岗位职责： 1. 负责客户日常维护与服务，持续开展品牌宣传与推广，促进客户消费转化； 2. 研究客户产品特点及行业现状，制定并提供个性化增值方案，优化客户使用体验； 3. 汇总客户推广数据及相关信息，进行整理分析，并定期向客户及内部团队反馈，助力产品优化，提升推广成效。 岗位要求： 1. 具备互联网平台运营相关经验者优先考虑； 2. 具有良好的客户服务意识，能够有效维系客户关系； 3. 能够洞察客户需求，输出定制化增值服务方案； 4. 具备较强的数据分析与反馈能力，推动客户推广效果提升。 薪资待遇：无责底薪+绩效提成+奖金+补助，薪资面议 工作时间：周一至周五（早九晚六），周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳五险及住房公积金； 2、享受国家规定的带薪假期：年假、婚假、产假等； 3、办公环境舒适，团队氛围积极健康，领导亲和好相处。

小红书/抖音图文兼职 不用自己写文案，不用费心拍素材 公司全套物料一站式配齐，仅需按照发布规则完成平台图文发布即可 时间自助安排地点不受限制，几分钟即可 无需任何押金和前期费用合规靠谱可长期做 每月分红

1.负责自媒体平台的内容编辑，发布工作，包括日常内容排版，发布，维护，管理 2、负责维护平台客户的消息 任职要求： 1.做事细心，有责任心 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力

福建猪场招聘以下岗位： 1. 育肥夫妻工2对，要求年龄50岁以内。 2. 定位栏夫妻工1对，要求年龄50岁以下，初中以上文凭。 3. 采精配种技术员单工，要求有3年以上相关工作经验，负责采精公猪管理、B超以及母猪背膘记录、批次药品饲喂，年龄50岁以内，中专以上畜牧兽医专业。新手勿扰，不能带小孩。 工作地点在福清，为自繁自养场，全自动料线高效栏。包吃包住，有空调和WiFi。

招福州C证货车司机 一、工作内容： 1、完成负责区域内客户订单收货并安全送回仓库。 2、做好车辆的例行保养及日常维护和车辆清洁等工作。 3、严格遵守交通规则，坚持安全行车，并做好行车记录，服从调度安排； 5、可开4.2米轻型货车及以下厢式货车，需要自己装车卸货； 二、任职要求： 注：此岗位必备条件，请仔细查看再投递，谢谢！ 1、对福州全区域路线比较熟悉； 2、C证，至少两年以上驾驶员工作经验无重大交通事故，近2年无6分以上扣分记录，具有汽车日常保养和排除简单故障的技能； 3、较强的服务意识、身体健康，无不良嗜好，服从调配。 4、年龄：22-45岁内 三、上班地点：福州市仓山区叶厦路7号赛宝创业园1号楼1楼，(仓库停车地址，实际收货线路服从公司安排） 四、工作时间：月休4天， 09：00-20：00 货收完即下班 （7-10小时左右） 五、福利待遇： 试用期5K，综合薪资6-8K，五险(统一缴深圳)+意外险，年假，不定期团建，节假日福利，高温补贴等 原标题：《急招福州C证收货司机》

福州保利招商和樾风华项目招聘绿化工一名，薪资3500-4500，要求养护技术全面，月休四天，年龄65岁以内。

包吃包住，活轻松，上班可以带手机，无需保安证！ 主要负责巡逻、登记，没有体力活！！！！ 有意速联！！！！！ 工作地址：安徽合肥

招聘8名打杂人员，工作时间为上午9点至下午8点，每天工作10小时，时薪15元，薪资日结。工作内容简单，无需操作机器，也无需搬运重物。年龄要求18至55岁，工作稳定，容易长期留任。

提供公寓式住宿到点走.不内卷不打电话,不交钱,不卖保险,不卖房子。 工作内容:主要是处理运营工作,流程简单,容易上手，带薪一对一培训。 工作详情可以找我详谈了解一下，接受小白，有无经验均可。 主要是发展稳定! 上班时间;无晚班，到点走。 福利待遇:五险一金，周未休息，节假日带薪休假 薪资待遇: 新人综合5K+，转正后综合6.5K+提供交通补助,高温补贴,全勤奖。 氛围轻松,外向幽默内向不说话的小朋友也适合~欢迎打扰,很好说话的。

