岗位职责 1. 负责公司的全盘账务处理，包括但不限于编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等。 2. 熟练进行税务申报和各类税款的计算、缴纳，以及相关税务事宜的处理。 3. 认真核对并确认客户的回款，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐。 4. 协助财务经理完成财务预算的编制、执行和分析，为公司的财务决策提供数据支持。 5. 妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。 6. 对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析和统计，为管理层提供决策依据。 7. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计师及以上职称优先。 2. 具有财务工作经验，有丰富的账务处理和财务报表编制经验。 3. 熟练掌握财务软件和办公软件用友、Excel 等。 4. 熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具备良好的税务筹划能力。 5. 具备良好的财务分析能力和风险控制意识，能够准确解读财务数据并提供有效建议。 6. 工作细致、严谨，具有较强的责任心和团队合作精神，抗压能力强。 7. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门有效协作。 福利待遇 1. 具有竞争力的薪资待遇和奖金。 2. 五险福利。 3. 提供丰富的职业晋升机会。

招人力资源部经理两名。 有社会资源或者有招工能力强的优先。 也接受人力资源公司的合作。 待遇面谈，公司已经开设医社保。 没有资源和经验的勿扰。

岗位职责： 1、招聘管理：负责大区及各片区人才引进工作，开发多元化招聘渠道，确保人员供给及时到位，推动招聘任务高效完成。 2、培训实施与组织：开展新员工入职培训，涵盖企业文化、规章制度及办公系统操作等内容；根据大区及区域培训安排，配合落实各项培训执行；策划并组织员工业务能力与管理技能提升类专项培训。 3、绩效管理执行：依据公司绩效管理制度，推进绩效考核流程的落地实施，保障评价过程规范有序。 4、员工关系维护：定期与员工交流互动，掌握思想动态与实际困难，适时给予关怀与激励，协助反馈和解决员工关切问题，营造积极向上的团队氛围。 5、流程建设与监督：按照公司标准，牵头制定并定期检视适用于大区的人事、财务、推广、日常办公、临床及业务等运作流程，明确职责分工，提升运行效率。 6、办公环境与物资管理：统筹大区、片区及办事处办公场所环境、设备设施及办公用品的日常检查与维护工作。 7、人事行政综合事务：负责大区范围内人事行政常规工作，包括入离职手续办理、社保操作、证照年检、固定资产、学术资料、档案管理及考勤管理等。 8、文件信息流转：高效完成公司及大区各类文件、通知的起草、接收、传递、归档等流程管理，保障信息传达准确及时。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。 2、三年以上人事行政相关工作经验，了解国家劳动人事法规政策，精通人事与行政各模块工作内容，具备招聘、培训、社保、绩效、档案及办公行政管理实操经验。 3、具备较强的文字表达与书面沟通能力，熟练操作常用办公软件及网络工具。 4、具备优秀的沟通协调与组织推动能力，善于与员工互动交流，可适应出差安排。 5、性格亲和，富有同理心，处事细致稳妥，待人公正公平。 6、有医药行业从业背景者优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责公司材料档案的整理，对外函件的编写工作。 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先 2.熟练使用Office及ai办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5.收集学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 7.组织，协调和执行各项行政支持工作，包括但不限干固定资产管理，后勤保障办公室环境维护等，以保障组织正常运营的人员 岗位要求： 1、敬业忠诚，能独立完成工作，有较强的组织能力与团队精神，熟悉人力资源管理六大模块运作及行政日常管理事务。 2、有较强的写作能力和沟通能力，具备务实工作精神。 3、985、211优先优待录用

精通账务、税务相关业务。

1、负责业务部门的账务处理工作，从业务流程的财务视角实施风险管控，对异常事项及时跟进反馈并推动解决。 2、与业务团队保持高效沟通，依据实际业务需求开展多维度财务分析，为经营运作提供可行性建议。 3、编制业务单元的经营管理报表，核验相关经营数据，深入分析运营成果，并向业务及相关负责人进行汇报。 4、按照公司整体战略目标，组织完成部门预算的编制与审核；围绕预算管理要求，监控执行情况，分析偏差并提出预警或优化建议，辅助管理层决策。

