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你们的幸福到啦看这边~ 没有经验怎么办？感觉社恐怎么办？完全不用担心，我们不设门槛，不要求经验，也没有性格限制，只看重态度！只要你想学，能力都可以一步步提升。新人入职即享专业带薪培训，学习有保障，效果有支持。五区+闽侯均有门店，可按住址就近分配，周边交通便利，临近地铁。每月都有团建活动、下午茶时光，奶茶零食不断，还有领导为员工亲手庆生、一起吹蜡烛的温馨时刻！ 岗位内容：（新手友好，轻松入门） 1.在公司平台或社交渠道发布房源信息、图片等线上资料 2.线上回应客户主动咨询的问题（非推销性质） 3.线下实地勘察房屋情况，接待客户看房，成功签单可享额外提成（与线上协同作业） 关于薪资： 无责任底薪4.2k+转介绍奖励500元+业绩抽成15%-85%，新人平均月收入6k-8k，表现优异者月薪可达3w-10w 重点来了：新人入职配备店长+师傅双人带教（1+1师徒模式），零基础也能快速上手，全程带薪培训！是的，培训期间也发工资！ 关于工作时间： 上午九点上班！时间灵活，不打卡束缚，工作氛围自由宽松 关于发展路径： 1.星级评定晋升（每月一次，升星即涨待遇与福利） 2.职级晋升机制（储备干部选拔，一年开放3-4次，不看年限看实力，最快半年内晋升） 每满4个月即可参与店长晋升考核，晋升后可获得公司股份激励补贴等权益 关于福利待遇：（年轻人专属宠爱） 1.每年组织2-3次集体旅行（地点随机），全员免费，含机票/车票、餐饮、住宿全包！还可携带家人朋友同行 2.入职即享10-15天带薪年假（无需等待服务期） 3.门店定期举办团建、节日庆祝、表彰大会、下午茶等活动，均有奖金或实物奖励 4.员工入职后如需租房，可享内部协助及租房买房专属优惠 5.成功推荐朋友入职，可获得500元介绍费+被推荐人业绩2%分红 岗位要求： 1.不留明显染发、纹身等外在标识 2.态度认真，积极向上，具备正向价值观 3.愿意稳定长期发展的伙伴 以上为岗位基本情况！欢迎感兴趣的小伙伴随时咨询了解更多详情哦~

1、储备干部归属市场运营部管理，主要承担公司基础性市场运营工作，全面了解公司运作模式，熟悉部门规章制度及对应岗位的职责要求，掌握团队整体业务流程。 2、达成公司在储干个人发展各阶段设定的成长目标。 3、积极为部门工作提出合理化建议，配合上级完成日常岗位任务与团队协调管理。 4、参与部门安排的专业技能培训。作为企业后备管理力量，通过系统化培养与实践锻炼，逐步成长为中层或高层管理人才。 【任职要求】： 1、中专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、具备进取意识，责任心强，性格开朗，作风正派。 3、有相关管理经历者优先考虑。 【福利待遇】： 1、试用期底薪5000 +2000绩效+奖金，综合收入8000至12000元。免费提供配套齐全的住宿（含空调、洗衣机、热水器等），步行几分钟即到。 2、定期组织团建活动（如庆功宴、公司出游、体育赛事等） 3、端午节、中秋节、员工生日等节日发放礼金 4、提供带薪培训机会，享有绩效奖励与高额年终奖 5、为员工搭建公平的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满活力、积极进取、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配备专业技能提升课程与培训资源） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，传授实战经验，助力快速成长，成为独立担当的骨干） 4、晋升发展端（建立公开、公正、透明且数据驱动的晋升体系，契合青年人才发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，不要求工作经验，享受带薪学习。正式录用后安排员工宿舍，提供稳定的发展平台与晋升空间。

招人才：（运营实习生） 公司注重人才的培养方向是运营团队管理及城市运营管理 一. 岗位职责： 1. 初期采用一对一指导模式，需在公司业务部门轮岗学习，熟悉企业运作流程与文化理念 2. 中期参与运营管理工作，锻炼组织协调与团队统筹能力 3. 后期进入经营实践阶段，学习企业经营管理体系，明确运营管理人才发展路径 4. 轮岗期满后，结合个人能力与职业意向，安排至相关部门担任中高层管理岗位 二. 任职要求： 欢迎假期实习生！！欢迎假期实习生！！欢迎假期实习生！！（实习期不少于3个月！！） 1. 退役军人优先考虑 2. 对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-30岁，性别不限，不限专业背景与工作经验，提供专人带教培训 3. 乐于接受挑战，具备积极进取心态和良好协作意识 4. 思维独立，有清晰目标规划，具备一定职业发展追求 三. 薪资福利： 1、薪资结构：3500元底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入5000-8000元（收入与能力直接挂钩）；大专及以上学历者额外享受500元学历补贴 2、实习期间表现优异者可转为正式编制，并纳入管理层储备人才培养计划 3、提供住宿，实习期内享有与正式员工同等的各类津贴待遇

