【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

【岗位职责】 1. 负责鞋类开发过程中下料所需物料的计划与筹备工作； 2. 对接开发电雕裁剪下料，确保备料进度与项目节点匹配； 3. 跟踪样品物料的到货情况，及时向采购业务反馈异常并协调处理； 4. 建立并维护开发用料台账，保证物料信息准确可追溯； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动部门内协作； 2. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 3. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 4. 有鞋服行业开发或熟悉物料材料材质相关经验者优先。

因生产规模扩大，现诚聘家禽类分割主管1名，要求能吃苦耐劳，具体信息如下： 岗位职责： 1. 全面负责家禽（鸡、鸭、鹅等）分割车间的日常生产管理，合理调度人员与设备，确保生产任务高效完成； 2. 严格监督分割流程的标准化操作，把控产品质量，降低损耗； 3. 带领团队落实车间卫生防疫、安全生产等要求，排查潜在隐患； 4. 负责员工排班、技能指导及日常管理，提升团队协作与生产效率； 5. 配合相关部门优化生产流程，提出降本增效建议。 任职要求： 1. 3年以上车间管理经验 2. 必须具备吃苦耐劳精神，能适应车间工作环境及生产节奏，以身作则带动团队； 3. 具备基础的团队管理能力、沟通协调能力，责任心强； 4. 了解食品生产卫生规范及安全生产要求者优先。

岗位职责: 1.统筹生产流程管理，保障生产运作高效有序； 2.监督生产现场运行，确保产品品质达到规定标准； 3.协调内部资源调配，持续优化生产工艺与作业方式； 4.跟踪生产成本情况，落实各项成本管控措施； 5.加强团队沟通协作，推动生产效率与产品质量提升。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效带领团队完成生产任务； 2.熟悉生产管理体系，有相关行业从业经验者优先考虑； 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况； 4.拥有良好的团队意识，善于与成员进行高效沟通配合； 5.适应高强度工作节奏，责任心强，执行力突出； 6.具备机械知识或生产管理背景者优先录用

任职资格： 1、具备3年以上相同岗位工作经历； 2、掌握制造行业物控管理的流程与核心工作内容； 3、具有良好的责任心与较强的抗压素质； 4、能熟练操作各类常用办公软件； 5、工作态度积极，具备优秀的沟通技巧及跨部门协作能力； 员工福利： 1、公司为员工提供免费的工作餐食； 2、拥有舒适宜人、温暖和谐的办公环境与团队氛围； 3、执行每日8小时工作制，享受法定节假日等规范作息安排； 4、健全的福利保障（养老、医疗、失业、工伤、生育），入职即办理五险； 5、享有年终奖金；

岗位职责： 1.负责砌砖抹灰、 2.按图纸和施工要求完成墙体、地面、墙面等 4.对施工区域进行自检与修整，及时处理空鼓、开裂、不平整等问题 5. 严格遵守安全操作规程，做好现场文明施工与工完场清 任职要求： 1. 泥瓦工相关工作经验不限，有工地实操经验者优先 2.熟悉常用泥瓦材料性能及施工工艺，能独立完成各类泥瓦作业 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识

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福建莆田招聘钳工，均招小工和中工。小工薪资27，中工薪资35。工作轻松，环境良好，住宿为两人间，距离工作地点300米。管理不严格，要求会看图、压端子，按图纸对接即可。工作可带手机，不封膜。包吃三餐包住。每天11小时工期两个月，项目刚开始。加微信联系

