岗位职责： 1、负责公司人事管理制度的落地执行，保障人力资源政策顺利实施； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4、配合推进员工培训与发展规划，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、熟悉国家劳动法律法规，可独立开展人事日常事务工作； 4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1.组织并执行企业招聘全流程，保障人才引进及招聘工作的有序开展。 2.负责员工入离职及人事异动的手续办理，确保各项流程规范高效。 3.参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升组织运作效率与员工满意度。 4.解答员工日常人事相关咨询，维护和谐劳动关系，协助处理各类员工事务。 任职要求： 1.拥有人力资源或相关专业学习背景，掌握人力资源管理的基础理论与实务操作。 2.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅交流与配合。 3.熟练使用各类办公软件，尤其擅长数据整理与分析处理。 4.具备较强的统筹规划与协调能力，可同时推进多项任务并保障工作节奏高效稳定。

招电脑跟单员，人事，文员 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，现货贸易，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

招电脑跟单员，人事。 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

1.招聘人员 2.人事资料建立及设置 3.行政事务

岗位职责： 1、统筹开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、负责人事档案管理，确保员工信息的完整、准确与实时更新； 3、协助维护员工关系，解答日常咨询，处理考勤记录与休假申请； 4、参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理运作效率； 5、配合团队完成培训实施、绩效考核等其他人力资源支持工作。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关专业基础，熟悉人力资源基本理论与实务； 2、沟通表达良好，服务意识强，能妥善处理员工事务与咨询问题； 3、熟练操作办公软件，具备较强的文档编辑与数据整理能力； 4、责任心强，具备保密观念，能在高效工作节奏中保持严谨细致； 5、工作积极主动，具备团队协作能力，适应变化并有效应对挑战。 薪资：无责底薪3200+抽成+医保月休4天

日常工作内容： 1.组织员工培训及推动综合能力提升； 2.薪酬与绩效体系管理； 3.员工福利方案制定与实施； 4.人事中心团队日常管理； 5.编制年度、月度工作规划； 6.主持部门例会及相关会议； 7.与管委会主任或其授权人员保持工作对接； 8.掌握招聘模块及员工关系管理相关职能； 9.统筹人事中心发展战略、制度架构设计及落地执行； 10.设立人事团队成员晋升标准与操作流程； 11.担任关键岗位应急替补角色； 12.搭建人事工作表单系统，规范人员入职、离职、面试等流程，优化招聘与员工关系模块的制度与操作规程，编制配套表格及台账体系。 职位胜任要点： 1.熟悉《劳动合同法》相关规定； 2.了解人力资源培训课程及相关经典成长读物； 3.具备系统化思维，可构建闭环管理流程； 4.具有科学薪酬激励机制设计经验； 5.具备团队整合与凝聚能力； 6.拥有良好的沟通协调技巧； 7.能够设计适用于律所行政岗位的集体劳动合同文本； 8.认同并践行曾国藩六戒理念。 晋升通道为律所执行主任。

岗位职责： 1、负责厦门恒远互娱传媒的人员招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2、与各业务部门密切配合，梳理招聘需求，制定并落实招聘方案。 3、搭建并持续更新人才储备库，保障招聘信息的准确性与及时性。 4、协助优化招聘流程，推动招聘效率与质量的提升。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各级员工及候选人有效互动。 2、拥有较强的计划组织与执行能力，可按时高效完成招聘目标。 3、对人力资源领域有一定认知，学习能力强，能迅速掌握招聘相关知识与操作技能。 4、工作细致认真，责任感强，能在高强度工作节奏中保持专注与高效。 接受无经验者，公司提供带教指导 岗位福利：底薪4k-6k，上班时间中午12点至晚8点半，期间休息一小时

