料归集、案卷整理，检索案件相关法律信息，完成庭审前各项准备工作； 4. 具备良好的语言表达能力和书面撰写能力； 5. 在资深律师指导下开展法律事实调查与法律问题研究。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

1. 具备本科或更高学历； 2. 专业范围不限； 3. 通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书； 4. 拥有8年及以上在法律、法务、风控、合规等相关领域的工作经历； 5. 精通公司法、商务法、招投标法、合同法、劳动合同法等法律法规，熟悉物业管理、资产管理、商业管理、酒店管理、园区运营等领域的合同审核、诉讼仲裁及公司治理等实际操作流程； 6. 符合以下任一条件：（1）曾在大中型商业管理公司、文商旅企业、酒管咨询机构、酒店集团、物业公司、城市服务类企业或大型资管平台的法务、合规、内控或风控部门担任副经理或相当职务；若未达到该级别，则需在主管、高级主管、专业经理等核心岗位连续任职满2年；（2）在大型企业集团、上市公司总部或其主要一级子公司（核心业务主体）的法务、合规、内控或风控部门担任副经理或同等及以上职位；未达该层级者，须在下一层级的核心岗位任职满2年；（3）具有不少于2年在知名律师事务所从事公司商事、不动产运营、投融资或争议解决相关业务的主办律师执业经历，或具备2年及以上律所相关部门或核心团队的管理经验（如资深顾问、团队负责人、部门主管或合伙职位）；（4）在银行、证券、信托、保险等持牌金融机构的法务、合规、内控或风险管理部门，担任部门副经理或相当职务且累计任职时间满2年。

时间很自由，不需要打卡，做的好很挣钱。

1、贯彻执行国家法律法规，为企业经营决策提供法律支持与专业建议，处理公司内部各项法律事务。 2、负责企业日常业务中相关法律流程的办理，确保经营活动符合法律规定。 3、结合专业能力，针对合同履行过程中出现的问题提出可行性解决方案。 4、参与公司重大合作项目谈判，提供法律保障并处理相关法律事宜。 5、负责企业各类法律文书的起草、审查与修订，做好法律资料的归档与管理。 6、编制合同文本，协助推进合同谈判、签署及后续履约工作。 7、代表公司应对法律争议，处理仲裁、诉讼等相关法律程序。 任职要求： 1、具有1年以上法务岗位工作经验，大专及以上学历。

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议等法律文书的拟定、审核与修改，建立并维护合同管理台账，监控履约进展，有效防控合同相关的法律风险。 2、为公司日常运营提供法律咨询服务，针对业务执行及制度落实中的法律疑难问题提出专业建议，助力各部门依法合规开展工作。 3、协助应对公司涉及的诉讼、仲裁等纠纷案件，对接外部法律顾问，起草相关法律材料，整理证据资料，保障公司合法权益。 4、负责员工待岗、项目撤离等情形下相关人员的沟通与协商，制定符合法律法规的人员退出方案。 5、就劝退、离职等事项提供法律支持，明确操作流程与补偿标准，参与面谈沟通，回应员工诉求，推进解除劳动协议签署。 6、识别待岗、项目终止等场景下的用工风险，系统归集和保管劝退过程中的法律文档，配合优化人力资源管理制度，预防劳动争议发生。 任职要求 1、本科及以上学历，法学类专业背景 2、掌握《民法典》《劳动合同法》等法律法规，具备坚实的法律专业知识，熟悉企业用工管理实务流程。 3、具有1-3年企业法务岗位工作经验，有协助人力资源部门处理员工离职、劳动纠纷经历者优先考虑。 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，能够耐心推进劝退协商，妥善疏导员工情绪与异议，坚持合法合规原则。 5、擅长法律文书撰写、法律检索及逻辑分析，工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 6、具备良好的团队协作精神和抗压能力，认同企业文化，学习意愿强，能高效完成各项任务安排

任职资格： 1、全国重点院校在读研究生或大四法学专业学生； 2、每周可实习三天及以上（即每月不少于12天）； 3、具备认真踏实的学习与工作态度； 4、富有进取心，具备创新思维及良好的团队协作意识