平安车险专员漳州招聘要求1、学历：大专以上（优秀者可放宽中专，高中）2、年龄：18−35周岁3、岗位：车险服务专员（电话销售无需外出，公司提供相关资源，通过电话联系客户，促成车险续保事宜）4、适应能力抗压比较强，普通话标准5、工作地点：水仙大街88号融信写字楼B栋3层6、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，5天/周；周末双休(新人前三个月是双休，三个月转正之后，一般每月会有三到四次加班，后期基本属于单休状态，加班有加班费）7、面试时间：14：00-15:00薪资福利待遇：前三个月无责任底薪1600＋新人补贴1200（提成超过1200按照实际提成发，不超过按照1200发）＋全勤奖200+500房补，综合月收入5000-13000元，目前最高收入27000以上（上不封顶）。第4-6个月：1200底薪+绩效+全勤奖200+500房补+职级奖金（0-3800）*三个月合计保费达到考核要求，另享受国家节假日，入职半年以上人员可享节日的过节费8、面试流程：填写简历—企业宣讲（十几分钟）—主管面试—背调-体检—提供入职材料—签订合同—入职.入职材料：身份证，银行卡，毕业证明，离职证明；提供体检报告面试通过后有意愿的，扫码-客户发起背调-授权-测评-体检，必须在周四之前把所有材料上传系统，周五下午岗前说明会，周一入职培训

车险续保，客户资源公司提供，打电话加微信，在微信报价促单

我们是三有企业：一个有前景的行业一个有空间的平台一群有梦想的伙伴我们招募四有青年：有干劲、有激情、有能力、有担当欢迎滴滴早上好因为有所求，所以要变得更好

泉州石狮市中国人寿央企招聘啦招募岗位：保单服务经理招聘年龄：25-45周岁福利待遇：底薪➕服务提成➕省市县服务奖励➕三项保障➕各项指标津贴No.1：高中学历底薪：1500元/月No.2:大专以上学历底薪：2500元/月No.3:本科学历底薪：3500元/月下有保底，上不封顶工作时间：周一至周五上午八点半到十点半左右，剩余时间自由安排或居家办公，享受国家法定节假日工作地址：石狮金王首府4楼具体详情，可联系李女士

工作内容：1.为客户做好售前后的工作，提供老客户优质的售后服务。2.告知公司活动，邀约客户过来参加公司活动。任职资格：1、从事过客服工作优先考虑。2、做事认真、细心、负责；3、具有较强的沟通协调能力。工作时间：早上8:30-12:00下午2:30-5:30周末双休薪资待遇：1、周末双休2、薪资构成佣金、培训津贴、年度展业奖、推荐新人奖、复效奖、服务津贴、月度展业奖、个人持续率奖、职务津贴、直辖组津贴、辅导津贴、培育组津贴、培育组经理奖、直辖部津贴、培育部津贴、直辖区津贴、培育区津贴、及阶段奖励方案，根据考核达标情况享受。（底薪非保底收入）职位福利：带团队、补充医疗保险、弹性工作、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会

1.依托公司渠道服务优势展业，通过电话通知车险即将到期的客户续期缴费。2.在整个保险期周期内为客户提供保险保障咨询服务。3.协助客户处理出险后报案，理赔等有关事宜。（招聘区域：泉州晋江、厦门等公司项目开展所在地）

待遇：10000-20000元/月旅游，保险，年终奖，绩效奖，各种福利补贴，免费学习工作时间：周一至周五，周末双休年龄：22岁—50岁学历：大专及以上5天培训资格证补贴行业背书：健康管理师居家养老规划师金融财务规划师欢迎自荐或推荐（推荐有奖励），

在整个福州市场

薪酬待遇：无责底薪3000-5000加抽成无上限工作时间：上午9.00-11.40下午1.40-6.00工作内容：主要负责日常接待客户，类似于4s店的营销模式，可以学习直播任职要求：会沟通，18-30周岁工作环境：5A级大厦，环境特别好，同事90后与00后微信联系：

服务的内容包括以下几个方面：1.日常生活照料2.健康管理与护理3.心理支持与陪伴4.安全监护5.社交活动组织年龄要求：35-60岁经验要求：不限，能吃苦耐劳，有服务意识。薪资待遇：包吃住，月入5500-8000

长期全职执行力强有想法，能吃苦

龙岩市新罗区招电焊

龙岩市新罗区招开槽/切割

招聘工程机械,挖机,轮挖。县城要个轮挖替班，5，6天

岩城县下午有开16铲车师父来一个代班,

招募：【新菁英招募】客户服务专员年龄：25-50岁学历：大专及以上（特别优秀者可适当放宽）工作职责：分配社区开展医保政策的解读和活动，根据居民需求配合落地衍生服务和多层次保障体系上班时间：上午8：30-11：30下午2：00-5：00薪资构成：培训津贴3000+岗位补贴1000+绩效奖金，综合薪资4000-6000；福利待遇：办理专属医疗保险、养老保险、享受带薪旅游、公司团建、节假日公司礼品等其他福利

