养老规划师营运服务工作 1. 需求挖掘与方案定制：作为专业顾问，需与客户深度沟通，全面评估其健康状况、财务水平、家庭结构及养老偏好，精准定位居住安排、医疗保障、财富传承等核心目标。依托公司生态资源，整合养老社区、医疗服务、养老产品与理财工具，为客户量身设计涵盖资金、健康、生活、财富安全的全维度养老方案 2. 方案落地与关系维护：协助客户推进规划执行，联动养老机构、医疗机构等多方资源，保障方案落地可行性。持续跟踪客户情况变化，根据其健康、财务变动及行业政策调整优化方案，同时提供养老知识咨询，通过专业服务建立长期信任关系，深耕全生命周期养老需求。

养老规划师营运服务工作 1. 需求挖掘与方案定制：深度沟通客户，评估健康、财务、家庭及养老偏好，锁定居住、医疗、财富传承等核心目标；依托公司生态，整合社区、医疗、与理财资源，定制覆盖资金、健康、生活、财富安全的全维度养老方案。 2. 方案落地与关系维护：协助推进规划执行，联动多方资源保障落地；持续跟踪客户情况，结合健康、财务变动及政策调整优化方案，同步提供养老咨询，以专业服务建立长期信任，深耕全生命周期养老需求.

招聘主办会计， 要求：具备财务公司外账工作经历或两年以上会计相关经验；能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人的全盘账务处理，熟悉各项纳税申报流程；可及时回应并解决客户提出的税务咨询问题！有进出口业务或高新技术行业工作经验者优先考虑！ 工作态度严谨，性格稳重，责任心强。 周末双休，法定节假日正常休息

1.独立或组织团队推进财务项目，撰写经营分析报告。 2.按照既定方案执行服务流程，完成经营工作报告编制； 3.跟踪落实改进建议与整改措施，推动后续财务管理规范化； 4.协助优化公司财务制度体系及项目操作指导手册。

岗位职责：财税事业部负责人，依据公司整体战略规划，开展客户开拓与维护工作，达成公司设定的销售业绩指标，指导团队成员制定个人发展目标及实施计划。 工作内容： 一、制定销售策略； 二、管理销售团队； 三、组织技能与技巧培训，提升团队专业能力； 四、承担其他相关产品推广与销售任务； 岗位技能要求： 1、具备2年以上市场拓展及团队管理经验，有同行业背景者优先； 2、具备基础财务知识，了解中小企业经营者关注的财税政策； 3、熟悉公司产品运作流程、核心优势，清楚掌握竞品短板； 4、具备优秀沟通能力，服务意识强，性格开朗，管理条理清晰，拥有较强的市场反应能力，能快速洞察客户需求，妥善处理团队事务。 工作时间：09:00-12:0014:00-19:00（周末双休）

上班时间：8:30-12:0014:00-17:30双休 学历/专业：大专及以上学历 相关知识与技能：财务管理、会计等相关专业 相关经验：3年以上记账工作经验，或具备全盘账务操作经历 业务能力：熟悉国家财务政策、会计法规及财务流程，熟练操作财务软件与办公软件 素质潜质：具备良好的职业素养，做事细致、耐心、严谨、务实、沉稳；有强烈的敬业意识与责任意识，坚持工作原则；善于团队协作，拥有较强的沟通表达能力 1、财税顾问为小组核心负责人，全面统筹并监管小组内各项事务的推进与执行。 2、客户管理与续费跟进：主导服务客户的深度开发，拓展增值业务；负责客户合同到期后的续约事宜，完成沟通、签约及回款全流程。 3、纳税申报审核：对本组每月纳税申报内容进行整体复核，确保数据准确、合规无误。 4、组织小组会议：每月至少主持一次团队会议，提供专业指导，明确下一阶段账务处理与报税工作的具体节点安排。 5、日常对接安排：每月1号提醒客户提交做账资料，并于5号前完成单据收集；1号同步提醒抄税反写操作；15号通知客户账务及报税已完成，并发送结果截图反馈；25号提醒一般纳税人完成进项发票认证（特殊客户通过电话跟进）。 6、开票协调：当客户提出开票需求时，及时指派会计助理对接信息，核对开票内容的准确性。 7、客户关系维护：在节假日期间发送问候微信，增强客户联系；了解客户实际需求，解答日常财务疑问，结合实际情况给予专业建议。 8、团队成员培养：注重提升下属独立解决问题的能力，推动其成长与进步。 9、完成部门主管及质检岗位交办的其他工作任务。

