宁德
职位详情
岗位职责：
1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性；
2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差，及时识别过程指标异常，推动制定改善措施并落实闭环管理；
3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验共享机制，促进优秀实践横向复制，提升整体运营效率；
4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标维度梳理计算逻辑及对应管理层级，推进KPI数字化管理落地；
5、负责重点业务任务的追踪与执行推进，策划并组织相关汇报和会议活动；
6、负责撰写部门管理报告，呈现管理策略及阶段性成果进展；
7、组织召开部门内部管理会议，监督会议决策事项的落地执行，保障管理工作形成闭环；
8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，协调内外资源，推动协同工作的宣导与实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验；
2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑；
3、熟练掌握Excel，具备优秀的PPT制作能力；
4、具备数据整合与统计分析能力，对数据具有敏锐洞察力，熟悉帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目实施经验者优先；
5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；
1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性；
2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差，及时识别过程指标异常，推动制定改善措施并落实闭环管理；
3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验共享机制，促进优秀实践横向复制，提升整体运营效率；
4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标维度梳理计算逻辑及对应管理层级，推进KPI数字化管理落地；
5、负责重点业务任务的追踪与执行推进，策划并组织相关汇报和会议活动；
6、负责撰写部门管理报告，呈现管理策略及阶段性成果进展；
7、组织召开部门内部管理会议，监督会议决策事项的落地执行，保障管理工作形成闭环；
8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，协调内外资源，推动协同工作的宣导与实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验；
2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑；
3、熟练掌握Excel，具备优秀的PPT制作能力；
4、具备数据整合与统计分析能力，对数据具有敏锐洞察力，熟悉帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目实施经验者优先；
5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；
2025-12-10 18:42
IP属地：福建宁德
职位福利
本科3-5年人力资源管理员绩效考核KPI制定
宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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