1.要会ps 2.有电商经验有限 3.有运营思维 4.抗压力强

岗位职责： 1、负责招聘相关数据的收集与分析，定期编制招聘进展报告，助力招聘流程持续优化； 2、及时维护招聘系统内候选人信息，确保数据的真实、完整与可追溯； 3、参与校园招聘、社会招聘等专项招聘活动的执行与支持工作； 4、开展招聘渠道的日常管理及效果监测，协助进行渠道效率评估； 5、配合完成上级安排的其他招聘运营相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有招聘运营或数据分析背景者优先； 3、熟练使用Office办公软件，掌握基础的数据整理与文档编写技能； 4、沟通顺畅，具备良好的团队合作意识，工作认真细致，责任感强。

职位描述： 我们是做跨境电商的团队，现招聘电商助理1名，协助运营处理日常事务。 岗位职责： 1. 协助运营处理平台订单、发货、售后等基础工作； 2. 负责产品信息的基础维护、图片/文案的上传与更新； 3. 整理日常运营数据，协助制作简单的报表； 4. 对接供应商与物流，跟进备货、发货进度； 5. 完成运营安排的其他日常事务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，专业不限，有电商/跨境经验优先； 2. 熟悉Excel/表格操作，做事细心有耐心，能接受重复的基础工作； 3. 沟通顺畅，执行力强，能按时完成分配的任务； 4. 了解亚马逊/Shopee/TikTok等跨境平台规则者优先。

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差，及时识别过程指标异常，推动制定改善措施并落实闭环管理； 3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验共享机制，促进优秀实践横向复制，提升整体运营效率； 4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标维度梳理计算逻辑及对应管理层级，推进KPI数字化管理落地； 5、负责重点业务任务的追踪与执行推进，策划并组织相关汇报和会议活动； 6、负责撰写部门管理报告，呈现管理策略及阶段性成果进展； 7、组织召开部门内部管理会议，监督会议决策事项的落地执行，保障管理工作形成闭环； 8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，协调内外资源，推动协同工作的宣导与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备优秀的PPT制作能力； 4、具备数据整合与统计分析能力，对数据具有敏锐洞察力，熟悉帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目实施经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

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运营助理:5人，仓库人员:5人,4000-6000 运营助理:应届生，18-25岁，懂办公软件，(设计，电子商务等毕业更佳)，见习2.5k，转正4-6k(包含提成)谢绝非应届生 仓库人员:20-40岁，懂电脑会打字，做事细心麻利 仓库临时工长期：白班17元/小时晚班19元/小时