海上风电打桩 有资质 有实力的公司 不是个人。是公司 公司 看清楚了才打电话

起重指挥6名，安装电工6名，力矩工10名若干名，负责海上风电安装，要求持特种作业操作证，出海证，登高证

岗位职责: 1.主导招聘流程，确保人才选拔与岗位匹配的精准性。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。 3.组织和参与面试活动，评估候选人的能力和潜力。 4.维护招聘渠道，与团队成员保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。 2.对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。 3.拥有良好的团队合作精神，能与团队共同进步。 4.持续学习和掌握招聘技巧，以提升招聘质量和效率。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

人力资源专员招聘 人力资源专员｜人事招聘岗 【岗位职责】 1. 负责工厂普工岗位招聘，发布招聘信息、接待求职者咨询 2. 简历筛选、面试邀约、安排厂区面试，跟进入职流程 3. 求职者答疑：薪资、班次、厂区食宿、岗位情况讲解 4. 人员信息登记，跟进入职、到岗，维护求职者社群 5. 完成上级安排的人事相关工作 【任职要求】 1. 沟通表达流畅，有招聘/中介经验优先，无经验可带 2. 会使用微信，打字熟练，做事有耐心 3. 责任心强，能抗压，有良好服务意识 4. 为人踏实靠谱

年龄50岁以内，焊工需持有焊工证，会单面焊双面成型，最好在船厂或者建筑桥梁的，我们是船厂招焊工本工在招 铆工50岁以内，需持有焊工证，熟练看懂船厂图纸，熟练工艺，能够独立保证质量完成装配任务，有船厂相关工作经验优先

工作内容： 1. 负责老板日常出行、商务接待、短途长途出差接送， 2. 负责车辆日常检查、清洁、维保对接，保持车况整洁良好，随行协助搬运行李。 3. 服从行程调度，严守保密，不对外泄露老板私人及商务信息。 任职要求： 1.年龄21到63岁，c证及以上驾龄满三年，无毒驾酒驾无案底，近3年无一个计分周期扣12分记录。 2.驾驶技术稳重，熟悉本地及周边路况.

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天

福州市晋安区招工地小工/杂工

【订单类型】住家育儿嫂【工资预算】1W单休法定节假日休，不休工资双倍【工作地址】北京朝阳【工作内容】主带6个半月男宝宝，独立房间带睡，家里有钟点工，【年龄要求】52以内【上户时间】马上【联系电话】

无锡玉祁工业园内的上市公司风电产业园招聘维修岗位人员。目前为长白班，后期会有夜班安排。年龄要求为18至42岁。提供食宿，综合月薪为6500至7500元，包含全勤奖100元、房补150元及绩效奖金500至1800元。免费提供工作餐和豪华住宿。入职福利方面，推荐一人奖励600元，需干满3个月，长期有效。有意者可报名。

无锡玉祁工业园内的上市公司，位于风电产业园，现招聘维修岗位人员。目前为长白班，后期可能会有夜班。年龄要求为18至42岁。提供免费工作餐和住宿，综合月薪为6500至7500元，包含全勤奖100元、房补150元及绩效奖金500至1800元。入职推荐奖励：推荐一人并干满3个月，奖励600元，长期有效。有意者可报名。

曲靖市师宗县招聘风电叶片技改人员4名，要求双证齐全，新人熟手均可，

北海市海城区招风电安装电装 ，吊装，需要有登高证10人，工期一年，常年有活，有意向的电话联系

临汾市尧都区招风电安装

岗位职责： 1、及时回应员工关于公司制度、劳动政策等相关问题的咨询，提供准确解答； 2、受理员工投诉及劳资纠纷事项，配合相关部门协调处理各类劳动争议； 3、组织开展员工访谈、试用期交流、岗位调整沟通、离职面谈等沟通工作； 4、协助健全员工关系管理机制，推动构建稳定、和谐的劳动关系环境； 5、负责员工社会保险、医疗保险及雇主责任险的申报与日常管理工作； 6、统筹集团本部及下属子公司员工工伤事故的应对与后续处理事宜； 7、完成上级主管安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的执行能力，工作认真踏实，积极主动，责任心强，能承受工作压力，富有团队合作精神，可独立推进任务落地；具备良好的沟通技巧和服务意识； 2、学历要求：本科及以上学历（人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先）； 3、经验要求：三年以上人力资源相关工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规，有丰富劳动关系实操经验者优先考虑； 4、核心能力要求： （1）法律实务：熟练掌握劳动合同解除合法性判断、经济补偿计算、证据材料整理等技能； （2）现场应对：具备独立应对员工冲突、政府部门检查等高压力场景的能力； （3）数据分析：能够通过离职率、争议类型等数据识别潜在用工风险并作出趋势预判。 工作时间 单休轮班制 上午 09:00--12:00，下午 13:30--18:00 工作地点：福州台江区 红星大厦

