薪资待遇：100-300元/天，日结，多劳多得 工作地点：居家办公，无需到岗 工作内容： 1. 按照公司要求，在抖音、小红书、快手发布现成的图文笔记/短视频； 2. 严格使用指定文案、话题标签完成发布，保证发布信息准确； 3. 每日完成10-20条发布任务，截图反馈发布结果。 任职要求： 1. 拥有抖音、小红书个人账号，熟悉平台基础发布操作； 2. 自备手机/电脑，网络通畅，能按时完成每日任务； 3. 做事认真负责，无拖延症，服从任务安排。 结算方式：当日完成任务后，截图核验，次日统一日结薪资。

学习管理师主要承担以下职责： 1. 制定学习方案：结合学员的学习目标与实际需求，设计个性化的学习方案，涵盖学习路径规划、课程匹配及时间分配等内容。 2. 跟进学习进展：定期核查学员的学习完成情况，确保其按计划推进。对进度滞后的学员及时给予辅导与干预。 3. 推荐学习资料：依据学员当前学习状态，推送适配的学习资源，如线上课程、教材、教学视频等。 4. 解决学习困难：协助学员应对学习中出现的问题，包括知识理解障碍、时间安排不合理等情况。 5. 评估学习成效：通过测验、作业等形式检验学习成果，并根据反馈优化学习计划，提升学习效率。 6. 提供心理疏导：给予必要的心理鼓励与情绪引导，帮助学员增强信心，维持积极向上的学习心态。 7. 与家长保持联系：针对学员情况，定期与家长沟通学习动态，争取家庭端的理解与协作。 8. 负责学员续费评估及周期性续费跟进工作。 9. 处理调课、退费及相关教学事务问题。 10. 统计课时消耗并完成消课数据整理。

岗位职责： 1、负责学员的学习规划制定，全程跟踪并提供学习支持服务，确保学员顺利完成学业 2、负责学员信息的采集与整理，进行人员分类及档案管理，建立学员档案并开通学习账号 3、妥善处理学员投诉、退费等各类问题，以提升满意度和挽回效果为核心目标 4、推动学员续费、转介绍、档案寄存等相关业绩工作，达成既定业务指标 任职要求： 1、年龄：24-35岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、经验：具备1年以上教育行业相关工作经验 4、沟通能力：善于表达，具备良好的沟通协调能力 5、价值观：品行端正，积极进取，责任心强 6、稳定性：认同成人教育事业，过往每份工作持续稳定至少1年 7、服务意识：具备强烈同理心，能站在用户角度创造价值 岗位福利： 1、上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00 2、入职即办理五险 3、享受话费补贴、内部购货福利、节日活动、不定期下午茶，团队氛围轻松融洽！ 4、健全的培训机制与双通道晋升体系（专业岗、管理岗），由资深导师带教，全面支持个人成长与发展

岗位职责： 1、负责学员与家长的日常沟通与管理，及时掌握学员学习动态，跟进服务过程，识别需求并提供解决方案。 2、配合授课教师完成教学支持相关工作，保障教学活动顺利开展。 3、推动客户续费及口碑推荐，提升客户满意度与忠诚度。 任职资格 1、本科及以上学历，教育学、心理学等师范类相关专业优先。 2、具备优秀的组织协调能力，善于团队协作； 3、责任心强，服务意识佳，能够主动响应客户需求； 4、具备2年以上同岗工作经验。 5、综合素养：出色的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变与沟通能力强，具备良好的统筹协调能力及持续学习能力，熟悉本行业基本情况。 我们提供： 1、健全的福利体系与舒适的办公环境 2、多元化的培训资源与广阔的职业晋升空间 3、丰富多彩的团队建设活动与人文关怀机制 4、每年两次及以上集体旅游机会 5、五险一金

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岗位职责: 1.制定并落实班级管理方案，保障班级各项目标顺利实现。 2.引导和监管学生日常学习与行为，促进学习成效与集体归属感提升。 3.定期开展与学生及家长的交流，及时通报学业表现与成长情况。 4.积极参与校方组织的教学研讨及班级优化相关活动。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识。 2.能够高效统筹班级事务，富有责任感和细致耐心。 3.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性。 4.能够灵活处理来自学生及家长的意见与实际需求。

岗位职责: 1. 全面负责教学活动的组织与实施，保障教学目标顺利达成。 2. 带领教学团队，推动团队专业水平和授课质量持续提升。 3. 参与教学方案的设计与落实，不断改进和优化教学环节。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和出色的管理能力，能高效统筹教学队伍。 2. 熟悉教育领域发展动态，能够妥善应对各类教学实际问题。 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与学员及家长进行互动交流。 4. 具备扎实的教学功底和长期的一线教学实践经验。

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岗位内容 1、负责日常校内专业申报 2、资料整理以及汇总 岗位要求： 1、大专以上学历 2、需要有中职院校相关工作经验 上班时间：朝九晚六双休

