工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

工作内容:在TikTok平台挖掘潜力主播，通过沟通邀请他们加入公会;维护主播资源，协助完成合作对接;工作简单易上手，公司培训，无经验也能快速掌握! 我们寻找的你:会使用电脑，打字流畅，沟通能力强;工作态度认真负责，有耐心和热情;对直播行业感兴趣，愿意学习成长。 薪资福利:5K-2W，收入上不封顶!你的努力决定你的回报.零食饮料无限供应，公司不定期团建聚餐，快乐工作不停歇;每月优秀员工奖金，能力突出者额外奖励，全勤奖等等. 工作时间晚19：00到3：00.双休. 奖公司氛围:年轻团队，拒绝内卷!没有条条框框的束缚，自由发挥你的创意;老板不画饼，主管超NICE，团队互助，拒绝甩锅和心机;在这里，你的声音会被听见，你的成长会被支持! 加入我们，你还能获得:完善的培训体系，从新手到高手的快速蜕变;透明的晋升通道，能力决定发展，不靠资历拼实力;轻松有趣的办公环境，工作也能像玩一样开心! 感兴趣?立刻行动!无需经验，只要你想挑战高薪，敢拼敢闯，这里就是你的舞台!

诚聘人事专员 1.薪资：底薪2500+提成+奖金500-1000+补助+年终奖，综合工资5000-10000元以上，上不封顶。 2.工作时间上午9.00-12.00下午14.00-18.00法定假日都放假。 福利待遇：我公司提供住宿。公司不定期聚餐，旅游等。 其他福利待遇依季节增加 工作内容： 1、通过公司的招聘网站及网络平台等平台发布信息（公司提供），为合作的工厂招聘普工临时工； 2、电话通知求职者前来面试。 3、对求职者进行接待，安排登记。 二、任职资格： 要求：18-30周岁。学历不限，有电脑基础，无经验可培训 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 三、办公住宿环境： 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。

1、负责各项目人员的招聘与选拔等相关人事工作流程； 2、组织并配合实施公司各类活动，促进企业文化的建设与发展； 3、负责公司规章制度的完善及落地执行； 4、推动公司培训工作的开展与宣传推广； 5、协助项目部行政事务的顺利推进； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。 要求：具备3年以上建筑（施工单位）行业相关工作经验，具备良好的沟通表达能力，细致耐心，抗压能力强。

负责考勤、薪酬 要求：本科以上学历，制造业人事经验 上班时间:5天8小时

工作内容 1、主动开发客户，挖掘潜在客源信息。 2、负责客户的接待工作，提供专业化的房产咨询服务。 3、根据客户具体需求，精准推荐合适的房源信息。 4、全程陪同客户看房，协助商务谈判，推动交易顺利完成。 租房或买卖业务可自主选择，资源充足，无需地推，不发传单。公司统一提供运营平台及客户、业主资源，部分岗位设有工作量化指标，当日任务完成后可提前下班。 工作时间：早8:30至午14:30，晚19:00结束，中间含三个半小时休息时段。 底薪标准 行业经验：具备销售经验者优先考虑，新人入职即享每日专项培训、经验交流及全套系统化培养体系。 无经验者底薪2000-4500+提成 保障性年薪7.5万以上 有经验者提成比例最高可达70% 月入10万并非遥不可及

我们的工作内容是根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。可以接受吗？ 我们的工作时间是：居家9：00-22:00时间段内自由选择 能接受岗前培训1-3天吗？（每天大概20分钟培训） 日薪50-300：综合薪资：1500--9000+（按计件方式：招聘一个人员10元提成，多劳多得）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-05 岗位职责： 对接优质经纪人、MCN机构及相关行业资源，协助公司扩充主播、模特人才储备； 依据业务发展需要，高效筛选并匹配符合标准的主播/模特资源（涵盖电商直播、短视频制作、商业广告等方向）； 主导合作方案的沟通与落地，包括收益分配机制、培养计划、持续合作细则等内容； 持续维护合作关系，跟进主播/模特履约表现，提升资源使用效率与质量； 紧跟行业趋势，发掘新兴网红、有潜力的素人及垂直领域KOL资源。 合作模式（可灵活选择）： 资源推荐佣金制（按实际达成合作人数结算） 长期战略合作（支持独家或非独家代理形式） 我们提供： 丰富的品牌合作项目（覆盖电商、广告、线下活动等多个场景） 专业团队全程支持（包含策划支持、流量加持、内容创作等服务） 行业领先的分成机制与额外激励政策 备注： 欢迎个人经纪人、MCN机构、公会及各类行业资源方联系洽谈合作！

