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岗位职责： 1. 按照生产流程和作业指导书完成玩具组装、包装、检验等基础操作 2. 服从班组长安排，按时保质完成当班生产任务 3. 保持工位整洁，规范使用工具及设备，做好日常点检记录 4. 配合质量抽检，及时反馈生产过程中的异常情况 5. 遵守车间安全与6S管理规定，保障作业环境安全有序 任职要求： 1. 年龄18-48周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应坐班制工作，责任心强，踏实肯干 3. 无犯罪记录，能长期稳定工作 4. 初中及以上学历，识字懂数，能看懂简单操作说明 5. 有制造业普工经验者优先，接受应届生及无经验人员

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工作岗位（冲压 、焊装、涂装、总装）四大车间 长白班 普工：组装包装 装线束 辅助机器 250-300/天 焊工：二保焊 平焊 300-350/天 包吃管住宿 当天住宿 免费宿舍无押金 4-8人间独立卫浴 空调

岗位职责： 1、负责公司人事管理制度的落地执行，保障人力资源政策顺利实施； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4、配合推进员工培训与发展规划，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、熟悉国家劳动法律法规，可独立开展人事日常事务工作； 4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。

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一、人事助理职责 1. 招聘管理 - 执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试（每月完成60个基础岗位招聘，包括但不限于：渠道开发，市场销售，业务经理，营销设计，行政助理，技术人员，数据管理，风控管理，财务会计，培训教练） - 维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘等） 2. 团队关系 - 办理入职/离职手续，维护队友方案信息 - 协助各部门人员补充工作 -协助各部门工作调配事宜 4. 基础培训 - 组织新伙伴岗前培训（覆盖率100%） - 协助开展部门满意度调查 二、薪酬绩效 -战斗时间：8:30-12:00/14:00-18:30 -综合收入：3500-5000元 -基本收入：2200元 -奖金收入：2800元（按考核发放） -招聘完成率（90%）：达成率≥90%全额发放 -考勤完成度（10%）：

招聘：招聘专员 薪资：1500-100000元/月 【薪酬福利】 周末双休，试用期期1500元/月+绩效，转正后3000元/月+绩效 【岗位职责】 协助部门经理进行人员招聘、新员工日常规划、追踪辅导； 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专以上学历，有执行力，有一定表达能力，工作积极性高，有销售经验优先。