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【职位描述】 1. 负责校区教师团队的组建与日常管理； 2. 组织开展教研、磨课、教学研讨等培训与学术交流活动，提升教师专业能力与授课质量； 3. 配合校长完成教师绩效考核工作，确保评估过程公平、结果真实有效； 4. 协同校长及人事部门推进招聘流程，参与笔试、试讲等环节的组织与评审； 5. 管理教师日常教学事务，督促其及时与学生、家长沟通并反馈学习进展； 6. 承担新入职教师的带教培训及教学任务安排； 7. 参与一线教学工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备5年以上K12教学经历，且有2年以上教学管理相关经验； 2. 具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，能适应一定工作压力。 【薪资待遇】 1、入职即缴纳社保，薪酬结构为职级工资+课时费（月均收入15~20K，寒暑假期间可达20~30K）； 2、每周一、二固定休息，寒暑假享受约12天带薪假期，定期组织团建活动，提供生日福利、节日福利等。 【岗位优势】 ① 教学教研体系：课程与教研内容由戴氏资深教师团队自主研创，具备专业化、本地化、系统化特点，教学成效稳定可靠； ② 教学服务体系：拥有标准化服务流程，涵盖学科拓展、转介绍管理、退费管控、专业知识及升学政策等方面的系统培训； ③ 教学专注保障：教师无需承担业绩指标，专注于教学本身，教学质量始终是戴氏教育的核心追求。 欢迎优秀教育人才加入戴氏教育！

工作内容： 1. 负责课程的规划与日常管理； 2. 管理学生学籍信息及档案资料； 3. 统筹安排教师教学任务与资源配置； 4. 组织考试安排及成绩录入管理工作； 5. 协同其他职能部门保障教学事务有序运行。 岗位要求： 1. 具备教育学或相近专业本科及以上学历； 2. 拥有3至5年教务管理相关工作经验； 3. 熟悉各类教务管理系统的操作与应用； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 热爱教务工作，工作细致认真，责任心强。 作息规律：朝十晚七，周末双休，不加班，不画饼 工作单一，仅负责邀约客户到店 员工福利： 周末双休，享受寒暑假假期，法定节假日休息，节日礼品发放，带薪年假10-15天，婚假、产假、丧假、护理假等齐全 公司介绍：成才教育集团，一家专注于中小学学科辅导的大型培训企业，目前在成都市已设立8家校区，全职员工超200人，在读学员人数超过8000，开设科次达2万余，各校区分布于： 成华区十里店、龙潭寺、昭觉寺，锦江区华熙528、三圣乡，金牛区五块石，龙泉驿区大面，青羊区金沙 面试地址：成都市 成华区 理工大学D口 罗兰小镇 成才智诚教育（总部统一组织面试，录用后就近分配校区）

一、[核心职责] 1. 组建并带领6人以上的学业服务团队，制定标准化操作流程与质量检查规范，通过精细化过程管理，保障月度续课率、课时消耗率及家长满意度等关键指标的达成。 2. 将个性化辅导服务转化为可复制的标准化体系（包括面谈沟通话术、测评工具模板、课时审核机制），设立案例复盘机制，确保服务交付的一致性与可控性，减少对个体能力的依赖。 3. 主导学员档案管理及云端表格系统建设，统一数据录入标准；跟踪学习成效、课时使用情况、客户反馈等核心数据，搭建预警模型，以数据支持流程迭代与优化。 4. 搭建客户投诉响应与危机应对机制，组织学业说明会及相关活动；优化回访流程与服务质量评估体系，促进用户口碑传播与续费转化。 二、[任职要求] 1、学历背景：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、行业经验：具备6年以上K12或升学规划领域相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉新高考政策及志愿填报规则者优先； 3、专业能力：拥有系统的学业规划专业知识，能够独立处理复杂学生个案并提供专业指导建议； 4、管理能力：有带领5人以上团队的实际经验，擅长目标分解、绩效考核与梯队建设，具备较强的抗压与执行能力； 5、数据敏感度：熟练运用Excel、云表、CRM等数据分析工具，能基于数据洞察业务问题并推动流程改进； 6、沟通协调能力：具备出色的客户沟通技巧和跨部门协作能力，可高效应对客户异议及突发事件处理。 三、[薪酬待遇】: 底薪(面试综合评定)+课时费(个/团队)+续费/转介绍提成+其他奖励+节假日福利+生日福利+下午茶+定期聚餐等等 四、[作息时间]: 早九晚六，周内大小休

岗位职责： 1. 负责教师团队的日常协调工作，管理班主任队伍，指导班主任开展学生管理工作；持续提升与学生、家长及教师沟通的服务水平； 2. 统计教师入职、离职信息，做好人员异动管理； 3. 安排教师课程，组织教研相关活动等教学事务管理工作； 4. 统计全职及兼职教师的课时费用； 5. 组织实施各类考试工作； 6. 负责教材及教学设备的采购与保管； 7. 教务资料的印制与管理工作； 8. 开展面向家长和学生的满意度调研，深入掌握客户需求，扎实做好客户沟通与服务维护，切实提升客户满意程度； 9. 制定并落实有效方案，合理降低退费率； 10. 负责续费任务的指标分解，并指导推进目标达成。 任职要求 1、本科及以上学历 2、具备高考补习学校相关从业经验

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

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