岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进事宜 3. 收集、归整并分析岗位用人需求及行业薪酬水平数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘全流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织执行能力和高效的时间管理意识

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责执行公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等，确保招聘任务高效完成。 2.协助建立和完善公司的人才库，做好人才储备工作，为公司发展提供充足的人力资源支持。 3.参与员工入职、转正、离职等相关手续的办理，及时更新人事档案，保证人事信息的准确性和完整性。 4.完成上级交办的其他人事相关工作任务。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.具有1年及以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及渠道，有成功招聘案例者优先。 3.具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够与不同部门、不同层次的人员有效沟通

工作内容： 1.负责新进员工面试、入职证件审定，指纹和钉钉考勤资料输入监督，人事档案备案建档； 2.负责员工五险、劳动合同，等申报办理； 3.负责全体员工人事资料档案（含员工花名册）及员工教育训练履历表建立档案、更新、保存； 4.负责月度、年度人事报表总结； 5.负责宿舍水电抄录核算； 6.协助厂区总经理编制生产计划统计生产进度及总经理安排的其他工作

招聘专员（办公室办公）主要帮助厦门的企业招聘！！ 薪资待遇： 1.薪资到手6000+，上不封顶，多劳多得！ 2.工作制：早上9-18-中午休息一小时吃饭可外出！采用5天8小时工作制，业绩不达标是需要周六加班！周日休息！ 3.节假日正常休息！ 岗位职责： 1.负责平台发布招聘岗位，筛选简历，通过电话、微信对接求职者； 2.做好求职者意向登记、日常回访、跟进入职进度； 3.维护求职者资源，配合团队完成月度招聘目标； 4.公司提供全套招聘平台，账号，岗位资源 任职要求： 1.18-30周岁，男女不限，高中及以上学历； 2.有销售、客服、门店、人事经验优先，接受无经验、新人带薪办公。 3.思维灵活、沟通顺畅、会基础电脑、微信办公； 4.性格开朗，踏实肯干，服从团队管理。有赚钱欲望； 薪资构成： 底薪+绩效奖金+在职业提成 团队年轻化，氛围轻松，能力优秀快速提拔！

处理公司日常人事事务，借助高效的人事支持服务，确保办公环境井然有序，提高整体办公效率。 待遇：提供宿舍、食堂和社保，另有绩效奖、晋升机制、年底双薪等

岗位职责：​ 1、协同各业务团队，汇总并整理招聘需求，配合招聘主管拟定具体的招聘实施方案；​ 2、负责主流招聘渠道（招聘网站、社交平台、内部推荐等）的日常管理与维护，及时发布职位信息、更新岗位状态、积累候选人资源；​ 3、执行全流程招聘操作，涵盖简历初筛、初步沟通、面试安排与协调、反馈收集、录用通知送达等环节；​ 4、协助推进候选人背调、入职引导等相关后续工作，保障招聘流程完整闭环；​ 5、持续维护人才储备库，挖掘潜在候选人，参与校园招聘、社会招聘专项活动的筹备及现场支持；​ 6、配合优化招聘流程规范、候选人评估体系等基础性工作，提升招聘工作的标准化水平。​ 岗位要求：​ 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；​ 2、具备2-5年招聘相关工作经验，有高科技或制造业招聘背景者优先；​ 3、掌握常用招聘渠道的操作方式，具备基本的简历甄别和面试交流能力；​ 4、积极主动，责任心强，能适应一定的招聘节奏与压力，熟练操作Office办公软件。

招聘小酒馆服务员，小酒馆酒水营销！

万星夜市大排档招丁板，阿姨各一名，下午4：00到凌晨2：00.工资面议！电话：

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宁德市福鼎市招工地小工/杂工

核电招聘： 普工：30名 年龄52以下 学历初中：一天天8小时工作制，加班另外算 包住包吃（饭补内部有食堂价格实惠） 工期3-5年长期 工作内容（白班：倒运材料搬搬抬抬的活） 不会可学 工作地址：福建省宁德市太姥山核电站 要求：初中文化.无犯罪， 身体状况：体检合格 工资：发放必须要求邮政储蓄银行卡 有意者请尽快联系报名，岗位有限，招满即止！联系电话（微信同步）

岗位职责： 1. 负责船体钢结构的电焊、二保焊及气焊作业 任职要求： 1. 熟练掌握二保焊、气焊等焊接工艺，具备船体钢结构焊接实操经验者优先 2. 持有有效焊工操作证（如特种作业操作证或船舶焊工证书） 4. 吃苦耐劳，服从现场管理安排，无不良职业记录 5. 学历不限，身体健康，无恐高及职业禁忌症

