【你将主导】 ①从零开始搭建美业数据中台，涵盖六大核心数据看板体系 ②统筹年度千万级营销预算的投入产出比优化工作 ③带动并建设覆盖300+门店的数据化运营能力 **岗位职责** 一、搭建美业门店经营指标体系： 1、设计并实施适用于全国多区域、多门店场景的经营监控指标体系，全面覆盖客户生命周期（引流、转化、复购、留存）、服务项目盈利能力、门店运营效率（人效、坪效）及库存周转等关键业务环节。 2、统一指标定义、计算逻辑与数据管理规范，保障跨区域、跨门店数据的一致性与准确性，及时识别并定位经营异常情况。 二、开展深度业务分析与决策支持： 1、深入掌握服务行业运营模式与业务流程，独立承接复杂业务线的数据分析任务。 2、基于全国范围门店数据的深度挖掘与横向对比（如区域表现差异、标杆门店分析、新老店运营状态等），发现增长潜力点与运营堵点。 3、输出可执行的策略建议：为门店选址评估、营销活动调优、会员体系设计、服务结构优化、人员配置调整等核心议题提供数据支撑。 三、推动数据产品落地与组织能力建设： 1、结合业务实际痛点与需求，主导开发面向美业管理场景的数据工具、报表系统及可视化看板（如区域/单店经营仪表盘、会员行为分析平台等）。 2、面向区域管理者、店长等一线人员，组织开展数据分析方法与工具应用培训，提升团队数据解读水平与数据驱动决策意识。 **任职要求** 一、业务理解与沟通协作能力： 1、熟悉服务型门店（特别是连锁经营模式）的核心运作流程、关键绩效指标及经营分析逻辑。 2、具备出色的跨部门沟通能力，能够准确捕捉业务需求，明确各指标在多门店管理体系中的具体应用场景与分析目标，杜绝“单纯取数”式工作。 二、数据处理与技术开发能力： 1、熟练掌握SQL（包括复杂查询与性能优化），具备处理大规模、多源异构数据的能力（如POS系统、CRM、预约平台、供应链系统等）。 2、了解存储过程编写，有ETL工具使用经验，掌握数据仓库基本架构原理。 三、BI可视化与信息呈现能力： 1、精通主流BI工具，能根据不同层级使用者（如门店管理层、区域运营、店长）的需求，将复杂的多门店数据转化为清晰、直观、可行动的可视化报告与仪表盘。 四、优先条件： 具备全国性连锁美业（美容、美发、医美、健康管理等领域）企业数据分析实战经验者优先考虑。

岗位职责：电脑操作分析数据完成订单任务。 任职要求： 全职兼职均可，年龄28-50岁之间，会电脑基本操作，有责任心，服从安排,头脑灵活接受新事物较快。无经验要求，岗前培训，一对一辅导 工作时间： 上午：9:00-11:30 下午：1:30-4:30 每天工作时间6小时，周末双休 岗位薪酬： 有责底薪6600+提成，公司免费培训2-3天，不需要找客户，不需要外出，晋升空间，办公环境好，同事关系融洽！ 感兴趣可以联系线下面试详细了解。

工作内容： 1、负责数据模型的调研、设计与开发，协同业务团队提供高效的数据支撑； 2、响应业务部门的数据提取与分析需求，完成数据报表及可视化驾驶舱的设计与实现； 3、参与数据运营及数据治理相关工作，确保数据的准确性与一致性； 4、承担数据任务的运维保障工作，持续提升数据服务的可靠性与稳定性。 岗位要求： 1、熟练掌握SQL，具备大数据技术栈（如Hive、Spark等）开发能力，拥有存储过程与ETL开发经验，能根据业务场景优化脚本性能； 2、具备扎实的数据仓库理论基础与实际项目经验，能够基于业务特征进行建模并解决实际问题者优先； 3、熟悉FineBI、FineReport工具者优先，持有相关认证者优先考虑； 4、有证券行业背景或投资炒股实践经验者优先； 5、具备前端开发能力，掌握Python、JavaScript、CSS等技术者优先； 6、具备良好的编码习惯、技术文档编写能力及团队协作意识，能适应一定的工作强度。