一、礼仪接待岗位职责 1. 负责来访客户、嘉宾的全程接待，包括迎接引导、茶水服务、洽谈陪同及送别，展现企业形象。 2. 统筹接待流程，提前确认来访信息、布置接待场地、准备物料（名片、宣传资料等），确保流程顺畅。 3. 维护接待区域（前台、洽谈室）的整洁有序，管理接待物资，及时补充茶水、文具等用品。 4. 协助组织大型活动（会议、展会、庆典等）的礼仪工作，如签到引导、现场秩序维护、嘉宾接待等。 5. 做好接待记录，及时反馈客户需求及接待中的问题，对接相关部门跟进处理。 二、礼仪接待任职要求 1. 形象气质佳，身高、仪容仪表符合礼仪规范，举止大方得体，具备良好的亲和力。 2. 大专及以上学历，专业不限，有礼仪接待、前台或服务行业相关工作经验者优先。 3. 沟通表达能力强，普通话标准，能灵活应对接待中的各类情况，具备基本商务礼仪知识。 4. 工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神，能适应弹性工作安排。 5. 熟练使用基础办公软件（Word、Excel），具备简单的会议布置、物资管理能力。

1.优先考虑人力资源管理、行政管理等相关专业背景； 2.掌握人力行政领域的基本知识及业务流程； 3.熟练操作常用办公软件，具备良好的问题分析与处理能力。 单休，提供宿舍，食堂每餐8元，缴纳社保 需工作稳定性强，能长期发展

、岗位要求 1、大专以上学历，有生产管理经验者优先 2、接受两班倒，吃苦耐劳，愿意从基层做起 二、培养 1.培养模式：授课+岗位实操 2.培养周期：2-4个月 3.薪酬待遇： 培养期:5000-8000/月班长:6000-9000/月 4.晋升模式：管培生实→实习班长→车间主任-→生产经理 福利待遇： 五险一金、医疗互助保险：入职缴纳五险一金、享受医疗互助保障； 子女入学：幼儿园至初中阶段学位、上大学补助 节日福利：妇女节、中秋节、端午节等各大节日现金红包、礼品等福利。 晋升福利：每年两次以上评优评先活动，竞聘轮岗机制，员工晋升通道畅通； 通用福利：学历补贴、工龄奖、餐补，一线员工还有满勤奖、高温补贴等； 宿舍、食堂：提供免费宿舍（wifi、空调、热水器、床铺、衣柜）、夫妻房，福利食堂等； 生日福利：每年生日送蛋糕，定期举办生日聚会。

福建龙岩市有管工吗？消防管道改造要电焊4个弯头。

兄弟们，城上城改个消防管需要管工，洗手付款。

盼盼冠豸山矿泉水有限公司 普工（适应） 人数: 若干名（男女不限） 薪资:3500-4500 （有吹瓶、灌装及贴标技术人员面议） 机修学徒/机修工（适应） 年龄：20-45周岁 薪资：面议 现场品控（质检员）（适应） 薪资：3500-5000 叉车司机（适应两班倒）有叉车证 年龄：20-45周岁 薪资：3800-5000 福利:包吃包住，，生日福利。 工作地点：龙岩市连城县莒溪镇詹坑村 联系电话： 工作时间:面议

招聘，蜜雪冰城奶茶店（北大中路店）招长期工两名，兼职1名（兼职时间周一到周五18-23，周末13-23）要求17-35岁，兼职和长期工只招长期做的，做半年以内的勿扰，过年要上班的，过年不上的勿扰，寒假工三名，要求必须做到元宵节，做不到的勿扰，要求学习能力较强（涉及培训奶茶制作） 工作能吃苦耐劳，有责任感（涉及奶茶制作和销售） 工作认真仔细，听从领导安排（涉及收银结账） 主动、热情、礼貌、耐心接待顾客（善于介绍和推销饮品） 工作地点连城县蜜雪冰城奶茶店 招聘热线： 同步 工作时间:面议

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上 大专学历以上

人事专员 任职要求：18-30周岁男女不限积极向上善于沟通接受小白。 薪资待遇：学习期4500-5500/月转正6000-8000元/月+ 工作时间：早09:00-晚18:00 月休4天节假日正常带薪休假10天带薪年假