早9晚5，7小时工作制 不加班 可以提前下班；绩效提成 主营业务：是外卖配送行业招聘，因业务发展需招聘大量外卖员，接受无招聘经验的，前期有老人带和培训。 工作内容：通过58，boss，鱼泡直聘，智联等网站软件发布岗位信息， 筛选简历，电话或者微信进行邀约面试 善于沟通 开朗大方 有良好的沟通能力 职责要求： 1、年龄：18-38周岁，学历大专以上（有招聘经验、销售经验优先，可放宽年龄政策）； 2、口齿清晰，勤快、善于学习； 3、有较强的抗压能力以及沟通能力，能够接受打电话； 4、接受优秀的应届生； 福利待遇： 1、综合工资：底薪+提成平均工资6000元-15000元不等。 2、带薪享有法定假日假期、五险。 立即沟通

任职要求 1. 本科及以上学历，具备 2–4年HR相关工作经验，985/211背景优秀应届毕业生亦可； 2. 熟悉基础人力资源工作，具备较好的招聘及员工沟通能力； 3. 认真负责、细致谨慎，有较强的执行力和工作闭环意识； 4. 具备良好的中英文沟通能力； 5. 能够熟练使用AI等办公工具，并有主动学习、优化流程和提升效率的意识。 加分项 1. 熟悉 Lark / 飞书并有实际使用及流程优化经验； 2. 具备轻量设计、企业文化或雇主品牌相关经验；有设计、印刷、活动、礼品等供应商沟通及流程主导经验。 岗位职责 1. 负责基础人力资源事务，包括入离职、考勤休假、员工档案、员工沟通及HR数据维护； 2. 负责招聘支持，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通、面试安排及招聘进度跟进； 3. 协助员工培训、企业文化及内部制度落地； 4. 负责深圳办公室基础行政、资产、采购及供应商协调； 5. 使用 Lark / 飞书维护日常协作流程，并持续优化工作方式； 6. 善于使用 AI工具提升工作效率、优化工作流； 7. 配合HQ开展跨地区HR项目及其他人力行政相关工作。

1．负责招聘平台的信息维护与更新，确保岗位信息的准确性； 2．筛选简历并主动联系合适的候选人，安排初步沟通或面试； 3．协助完成招聘流程中的各项事务，提升招聘效率。 4．主要城市张家口市区 任职要求： 1．善于沟通，具备良好的人际交往能力； 2．工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3．能够熟练使用办公软件及招聘平台工具。上班时间：早9晚6 双休 薪资待遇： 底薪＋提成，综合收入4-9K，上不封顶。

澜亭慢摇秀场筹备工资方案 二、人事专员薪资结构（总计 3500 元） 1. 无责任底薪：1000 元（保底不扣） 2. 全勤奖：500 元（无迟到、早退、旷工、请假方可全额发放） 3. 任务底薪：2000 元（按招聘任务完成量核算） 三、人事招聘提成制度 1、主岗招聘提成 入职一名主岗总提成：2000 元 / 人 发放方式按班数结算： • 第一个班：100 元 • 后续总3个班：300 元 依次发放，直至 2000 元提成全部结清。 2、副岗招聘提成 副岗岗位：服务员、收银、保洁、人事 所招副岗上岗满 20 天，奖励招聘人事：200 元 / 人 四、主岗签到 & 培训补贴制度（人事奖励） 1. 日常签到补贴：50 元 / 天 2. 岗前培训补贴：100 元 / 天 3. 签到规则：主岗每 2 天签到一次 4. 会议补贴：每 2 天参会可领取 30 元车费补贴， 5. 预支规则：主岗正常签到满一周，可根据在岗情况预支100 元—200 元签到工资 五、人事日结奖励制度（每日 14:00 会议现场发放） 1. 主岗面试奖励：每面试 1 名奖励 5 元，日招上不封顶 2. 主岗入职奖励：主岗成功入职、次日正常签到，奖励招聘人事 30 元 / 人 3. 所有面试、入职、补贴奖励统一每天下午 2 点班前会议日结发放 六、营销岗位薪资 有责底薪：3000 元 / 月 附带月度硬性任务：6000 元酒水业绩任务 未完成任务按公司制度折算底薪。 七、主岗演艺人员薪资制度（二选一自选模式） 模式一：底薪模式 底薪 6000 元 / 月 包含基础任务：每月 30 小时在岗任务 模式二：纯提成模式（无底薪） 1. 普通香槟：50% 2. 包间香槟：80% 3. 花环：70% 4. 礼炮：60% 5. 点舞：60% 6. 常规酒水：10%–15%（按品类执行） 八、薪资发放规则、 1、发薪时间 • 管理人员、所有后勤部门：每月 8 号统一发放月薪 • 主岗人员：每周结一次工资 • 商务板块人员：可灵活调整为两天一发 / 隔天一发 2、 1. 主岗、商务板块统一 2. 主岗每周发薪自动， 3. 规则：员工提前 15 天书面提交辞职申请、正常办理离职交接， 4. 九、通用规章制度 1. 所有提成、奖励、补贴， 2. 入职人员、劝退， 3. 全勤奖有任何缺勤记录即取消全额全勤 4. 所有签到、补贴、预支、由人事部每日登记台账，月底统一核对