岗位职责： 一、数据收集与整理 （1）协同各业务单元，深入理解数据需求，明确核心数据指标。 （2）从多类数据来源（如数据库、Excel、API等）进行数据抽取、清洗与转换，保障数据的准确、完整与一致。 二、数据分析与洞察 （1）运用数据分析工具（如SQL、Python、R等），对大规模数据开展深度分析，识别潜在规律、趋势及关联关系。 （2）搭建数据模型，实施预测分析、相关性研究等专项分析，为业务难题提供基于数据的解决方案。 三、报表与可视化 （1）借助专业可视化平台（如Tableau、PowerBI等）设计清晰直观的报表和仪表盘，将复杂信息以简明方式呈现给管理层及业务团队。 （2）持续维护并优化报表体系，确保数据更新及时、展示效果优良，满足不同用户的可视化需求。 四、业务协作与沟通 （1）面向非技术背景人员清晰解读分析结论，输出专业建议，支持业务策略与执行方案的制定。 （2）参与跨部门项目协作，结合业务场景与数据发现，推动业务优化与创新举措落地实施。 五、数据监控与优化 （1）搭建数据监控机制，动态追踪关键指标波动，快速识别异常并发出预警。 （2）依据业务反馈与分析实践，不断改进数据采集流程、分析逻辑与可视化呈现方式。 任职要求： 一、教育背景 （1）本科及以上学历，数学、统计学、计算机科学、信息管理、经济学等相关专业优先考虑。 二、技能要求 （1）熟练掌握SQL，精通至少一种数据分析编程语言（如Python、R等），具备建模能力。 （2）熟练操作主流BI工具（如Tableau、PowerBI等），具有良好的可视化设计水平。 （3）掌握常用数据分析方法与统计原理，可独立完成复杂数据分析任务。 三、工作经验 （1）3年以上BI分析或相关领域工作经验，具备特定行业经验者更优。 （2）有数据仓库建设、ETL流程设计经验者优先。 四、能力素质 （1）具备出色的逻辑思维与问题拆解能力，能高效将业务问题转化为数据分析课题。 （2）拥有良好的沟通协调能力，可在跨职能团队中顺畅协作，促进数据驱动决策的推行。 （3）对数据高度敏感，具备主动学习新技术、新知识的能力与热情，适应快速演进的数据分析环境。

1、具备两年以上阿里云quickBI的实际应用经验，操作熟练； 2、曾多次参与数据分析及策略优化项目，拥有丰富的实战背景； 3、具备良好的数据洞察力，能够快速识别数据变化趋势； 4、兼具市场销售背景与数据分析能力者优先考虑； 负责公司运营数据的深度分析，搭建科学合理的预警机制，持续监控核心指标，针对异常情况及时开展归因分析，定位问题根源，并推动业务团队调整策略、优化执行，形成从数据发现问题、分析原因到驱动业务提升的完整闭环体系。 职位要求： 大学本科及以上学历，计算机、企业管理、市场营销、数学、统计学等相关专业； 具有一年及以上数据分析相关工作经验（能力突出者可适当放宽经验限制），具备数字化思维，对数据有高度敏感性，拥有扎实的业务分析逻辑，熟悉SQL使用； 具备优秀的沟通协调能力、严密的逻辑思维能力以及良好的书面表达能力，能适应较高强度的工作节奏； 支持线上面试； 能力特别优秀者薪资可面议，最高可达50k，待遇与能力匹配。

公司主要是做天猫旗舰店的，根据客户的要求和资料来做Excel数据处理 线上办公，地点时间自由、周结 任职要求： 1、22岁及以上，有数据分析相关经验即可。 2、处理数据能达到熟练水平及以上 熟练水平:Excel表格制作、各种函数运用、应收应付，进销存，财务报表、人事系统，其他动态图表及交互、PPT联动表格。 精通水平:会逆透视，vba编程，建模、sql查询，powerbi及可视化工具。