福利待遇：1）非销售的行为津贴（满额4300元-6000元）+销售提成+销售类津贴2）综合福利保障（公司缴纳)3）工作时间：9：00—18：00，周末双休，节假日正常休息任职要求：1）学历：大专及以上学历（学信网可查)，年龄：28-40岁（优秀人员可适当放宽）2）具备2年以上保险经验/3年以上金融/10年其他行业销售经验；（金融包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）；工作职责：通过线下售后端服务，根据客户需求进行产品二次开发1）依托公司资源，维护公司优质且高净值的老客户，以客户需求为出发点，协助客户进行一站式金融服务；2）接受公司系统的培训学习，不断提升自身服务水平及解决各类保险等产品问题的能力;职位优势：1）公司提供集中在同一街道范围内的优质客户资源，可实现快速、精准的客户销售转化;2）根据个人优势，依托集团综拓平台，实现全金融产品一站式服务，销售收入不设限；3）分配专属线上助理，协助邀约、运营辖区客户,工作地址：工作网点位于：成都市锦江区睿东中心B座11楼、成都市金牛区西宸国际B座11楼、成都市新都区苏宁广场8楼客户分布地点：成都市城区（武侯区、成华区、青羊区、金牛区）、双流、新都、青白江（就近安排空缺网格）

大专及以上学历，25-45周岁，市场营销，健康管理，金融、医疗，等专业择优录取（双底薪）无责底薪绩效底薪提成超额奖达成奖年终奖

给老客户做后期服务，坐班制制办公室办公，带签合同，车险，寿险健康险，保单，变更，理赔整理资料，

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我们是中国平安总部，正在招聘办公室车险续费专员的岗位，工作简单，就是电话和微信对去年买过车险快到期的客户进行提醒，介绍今年价格给出优惠返点，在线办理即可。（客户资源都是公司提供的，无需外出，在线办理即可）只做车险，车险是国家强制险，就像医保社保一样，有车的人一年必须要选择公司购买一次，不会有人排斥

1、招聘年龄:21~50周岁2、工作时间:周一到周五上午8:30~10:30（工作日）下午时间14:30～15:30，月薪3000元。其他时间自由安排，法定节假日休息3、工作内容:联系老客户做好续期服务，做好保险宣传及客户经营活动。4、工作地址:长溪蓝庭4号楼三层，(中国人寿)

工作职责：1.负责外部联络，卫生部门、教育局、学校、疾控中心等相关单位外联工作；政府机构或职能部门建立良好的关系网，开发新的关系网；2.拓展市场线上线下各类渠道，完善健教流程和物料，及时更新各种物料，统筹升级门诊内外筛查建档流程，渠道工作中各类投诉和危机处理；3.校园体检时间的确定，制定校园视力普查排期表，结束后将汇总报告递相关单位。任职要求：1.中专及以上学历；2.能接爱周末及节假日上班，吃苦耐劳，格开朗，工作认真负责，持C1驾照；3.需要普通话标准，个人形象较好，较好的外部市场公关沟通能力，熟练操作电脑及使用办公软件。福利待遇：3年劳动合同，6个月试用期，周休2天，缴纳五险一金，餐补

保险顾问经营孤单客户和售后服务

泰康人寿：2024上半年新单同比增长15%，管理资产规模3.8万亿，退休规模9300亿。险企的实力就是代理人的底气。选择优秀的公司助力事业发展。泰康HWP（健康财富规划师）：HWP源于保险，超越保险，是集“保险顾问、全科医生、理财专家”三种身份于一体，跨保险、健康养老、财富管理三大领域的综合型精英队伍，是金融的顶极标杆，是颠覆传统保险销售的全新职业。

1、负责老客户的日常维护管理，提醒老客户缴纳保费、参加活动、理赔等售后问题。2、工作时间8.30-5.30、中午休息两小时，每周休一天、节假日正常休息、3、要求有一定亲和力，会与人正常沟通。4、入司前期主管手把手帮扶，迅速上岗正常开展工作。5、发展晋升路线透明公开公平，最快当月可晋升。

工作内容主要是：给顾客搭配膳食，教会顾客一日三餐饮食搭配，早餐～中餐～晚餐怎么吃，合理搭配饮食；调理肠胃改善身体各种亚健康

华泰保险集团2024年优秀人才招募政策：华泰是1996年由国务院批准成立的综合性金融保险集团，旗下有人寿保险、财产保险、资产管理等7家公司，业务涉及社保基金托管、C919大飞机、一带一路等国家级项目。1、 年龄学历：30-50岁，本科（优秀者可适当放宽），有同业经验也可享受本政策。2、家庭在天津有房有车，人脉良好，个人形象良好。3、岗位职责：负责寿险产品、财产险综合业务的拓展运营4、薪资待遇：底薪8000,+绩效奖金+额外补贴5、办公地点：和平区津汇广场1座26层、滨海K11周大福金融中心7、更多详情致电：武经理

健康顾问师

岗位职责：1、协助老师服务顾客做体测分析1、主要负责个人的健康管理咨询和指导。2、通过评估个人的健康状况，制定个性化的健康计划，提供健康生活方式建议，帮助顾客管理身体。上班时间：上午9：00—下午6：00，中午有一个半小时的休息＋吃饭时间月休六天可自由调休任职要求：大专及其以上学历；工作态度端正。薪资：3600底薪+（200全勤+500房补餐补）+提成+奖金（可挑战高薪）（备注：符合条件可参加公司各种免费的旅游度假）公司年轻化，弹性工作制管理。不定期的户外活动、团聚、可学习技能等。