主要工作内容：前台接待为主，招聘事务较少。 岗位职责： 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核跟进等全流程管理； 2. 制定并优化人力资源相关制度与操作流程； 3. 维护员工关系，持续提升工作氛围与办公环境； 4. 处理日常行政工作，涵盖办公室运营及基础事务管理。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理理论，掌握人事各模块基本运作； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 能够高效统筹多项任务，保持条理清晰； 4. 形象端正，气质佳，情绪管理能力强！！！ 岗位要求： 1. 拥有人力资源管理相关知识基础及实际操作经验； 2. 可独立应对和处理人事行政类问题； 3. 具备较强的组织协调与语言表达能力； 4. 有较强招聘实操经验者优先录用。 工作时间： 周一至周五 上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 周六 上午10:00-12:00 下午13:30-18:00 周日休息 法定节假日按规定休假 薪酬待遇：4000-7000元 福利项目：下午茶点、团队建设活动、外勤奖金

岗位描述： 1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作的统筹与落实； 2、组织实施人员招聘，发布职位信息、收集并筛选应聘简历，通过多种合规渠道保障人才供给； 3、组织开展新员工入职培训及业务类培训，跟进培训实施进度，并对培训成效进行评估分析； 4、负责人事档案的日常管理与维护，包括资料整理、分类归档及相关信息更新； 5、负责薪酬福利相关工作，含薪资方案执行、工资发放及台账记录等； 6、协助上级推动员工关系建设，提升组织活力，并策划实施员工团队活动； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 8、具备制造业从业背景者优先录用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理类专业； 2、了解人力资源相关政策法规，掌握人事各模块操作流程； 3、具有2年以上招聘与培训相关工作经验，熟悉招聘与培训体系运作； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备较强抗压能力与协作能力。

明天霞浦临时叉车一名，。

井号福建宁德（电话面试井号日结） 钳工小工22元

霞浦明天，临时叉车一名，

招电工1个 400元 餐费20元 合计420元 8小时

月薪7000+ 增坂电子厂招聘 吃在住‬厂+不坐厂车 纹身烟疤需提要‬前确认 不过安检门+可以带手机 不无穿‬尘衣+工超时‬高 普工 男女不限 要求力视‬良好 生电产‬池外壳，活非轻常‬松，在率职‬极高 每月餐综补‬合600（先后吃‬补）每月25号发薪，餐补工随‬资一并发放 普工薪资:‬工资2300元+加班费3500-4500元+夜班补贴260-300元+餐补500-600元（20元/天）+绩效500-1000元=6800-7500元/‮不月‬等（‮有另‬超产奖200元-500元） ‮班加‬费：‮时平‬加班19.8元/时，‮末周‬加班26.4元/时，法定加班39.6元/时。 报名联系

待遇：3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚

负责员工档案管理，人员招聘，考勤管理，闲暇时协助店里工作

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

岗位职责： 1，开展招聘工作，包括职位发布、安排面试 2，了解人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识（能接受打电话） 4.年龄:17～30

岗位职责： 1、认真接待每一位进入案场的客户,做好来访、来电登记； 2、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务，积极完成规定或承诺的销售量指标； 3、负责与客户签订各种销售合同，督促合同正常如期履行； 4、对客户在销售过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决； 5、收集一线销售信息和客户意见，对项目营销策略推广等提出建设性意见 负责催缴客户余款,保证开发商的资金回笼； 6、了解市场动态，对周边市场及项目定期进行调研,及时掌握竞争个案动态,为公司创造新资源； 7、与客户持续良好的关系,做好售后服务,持续良好的礼仪规范； 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历；建筑、营销类相关专业优先； 2、2年相关专业工作经验，2年房企经验； 3、熟悉房产销售模块儿工作；能够促成项目销售指标完成。 4、熟练使用OFFICE等办公软件，具备网络应用及企业信息化的一般知识； 5、具有较强的沟通影响能力，高效执行工作，优秀的应变抗压能力，在工作中灵活变通，使命必达，并持续提升自我专业技能； 6、具备良好的职业道德素质，工作认真严谨，外向、积极乐观。

岗位职责： 1、落实企业人力资源战略部署，确保人力政策与业务发展方向紧密衔接； 2、主导优化人才招聘流程，完善人才引进机制，提高团队综合能力水平； 3、推进员工培训与成长计划，营造积极学习与持续发展的组织氛围； 4、统筹绩效考核体系运作，保障评估过程公开透明，促进员工绩效改善； 5、协调处理员工关系事务，维护和谐稳定的工作环境与团队协作氛围。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理背景，通晓国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通与协调技巧，善于构建并维护高效的员工互动机制； 3、具备战略性视角，能围绕企业实际需求设计人力资源实施策略； 4、具备较强的组织与规划能力，可高效推进各项人力资源项目落地； 5、具有高度的责任意识和团队引领能力，能带领团队实现人力工作目标。

岗位职责：协助运营完成直播相关任务，熟悉并掌握直播操作流程 任职要求：热爱直播行业，年龄18-38岁，不限经验，新手可培养 薪资：5000+ 工作时间：每天8小时，每月休息4天