从事网络招聘，通过电话，微信，招聘软件为求职者介绍合适的工作岗位 要求：有狼性，懂感恩，愿意拼搏。沟通能力强有上进心有梦想并付诸于行动的兄弟，年综合收入在十二万到二十五万 晋升空间：专员——主管——总监 岗位魅力：沟通能力提升管理能力提升，演讲能力提升，思维模式改变 综合底薪：提成奖金周奖金月奖季度奖年终奖月收入八千上不封顶包吃包住空调热水器洗衣机一应俱全 高档办公室电脑手机办公

主要负责租房保洁的服务，每天300左右一天

要大量居家招聘合伙人，主要就是用招聘软件招聘，工资3-12K，无底薪，看你自己的招聘人数，需要自己买断招聘软件

招聘兼职，沟通能力强。

工作职责 学习并掌握标注相关的专业知识与规范，完成视频及图文内容的审核与标注任务 备注： 1、纯文职类岗位，不涉及任何销售工作 2、全程电脑操作，无需外勤 3、工作内容简单易学，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力实施年度薪资调整，并提供管理方向储备机会 任职资格： 1、大专及以上学历（需学信网可查）

审核标注岗位，文职性质，无销售任务 五险一金，工资准时发放 周末双休，工作时间早九晚六，提供带薪培训 办公环境舒适，配套设施完善（含微波炉、冰箱等） 团队年轻有活力，同事相处融洽，欢迎你的加入！

岗位职责: 1.制定并持续优化企业人力资源管理制度，确保招聘、培训、绩效考核等环节与公司战略方向及行业规范保持一致； 2.负责员工关系管理，妥善处理劳动争议、员工申诉与内部矛盾，完善员工福利体系与激励机制； 3.识别并管控用工过程中的各类风险，有效应对劳动纠纷及突发事件，维护企业和员工的合法权益； 4.营造健康向上的组织氛围，提升员工工作积极性与整体运营效率。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效推动团队协作与任务执行； 2.拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门及员工建立顺畅的信息交流； 3.具备独立分析和应对复杂问题的能力，可在压力下做出合理判断与决策； 4.熟悉人力资源各模块运作流程，能够根据实际需求灵活调整工作策略。

1、纯文职类工作，不涉及销售相关任务 2、全程电脑操作办公，无需外勤 3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力实施年度薪资调整，并具备管理岗储备晋升机会 任职资格： 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、专业不限

入职缴纳六险一金，每周六日固定休息，法定节假日正常休假，入职提供带薪培训，欢迎愿意学习的新人加入 负责官方短视频平台后台数据的审核与标注工作 对后台信息进行审核归类，参与数据优化及后续复盘分析 纯文职岗位，全程在办公室内完成（站坐自由，随你喜好(*^▽^*)） 团队成员均为95后、00后，氛围活泼，爱玩爱吃爱笑，工作环境轻松愉快O(n_n)O哈哈~

岗位职责: 1.作为公司对外展示的重要窗口，负责来访人员的接待与引导 2.协助处理日常前台及基础行政事务 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力与服务意识 2.能够有条不紊地执行交办的各项任务 3.具备团队协作意识，能与同事协同推进工作开展

工作职责 掌握标注相关的专业技能与规范，完成视频/图文及文本内容的审核与标注任务 备注： 1、纯文职类岗位，不涉及任何销售工作 2、全程电脑操作，无需外勤 3、工作内容简单易学，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力提供年度薪资调整及管理岗位储备机会

做事认真，有上进心，有责任心

岗位职责： 工作内容 1、负责与大型客户建立并持续维护良好的合作关系 2、深入理解客户需求，提供专业化的解决方案及配套服务 3、跟进项目执行进度，保障客户服务质量与满意度 4、依据公司相关规定，及时回应并处理客户咨询事项 5、根据客户提供的资料，协同内部生产部门推进相关工作，并完成信息归集与整理 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件系列； 3、工作认真细致、坚持原则，诚实守信，热爱本职工作，具备优良的服务意识和强烈的责任感； 4、学习能力突出，思维敏捷，具备较强的逻辑分析能力，对数据有一定敏感度