电焊学徒380一天要，包吃住长白班，要求:18-45岁，嘉， 兴右下角免费聊

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岗位职责 1. 负责公司 ERP 系统基础资料维护，主导物料编码、成品、半成品的命名规则梳理、制定与落地执行。 2. 统筹全品类 BOM 的建立、审核、变更、版本管控，包含成品、半成品、套件，保证 BOM 准确、完整，杜绝错漏。 3. 根据研发输出资料，新建物料档案，规范物料名称、规格型号，统一物料命名标准，一物一码，防止一物多码。 4. 负责 BOM 变更流程管理，接收工程变更通知，及时更新系统 BOM，同步相关部门，做好版本留档追溯。 5. 制定 ERP 基础资料管理规范、BOM 管控流程，输出制度文件，培训业务、生产、采购相关人员，监督规则落地。 6. 定期开展 BOM、物料档案核查，排查系统错误、冗余物料，清理无效档案，保障 ERP 数据准确。 7. 对接研发、生产、采购、仓库，跟进物料、半成品、成品资料疑问，协同解决 BOM、物料档案异常问题。 8. 收集各部门对于 ERP 的使用需求，配合优化系统流程，及时处理日常 ERP 操作问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，有电子制造行业相关从业经验。 2. 精通 ERP 系统，熟练物料主数据维护，能够独立制定物料编码、物料命名管理规则。 3. 精通 BOM 全生命周期管理，熟悉成品、半成品层级结构，能够独立审核、拆解、维护多层级 BOM。 4. 熟悉电子产品元器件，看得懂产品图纸，能够准确识别物料规格。 5. 严谨细心，对数据敏感，具备较强流程梳理、规则制定能力，沟通协调能力良好。

氧化厂招：计划员 主要负责： 一、 每日计划排产与下达 二、 客户对接与进度跟进 三、 异常物料处理流程 四、 报废处理流程 五、 数据报表与汇总 岗位包吃住，26天制

本岗位主要负责生产现场日常管理、生产计划跟进与进度把控，配合质检部门做好生产环节质量管控，同时负责现场人员调度、秩序维护及安全生产规范落实，协调生产物料领用、库存核对与设备基础运维对接，做好生产数据统计与报表归档，落实公司生产管理制度。 工作内容： 1. 每日召开班前会，明确当日生产任务、质量要求及安全注意事项； 2. 监控生产计划执行进度，及时处理生产异常（如设备故障、物料短缺），确保订单按期交付； 3. 组织现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持生产环境整洁有序； 4. 配合质检部门进行首件检验、过程巡检及不合格品的隔离、标识与追溯； 5. 合理调度生产人员，根据产能和任务量进行岗位分配与人员支援； 6. 核对生产物料领用与消耗，监控物料库存，及时反馈物料缺口； 7. 对接设备维护部门，上报设备运行状况，协助完成日常点检与保养。 工作职责： 1. 对生产现场的秩序、效率及产品质量负直接管理责任； 2. 确保生产过程严格遵守公司安全生产规范，杜绝安全事故； 3. 负责生产数据的准确记录与统计，按时提交各类生产报表； 4. 对生产人员进行岗位技能指导与纪律监督，提升团队执行力； 5. 持续优化现场作业流程，提出降本增效的改进建议； 6. 协调跨部门（质检、仓储、设备）的沟通与协作，保障生产顺畅； 7. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。

1. 生产计划与排产：统筹5个部门（锻造、粉末冶金、CNC机加、自动化、生产跟单）生产计划制定、分解与精准排产，结合设备稼动率向各车间下达订单任务，保障订单按时交付。 2. 生产工艺管理：主导生产工艺标准、操作规范的制定与优化，及时处理工艺瓶颈问题，推进生产技术迭代。 3. 生产进度管控：统管5个部门生产进度，每日跟踪，确保达交产量；协调车间人力、设备资源，保障生产效能。 4. 过程品质管控：负责生产过程品质管控，首件检验、工序品质控制、不良品处理，确保产品质量达标。 5. 生产人员安排：负责5个部门生产人员排班、调度与合理运用，一线员工分工部署，保障生产秩序正常。 6. 设备稼动率管理：建立设备稼动率监控机制，每日跟踪设备运行状态，推动设备日常维护与故障快速响应，保障稼动率达标。 7. 生产环节成本执行：按预算控制生产环节耗材、能耗，执行降本增效措施，优化工序流程。 8. 生产现场5S执行：带领各车间落实5S标准，维护生产现场整洁规范。 岗位职责 1.需求收集与请购单审核 ①每日接收生产、车间、行政、设备等部门提交的物料需求申请，核对物料名称、规格型号、数量、交期、用途，信息不全退回补全。 ②避免重复申请的需求，避免重复请购造成积压。 ③按公司制度规范填写、录入《物料请购单》，区分原材料、辅料、刀具、工装、劳保、办公用品、设备配件，提交部门 / 上级审批。 ④急单、插单物料单独标记，同步采购优先排产，记录加急原因备查. 5.优化请购申请量，控制物料消耗成本。 3.采购对接与交期跟进 ①审批完成的请购单移交采购，同步物料规格型号的要求。 ②跟进请购订单下达进度，同步各部门物料预计到货时间，及时反馈延期风险。 4..跨部门协同与其他工作 ①管控劳保、办公用品、清洁耗材申领，按需请购，杜绝浪费。 5、其他文职工作的辅助