岗位必备：具备商品库存管理经验或从事过电商销售分析工作，不符合条件者恕不回复，敬请谅解。请仔细阅读要求，以免耽误彼此时间。 岗位职责： 一、市场与商品分析 1)研判海外市场需求变化、用户消费偏好及竞争对手情况，挖掘具有增长潜力的品类与单品。 2)跟踪商品核心指标（GMV、毛利率、转化率、退货率等），形成数据分析报告并提出优化建议。 二、商品销售与库存监控 1)监测商品在Amazon等跨境平台的销售动态，及时调整运营策略以提升表现。 2)关注库存周转效率、库龄结构及缺货情况，联动供应链团队合理调控库存规模。 3)优化跨境仓储布局（FBA/海外仓/直邮），科学预估补货需求，减少滞销风险。 4)对滞销商品进行预警，制定有效的清仓处理方案。 5)商品生命周期管理：统筹新品上市节奏、成熟阶段促销活动及尾货清理策略。 任职要求： 1.具备较强的数据洞察力，思维开阔，能从销售数据中识别问题并支持业务决策。 2.熟练使用各类办公软件工具。 3.拥有良好的职业操守，逻辑清晰，分析能力强。 4.有电商销售数据分析相关工作经验者优先。 待遇： 1.标准工时制，每周五天，每天八小时，周末双休。 2.提供高于行业平均水平的薪资与福利待遇。

岗位职责: 1:负责日常业务数据的整理与分析，从多个维度深入剖析业务情况，为运营决策提供有力的数据支撑。 2:搭建业务数据监控体系，实时追踪数据波动趋势，协助团队进行问题定位与归因分析。 3:对接数据类产品，推动常规报表的自动化生成，提升团队整体工作效率。 任职要求: 1:本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先考虑。 2:具备2-3年互联网推广、用户增长、人效分析等相关领域的数据分析经验，熟悉大数据处理流程。 3:具有较强的数据洞察力，能够从复杂数据中提取关键信息，并善于归纳总结。 4:多次参与过基于数据分析制定优化策略的实际项目并取得可量化成果。 5:对数据高度敏感，同时拥有市场销售背景与数据分析能力者优先录用。

岗位职责: 1、对数据进行分析研究，提供分析及报告; 2、对数据操作过程中的影响因素进行深入分析，及时作出变化预测和调整方案; 3、熟悉电脑基础操作，分析数据后通过商城订购产品任职资格: 1、会计、数学、金融工程、数量经济等相关专业;有类似经验者优先录取 2、上班时间:周一至周六早上9:30至下午16:00，

2:47 数据专员/...底薪4500 职位详情 业务数据分析 业务模式/运营策略优化 数据分析/商业分析经验 任职要求: 1、年龄18-55周岁，学历不限; 2、有责任心，会基础电脑操作，人品端正，谦虚好学，主动性强，思维灵活。工作内容: 1、根据公司运行指标进行电脑操作，要求严谨细心。简单好上手，无需对外销售及外出找客户。 2、完成上级安排的其他工作。薪资待遇: 无责底薪4500+绩效提成，薪资范围6000-8000，上不封顶，多劳多得。工作时间: 周一至周六9:30-16:00，法定节假日放假。

1⃣【宁德时代CATL配套厂】 各项补贴数不胜数 入职还缴纳六险一金 光一个夜班补贴就8⃣8⃣元/天 员工综合薪资：8⃣5⃣0⃣0⃣元/月➕缴纳六险一金 薪资待遇说明：底薪+技能津贴+绩效+夜班津贴+工龄奖 提供住宿，餐补（白班38、夜班58） ⚠招聘年龄：18-45岁，40-45岁需会26个英文字母，男女不限，纹身、烟疤、案底不查，常规体检一个月内的体检单也可以或者面试完后体检，不能是失信人员。 ⚠工作内容：生产新能源汽车安全控制器，也叫高压盒，检测、生产维护等。每月15号工资一次性到位 ⚠食宿待遇：白班餐补38、夜班补贴58 住宿4～6人间，水电平摊。 面试地点:宁一大厦 ☎（） ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 以诚信为基石，用服务立口

电工，公园接线

工地小工260元/天，年龄55岁以下，初中，无案底，有钢结构打磨经验优先。

替班来一个半桶 勿扰

有工地工作经验，能吃苦耐劳，有上进心

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

四大名补宁德校区招聘岗位： 岗位职责 1、承担班课或一对一课程的备课与授课任务，确保每节课达到高质量教学标准； 2、依据学生个体差异实施教学，提升课堂参与度与教学实效； 3、课后落实家校沟通，及时跟进作业完成情况并向家长反馈，助力续班续费工作推进； 4、积极参与学科教研活动（如磨课、教学研讨等），持续提升个人教学能力与团队整体教学水平。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、形象端正、气质良好，具备责任心、爱心与耐心，热爱教育行业； 3、持有相应学科教师资格证者优先考虑。