好上手易操作！支持短期兼职！学生可做！上班族可做！ 时间灵活自由安排！薪资日结！日结！日结！ 1. 普通话清晰，性格开朗有亲和力 2. 只需手机和耳机，在家即可开展，无需经验小白也能上手 3. 有强烈赚钱意愿者欢迎加入 [薪资待遇] 1. 每天三小时，月均收入3000～6000元，保底1200元 2. 每天六小时，月均收入8000～30000元，保底3000元

1. 负责人力资源相关制度的制定与优化，梳理各项管理流程，完善薪酬与绩效管理体系，并监督制度落地执行，推动组织氛围建设； 2. 全面统筹公司人力资源六大模块工作，包括人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系，并指导实施与日常管理；曾成功主导多家门店招聘项目，精通一线销售岗位招聘策略，擅长设计面试流程与人才筛选标准，可高效完成门店人员补充；具备员工培训组织实施经验，涵盖农产品与保健品知识、销售技能提升等专项培训内容； 3. 结合市场部业务发展需要及人才梯队建设目标，开展需求调研，收集并分析各业务单元培训诉求，做好跨部门协调沟通，有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的实施； 4. 拥有5年以上人力资源全模块实战经验，熟悉国家劳动法律法规及相关用工风险防控要点； 5. 任职资格： 1、学历要求：大专及以上文化程度； 2、专业背景：人力资源管理、工商管理、企业管理或相关管理类专业优先； 3、工作经验：具有5年以上人力资源管理工作经历； 4、资源储备：拥有广泛的招聘渠道及行业人脉资源，能够支持区域人才快速到岗； 5、技能要求：熟练操作Office办公软件，具备较强的文书撰写与报告输出能力； 6、管理能力：具备战略规划能力与团队搭建经验； 7、综合素质：理解业务逻辑，善于沟通协作，以结果达成为导向

岗位职责： 1.负责账号及主播个人账号的内容规划与运营，结合主播特点制定并执行内容策略 2.分析目标用户特征，紧跟时下热点，策划并输出具备用户价值的优质内容 3.参与直播出镜，配合公司完成短视频拍摄等相关内容制作 任职要求： 1.工作态度积极，具备较强的主动性和责任心 2.对内容创作有热情，具备一定的用户感知能力，欢迎无经验者加入 工作时间： 每天8小时，月休4天 薪资待遇： 5000+ 岗位福利： 生日福利、节日礼物、团建活动、年会盛典、下午茶等

招募音频主播，支持居家办公或线下办公！无违约金及其他附加费用！ 可选择兼职/全职，收益日结，时间灵活，无需露脸， 手机+耳机即可开播，线上面试快速上岗！ 【工作要求】 1、年龄****（未满18岁请勿咨询） 2、普通话清晰，性格积极乐观，不强制要求声线条件 3、工作地点自由，仅需一部智能手机即可开展工作 【工作介绍】 在语音厅担任语音主播，全程无需露脸，擅长沟通交流者皆可胜任。 内容健康合规，零经验可加入，提供免费培训，团队氛围轻松友好。 直播内容多样，可聊天、唱歌、朗读、讲段子、配音、情感分享等，形式不限，合法合规即可。 【薪酬待遇】 多数新人主播兼职首月收入在3-5k区间， 全职主播首月收入普遍达6k-1w，薪资日结！日结到账！下播后可随时提现！ 提示： 无论全职、兼职，学生、宝妈或上班族均可报名，入职无门槛

岗位职责：协助运营完成直播相关事务，熟悉并掌握直播各个环节 任职要求：热爱直播行业，年龄18-38岁，不限经验，欢迎新人加入 薪资：5000+ 工作时间：每天8小时，每月休息4天

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、在电商平台上开展商品直播，高效推广产品，助力销售目标达成； 2、借助直播互动环节，及时回应客户咨询，提升转化意愿； 3、设计直播脚本与流程，保障直播内容生动有趣，增强观众吸引力； 4、复盘直播数据表现，持续调整优化策略，提升直播成效与用户留存。 任职要求： 1、外形得体大方，具备较强的镜头表现力和亲切感； 2、表达流畅，善于学习并快速理解产品信息，实现精准传递； 3、了解主流电商平台运作及直播规范，有电商直播实操经验者优先考虑； 4、富有创意意识，能独立构思并落地执行具有互动性的直播方案； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的协作能力与团队精神。

1. 内外部⼈员的招聘面试与配置； 2. 培训与开发； 3. 招聘渠道管理（线上，线下） 4. 绩效管理与数据统计； 5. 团队管理，企业⽂化塑造； 6. 员⼯和劳动关系； 7. 招聘数据报表（⾯试、分配、日消、月消费）； 8.上级领导交代的其他事务。