岗位职责 1、负责公司物料统筹管控工作，根据销售订单，精准核算物料需求，制定物料采购计划、备料计划，保障生产物料及时、足额供应，避免物料短缺影响生产进度； 2、全程跟进物料采购、到货、入库进度，对接采购、仓库、生产、质检等部门，实时更新物料状态，及时跟进呆滞、缺料、待检物料问题，第一时间反馈异常并协调解决； 3、负责物料库存管控，定期核对账面库存与实际库存，监控物料库存周转情况，合理控制安全库存，杜绝库存积压、物料浪费及库存短缺问题，降低企业物料成本； 4、统筹生产发料、退料、补料、换料等物料流转工作，规范物料领用流程，登记物料台账，确保物料流转数据清晰、准确、可追溯； 5、定期统计物料损耗、呆滞物料、库存数据，制作物控报表，梳理物料管理问题，提出优化改进方案，配合公司优化物料管控体系； 6、配合完成盘点工作，负责月度、季度、年度物料盘点，核对盘点数据，处理盘点差异，确保账、物、卡一致； 7、日常不定时协助仓库收、发物料工作。 任职要求 1、高中或中专及以上学历； 2、3年以上家具计划、物控PMC相关工作经验，熟悉酒店宴会家具优先； 3、熟练使用办公软件，会操作ERP系统；具备数据核算、数据分析能力； 4、工作细心严谨、责任心强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力；

电脑车组长，有带过电脑车组的，需要有相关工作经验。

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。【薪资待遇】 1. 薪资详情：7000-9000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:...

1.按照部门生产计划执行任务 2.监控并跟进生产各环节进度 3.负责订单排程及出货安排 4.对产品质量进行全程把控 5.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等 6.具备良好的沟通协调能力，统筹包装车间发货及各生产车间协作 7.具备一定的CAD操作基础

岗位职责： 1、负责公司考勤管理工作，确保考勤信息准确、及时汇总。 2、负责员工入职与离职全流程操作，包括面谈邀约、面试协调及离职手续办理。 3、维护员工关系，妥善处理员工投诉与争议，营造和谐的工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管，保障档案资料的完整性与安全性。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科学历，通过英语四级 2、具备电商行业人事管理经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：0013：30-18：00 薪资待遇： 试用期3200底薪+300满勤 转正后3200底薪+300满勤+500绩效+招聘提成 提供住宿

1、协助办理员工入离职手续，负责人事档案的归档与管理，按时更新劳动合同信息； 2、依据公司用人需求推进招聘工作，包括维护招聘渠道、组织招聘活动，配合各事业部完成普工招聘任务； 3、监督并参与培训工作的实施与落实； 4、协助上级完善公司人力资源相关制度体系； 5、掌握薪酬绩效管理方法，参与设计具备市场竞争力的薪酬结构，推动考核指标量化； 6、编制岗位说明书，组织开展新员工入职后岗位所需技能与知识的培训； 7、完成上级领导安排的其他人力资源相关工作。 要求：本科学历，有相关工作经验，性别不限

岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、对新入职员工进行试用期跟进与沟通辅导； 6、办理员工劳动关系相关流程（包括入职、转正、调岗、离职等手续）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有一年以上人力资源相关岗位工作经验； 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:10-5:30

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000 地址：定位的地址

任职要求： 1. 具备滚筒或激光切割相关工作经验（1-3年及以上） 2. 熟悉相关设备的操作流程及日常维护 3. 能够独立完成新产品的测试、新设备参数调试及开发工作 4. 具备独立解决作业过程中突发异常的能力（如设备故障等） 5. 具备车间人员的工作协调与任务分配能力 6. 遵守厂区及上级主管的工作安排 7. 能适应两班倒工作制 薪资待遇：5000-7000（具体面议） 上班时间：8:30-18:30，月休四天