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR流程与表单标准化 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2. 经验不限，应届毕业生或1年以内相关实习/工作经历均可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 有人力资源系统（如北森、Moka、钉钉智能人事等）操作经验者加分

上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00 加入我们，您将享有： 1、六险一金，底薪4200-6200元+奖金+提成+13薪，综合收入15000-30000元，业绩领先者可达30000-50000元； 2、每年四次晋升机会，发展方向包括： A、专业路线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人 B、管理路线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人； 3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠经验交流会、管理储备人才培养班、外部法医及业内专家授课，多种培养模式助力快速成长； 5、带薪年休假与病假、丰富的球类运动及户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动，还有轻松愉快的下午茶时光，团队氛围融洽。 岗位职责： 1、案源拓展：在医院、鉴定机构进行客户拜访，收集有效线索； 2、客户接待与洽谈：回访并邀约客户，提供法律咨询服务，完成接待流程并签署委托协议； 3、签约后案件跟进：协同律师推进案件从立案到结案的全过程服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，无需具备法律行业背景； 2、具备2年以上销售工作经验，思维清晰，擅长洞察客户需求，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 3、做事严谨，具备良好的沟通协调能力，能及时响应并善于总结复盘。

【岗位职责】: 1. 负责客户关系的建立与长期维护，确保合作顺畅； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供针对性的饲料产品解决方案及专业技术支持； 3. 定期开展客户回访，及时获取并反馈市场动态信息； 4. 根据市场情况制定销售计划，推进产品宣传推广并完成既定销售指标； 5. 高效执行上级安排的各项工作任务。 【任职要求】： 1. 具备出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 2. 具备较强的市场洞察力与分析判断能力； 3. 能够独立应对工作中的各类问题并有效解决； 4. 具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境； 5. 具备客户服务思维，致力于提升客户满意度； 6. 2年及以上销售相关工作经验。 注: 持有C1驾驶证 工作地点：福建省宁德市

宁德慎律法务招聘兼职电销人员时薪：18～20工作地点：联信财富广场c区有意者联系：

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保福利、绩效评估等人力资源管理制度体系； 2、负责人事档案的建立与日常维护； 3、落实人力资源各项业务的操作规范及规章制度执行，协同支持其他部门相关工作； 4、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续办理； 5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效的评估与反馈； 6、人力资源或相关专业背景者优先； 7、掌握人力资源各模块实务操作流程，具备实际应用能力； 8、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源薪酬数据的整理与分析工作 2. 精准采集并深入分析薪酬相关信息，为管理决策提供数据支撑 3. 持续优化数据分析流程，提升工作效率与结果准确性 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够自主推进工作任务，具备较强的问题分析与处理能力 3. 有BI系统搭建经验者优先

岗位职责: 1. 与客户保持有效沟通，深入理解客户需求并提供匹配的解决方案 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 3. 配合销售团队推进工作，助力达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及强烈的服务意识 2. 能够独立应对并妥善处理客户相关问题 3. 具备团队协作能力，能与团队成员协同完成任务

招聘销售业务员，要求：大专学历的、年齡25-50岁，底薪5000+抽成、另外有地址：福安市区、具体咨询热线

服中国人寿福鼎售后服务专员： 不只是一份工作，更是一生的内职业生涯 在福鼎，找一份工作不难， 难的是找一份越做越值钱、越老越吃香的事业。 我们招的不只是售后服务专员， 更是一群愿意长期成长、稳步提升、内心有底气的人。

保险公司 【上班时间弹性】 上午：8：30-11：30 弹性工作制，周末双休，享受超长春节假期，依法执行节假日休假安排。 【任职条件】 1、大专及以上学历，接受零经验应聘者，能力突出者学历可适当放宽 2、欢迎新手加入！！！ 3、性格开朗热情，心理素质良好，踏实肯干 4、乐于学习，积极主动，具备团队协作意识 5、思维清晰敏捷，沟通反应能力强，普通话流利 6、具备较强的理解力、表达力和逻辑思维能力 【福利待遇】 1、提供系统化专业培训，带薪学习期，配备一对一导师指导 2、底薪加无上限提成，收入与付出成正比，努力就有高回报，年薪百万有机会 3、每月组织聚餐、团建活动，季度外出旅游，定期举办生日会，节日礼品丰富 4、办公场所位于5A级写字楼，环境高端舒适 5、团队氛围融洽，工作轻松愉快