招美团团购、大众点评、抖音团购等线上平台的运营专员

岗位职责： 1. 负责日常运营数据整理、分析与报表制作，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上推广活动，提升用户活跃度与转化率 3. 维护运营平台（如社群、公众号、小程序等），及时响应用户咨询与反馈 4. 对接内外部资源，协调内容、设计、技术等环节推进项目落地 5. 监控运营指标，定期复盘优化策略，持续提升运营效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel、PPT等工具 2. 有运营相关实习或工作经验者优先，居家办公需具备良好自律性与沟通能力 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作意识 4. 思维敏捷，对互联网运营逻辑有一定理解，熟悉主流社交平台规则 5. 工作地点灵活，需自备稳定网络及办公设备，确保高效远程协作

岗位职责 1.负责公司保安业务市场拓展，开发企事业单位、园区、写字楼、小区、学校等安保服务客户，对接客户需求，跟进洽谈、方案沟通、合同签订全流程。 2.客户关系维护，做好存量客户回访，挖掘二次合作及转介绍机会，收集市场竞品信息，输出市场分析建议。 3.沟通表达能力强，抗压能力强，目标感强，能够接受必要外出拜访客户。 4.会开车，有管理经验优先

岗位福利： 包吃包住 试用期5000 转正5500一年一晋升、8.30-17.30 上6休1天，入职就缴纳五险。 温州人优先，需要已为人父母，稳定，能适应去义乌中通转运中心岗前培训1-2个月带薪 岗位职责： 1.整理抖音、淘天平台时效及平台指数数据，上报时效异常情况，协助组织异常问题复盘及整改跟进。会制作日常报表 2.配合开展网点产能建设、绿色发展相关资料收集与整理，协助摸排异常网点情况，整理整改资料，跟进整改落实进度，辅助推进网点调优及末位汰换相关工作。 3.协助处理网点加盟准入、准出相关资料审核与归档，维护加盟商资源台账，协助开展加盟商评价资料收集，跟进网点基础建设（人员、车辆、场地）相关信息统计与反馈。 4.负责运营数据（时效、合规、安全等）的日常统计、报表编制，整理运营相关文件、台账，对接省区内各网点，传达总部及省区运营政策、通知，收集网点反馈并上报。

1、通过电话、微信、线上线索、线下陌生拜访、行业社群、商家展会等方式，挖掘餐饮、美业、汽修、装修、教培、零售等本地B端商户的潜在合作机会； 2、对客户意向进行筛选，组织线上交流或实地拜访，建立客户信息档案，达成每月拓客任务目标； 3、独立拓展渠道代理商、广告同行、财税服务机构等合作资源，实现客户线索的规模化获取。

发传单

岗位职责： 1、负责公司及省办各类通知、文件的传达与学习，确保信息准确高效传递，做好省办与总部之间的沟通衔接。 2、销售合同签署后，核对合同内容并及时传至总部，跟进发货进度及货物运输情况，完成合同的归档与管理工作。 3、针对需外采的产品及主机主板，下达相应的采购任务单。 4、记录并汇总销售人员日常销售数据，建立业绩台账。 5、配合业务员完成开票工作，登记应收款项回款进展，跟踪区域到期应收款及特批出货的回款执行情况。 6、监督各区域例会的召开，负责会议纪要的编写与资料存档。 7、统计办事处员工考勤信息，协助开展招聘等人力资源相关事务。 8、每月末核对销售人员的合同数量、发货量、回款金额及债权状况。 9、每月初汇总并寄送各类报表资料及报销凭证。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄26-38岁，财务、统计类专业优先考虑； 2、具备3年以上相关工作经验，能熟练操作Office办公软件； 3、熟悉ERP系统（如U8系统），有销售数据分析、销售支持或财务背景者优先； 4、品行端正，工作认真负责，具备较强的责任意识和细致严谨的工作作风。