岗位职责： 1、全面负责加弹车间的日常运营，保障生产计划如期达成； 2、把控生产各环节，确保产品品质达到规定标准； 3、及时处理生产中出现的各类问题，持续改进工艺流程； 4、组织员工培训与团队管理，提升人员专业水平与工作效率； 5、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上化纤领域从业经历； 2、精通加弹车间生产工艺及质量管控要点； 3、具有较强的组织协调与沟通交流能力； 4、能适应现场工作条件，具备良好的抗压与应变能力。

岗位职责： 1、负责统筹生产排程、物料筹备及进度跟踪； 2、负责订单接收、评审、过程管控、交付周期回复，以及新订单的二次确认工作； 3、负责订单出货相关管理，新订单下达后，需由客户（采购部）提供产品样机、图纸及相关新品确认资料； 4、根据订单情况，开展生产需求分析，编制并下达生产指令单； 5、掌握每日生产动态与执行进度，发现问题及时协调处理，并向主管领导反馈。 岗位要求： 1、性别：不限 2、年龄：25-45岁左右 3、学历：高中及以上 4、其他：工作态度端正，具备较强的责任意识，熟练操作办公软件，需具有生产管理类相关工作经验。

岗位职责： 1、组织实施部门年度、季度、月度工作计划及考核目标，保障部门工作有序推进； 2、绩效管理体系的建立、维护与优化，负责各中心、部门绩效指标的分解、制定及执行监督； 3、各类考核方案的制定及奖金核算的审核工作； 4、绩效考核资料的收集、归档、统计与分析； 5、监督检查公司规章制度的落实情况及各项业务流程的运行，牵头处理专项事务； 6、跟进公司会议决议事项的落实与反馈； 7、指导并监督绩效面谈工作的开展； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务；

1、跟进每季度开发室提交工艺单及样衣，并做好样衣的接收与保管工作 2、负责订单定额资料的排版、核算及数据统计工作 3、整理并汇总订单面料、常规辅料的单耗排版，个性辅料需结合样衣与工艺单进行核对 4、完成面布、里布、衬纸、衬布等材料的单耗排版，编制物控耗量表 5、监督工厂定额排版及生产过程中的物料消耗情况，处理各工厂定额异常问题 6、及时反馈实际排版定额与开发所提供定额的差异，并与相关开发室沟通确认调整方案

1.主要负责货架的⽣产安排； 2.熟悉五金的制造⼯艺，下料、冲压、裁管、剪板、折弯； 3.熟悉图纸，了解展⽰道具的结构与配合； 4.能够安排员⼯完成打样任务； 5.能够吃苦耐劳，工作态度认真，与他人协同互助

岗位职责： 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等模块工作。 2. 协助制定并优化人力资源制度与流程，保障各项人力工作高效推进。 3. 与各业务部门协同配合，及时响应并处理人力资源需求，提供专业指导与解决方案。 任职要求： 1. 具备1-3年人力资源领域实际工作经验。 2. 熟悉人力资源管理的基础理论与实操技能。 3. 能独立应对和协调各类人力相关事务，具备较强的沟通与组织能力。 4. 对电商行业有基本认知，能适应高强度、快节奏的工作模式。 公司福利： 1. 五险一金、节假日福利、生日礼金、年终奖金。 2. 提供免费员工宿舍及工作餐，环境整洁，餐食可口。 3. 定期组织团队建设活动、下午茶时光。 4. 工作氛围融洽，倡导人性化管理模式。

【岗位职责】 1. 负责鼎泰公司的整体运营管理，确保公司目标的实现 2. 领导并激励团队，提升团队的工作效率和生产力 3. 制定和执行公司战略计划，推动公司持续发展和创新 【岗位要求】 1. 具备出色的领导能力和团队管理能力，能够有效地指导和激励团队 2. 拥有良好的决策能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出明智选择 3. 具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧，能够与内外部利益相关者建立良好的关系