学历/专业：大专及以上学历，财务管理、会计等相关专业 相关知识与技能：具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务政策、会计准则及相关法规，熟练操作财务软件及办公软件（有服务、贸易、电商、高新技术企业、进出口等业务背景者优先） 相关经验：3年以上记账工作经验，或具备全盘账务处理能力 素质要求：具备良好的职业道德，工作细致、耐心、严谨、务实、沉稳；责任心强，坚持原则，敬业进取；具备优秀的团队协作意识，沟通表达能力强 1、作为小组核心负责人，全面统筹和管理小组各项事务，确保工作有序推进。 2、客户管理与续费跟进：深度挖掘现有客户服务需求，推动增值服务落地；负责合同到期客户的续约对接，完成沟通、签约及回款流程。 3、纳税申报审核：对本组每月税务申报资料进行全流程复核，保障申报数据准确合规。 4、组织小组例会：每月至少组织一次工作会议，指导成员开展工作，明确账务处理与报税任务的时间节点与执行标准。 5、日常对接安排：每月1日提醒客户准备做账材料，并于5日前完成票据收集；1日同步提醒抄税反写操作；15日前告知客户账务及报税已完成，并提供结果截图；25日督促并核查一般纳税人进项发票认证情况（特殊客户需电话跟进）。 6、开票协调：当客户提出开票需求时，及时指派会计助理对接信息确认，并对开票内容进行准确性审核。 7、客户关系维护：在重要节日发送问候信息，增强客户情感连接；主动了解客户需求，协助解决日常财务问题，结合实际情况提供专业建议。 8、团队能力建设：注重培养组员独立解决问题的能力，提升整体业务水平。 9、完成部门主管及质检岗位交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

上班时间：8:30-12:0014:00-17:30双休 学历/专业：大专及以上学历，财务管理、会计等相关专业 相关知识与技能：具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务政策、会计法规及账务处理流程，熟练操作财务软件及办公软件 相关经验：3年以上记账工作经验，或具备全盘账务操作经历 素质要求：具有良好的职业素养，细致认真、耐心谨慎、作风踏实、责任感强；坚持原则，注重规范；具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识 岗位职责： 1、作为小组核心负责人，全面统筹和管理小组内各项工作的推进与执行 2、负责客户新签及合同续费工作，深入挖掘服务价值，推动增值服务落地，完成续约跟进、沟通、签约及回款全流程 3、对本组每月纳税申报数据进行最终审核，确保申报内容准确合规 4、每月至少组织一次小组会议，提供工作指导，明确下一阶段账务处理与报税任务的时间节点与执行要求 5、日常客户对接：每月1号提醒客户准备做账资料，并于5号前完成单据收集；1号同步提醒抄税反写；15号通报账务及报税完成情况并发送反馈截图；25号督促并核查一般纳税人进项发票认证情况（特殊客户电话专项沟通） 6、开票协调：客户提出开票需求时，及时安排会计助理对接信息，核对开票内容准确性 7、客户关系维护：在重要节日发送问候信息，增强客户联系；及时响应客户财务咨询，了解实际需求并提供可行性建议 8、注重团队成长，提升组员独立解决问题的能力 9、完成部门主管及质检岗位交办的其他工作任务