（市政道路提升，，薪资待遇，来电聊，或面聊） 1. 负责 EPC 项目商务全流程管理，投标、算量、清单组价、成本测算、报价编制。 2. 项目合同谈判、评审、签订，把控合同风险，研究变更、签证、索赔条款。 3. 过程计量、进度报量、对业主对账，跟踪进度款申报、催款，推动回款。 4. 分包、供应商招标、询价、预算审核，、预结算对账。 5. 项目成本动态管控，对比预算与实际，预警超支风险。 6. ，和业主审价对接，争取最大化结算金额。 7. 熟悉市政道路、管网、

B端物流销售是连接物流解决方案与客户的重要纽带，承担从潜在客户开发、个性化方案制定与报价，到后期客户关系管理的全流程工作。不仅聚焦业绩达成，更致力于以专业服务赢得客户信赖，成为其供应链体系中的长期合作伙伴。 【带薪培训】 1.入职配备专人指导，配合总部集中培训，零基础或跨行者均可快速上手； 2.定期组织部门及集团级分享，涵盖行业动态、市场机遇等内容； 3.所有培训均为带薪参与，公司统一安排票务与住宿，无需个人垫付。 【岗位职责】 1.电话沟通：通过公司提供客户资源及自主拓展渠道，主动联系客户并挖掘需求； 2.实地拜访：面向潜在客户、新客户及老客户开展线下走访，及时掌握业务动向； 3.客户维系：根据客户类型制定维护策略，保持定期互动，巩固合作关系； 4.回款管理：协同财务跟进客户付款进度，处理费用异常情况，确保开票与回款顺畅； 5.客户分析：依公司规范对客户现状进行梳理评估，挖掘增量空间，推动业务持续增长。 【薪资待遇】 1.助理三个阶段： 第一阶段1个月：保底6800元 第二阶段2-3月：保底7500元 第三阶段3-9月：保底7500元（前6个月保底） 2.专员阶段：保底6个月8700元 3.经理阶段：按点提成，综合每月薪资1.2-3万 4.五险一金、带薪年假、业绩奖励假期 【任职要求】 1.具有一年及以上全职电销或面销经验，条件优异者可适当放宽； 2.全日制大专及以上学历，能力突出者可酌情考虑； 3.普通话表达清晰，形象端正，具备主动沟通意识； 4.能适应销售岗位的工作节奏与压力，拥有较强应变能力； 5.熟悉OFFICE办公软件操作，以EXCEL使用为主。 【工作时间】 周一至周六弹性打卡，实行八小时工作制 上午8:30-9:00 下午14:00-19:00 【晋升方向】 1.专业通道：助理→销售专员→销售经理 2.管理通道：销售经理→部门总监→区域总监→大区总经理 【我们的优势】 1.连续多年行业增速领先，品牌影响力强，助力业务高效推进。 2.货物破损率处于行业最低水平，运输时效稳定，售后服务响应快，客户满意度高。 3.企业自研系统支持，可灵活定制客户专属方案，提升商机转化机会。 【工作地点】 闽侯：万福中心（2号线厚庭站） 仓山：华创科技中心（2号线马榕站） 仓山：安德大厦（1号线城门站） 台江：天璟商务中心（2号线祥坂站）

所负责产品的市场推广方案（老母鸡 饮食文化 天王(红辣) BIG） 量超及便利渠道活动策划与复盘 美食纪小程序运营规划 相关产品/campaign配套赠品及礼盒采购执行 推广渠道资源梳理与整合 通用型赠品的选品与采购落实

主要就是负责出海短剧推广

工作时间：朝九晚五，工资周结，底薪100，抽成另算 岗位职责: 1.负责茶叶的地推工作，完成市场推广及销售任务; 2.开展线下推广活动，向目标客户介绍产品并促成销售; 3.收集市场反馈信息，维护客户关系，提升品牌知名度。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识; 2.有地推或销售相关经验者优先。

