岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与增减员操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及劳动关系日常维护 5. 支持人力资源基础数据统计与报表整理，保障信息准确高效 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常异动操作，确保政策执行合规、时效准确 4.协助组织员工培训实施、绩效考核流程支持及日常员工关系维护 5. 定期整理人力数据报表（如入离职分析、考勤汇总、社保缴纳台账），为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础HR实务经验，熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规者

人事专员-高额底薪/有无经验均可 比销售更高的底薪，比销售更高的成单率，比销售更舒服的办公环境！可不坐班、不打卡！ 可晋升人事组长、人事主管，发展有目标（有能力可直面组长/主管） 任职要求： 1. 经验学历不限，接受应届生、零基础转行； 2. 沟通顺畅、热爱娱乐行业、工作认真负责； 岗位职责： 1.负责线上、线下邀约到面 2.负责公司空缺岗位招募（公司内部人员，不是外包） 3.维护员工关系，加强团队凝聚力 薪资待遇： 高额底薪+高额提成（上不封顶）+奖金，综合到手8-12k

薪资待遇： 底薪（150员/天）+提成（1000-3000元），多劳多得，综合工资5000-8000，上不封顶，工作轻松 工作时间:9:00---18:00(中午休息一个半小时) 工作周期：5月-9月 内容: 1、负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试)。 2、公司提供招聘端口并承担费用(boss/智联/58/鱼泡)，前期有培训，有人带。 3、负责招聘朴朴超市各个门店的骑手，缺口不限，招聘需求大。 4、该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。 任职要求: 1、年龄：20岁-35岁(能力优秀可放宽条件) 2、有招聘骑手经验 3、会基础的办公软件，入职有人带 4、需要具备较强的抗压能力 5、有赚钱欲望 定期员工聚餐、团建、下午茶、员工生日会、节假日礼物，团队围很nice，欢迎你的加入

工作内容：负责筛查简历，招聘员工入职 岗位要求：25-45周岁，大专以上学历 工作时间：上午8.30-11.30下午14.30-17.30 岗位福利：周末双休/三项保障/带薪培训

岗位职责 1. 负责办公用品的采购、发放与盘点，以及办公设备的日常维护，确保办公运转顺畅； 2. 承担文件及快递的收发登记，文书的起草、校对与打印，档案的整理归档及保密管理工作； 3. 协助组织会议筹备与会议室安排，整理会议纪要，并跟进会议决议事项的落实情况； 4. 负责来访人员接待、电话转接，以及员工考勤汇总、订餐订票等后勤支持事务； 5. 协助开展团队建设活动、节日福利发放等行政工作，保持办公区域环境整洁有序； 6. 协调各部门之间的沟通联络，及时完成领导交办的其他行政相关任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先，具备1-2年行政工作经验，优秀应届生可酌情考虑； 2. 熟练操作Office办公软件，具有基本公文撰写和文档处理能力； 3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识； 4. 条理清晰，能适应一定工作压力，严格遵守公司保密规定，熟悉日常行政运作流程。

负责日常人事全模块工作，含入离职、考勤、档案、社保公积金办理等； 处理劳动争议、劳资纠纷，把控用工风险，完善人事制度； 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求 熟悉劳动法律法规，具备劳动纠纷处理实操经验； 1-2 年以上人事工作经验，做事严谨、沟通能力良好； 熟练使用办公软件，有责任心。 工作地点：莆田市涵江区国欢西路1889号厂房9#四层 薪资：3500-5000 双休

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

1、20-30周岁，男女不限，高中学历以上、做过销售，营业员优先 2、有较好的语言表达能力，会使用基础的办公软件 3、性格开朗，善于人际关系协调沟通，具有良好的团队合作精神 4、接受应届生无经验学习，可提供实习证明 薪资待遇： 直营团队：综合月薪（4000-8000以上） 招聘奖金：100～500/人 1.定期团建、聚餐、团队年轻人居多，上班期间自由调配。 2.有师傅一带一培训，表现优异者可晋升 3.招聘专员-----组长-----主管-----经理 4.福利：公司享有国家规定的各种带薪假期；例如：年假，春节假12-15天、产假、病假等等，公司不定期举行内部专业技能培训。 工作时间：8：30-17：30，月休 4天 期待您的加入~

需要一个班大概十人 、钢筋班长/带班

需要一个班大概十人 、钢筋班长/带班

招聘绿化工岗位，负责公司各地的业务拓展和现有客户维护。 任职要求：5年以上药物制剂开发经验，2年以上研发管理经验，熟悉药品分析、制剂研究、生产工艺改进等，能胜任原料、辅材、成品及半成品的检测工作。 岗位职责包括：负责车间各岗位员工的日常培训文件起草，拟定培训计划并完成培训及考核任务；负责管理车间的日常GMP自查工作，确保生产过程质量可控；负责车间各验证的方案起草，制定验证计划并组织实施，收集验证数据后完成验证报告并归档；负责车间各种生产相关偏差的文件、质量调查、整改方案等技术文件起草修订工作；负责车间客户质量反馈问题调查分析并完成质量反馈调查报告，根据调查结果完成整改工作；负责完成车间GMP自查、外部检查车间缺陷整改工作；负责车间生产过程管理，严格执行相关SOP操作，对生产工艺中的各个环节的合规性进行查证，防止交叉污染及混淆的发生，保证生产产品质量；检查督促生产过程中的各项操作记录，做到及时、准确、规范填写，生产结束后及时收集记录做好归档工作；负责不定期巡查车间厂房生产设施设备，保证其符合GMP要求，及时排除隐患保证安全、顺利生产。 同时负责厂区绿化种植、修剪、维护及公司的杂活。 任职要求：能接受外派出差。

龙岩市上杭县招抱机师傅，切片厂里主要是抱木头，帮忙维修设备等日常工作，

龙岩市新罗区招铲车/装载机维修

河北招聘6名力矩师傅，负责上海电气6.25钢塔的5节塔筒单叶片吊装工作。工资准时发放，按月总包结算。有意者可联系。

昌吉回族自治州昌吉市招风电安装集电线路施工

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招聘风电现场风机PLC调试人员，要求持有电工证，能适应长期出差。薪资面议。

风电项目位于唐山滦州，招聘包工人员。薪资按月结算，每月发放80%，剩余20%在年前结清。 。厂内环境温暖，下班后即可回到住处。公司提供住宿，伙食费每天20元。有意者可来电联系。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

【岗位职责】 1. 电力设计 【岗位要求】 1. 大专以上学历 2.掌握测量、CAD制图、方案设计、预算造价技能

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

【紧急批量招聘｜全部本周到岗！急缺人手】人事行政：1名天使人事：4名招商总监：2名招商专员：5名新媒体运营：1名（实拍+剪辑+账号运营全能）。薪资：底薪+团队提成+绩效奖金+高额回款提成福利：五险、团建、节日福利、月度业绩奖励、晋升通道工作地点：龙州工业园上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30联系电话：（）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

负责分布式户用光伏踏勘、录单、安装验收

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

负责分布式户用光伏踏勘、录单、安装验收

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 5.入职要求22周岁到50周岁以上，上班时间 8.30-10.30，周末双休，良好的竞升机制