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招聘：招聘主管/经理薪资：5000-8000元1、根据公司的战略目标和人力资源规划，协助制定招聘计划；2、掌握各部门的用人需求及岗位要求，实施招聘工作；3、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告及招聘报表的统计完成；4、收集、整理和分析招聘数据，包括招聘周期、成本、渠道效果等，提出改善建议；5、完成领导交办的其他相关工作；任职要求：、1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;2、有2年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验者优先；2、有2年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验者优先；3、目标感强，主动性强，积极乐观，有一定的抗压能力；4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件年薪：7-10万电子邮箱：

招聘：行政管理部经理/人事经理薪资：7000元以上/月1、负责人员的统一招聘、测评、试用、聘用（含合同签订）、考勤、晋级、处罚、解聘、考核（含绩效考核）等人力资源相关的规划和人员管理工作；2、负责公司日常行政管理工作；3、负责组织实施认证相关人员的专业能力评定及其人事档案的保管；4、负责内部培训指导与管理；5、负责制定及执行公司规章制度；6、负责体系文件（含适用的外来文件）和记录的管理；7、负责认证相关信息的通报；8、负责审核员等资格注册、年度确认及再注册等的服务支持性管理工作。“任职要求“1、本科及以上学历，3年以上认证机构人力资源工作经验者优先；2、熟悉人力资源各大模块，深耕过人力资源相关领域；能够独立设计整个集团的绩效模

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招聘：集团招聘与配置经理薪资：12000-200001.协助人力资源总监统筹集团三定管理工作（定岗、定编、定员）；2.负责重点职位渠道挖掘、全球寻聘和招聘执行；3.建立健全人才引进及人才保留机制建设；4.完善人才地图绘制及人才测评体系；5.策划人才梯队培养项目；6.日常对接集团及全球HRBP团队，负责招聘配置与员工关系团队管理工作；7.承担公司或上级交办的其他工作任务。1.本科及以上学历，专业不限，英语听说读写良好；2.至少有5年以上规模企业招聘、培训、员关操盘经验，其中2年以上招聘团队管理经验；有职业培训师、内训师授课经验者优先；3.熟悉全球各类招聘渠道、面试技术及人才测评工具；4.心智成熟稳重，自驱型特质，有较强的承上启下沟通能力和抗压能力。（工作地点：广东省中山市火炬开发区，偶尔出差）

【】【招聘启事】人力资源主管岗位招聘岗位要求：1. 负责公司人员招聘工作的开展；2.负责公司员工档案、劳动合同以及花名册的维护与管理；3.协助完善公司各项管理制度；针对业务岗制定合理绩效方案，跟踪落实绩效改进计划；3.负责员工考勤管理与汇总，配合完成考勤报表；4.负责公司培训计划制定及组织实施。任职资格：年龄23-35（部分优秀者可放宽条件），人力资源、工商管理、全日制大专及以上学历；有相关工作经历3-5年。有相关任职资格证书优先薪酬福利：6k-8k 社保+年终奖+晋升空间。工作地点：乌鲁木齐市天山区中山路商圈联系人☎：冯先生

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