医药运营专员｜朝九晚六双休｜月薪3000—7000（根据能力，面谈）｜可应届生 销售医药运营专员 一、岗位概述 本岗位为销售运营管理属性，核心服务对象为一线医药销售团队，以销售过程管控、团队赋能提效、业绩目标追踪、合规行为监督为核心职责，通过标准化运营管理手段提升销售团队执行力与人效，保障区域销售指标落地。岗位兼具管理支撑与运营落地双重属性，对接销售管理者与一线销售队伍，需配合开展终端巡检、联合拜访等外勤工作。 二、核心岗位职责 1. 销售目标拆解与过程管控 - 承接区域年度 / 季度 / 月度销售总指标，协助销售负责人拆解至各片区、各销售人员，制定阶段性达成路径，每日跟踪业绩进度，对未达标人员及时预警并推动整改。 - 全权负责销售团队日常过程管理：监督销售人员外勤拜访量、有效拜访率、终端覆盖数、新品铺货进度等核心过程指标。 - 组织销售团队日常例会，整理会议纪要，跟进会议决议落地，同步公司政策与市场动态，统一团队工作节奏。 - 管控销售人员考勤、差旅、排班等日常行政事务，落实团队日常管理制度，保障销售队伍日常运转规范有序。 2. 销售团队赋能与能力建设 - 统筹销售团队的培训体系落地，定期组织产品知识、销售话术、合规推广、终端动销技巧等培训，编制培训课件，开展线上 / 线下宣讲、场景化演练，提升团队专业能力。 - 搭建并迭代销售工具包，包括产品资料、宣讲 PPT、终端谈判话术、常见问题答疑、动销方案模板等，为一线销售提供标准化作战支撑。 - 针对重点连锁、核心诊所、疑难客户，协同销售人员开展联合拜访与谈判，提供策略支持，助力客户开发与终端问题解决。 3. 销售政策与动销方案落地管理 - 准确传达公司统一的销售激励政策、终端促销方案、渠道支持政策，向销售团队做好规则解读与答疑，确保政策无偏差传递至一线。 - 收集一线销售与终端客户的反馈建议，向上级及市场部门反馈政策落地痛点，提出政策优化与活动调整的可落地建议。 4. 合规管控与销售行为监督 - 落实医药行业合规要求与公司合规管理制度，监督销售人员终端推广行为，杜绝违规宣传疗效、商业贿赂、乱价窜货等违规行为，防控团队合规风险。 - 负责销售团队促销费用、市场费用的核销初审，核查费用凭证真实性与合规性，规范费用使用流程，杜绝费用虚报、滥用。 - 定期开展终端合规巡检，抽查终端陈列、宣传物料、价格体系执行情况，排查窜货、假货、违规宣传等问题，督促对应销售人员整改并追踪闭环。 5. 数据运营与业绩分析 - 负责区域销售数据、人员效能数据的日常统计与分析，核心覆盖业绩达成率、终端覆盖率、产品动销率、人均产出、拜访转化率等指标。 - 定期输出销售运营月报，复盘团队整体业绩表现，定位业绩短板与人员能力问题，为销售管理决策提供数据支撑。 - 建立并维护销售团队人员档案、终端客户档案，更新客户信息、销售归属、合作政策等台账，确保销售数据与客户信息准确完整。 - 收集整理辖区内竞品的销售政策、终端动作、新品动态等信息，同步至销售团队并输出应对建议。 6. 跨部门协同与后勤支撑 - 对接供应链、仓储、商务内勤、市场、财务等部门，协调解决销售人员的供货、开票、物料配送、费用报销等日常问题，保障销售一线后勤支持顺畅。 - 负责销售团队的宣传物料、产品样品、促销礼品的申领、分发与台账管理，合理管控物料成本，避免浪费。 - 协助销售负责人开展团队绩效考核工作，核算销售提成与激励奖金，落实绩效奖惩方案。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，药学、临床医学、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 通用能力：具备较强的统筹协调、沟通表达能力，有良好的执行力与原则性，能够推动制度与政策落地；熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，具备数据处理与报表制作能力。 3. 岗位适配：能适应不定期终端外勤巡检与区域内短途出差，具备较强的抗压能力，敢于管控销售行为，坚守合规底线。