岗位职责： 1、参与公司内部项目日常运营的辅助工作； 2、协助团队进行文档归档、信息搜集及数据录入等相关事务； 3、参与产品生产过程，负责监督与质量检查； 4、配合团队会议的安排与准备工作，保障会议顺利高效开展； 任职要求： 1、在读学生，专业不限，食品、机械类专业者优先考虑； 2、具有良好的沟通能力与团队协作意识； 3、态度端正，工作细致，富有责任心

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招人才：（运营实习生） 公司注重人才的培养方向是运营团队管理及城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期实行一对一指导机制，需在公司业务部门轮岗学习，熟悉企业运作流程与文化理念 2.中期侧重团队运营能力培养，强化组织协调与团队统筹管理能力 3.后期参与公司经营管理体系学习，向中高层管理岗位发展，系统化培养运营管理储备人才 二.任职要求： 接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（要求最少实习3个月以上！！） 1.退伍军人优先 2.对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-30周岁，性别不限，无论是否有相关行业背景均可报名，提供专人带教培训 3.具备自我突破意愿，善于沟通协作，拥有积极进取的团队意识 4.思维独立，具备清晰的职业规划与发展目标 三.薪资福利： 1、薪酬：3500底薪+绩效+补助+奖金5000-8000（收入与个人能力直接挂钩）；大专及以上学历额外享受500元学历补贴 2、实习期间表现优异者有机会转为正式员工，并纳入公司管理梯队重点培养 3、提供住宿，实习期内享有与正式员工同等的各类津贴待遇

工作内容: 1. 深入了解公司各职能部门的运作流程，涵盖生产、运营、销售及管理等方面，参与具体项目执行，积累实际操作经验。 2. 在主管的带领下，协助处理团队日常事务，包括人员调度、任务安排、进度监督等工作，促进团队高效协作。 3. 在实际工作中主动识别业务流程或管理环节中的问题，提出可行性改进建议，并配合推进优化措施落地。 4. 根据任务分配，参与客户交流与关系维护，准确把握客户需求，助力提升服务满意度。 5. 主动配合上级完成各类临时交办事项，保障公司整体工作有序开展。 任职要求： 1. 中专及以上学历，*******，有相关工作经验者优先考虑。 2. 工作时间：能接受两班倒制度，适应轮班工作节奏。 3. 能力素质：具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队协作意识；责任心强，积极进取，具有一定抗压能力和问题解决能力。 4. 职业素养：认可公司企业文化，服从工作调配，具有明确的职业发展目标和管理培养潜质。 岗位福利： 1. 月薪6000-8000元，缴纳五险 2. 提供食宿全包，宿舍配备空调，环境整洁卫生，同时为有需要的员工提供夫妻房，解决住宿难题

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岗位职责： 5. 配合相关部门完成水产品质量安全检查与环保合规工作 任职要求： 1. 对水产养殖/捕捞工作有热情，能适应户外及水上作业环境 2.具备基础水产养殖知识或相关实践经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，具备一定体力和水上作业能力 4. 遵守渔业法规，重视生态保护与可持续发展理念 5.学历不限，有养殖合作社、渔场或渔业公司从业经历者更佳

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岗位职责： 1.负责指定区域（如客房 前台大厅 后院等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

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招聘兼职/全职 周一到周五 每天上班4个小时 底薪3000+奖金 周末双休，节假日放假 工作内容：老客户缴费通知，信息变更，派送礼品，活动通知等 年龄要求：22-50周岁 ☎（）

招聘[机智]兼职/全职周一到周五每天上班2-4个小时底薪2000一3000+奖金周末双休，节假日放假工作内容：老客户缴费通知，信息变更，派送礼品，活动通知等年龄要求：22-50周岁（）

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岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差，及时识别过程指标异常，推动制定改善措施并落实闭环管理； 3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验共享机制，促进优秀实践横向复制，提升整体运营效率； 4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标维度梳理计算逻辑及对应管理层级，推进KPI数字化管理落地； 5、负责重点业务任务的追踪与执行推进，策划并组织相关汇报和会议活动； 6、负责撰写部门管理报告，呈现管理策略及阶段性成果进展； 7、组织召开部门内部管理会议，监督会议决策事项的落地执行，保障管理工作形成闭环； 8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，协调内外资源，推动协同工作的宣导与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备优秀的PPT制作能力； 4、具备数据整合与统计分析能力，对数据具有敏锐洞察力，熟悉帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目实施经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

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