岗位职责： 1、按照公司内部标准化流程，新承接客户的会计建账； 2、与客户日常沟通，了解客户的企业现况并解答相关问题； 3、处理客户异常事务； 4、负责老客户的续签，增值业务的联系与对接； 任职要求 二、任职要求 1、教育背景：会计、财务管理类大专以上学历（有同行业经验不限）。 2、专业能力：熟练操作财务事务、表格工具。 3、实践经验：1年财税行业工作经验。 4、岗位素质：语言沟通能力、客户服务意识

厂区/写字楼水电工 持有电工证，50周岁以内。必须持有电工证，包住，50周岁以内即可 薪资福利:5000 - 7000元/月，包住 工作地址:宁德市蕉城冠云轩小区新能源旁

绿化工 负责厂区/写字楼园林绿化修剪等，8小时工作时间 薪资福利:3500元/月左右 工作地址:宁德市蕉城冠云轩小区新能源旁

宁德市蕉城区，上班7个小时

诚聘英才职等你来 因业务发展需要，现面向社会招募以下岗位人才，待遇优厚，期待你的加入！ 1. 内勤分拣员 岗位职责：负责货物的分拣、整理、核对与入库登记，确保货品流转准确高效。 薪资待遇：月薪4500元，兼职岗位具体薪资可面谈。 岗位要求：做事细心负责，吃苦耐劳，服从工作安排，有无经验均可。 2. 市区转运驾驶员 岗位职责：负责市区内货物的安全转运，按时完成配送任务，做好车辆日常检查与维护。 薪资待遇：月薪4000-6000元，多劳多得。 岗位要求：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉市区路况，无重大交通事故记录。 3. 投递员 岗位职责：负责区域内货物的精准投递，做好客户沟通与签收确认工作。 薪资待遇：月薪6000元起，绩效上不封顶。 岗位要求：持有D证，熟悉当地片区路线，具备良好的服务意识和沟通能力。地址福鼎星火二建。联系人张总

包住宿，午餐，不用干活，培训即可! 要高空作业证，低压电工证 1.23-25培训三天，不干活!!工资照发

基本要求： 1、年龄23至35周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

基本要求： 1、年龄23至35周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

基本要求： 1、年龄23至35周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1日常账务处理与审核：审核应付会计、应收会计、成本会计等岗位寻找的各类原始凭证记账凭证如采购、发票、销售发票，费用报销单，银行单据等，确保其合规性，真实性和准确性 2负责处理其他不直接归属于应收、应付或成本模块的会计业务，如工资计提与发放，固定资产折旧，无形资产摊销， 3确保所有子模块（应收、应付或本、存货固定资产等0的财务处理已完成并准确无误 4编制财务报表 --- Ø 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 Ø 住宿&补贴：免费1-4人/间空调宿舍，内设热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（为外宿员工提供住宿补贴） Ø 节日福利：38妇女节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利、生日福利等。 Ø 康乐设施：公司内部公共设施齐全，免费电影院、免费图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施、超市、理发厅、自助洗衣机、超市、衣物缝补间、ATM机等。 Ø 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

1.日常账务处理与审核：审核应付、应收及成本等岗位提交的各类原始凭证和记账凭证，包括采购单据、发票、销售票据、费用报销单、银行回单等，确保其合规性、真实性和准确性 2.负责处理不直接归属应收、应付或成本模块的其他会计事务，如职工薪酬计提与发放、固定资产折旧计提、无形资产摊销等 3.确保各子模块（应收、应付、成本、存货、固定资产等）的财务核算已完整完成且数据准确无误 4.编制各类财务报表 Ø五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 Ø住宿&补贴：提供免费1-4人/间空调宿舍，配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立卫生间（外宿员工可享受住宿补贴） Ø节日福利：妇女节福利、端午节福利、中秋节福利、春节福利、生日礼品等 Ø康乐设施：公司配备完善公共设施，含免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/室外篮球场、室内/室外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球室等娱乐区域，以及超市、理发店、自助洗衣机、衣物缝补间、ATM机等生活配套 Ø晋升机制健全：实习生-员级-专员级-中级专员/主任级-经理级