一、岗位职责 1、负责从0到1搭建与公司业务目标匹配的社群矩阵（如用户群、粉丝群、VIP群、快闪群等），制定清晰的社群定位、分层规则与运营蓝图； 2、设计并优化用户从入群到活跃、转化、口碑传播的全流程旅程与互动机制； 3、制定标准化的社群管理规范（群规、SOP、工具使用等），确保社群健康有序发展； 4、策划并执行日常社群内容日历，包括话题讨论、干货分享、活动预告、产品推荐等，保持社群活跃度； 5、创造有吸引力的互动形式（如问答、打卡、投票、接龙、小游戏等），激发用户参与感与归属感； 6、担任社群“灵魂人物”，及时、专业、亲切地响应用户问题，营造积极、温暖、有价值的社群氛围； 7、独立或协同策划线上/线下社群专属活动（如直播、分享会、打卡挑战、新品内测等），以提升用户粘性与转化； 8、设计并执行基于社群的拉新、裂变增长活动，实现用户规模的精准扩大。跟踪活动数据，进行复盘与效果评估，持续优化活动策略； 9、识别并维护社群核心用户（KOC/KOL），建立深度连接，激励其生产内容与协助管理； 10、通过日常观察与沟通，深度洞察用户需求、痛点与反馈，形成报告，反哺产品、服务与内容迭代。处理社群内潜在危机与负面情绪，维护品牌形象； 11、监控并分析社群核心数据指标（如入群率、活跃度、留存率、转化率、用户画像等）； 12、基于数据反馈，诊断社群问题，提出并实施有效的优化策略，驱动社群健康度与商业价值的持续提升。定期输出社群运营报告，向团队与管理层清晰呈现运营成果与洞察。 二、经验与技能要求 1、学历专业： 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、心理学等相关专业优先； 2、工作经验： 拥有1-3年互联网社群运营、用户运营或新媒体运营相关全职经验，有从0到1成功搭建并运营社群案例者优先； 3、运营策划能力： 熟练设计社群活动、裂变增长路径及用户激励体系； 4、内容与文案能力： 具备优秀的网感与文案功底，能撰写吸引人的活动文案、公告及互动话题； 5、数据分析能力： 熟练使用Excel等工具进行基础数据分析，能读懂数据背后的用户行为与需求； 6、工具使用能力： 熟练使用主流社群管理工具（如企业微信、小鹅通、打卡工具等）、办公软件及数据分析后台； 7、沟通协调能力： 优秀的跨部门沟通协作能力，能有效联动市场、产品、客服等团队。 三、核心素质要求 1、用户共情力： 真正热爱与人交流，能站在用户角度思考，具备强烈的服务意识和耐心； 2、自驱与抗压： 对目标和结果负责，能在快节奏和不确定环境下主动推进工作，抗压能力强； 3、创造力与网感： 思维活跃，能快速捕捉热点，创造新鲜有趣的互动玩法，拒绝机械式运营； 4、责任心与主人翁意识： 将社群视为自己的“产品”和“社区”，具备极强的责任感和担当精神； 5、学习与迭代能力： 对社群生态和运营方法论保持好奇心，能持续学习并快速实践优化； 6、高情商沟通者： 善于处理复杂人际关系，能巧妙化解矛盾，是社群的“润滑剂”和“稳定器”； 7、敏锐的洞察力： 能从碎片化的对话中，敏锐察觉用户需求变化与社群情绪风向； 8、资源整合能力： 能够调动内外部资源（如达人、内容、福利）为社群赋能。

主要职责： 1.在指定部门（如市场、销售、产品等）进行轮岗，学习并执行基础性工作任务。 2.协助参与部门日常运作，配合处理实际工作中的相关事务。 3.按要求完成公司组织的培训课程及实践项目任务。 4.定期开展工作复盘并提交总结报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，面向2024、2025届应届毕业生，专业不限。 2.具备较强的学习适应能力，良好的沟通技巧和团队合作意识。 3.工作态度积极，责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。 4.拥有学生会、社团经历或实习背景者可优先考虑

⼀、岗位职责 1、负责微信小程序商城的客户投诉处理及商户社群的日常运营维护； 2、引导商户入驻公司的小程序平台，并完成下单操作； 3、进行日常基础数据整理与汇总工作； 二、任职要求： 1、具备电商或网络销售相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能够积极配合团队协作。