任职要求： 1.计算机或相关专业，大专及以上学历，26届毕业生； 2.熟悉SQL、HiveSQL、FLinkSQL中至少一项，具备数据处理与批量作业分析能力； 3.了解DataX、Kettle等ETL工具，以及DBeaver、MySQLWorkbench等数据库连接客户端； 4.具备良好的沟通协作能力，有团队意识，工作积极主动，责任心强，能适应一定挑战。 岗位职责： 1.参与数据治理平台的搭建及数据治理项目的落地实施； 2.承担数据治理项目中的数据调研、业务需求调研，资料整理、信息归集与文档撰写工作； 3.负责数据治理项目执行环节，包括数据抽取、清洗、结构化处理、主题数据规划与模型设计； 4.参与项目中的数据分析工作，涵盖应用场景挖掘、指标体系分析及BI可视化呈现等任务。

【工作内容】 1、承担学科教学任务，确保每节课程的授课质量与教学效果 2、依据学生个体差异实施针对性教学，提升课堂参与度与学习成效 3、课后落实家校沟通，及时跟进作业完成情况并向家长反馈，维系良好家校互动，协助完成续费等相关事宜 4、积极参与教研组教学研究工作，并完成上级交办的其他工作任务 【薪资待遇】 1、平均薪资6K～10K，无责任底薪+课时费+续班激励+新学员招生奖励等； 2、五险一金：涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 3、节日福利（含教师节、中秋节、端午节、生日礼品等）； 4、定期组织团建活动与团队聚餐，丰富员工业余文化生活。 【工作时间】 1、春秋季：周三至周五9:00-12:00，18:00-21:30周六周日8:00-12:00，14:00-21:00（下午安排一小时用餐休息）周一周二休息 2、寒暑假：周二至周六上班，周一休息，统一安排错峰放假与补休 3、法定节假日：按规定实行错峰调休与集中休假 【岗位要求】 本科及以上学历，热爱教育事业，具备较强的责任心 具备良好的语言表达与教学组织能力 执行力强，能适应一定强度的工作压力 学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑 熟悉中考政策及考试重点内容 【应聘流程】 初试为笔试，复试需进行15分钟知识点试讲

【工作内容】 1、承担初中语文学科的教学任务，确保每节课的教学质量达标 2、依据学生个体差异因材施教，提升课堂参与度与教学效果 3、课后及时跟进学生作业完成情况，向家长反馈学习进展，维护良好家校沟通，协助完成续费相关事宜 4、积极参与教研组教学研究工作，并完成上级安排的其他工作任务 【薪资待遇】 1、平均月薪6K～10K，包含无责任底薪+课时费+续班奖励+新学员招生奖金等； 2、提供五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 3、节日福利（如教师节、中秋节、端午节、生日等均有礼品发放）； 4、定期组织团建活动与聚餐，丰富员工业余生活。 【工作时间】 1、春秋季： 周三至周五9:00-12:00，18:00-21:30在岗 周六周日8:00-12:00，14:00-21:00在岗（下午含一小时休息用餐时间） 每周一、二休息 2、寒暑假： 周二至周六正常上班，周一休息，假期实行错峰调休统一安排 3、法定节假日： 按照公司规定进行错峰放假与集中补休 【岗位要求】 本科及以上学历，热爱教育事业，具备较强的责任心 拥有良好的沟通表达能力与教学组织能力 执行力强，能适应一定工作压力 具备扎实的语文学科专业知识，持有教师资格证者优先考虑 熟悉中考相关政策及考试重点内容 【应聘流程】 第一轮为笔试，第二轮为15分钟试讲指定知识点

【工作内容】 1、承担高中数学课程的教学任务，确保每节课的教学质量达标 2、依据学生的个体差异实施针对性教学，提升课堂参与度与授课效果 3、课后做好家庭与学校的沟通衔接，及时跟进学生作业完成状况并向家长反馈，维系良好的家校互动关系，协助完成续费等相关事宜 4、积极参与教研组的各项教研活动，并完成上级交办的其他工作任务 【薪资待遇】 1、平均薪资6K～12K，无责任底薪+课时费+续班激励+新生招生奖励等； 2、五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 3、节日福利（涵盖教师节、中秋节、端午节、生日等节日礼品）； 4、定期组织团建、聚餐等活动，充实员工业余生活。 【工作时间】 1、春秋季：周三至周五9:00-12:00，18:00-21:30在岗周六周日8:00-12:00，14:00-21:00在岗。（每日下午安排一小时用餐休息）周一周二休假 2、寒暑假：周二至周六在岗周一休假，寒暑假期间实行错峰调休与集中补休 3、法定节假日：按照规定实行错峰调休与统一补休 【岗位要求】 本科及以上学历，热爱教育事业，具备责任心 拥有良好的沟通表达与教学组织能力 具备较强的执行力和抗压性 学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑 熟悉中考相关政策及考点内容 【应聘流程】先进行笔试初试，再进入面试环节，需试讲知识点15分钟