负责项目部的日常出纳工作

开票应付应收工资工资

岗位职责: 1.负责公司日常现金运作管理，确保各项收支操作准确、及时完成。 2.负责银行账户的日常监控与管理，包括账目核对、财务分析及银行对账工作。 3.协助开展日常财务处理，涵盖发票管理、费用报销等相关事务。 4.持续维护并更新财务台账，保障财务信息的准确性与时效性。 5.与公司内部各部门及外部机构对接，协调处理各类财务事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能高效应对财务相关工作需求。 2.对数字敏感，注重细节，工作踏实认真，具备较强的责任心。 3.熟练使用常用财务软件及办公工具，如Excel、Word等。 4.具备较强的组织协调能力，能在快节奏的工作环境中保持稳定效率。 5.严格遵守公司财务制度，确保各项财务操作符合规范要求。

公司内账，电商账务

工作时间： 08:00-11:30 14:00-17:30 月休6天 福利待遇：1500-3000 、年终奖； 工作内容： 负责制定凭证等； 岗位要求： 1、接受应届生实习，能长期稳定的优先； 2、财务等相关专业优先；

1.日常账务处理与审核：审核应付、应收及成本等岗位提交的各类原始凭证和记账凭证，包括采购单据、进项发票、销售发票、费用报销单、银行回单等，确保其合规、真实且数据准确 2.负责处理不直接归属应收、应付或成本模块的会计事项，如职工薪酬计提与发放、固定资产折旧、无形资产摊销等 3.确保各子模块（应收、应付、成本、存货、固定资产等）的财务核算已完整执行且结果准确无误 4.编制各类财务报表 Ø五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 Ø住宿&补贴：提供1-4人/间空调宿舍，配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立卫生间（外宿员工可享住宿补贴） Ø节日福利：享有三八妇女节福利、端午节礼品、中秋节礼金、春节慰问、生日贺礼等 Ø康乐设施：公司配备齐全公共设施，含免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、乒乓球场、桌球室、超市、理发店、自助洗衣设备、衣物修补间、ATM机等 Ø晋升机制：提供清晰职业发展路径，从实习生→员级→专员级→中级专员/主任级→经理级稳步晋升

一、岗位职责： 1、定期外出拜访客户，了解并挖掘客户需求，维护良好的客户关系，提高客户满意度，推进财务服务的新签与续费工作。 2、对接已合作客户，完成客户资料的接收与核实，并落实首次沟通事宜。 3、协助客户完成每月纳税申报的税金核对，指导抄税、清卡及远程操作等相关流程。 4、负责企业五险一金的增减员处理及线下业务派发，确保客户需求准确传达至外勤人员。 5、持续跟进服务进度，保持与客户的日常沟通，及时掌握企业动态并回应相关疑问。 6、收集业务端反馈的问题，在销售专员面谈成单过程中，提供专业的财务问题解答支持。 7、其他：配合会计主管完成交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历，持有会计资格证、初级会计职称或中级职称者优先； 2、具备同行业1年以上工作经验，或在进出口、制造业、高新、医药、纺织、贸易、服务等行业中任两个领域拥有3年以上财务实操经验； 3、具备较强的服务意识和责任心，性格开朗，善于沟通协调； 4、能承受工作压力，积极进取，目标感强。 三、工作时间及薪资 1、每日8:30-12:00，14:00-18:00上班，实行大小周轮休，享受法定节假日； 2、薪酬结构 基础工资：5000+绩效激励+回款提成

工作内容： 1、统筹企业财务战略规划与日常管理，保障财务体系稳健运行； 2、带领财务团队完善财务管理流程及内控机制，提升整体运营效率； 3、深度参与公司重要经营决策，提供专业的财务数据分析与决策支持。 岗位要求： 1、拥有扎实的财务管理背景，能独立完成财务战略的制定与实施； 2、具备优秀的团队管理能力，善于激发团队积极性并实现财务目标； 3、具备良好的跨部门协作能力，助力公司业务持续增长。