你们的幸福到啦看这边~ 没有经验怎么办？感觉社恐怎么办？完全不用担心，我们不设门槛，不要求经验，也没有性格限制，只看重态度！只要你想学，能力都可以一步步提升。新人入职即享专业带薪培训，学习有保障，效果有支持。五区+闽侯均有门店，可按住址就近分配，周边交通便利，临近地铁。每月都有团建活动、下午茶时光，奶茶零食不断，还有领导为员工亲手庆生、一起吹蜡烛的温馨时刻！ 岗位内容：（新手友好，轻松入门） 1.在公司平台或社交渠道发布房源信息、图片等线上资料 2.线上回应客户主动咨询的问题（非推销性质） 3.线下实地勘察房屋情况，接待客户看房，成功签单可享额外提成（与线上协同作业） 关于薪资： 无责任底薪4.2k+转介绍奖励500元+业绩抽成15%-85%，新人平均月收入6k-8k，表现优异者月薪可达3w-10w 重点来了：新人入职配备店长+师傅双人带教（1+1师徒模式），零基础也能快速上手，全程带薪培训！是的，培训期间也发工资！ 关于工作时间： 上午九点上班！时间灵活，不打卡束缚，工作氛围自由宽松 关于发展路径： 1.星级评定晋升（每月一次，升星即涨待遇与福利） 2.职级晋升机制（储备干部选拔，一年开放3-4次，不看年限看实力，最快半年内晋升） 每满4个月即可参与店长晋升考核，晋升后可获得公司股份激励补贴等权益 关于福利待遇：（年轻人专属宠爱） 1.每年组织2-3次集体旅行（地点随机），全员免费，含机票/车票、餐饮、住宿全包！还可携带家人朋友同行 2.入职即享10-15天带薪年假（无需等待服务期） 3.门店定期举办团建、节日庆祝、表彰大会、下午茶等活动，均有奖金或实物奖励 4.员工入职后如需租房，可享内部协助及租房买房专属优惠 5.成功推荐朋友入职，可获得500元介绍费+被推荐人业绩2%分红 岗位要求： 1.不留明显染发、纹身等外在标识 2.态度认真，积极向上，具备正向价值观 3.愿意稳定长期发展的伙伴 以上为岗位基本情况！欢迎感兴趣的小伙伴随时咨询了解更多详情哦~

维护司机日常工作，结合线上线下服务

岗位说明： 公司专注于电动车配件领域，运营淘宝、拼多多、抖音三大电商平台，拥有自主品牌，现面向社会招聘多名客服、运营、美工岗位人员。公司发展势头良好，团队氛围积极向上，诚邀有志之士加入，共同成长、携手前行！ 1.负责电商平台客户咨询的响应与处理，提供专业解答与服务支持 2.配合运营团队完善客户服务流程，提升服务效率与客户满意度 3.参与电商促销活动的策划与落地执行，增强客户互动与参与感 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能快速理解并妥善解决客户问题 2.适应高强度工作节奏，具备较强的理解力与自主学习能力 3.热爱电商行业，具有团队协作意识，积极参与部门协作与交流

熟悉啤酒类别，擅长沟通交际，达成市场客户的啤酒需求驻点，并定期跟踪售后服务，滚动结单，完成公司既定的业绩。

岗位内容： 1. 策划并执行市场推广方案，开展各类线上线下推广活动，提升品牌影响力并促进产品销售； 2. 调研市场动态、行业趋势及竞争格局，持续优化营销策略与宣传内容； 3. 承担公司宣传物料及文案的撰写、编辑与更新工作，确保内容准确性和传播效果； 4. 跟踪市场活动执行情况，汇总客户反馈、进行数据整理与分析，输出市场洞察信息。 任职要求： 1. 拥有市场营销或相关领域的教育背景； 2. 具备3年以上市场推广领域工作经验； 3. 熟知数字营销、社群运营等推广方式，掌握各类渠道的特点与适用场景； 4. 具备较强的策划组织能力，良好的表达与协作能力，能适应快节奏工作环境； 5. 工作细致严谨，具备独立作业能力，积极进取，责任心强。