一、岗位职责 1、统筹管理人力资源各项工作，主导招聘配置、员工关系、薪酬绩效及人才发展等模块的体系搭建与落地实施。 2、紧密协同业务团队，深入洞察电商业务模式与发展需求，提供匹配业务阶段的人力资源支持与解决方案。 3、推进组织发展与文化建设，协助优化组织结构，落实企业文化实践，增强团队凝聚力与工作效能。 4、完善人力资源制度与流程体系，构建契合企业实际的管理机制，持续提升组织运营效率。 二、任职要求 1、具有2年以上人力资源负责人或同级别岗位工作经验，年龄在40周岁以下。 2、拥有电商、互联网或新零售领域人力资源管理相关从业经历。 3、具备较强的业务导向思维，能从经营角度出发，制定并推行有效的人力资源策略。 4、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，擅长处理复杂人事事务，具备体系化建设与项目落地实操经验。

上班时间：8：00-12：00，13：30-17：30，五天8小时，双休 福利待遇：6-8K，能力优秀的可面谈 节假日都有各种礼物红包发放，每个月统一举办生日会，年终奖，入职缴纳五险 ，法定节假日正常休 工作要求： 1.统筹成本核算 2.带领财务部门做好财务核算

岗位职责： 1. 完善财务核算体系、财务管理机制及信息化管理流程，主导财务报表与预决算方案的编制，为管理层提供准确及时的财务数据支持；组织制定公司年度及项目预算，统筹把控预算执行过程中的资金使用，并对执行结果开展分析评估，助力管理决策； 2. 统筹日常财务运营工作，实施全面预算管控，合理控制各项费用支出；建立现金与银行存款管理规范，定期核查货币资金的收支与保管情况，确保资金运作安全合规； 3. 建立财务预警机制，协同采购与商务部门就各项目进行沟通，提前规划资金安排，保障项目顺利推进和回款正常化，针对回款异常项目及时发出预警并提出有效应对措施； 4. 主抓公司成本管理体系，组织实施成本预测、核算、控制、分析与考核工作，减少资源浪费，降低运营成本，监督可能引发重大经济损失的经济行为，提升企业盈利能力； 5. 审核公司付款及报销事项的合规性与准确性，确保财务操作真实、合法、精准； 6. 负责各项目的成本归集与核算工作，在项目结束后7个工作日内完成成本核算，并根据项目成果设计合理的奖励建议方案； 7. 全面负责财务团队的日常组织与管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础，持有会计中级职称以上资格；具备高级会计师或CPA资质者优先考虑； 2. 拥有8年以上财务工作经验，其中5年以上同类岗位履职经历者优先； 3. 具备大型环保类行业从业经历，或在大型工程企业从事过项目成本管理工作的实践经验； 4. 能够独立设计覆盖公司多业务领域的成本控制策略，善于从财务视角推动成本优化与管理升级； 5. 熟悉国家财税法律法规，掌握会计准则及相关财务、税务、审计政策动态； 6. 具备较强的领导力、判断力、谈判技巧、计划组织能力，以及出色的沟通协调、倾听理解与团队建设能力； 7. 具备经营意识、全局观、协作精神，责任心强，工作敬业高效，认同企业发展理念，愿与公司共同成长； 8. 熟知《企业会计准则》相关条款，了解各类税收优惠政策的具体应用，熟练操作金蝶、用友及金碟ERP等财务软件系统； 9. 作风踏实严谨，保密意识强，具有良好的职业道德修养与职业操守。

西海岸吾悦火锅店招聘后厨配锅人员一名.工资4000-4500，前厅长期服务员一名，工资4000-4500.后厨配菜出餐员一名，工资4000-4500，月休四天，管吃管住，联系电话

南平市武夷山市招铺地砖拌灰拿砖的小工。有做的打电话工资日结

招聘通风管道安装工（替班），工作地点位于福建省南平市建阳区云谷大道与大红袍路交叉口东南方向约81米处。薪资为300-400元/天，日结，包吃。

，面点熟练工优先。工作要求：干净利落，有责任心。招工人数：全天一名，工作时间五点至十点、下午四点至八点；钟点工一名，工作时间五点至九点、下午四点至七点。工作地址：武夷山市场。