岗位职责 1、全面负责消防系统全生命周期管控（包括设计审核、安装验收监督、运行维护监管、改造变更管理及持续优化），并及时向上级反馈异常风险、创新措施及相关建议； 2、统筹消防运维工作（含供应商合同签署、年度维保计划编制、执行过程监督、应急响应管理、维保资料归档、系统问题处理及定期与供应商对接等）； 3、组织管理消防专项小组，定期开展过程沟通，推动各项任务有效落地，并向基地上级进行工作汇报； 4、配合客户/基地EHS/集团中心对工厂消防系统的审查与检查，提供专业答疑，记录发现问题并推进整改闭环。 岗位要求 1、统招本科及以上学历，消防工程或相关专业背景； 2、3年以上大型制造型企业消防系统管理经验，熟悉消防设施日常运营管理； 3、掌握消防相关法规标准，了解消防设备运行机制，具备常见故障识别与处置能力； 4、具有消防图纸审查经历，熟练使用AUTO CAD制图工具； 5、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力； 6、持有注册消防工程师证书者优先考虑。

岗位职责: 1. 结合公司各职能部门的用人需求，拟定并执行人员招聘方案； 2. 负责招聘信息的发布、简历筛选及初步面试安排； 3. 办理员工社保公积金增减手续，组织劳动合同的签订与续签，并处理职务任免、岗位调动、离职解聘等相关审批流程； 4. 制定部门年度培训规划，推动培训实施并开展培训效果评估； 5. 负责薪酬数据核算，组织落实员工月度与年度绩效考核工作，并对考核结果进行汇总分析与总结反馈。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源岗位工作经验； 2. 人力资源专业知识扎实，熟悉六大模块的操作流程与实务运作； 3. 掌握国家人力资源相关法律法规及政策规定； 4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、学习适应能力，工作态度细致严谨。

项目岗位职责： 一、岗位硬性基础要求 学历：大专及以上 专业技能：熟练使用 Excel，做过人力资源方面、人力资源专业的优先应聘 。项目驻厂要求1--3的工作经验。 项目主管要求3年以上的工作经验。可接受外派，地点福建！！！！！ 二、主动意识要求 1.拥有主人翁意识，遇事勇于担责 2.具备服务意识，工作响应及时、随叫随到 3.具备独立创新思考意识，有自主思考能力，不只是机械执行工作 三、人品道德要求 1.诚实守信，工作出现差错、问题不隐瞒、不欺瞒 2.高度员工忠诚度，对本职岗位、公司发展负责 3.无犯罪记录 四、综合工作能力要求 1.抗压能力强，工作中情绪稳定 2.思维敏捷，面对数据、流程问题敢于合理质疑 3.虚心好学，乐于主动学习专业财务相关知识 五、核心岗位职责 人力资源项目驻厂： 1. 负责外包员工入职、合同、考勤、绩效、离职全流程人事手续； 2. 现场处理员工薪资、社保、工伤、纠纷咨询与安抚，管控用工风险； 3. 对接甲方业务部门，承接招聘需求，跟进面试、人员到岗与稳岗； 4. 统计人力数据，输出周报月报，核对，维护客户关系； 5. 负责商保，工伤申报、员工福利、安全制度宣导落地； 6. 人事档案归档、风险预警、完成双方交办其他驻场人力工作。 人力资源项目主管： 1. 全权管理驻场人事团队，统筹项目人事全流程运营，对流失率、人员到岗率指标负责； 2. 对接甲方各级管理人员，维护客户关系，定期汇报项目数据，负责月度对账回款； 3. 统筹招聘补人、员工稳岗关怀，处理工伤、劳资纠纷、薪资异议，管控用工合规风险； 4. 管理驻场专员，日常带教、任务分配、绩效考核，优化现场工作流程； 5. 编制周/月运营报表，分析人员流失原因并制定改善方案； 6. 对接总部上报项目风险、突发事件，挖掘甲方新增业务需求。 六、招聘选拔规则 额外要求：认同公司战略思想，具备成熟逻辑思维与自身管理能力。 工作时间朝九晚六，调休，购买五险，节日福利等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理医社保申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持人力资源基础运营与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、结合业务发展需求，开展司机团队及运营岗位人员的招聘工作； 2、高效完成简历筛选、招聘邀约、面试安排等相关招聘流程； 3、持续开拓并维护招聘渠道，优化资源使用，控制招聘支出； 4、对招聘数据进行整理分析，输出统计报表，为管理岗及核心专业岗建立人才储备体系； 任职要求： 1、大专及以上学历，了解企业招聘运作流程，具备2年以上物流或生鲜配送行业背景者优先； 2、掌握多样化的面试评估方法及相关劳动法规知识； 3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力与抗压性，逻辑清楚，富有创新意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、合规、可追溯 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基础办公软件及HR系统操作能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的责任心与服务意识 5.工作地点需符合企业实际所在地，能适应阶段性事务性工作节奏