岗位职责： 1、承担小学、初中、高中各阶段英语学科教学工作，涵盖词汇、语法、阅读等课程内容。 2、认真进行课前准备，制定富有吸引力的教学计划，保障课堂教学效果，提高学生学习积极性与学业表现。 3、提供课后辅导支持，解答学生学习中遇到的问题，协助其巩固所学知识。 4、定期与家长交流，通报学生学习进展，协同推动学生全面发展。 5、主动参与教研培训及相关教学活动，持续提升教学能力，助力机构教学质量提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业背景者优先。 2、具备扎实的英语基础，口语表达流畅，书面表达规范。 3、持有英语教师资格证者优先录用。 4、热爱教育行业，有耐心、责任感和关爱之心，能根据学生特点实施个性化教学，调动学习主动性。 5、有教学实践经验者优先，尤其具备中小学及高中英语授课经验者更佳。 薪资构成：底薪＋课时费＋绩效＋提成＋奖金 福利：五险

【工作内容】 1、承担高中英语学科的教学任务，确保每节课程的高效与高质量实施 2、依据学生的个体差异进行针对性教学，提升课堂参与度与教学效果 3、课后做好家校沟通，及时跟进学生作业完成情况并反馈给家长，维系良好的家校关系，协助完成续费等相关事宜 4、积极参与教研组的教学研究工作，并完成上级安排的其他相关事务 【薪资待遇】 1、平均薪资6K～10K，无责任底薪+课时费+续班激励+新学员招生奖金等； 2、五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 3、节日福利：教师节、中秋节、端午节、生日等节日发放礼品； 4、定期组织团建活动与聚餐，丰富员工业余生活。 【工作时间】 1、春秋季：周三至周五9:00-12:00，18:00-21:30在岗 周六至周日8:00-12:00，14:00-21:00在岗（下午安排一小时休息用餐时间） 周一、周二为固定休息日 2、寒暑假：每周二至周六在岗，周一休息，假期实行错峰调休制度 3、法定节假日：按照公司安排统一调休或补休 【岗位要求】 本科及以上学历，热爱教育事业，具备较强的责任心 具备良好的沟通表达能力与教学组织能力 执行力强，能适应一定强度的工作压力 学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑 熟悉中考政策及相关考点内容 【应聘流程】 第一轮笔试，第二轮试讲（限时15分钟知识点讲解）

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2026-03-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家办公，平台题库丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域影响 时间灵活自主，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科，大学相关课程 【工作要求】 具体任职条件欢迎详询 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-10 任务简单，缺乏责任心者请勿投递！ 1.发布点评类任务内容 2.核查并跟进学员每日作业提交进度 3.维护并更新学员作业完成情况统计表

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-23:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容： 提前发放复习资料，依照校区培训规范执行线上教学任务，通过腾讯会议app准时组织学生进行单词复习，及时提交复习反馈，监督学生打卡及抄写遗忘词汇，每日向学管老师汇报学生复习进展，定期参加团队教研会议。时间灵活，可结合个人空闲安排授课时段（通常为学生放学后，晚间19:00以后），按课次计酬，多劳多得，综合月收入可达300-800-1000元以上 能力要求： 1.具备一定英语词汇量，发音准确，通过大学英语四六级或英语专业背景者优先，异地在读大学生亦可报名 2.沟通表达良好，工作态度认真、品行正直、有较强责任心 3.热爱教育行业，对学生耐心负责，能踏实投入工作，具备学习意识和抗压能力 薪资待遇： 1.按授课次数结算薪酬，多劳多得，综合月收入300-800-1000元以上 2.工作时间自由，无需坐班，每晚19:00-23:00有空闲时间即可安排上课