招聘钟点工，面点熟练工优先。要求干净利落，有责任心。，全天工作时间为五点至十点、下午四点至八点。招钟点工一名，工作时间为5:00-9:00、下午4:00-7:00。工作地址：武夷山市场。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务运营与管理，确保财务工作的准确性、高效性和合规性，并为公司的战略决策提供强有力的数据支持； 2、负责“采购 - 生产 - 库存 - 销售”全链条，建立健全公司财务管理体系，优化财务流程和内部控制制度； 3、组织领导完善原料成本核算流程、生产环节财务管控、（如生产线能耗核算、半成品/成品成本归集）、库存管理财务规范，提升财务管理与生产经营的协同效率； 4、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核； 5、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点； 6、负责税收筹划。熟悉国家出台的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担； 7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策； 8、负责团队成员的招聘、培训、工作指导与绩效评估，提升团队专业能力。 岗位要求： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;具有会计师资格； 2、3年以上财务管理者岗位工作经验，有食品生产企业成本核算、供应链财务管控经验者优先； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；熟练ERP、金蝶系统，能独立完成食品行业专项财务分析报告； 5、独立工作能力强，正直、严谨、细致，责任心强，良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力； 6、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，具备良好的职业道德品质。

一、岗位定位 全面负责会计核算、税务合规、资金管理、预算管控及经营分析工作。需要搭建/优化财务体系，深入业务一线，为管理层提供决策支持，兼顾合规风控与业务增长。 二、岗位职责 1. 全盘账务与合规管理 独立负责公司全盘账务处理，编制单体及合并财务报表，确保账务准确、及时、合规。 负责纳税申报、税务筹划及税务风险管控，应对税务稽查及审计事宜。 管理资金收支计划，优化现金流，监控应收账款及应付账款周转，防范流动性风险。 对接外部审计、银行、税务等机构，维护良好外部关系。 2.预算与经营分析 搭建并优化年度预算、滚动预测模型，跟踪预算执行偏差，输出预警及改进措施，推动闭环管理。 深入业务一线，将财务数据与业务动因（销量、价格、成本、效率）结合，输出多维度经营分析报告。 针对关键业务板块构建投入产出分析模型，识别盈利波动、成本异常等风险因素，提出可落地的改善建议。 3.业务支持与决策协同 参与销售定价、项目立项、合同评审等关键业务环节，提供财务测算、风险评估及资源优化建议。 梳理并优化业财衔接流程（订单-回款-成本确认），避免财务风险，提升经营效率。 4.体系搭建与工具优化 建立或完善财务制度、报表体系及关键指标看板，推动财务与业务数据互通，提升决策响应速度。 三、任职资格 1. 基本条件 本科及以上学历，财务、会计、经济、统计等相关专业。5年以上财务工作经验，其中至少2年以上全盘账务或财务经理/主管经验，有小型企业或创业公司独立负责财务工作经历者优先。 2. 专业能力 熟悉全盘账务、税务法规及资金管理，有税务筹划及应对审计的实际经验。 精通Excel高级功能（数据透视、Power Query、复杂公式）、熟悉财务软件及OA系统。 具备财务建模能力（盈亏平衡、投资回报、敏感性分析），能独立搭建分析模型；熟练使用BI工具（Power BI/Tableau）者优先。 3. 业务与软性素质 具备较强的商业敏感度，能快速理解业务逻辑，用业务语言解读财务数据。 主动性强，结果导向，能在较少资源下独立解决问题，有较强的抗压能力和闭环意识。 具备跨部门沟通协调能力，能有效推动公司各部门协同改进。