1. 负责设备的清洗检修 2. 负责设备的巡检保养 3. 负责设备的应急抢修 4. 负责设备的进场退场 5. 负责设备的技改任务 6. 完成领导交办的其他工作

1.负责公司员工的招聘，入职，培训及考核等相关事务。 2.管理员工的日常考勤及考核事务 3.协助处理员工离职与转岗相关事宜 任职要求：1.大专以上 2.年龄25~45 3.男女不限，无需经验 工作时间： 早上8:30-11:30下午2:30-5:00

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，保障招聘工作的质量与进度。 2. 与各部门协同配合，确保人员需求的精准对接与快速响应。 3. 维护并优化各类招聘渠道，提升人才获取的效率与匹配度。 4. 主导面试实施环节，综合评估候选人的专业能力与岗位适配性。 5. 协助推进员工成长培养机制，促进团队整体专业水平提升。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 熟悉人力资源市场动态及招聘运作流程。 3. 能独立推进招聘任务，具备较强的主动性和落实能力。 4. 了解员工培训体系搭建及相关实践经验。

文员也能拿高薪！ 【岗位职责】 1、全面负责公司内部人才招聘相关事务； 2、整理并归类收到的简历，进行初步筛选； 组织招聘前测试，确定面试人选，并通知候选人参与面试； 对应聘人员开展初面评估，提供综合评定意见； 3、撰写招聘宣传内容，维护及更新招聘平台信息，保持沟通畅通； 【岗位要求】 1、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 2、有团队合作意识，能与同事协同配合； 3、工作踏实细致，执行力强，听从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪3500-6000+招聘绩效+星级奖励； 2、零基础带薪培训； 3、各类表彰活动+每月区域旅游+公司旅游； 【工作时间、地点】 1、工作时间：一天7.5小时（8：30-12：00,14:00-18:00） 2、工作地点：福州市区就近安排 欢迎有兴趣的你投递简历，我们会在第一时间联系你！

一、工作内容 1.火灾风险评估与预防：全面识别汽车制造各环节中的火灾隐患，从源头采取有效措施防范火灾发生； 2.消防系统设计与规划：针对不同区域和风险等级，合理设计并配置相应的消防技术系统； 3.消防设施管理与维护：制定并执行全厂区消防设备的巡检、测试及保养计划，确保设施正常运行； 4.应急预案与培训演练：定期开展全厂或局部消防疏散与灭火实战演练，增强员工应急处置能力； 5.日常监督与审计：对消防管理制度落实情况进行常态化检查与内部审核； 6.事故调查与整改：参与火灾事故原因分析，提出改进方案并推动整改措施落地； 7.对外沟通与协调：配合相关部门及监管单位完成消防事务对接与协作工作。 二、任职要求 1.掌握消防工程、燃烧原理、建筑防火、电气防火等相关理论知识；了解国内外消防法规与技术标准； 2.具备良好的组织协调能力，工作认真负责，作风细致严谨； 3.退役军人中曾从事消防工作的人员优先考虑。

福州市福清市招风电安装，证件要求：持有出海证，电工证，高处作业证，证件不全者勿扰，年龄45岁以下

福州市莆田市平海湾海上风电项目，招聘电气电工