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岗位职责： 1.数据监控与报告输出 （1）.负责运营商APP业务相关数据的日常监控，独立输出项目日报、周报及月度复盘报告，提炼关键指标波动原因及业务建议； （2）.定期完成用户行为分析（如APP轨迹、点击流、停留时长等），支撑运营策略优化。 2.专项深度分析 （1）基于运营商海量数据（用户行为、位置轨迹、订购关系等），开展流失预警、复购率提升、竞品对标等专项分析，输出可落地的解决方案； （2）结合行业生态数据（如终端设备、网络质量、市场活动等），挖掘用户增长机会点，支撑精准营销（如套餐推荐、产品推荐）。 3.数据建模与挖掘 （1）.针对用户分群、生命周期管理等场景，构建数据模型（如RFM、聚类、预测模型等），提升业务洞察效率； （2）. 探索用户画像标签体系建设，推动数据资产化应用 4.跨团队协作 与产品、运营、技术团队紧密配合，将分析结论转化为业务动作，跟踪效果并迭代优化。 任职要求 必需条件： 1.统招本科及以上学历，数学、统计学、计算机、信息技术等相关专业优先； 2.3-5年数据分析经验，有运营商行业背景或APP用户行为分析经验者优先； 3.熟练使用SQL、Python/R等工具处理海量数据，精通Excel、Tableau/PowerBI等可视化工具； 4.具备数据挖掘能力，熟悉常用算法（如回归、分类、聚类等），有实际建模项目经验加分； 5.逻辑清晰，具备优秀的报告撰写能力，能独立输出结构化分析结论。 加分项： 熟悉运营商业务场景（如用户离网预警、套餐匹配、增值业务推荐等）； 持有CDA Level II/III证书者优先； 熟悉电信行业数据标准者优先。

投递简历前请注意！！！ 1. 工作地点位于福州仓山区，不支持远程面试及居家办公 2. 需具备全日制普通本科及以上学历（学历较高者优先） 3. 公司主要经营amazon跨境电商项目，对亚马逊平台运营有兴趣者优先录用 4. 提交简历时，建议附带过往相关作品、项目案例或工作成果 5. 拥有亚马逊平台运营实操经验者将被优先考虑 岗位职责： 1. 负责收集并分析亚马逊平台运营数据，为业务决策提供数据支撑 2. 持续优化运营操作流程，保障数据的准确性和完整性 任职要求： 1. 熟悉数据分析方法，能独立完成数据提取与深度挖掘 2. 具备较强的逻辑分析能力，可高效应对和解决实际问题 3. 善于团队协作，能与成员协同推进项目顺利实施

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1.薪资：5000 2.综合薪资：5000-7000 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成进单和出单操作。 5.工作要求：年龄20-50周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会

需求： 负责质量报表的构建、日常维护及持续优化； 主动监控数据准确性，及时识别异常并协同业务方沟通处理； 跟进各类数据问题与质量事件，推动问题解决并实现闭环管理； 落实整改反馈任务，配合业务团队完成数据复查、验证及标准化回应； 每日检查预警邮件发送状态，确保预警系统稳定有效运行； 要求： 具备BI工具使用经验，能够独立完成报表开发与数据分析； 熟悉关系型建模、维度建模等常用数据建模方式； 掌握主数据管理理论，有实际主数据系统操作经历； 了解数据质量管理流程及相关方法论； 熟练运用Excel，具备良好的数据整合与处理能力； 表达清晰，富有责任感，具备主动推动问题落地的能力。

招聘现货交易员 一:岗位要求: 1.会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，心态平稳，年龄在18-55之间。 2.无经验者公司提供免费技术及行情培训！上岗前有专业老师分析指导。 3.养成良好做单习惯，能独立完成每日交易目标，严格止盈止损，做好风险把控。 4.热爱交易，有一定抗压能力！ 二.工作内容: 公司提供拥有国家正规合法资质的现货交易平台： 1、通过电脑在平台上进行订单进、出单的操作。 2、 每日做复盘，按照交易计划和策略进行买卖。 3、每日分析市场行情，判断行情，做多做空。 三.上班时间：上午9:30-11:30, 下午13:30-4:00， 周末双#无销售性质 休，法定节假日全休。 四、薪资待遇: 综合薪资4000-12000 不是电销！不是电销！不是电销！重要的事情说三遍！ 不需要任何形势对外销售，适合内向人群(无套路)欢迎到公司实地考察，期待您的加入！

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招聘农林经济管理博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为农村财政金融。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农业工程博士后研究人员2名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为水土保持与水生态。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农业工程博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为蔬菜生产智能农机装备研发。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。学校附属幼儿园为省五星级幼儿园，附属中小学为省教育厅直属学校。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农业工程博士后。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。学校附属幼儿园为省五星级幼儿园，附属中小学为省教育厅直属学校。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。研究方向为种植机械化技术及智能装备。招聘人数为2人。招聘截止时间为2026年6月21日。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。

招聘农业工程博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为精准农业航空技术。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

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