岗位职责 1. 全盘账务处理：负责快递网点日常全盘财务核算工作，涵盖网点派费、收件费用、中转费、物料采购、人工工资、门店运营开支等所有收支账务，账务核对、账目结转，确保账务清晰、数据真实准确，符合财务规范。 2. 费用与结算管理：对接总部财务系统，完成每日、每周、每月网点账单核对、总部费用结算、代收货款核对清算工作；梳理网点各项运营费用，管控中转成本、物料损耗、杂费支出，杜绝财务漏洞。 3. 工资核算发放：负责网点快递员、操作员、管理人员等全体员工的考勤核对、薪资核算、绩效提成计算，按时完成工资制表、审核、上报及发放对接工作，精准处理薪资异议问题。 4. 财务报表与数据分析：梳理网点营收、成本、利润、亏损等核心财务数据，出具运营财务分析报告，为网点负责人经营决策提供数据支撑。 5. 票据与资产管理：负责网点发票开具、收据管理、报销单据审核归档，严格把控报销流程合规性；管理网点固定资产、物料库存、备用资金，定期完成盘点核对工作，做到账实相符。 6. 财务档案管理：负责所有财务凭证、报表、合同、单据等资料的整理、归档、保管，建立完整的财务档案体系，保证资料可查、可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书，有快递物流、电商仓储行业财务工作经验者优先。 2. 熟悉快递网点运营模式，了解派费结算、中转对账、代收货款清算等行业专属财务流程者优先，可快速适配岗位工作。 4. 具备严谨细致的工作态度，对数字敏感，责任心强，擅长数据核对与问题排查。 5. 具备良好的沟通协调能力，可顺利对接总部财务、网点员工。 6. 为人正直诚信，恪守财务职业操守，无财务工作不良记录，能够严格遵守公司财务保密制度。 薪资福利 1. 薪资待遇：7000-8000元/月，根据个人工作经验、能力面议。 2. 岗位保障：缴纳社保、每月按时发薪、办公环境稳定，无高强度外勤压力。 4. 成长空间：提供系统化岗前培训，熟悉快递行业财务体系。 工作时间 常规行政班，月休固定天数，财务月结期间配合完成工作，无熬夜加班，作息规律。 我们期待细心严谨、踏实稳定的财务人才加入，携手稳定运营网点财务工作，共同发展！

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理，提升回款效率，优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识

德被（四川）税务师事务所有限公司 招聘岗位：财务经理1名 岗位要求 1.提供专业财税咨询服务。 2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。 3.参与企业财税健康检查与风险评估，识别潜在财税隐患，制定方案。 4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通，确保专业成果有效呈现与落地交付。 任职要求 1.财税专业功底扎实，具备税务师资格及中级会计师（或以上）职称。 2.持有注册会计师（CPA）证书或律师职业资格证书者优先考虑（双证持有者重点优先）。 工作时间：9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休，节假日休 薪资待遇：8000-15000元 联系电话： 工作地点：成都环球中心

人事招聘，要求年龄在25至35岁，做一些文职工作，工资待遇4000元~6000元，地址：南平市建阳区南铝轻量化汽车制造业，联系人陈先生，人事

岗位职责：（岗位在前台） 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 协助各部门资料整理包括不限于客户资料整理及归档并录入CRM系统等 5. 处理日常咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能保守人事信息及公司机密 上班时间：8：30-12：00；14：30-18：00 薪资待遇：底薪+绩效+满勤+奖金（综合税前3000-4500）

熟悉电脑操作，制作表格生产报表

工作内容： 1、联系公司车主，提醒并协助车主到店完成本年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩指标，无需外出拓展，无需面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利逐年提升，依法缴纳五险社保。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2300-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力。 2、普通话清晰标准，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

人力专员或行政人员 全日制大专以上学历(本科优先），。有3年以上人力招聘经验。 薪资:3200-5000元/月，有社医保。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉《企业会计准则》及财税法规 2.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等）发布职位、筛选简历、主动邀约候选人 2. 协同用人部门明确岗位需求，优化JD撰写与职位包装，提升岗位吸引力 3. 组织安排初试、复试流程，跟进面试反馈与录用进度，保障招聘时效性 4.维护候选人关系，做好入职前沟通与入职手续协调工作 5.定期汇总招聘数据，分析渠道效果与岗位到岗周期，提出优化建议 任职要求： 1.年满18周岁，具备完全民事行为能力 2.学历不限，有招聘相关实习或兼职经验者优先 3.熟悉常用招聘工具及办公软件，沟通表达清晰，责任心强 4. 适应上六休一排班制，能稳定完成每日8小时工作安排 5.具备基础职业素养，诚信守时，无不良从业记录

岗位说明： 1.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、报表出具等工作； 2.按时完成税务申报、发票管理、汇算清缴等相关税务工作； 3.核对公司往来款项，监控资金流动，配合业务部门做好财务对接； 4.整理归档财务资料，确保财务数据准确、合规，符合国家财务法规； 5.完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会相关专业，必须持有会计证；有农林行业经验优先； 2.有3年及以上企业会计工作经验，熟悉财务软件（如金蝶、用友）及办公软件； 3.熟悉国家税收政策、会计法规，具备独立处理全盘账务的能力； 4.严谨细致、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，严守财务机密。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

人事招聘，要求年龄在25至35岁，做一些文职工作，工资待遇4000元~6000元，地址：南平市建阳区南铝轻量化汽车制造业，联系人陈先生，人事